Reprise du message précédent :

Orthographe et ....
 

 
ca peut s'il veut changer de boîte et qu'il n'aime pas son boulot mais en attendant il capitalise de l'expérience et des tunes....et si en plus, le groupe offre des perspectives, c'est 100% bénéf quoi.

T un mito tavu  

Groupe A l'étudiant ou groupe A HFR ?

Même groupe A hfr, 59k brut en province avec 1,5 ans d'xp c'est pas commun.

Dans l'industrie ça ne doit même pas exister d'ailleurs (sauf fils du patron qui récupère la PME en pleine croissance )

C'est pas commun, mais rien n'est commun sur HFR, tout le monde peut en attester.

Nan mais l'intérêt de la distribution des salaires c'est qu'elle est massivement skewed. Devenir fou sur 60k en province c'est manquer quelques profils commeme. Genre 10+% d'une promo top inge ou ESC (ajusté en ppa).
 
Je crois aussi qu'un gros salaire en JD est dangereux. Faut avoir de la bouteille pour le poursuivre sur une carrière. Gros salaire requiert grosse competence. C'est facile de repousser le problème mais les anomalies se corrigent au bout d'un moment. Je dis pas que c'est le cas ici je connais pas le secteur.

 
ce qui devrait être la norme....

 
Faut bien justifier a posteriori la spécificité française des grandes écoles...

 
bah ca se justifie déjà dans les accessibilités/possibilités dans chaque métier.....

Ca changerait quoi avec des tops univs ?

Je ne dis pas que tout le monde mytho mais bon on sait bien que ce genre de sondage est souvent faussé ^^

Pour le coup comme j'ai précisé j'aurais pu la jouer HFR compliant et annoncer 100k/an.  
Mais je trouve déjà que j'ai une bonne situation sans avoir besoin d'exagérer en plus.

C'est quoi l'intérêt de mentir la dessus sur un forum, où au final on s'en bat les couilles ?

Nan mais wildseven, profite, emmagasine et réinvestis. Après tu t'en branlera d'avoir été "trop payé" c'est bon pour les esclaves de la finance et de l'audit ça.
 
L'économie réelle, tu es jamais trop payé, tu es payé en fonction de ce que tu rapportes

osef même si tu es trop payé, faut bien équilibrer la balance avec ceux qui sous payés  
 
Achète des apparts et prends ta retraite dans 10 ans

Attendez c'est pas censé être payé au lance-pierres la grande distrib ?
 
Faut bien avouer que les témoignages sur ce forum sont complètement distordus.
Le mec recruté par Auchan à 28k à Lille ne postera pas, ou son post n'engendrera pas de réaction, alors que la queue de distribution à 68k va générer 5 pages de discussions.

Le posteur  est commercial  

Je croyais que le pur commercial avait un fixe au SMIC, et un variable "The sky is the limit"
Là je vois pas trop la part variable dans ce qui est décrit.

Ca dépend des jobs... Tu recrutes pas un commercial avec comme OTE le salaire d'un consultant lambda...

ouai mais je pensez pas forcement à toi mais quand je vois certain salaire avec des profils super lambda j'ai quelque doute ...

Le "profil" tu veux dire école et stages ?

 
La grande distrib c'est payé au lance-pierre pour les fonctions "basiques". Et encore, dans mon groupe, même les caissières sont très bien payées (1100 pour 28h apparemment, mais je n'ai pas vu de document officiel).
Après c'est comme partout (je pense) : ma fonction est de faire développer le rendement de la boite, et pour ça il faut motiver les mecs à se donner à fond --> On nous paie bien.

FYP. La règle pour le reste c'est  : on te paie mal en fixe mais on te promet des primes de fou, et vu que tu es un mort de faim tu vas t'arracher...

Aujourd'hui les commerciaux n'ont plus de fixes ridicules sauf domaines spécifiques, notamment l'immobilier.  
Dans mon ancienne boîte j'avais un fixe correct et un variable sympa qui donnait envie de s'arracher oui. Là l'avantage c'est que j'ai pas de variable mensuel, donc plus de stabilité

Ma compagne :  
- Chargée de recrutement RH (1,5 an de stage en tout)
- 32k en RP dans une boite indus.

Détrompe toi, y a plein de domaine où les fixes sont genre de 25k et où tu as des com déplafonnées.  
L'immo est encore un cas bien à part avec les statuts d'AC, VRP ou salarié (rare).

1100 € brut pour 28h ce n'est pas très bien payé, ça correspond au smic.

 
D'après celle qui m'en a parlé, c'est du net. Donc plutôt pas mal.

Effectivement c'est bien meilleur si c'est du net.
 
En revanche quand on parle salaire c'est en brut, ou alors il faut préciser qu'on parle en net, ça évite les malentendus.

Les gens proches du smic parlent en net. Notamment parce que c'est ce que tu as et pas beaucoup plus généralement, mais aussi parce que les salaires proches du smic supportent des cotisations réduites.

 
Meme toi t'es mieux payee que moi  

Excusez moi, mais quel est le topic salaire pour les non JD, on ne voit que celui ci en première page à chaque fois. Je viellis

Ici: http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] =1#t163149

Bonjour,  
 
Je souhaiterais savoir quel est le salaire d'un ingénieur d'études (principalement en thermique ou hydro/aérodynamique) travaillant pour une boîte dans l'armement (DCNS, Thales, Nexter...)  comparé à des boîtes type EDF ou GDF. Car j'ai entendu dire qu'ils payaient bien, surtout DCNS  
 
Et après quelques années d'xp, le fossé se creuse vraiment ?  
 
Merci.

Du même ordre. La paie si elle n'est pas déconnante ne devrait pas être un critère pour un premier job.

DCNS = public = ça paye pas. Un de mes pote ( doc + post doc , 4 ans d'xp hors post doc) a été approché par eux. Ils lui ont proposé 5k de moins que sont salaire actuel qui est à peine dans la moyenne d'un ingé de son âge...