Reprise du message précédent :

 
Dans ma promo, les seuls qui dépassent les 35k sont à Paris.
 
Tout le reste (autour de Bordeaux) c'est entre 22k ( )  et 35k

22k, après quoi ? Enfin ça pique fort là

C'est pas le minimum Syntec ?

Chez moi les plus bas étaient plutôt vers 26k je crois (à Lyon)... Après ça peut monter pas mal, même en province, par exemple EDF ça paye bien

 
 
Ety parle de la Côte d'Azur, Nice quoi. Un studio bas de gamme dans un quartier louche c'est 600 €. J'ai la chance de loger dans un F3 mais je douille niveau loyer. Nice (ou Cannes, Antibes, Cagnes...) c'est zéro places de parking, mention spéciale à Nice où même dans les quartiers excentrés il n'y a plus de quoi se garer convenablement, que ce soit pour le taf ou pour chez soi. Donc budget PV/fourrière obligatoire (ou plaque moldave mais elle n'évite pas la fourrière). Si tu habites en banlieue, la riche idée a été de rendre payante l'autoroute dite de contournement. Et aller travailler à Monaco... donne des envies de meurtre à des moines tibétains. Du coup, vie plus chère globalement. Tout le reste est à l'avenant. Seul le carburant est moins cher qu'à Marseille.  
 
De plus, 30k€ c'est le salaire d'un bac+2 (taf actuel sauf pépin), d'ailleurs je cherche les 36 avec mes 10 ans d'xp.

 
Je connais Nice, mes parents habitent là bas
Effectivement le marché immobilier est plus haut qu'ailleurs mais quand même, il ne change pas qu'aujourd'hui JD B+5, embauché à 38k, c'est bien et c'est pas la norme de tous les B+5.
 
Après mieux, c'est bien aussi, je comprends son envie de taper plus haut mais il faut aussi garder les pieds sur terre : 38/40k est une très bonne propale.

 
Bac +5 informatique, 22k avec voiture de fonction en avantage. Mais je te l'accorde, c'est naze.

Ça craint
Y'a deux ans j'avais vu un mec avec un master info de fac se voir proposer 31k par une SSII sur Bordeaux

En stage j'avais 1500net, ça doit pas être loin de 22k brut.  

C'est même plus

T'aurais du rester en stage.

En césure il avait 2700€ net par mois

2800 stp.
Et le mois où j'ai bossé en tant que vrai et non un stagiaire je me suis fait 5,7k.  
C'est dire combien je me faisais enfler en tant que stagiaire.
Et bien sûr ils me payaient le loyer.  

Wouh tu fais quoi comme boulot bogoss91?

Je faisais code monkey expat à min 60h/semaine sur du JEE sale.

Du coup c'est pas toujours ce que tu fais à Oxford?    
 
Bon j’arrête.

Je ferai research monkey expat à min 60h/semaine sur de la recherche propre.

Propre, propre... c'est vite dit  

L'espoir fait vivre.  

 
Un truc à savoir : la voiture de fonction, c'est payant ! Certes moins cher qu'une loc et on n'a pas tous les soucis à côté. Et autre astuce pour les jeunes permis : les années de conduite comptent pour se réassurer par la suite. Mais c'est payant et ça fait carrément double emploi si on a déjà un crédit sur sa voiture.

Pour apporter un peu plus de concret à cette discussion, actuellement, sur la métropole Lilloise, on tourne plutôt sur des fourchettes allant de 28 à 32k€ pour un JD Bac+5 en informatique.

Bondour  

Je vais bientôt demander une revalorisation salariale.
Quels conseils de base me conseillez-vous pour la renégociation ?  
Dans ma tête, je négocierais ça dans cet ordre :

- Dire tout ce que j'ai fait dans la boite depuis un an, en citant des exemples
- Appuyer sur le fait que tout se passe bien dans la boite avec les autres personnes
- Affirmer que je veux rester encore plusieurs années dans cette boite
- Commencer à énoncer les futurs projets
- ...

Clairement, je veux 40K  
Je suis pas commercial, j'ai l'habitude d'aller droit au but.
Dois-je donc dire : "je pense que je vaux 40K". Ou dois-je dire 42K par exemple, pour être sûr d'avoir ce que je veux?  
Car si je dis 42K, j'ai peur qu'il se dise que je suis hors de la réalité, et c'est toujours mieux qu'il sache que j'ai les yeux en face des trous.

Merci

40 brut ? Ou en comptant tout le package ?

Je suis curieux de la suite Deep.
 
Je serais bientôt dans ton cas.

 
40K brut, oui.
J'ai pas de package car pas de prime ni d'interessement/participation

Ok, des fois qu'on ne te fasse pas miroiter un bonus inaccessible ou truc du genre

 
C'est arrivé à tout le monde de négocier son salaire.
Pour ça que je demande.
 
Au fond, je suis presque certain de me faire baiser si je demande 40K.
Car ils vont me la jouer : ok on te donne 38K.
Je la joues comment après ?? J'ai pas encore de porte de sortie. Je peux pas dire : "ah non dsl, c'est pas assez, je me casse".
Et si j'accepte, c'est accepter de se faire fouetter.

 
Ah non, aucune chance.
Par contre comme d'habitude, y'a deux choses sur lesquelles faire gaffe AMHA :
 
- leur donner une deadline de réponse pour la proposition
- pas se faire baiser s'ils disent : "ok je vais en parler, ça devrait se faire" et au final 6 mois passent et tu vois rien
 
Toujours sortir de l'entretien en demandant : "bon, concrètement, j'ai quoi?"

 
On m'a dit que c'était rétroactif à la date de l'entretien individuel. Mais j'ai pas de confirmation officiel    
 
Tu es dans quel domaine ? Beaucoup demandé ou galère de changer de taff.  
Faut voir de combien tu pars aussi. C'est quoi la "norme" +5/7% d'augmentation ?  

 
tu es à combien en ce moment ?

La technique la plus efficace, c'est de se pointer a l'entretien avec une offre d'embauche ailleurs. La tu leur dis, vous vous alignez ou bien je pars.  
C'est en tout cas (malheureusement) comme ça que ça marche chez moi

Bof, je suis pas sur que la menace soit toujours le plus efficace...
En tout cas faut vraiment etre pret a partir, parce que si tu te prends un refus et que tu restes quand meme, tu perds toute crédibilité

Il ne faut pas présenter ca comme une menace, mais un argument du style "voilà ce que je vaux sur le marché, donc si je demande une augmentation c'est justifié, c'est ma valeur"
Après, tu as raison, tout dépend de a quel point tu es prêt à partir. Si tu n'as pas trop envie il faut le tourner un peu différemment. Dans ma boîte en tout cas ca marche surtout comme ça...

 
Changement de boite prévu pour Novembre (démission depuis jeudi dernier ).
Je passe à 37k brut par an puis 38k à la fin de la période d'essai.  
Je sors des SSII en plus et je retourne sur Strasbourg.  

 
et ils disent "ok la porte c'est par là"

 
Bin a la limite c'est pas grave vu que tu as deja un autre poste, au final tu as quand même ton augmentation.

Le problème c'est que ce n'est pas parce que tu as une offre avec un meilleur salaire que tu as forcément envie de partir de ta boite actuelle.
Déjà, ce n'est peut-être pas de le même secteur géographique, tu as des missions moins intéressantes, etc...
 
Je trouve que de toute façon, "menacer" de démission ton employeur est souvent une mauvaise méthode.  
Dans un dernier recours, à la limite, mais sinon je pense qu'une discussion sans est toujours mieux.

C'est étrange comme façon de faire, je trouve. A vrai dire j'avais un peu cette façon de penser il y a quelques années, sans l'avoir vraiment testé, mais aujourd'hui ce n'est clairement pas quelque chose que je ferai. Je trouve ça assez "violent", et n'augure aucune confiance / envie de chacun à se donner à l'autre
 

J'ai précisé dans un autre message plus tôt qu'il vaut mieux l'utiliser comme argument de vente plutôt que comme une menace. Si on te propose ce que tu demande ailleurs, ton boss ne peut pas te dire que c'est délirant car c'est ce que tu vaux.  
Après on peut aussi être diplomate et expliquer qu'on nous a proposé mieux mais qu'on préfère rester la pour telle et telle raison, puis négocier un truc (quitte a pipoter en disant que c'est l'autre boîte qui t'a chassé)

Le truc qui biaise mon énoncé, c'est que personnellement quand je change de boîte, c'est aussi pour faire un truc un peu différent, dans la continuité de mon poste précédent : ce n'est donc pas quelque chose que la boîte pour laquelle je travaille encore peut vraiment me proposer.