Reprise du message précédent :

Tu réponds un peu tard

désolé frer, j'étais un peu busy    
tu as postulé ou finalement???  

 
Bonjour,
Un petit service a demander. Je cherche de facon assez urgente des scren shot de test Kanexa (PSL).
C est pour une proche qui doit les passer asap (industrie).
Merci

cf. réponse topic M&A  

Bonsoir,
Est ce que les JD peuvent postuler aux off-cycle et aux winternship ?
Niveau sélectivité c'est vraiment plus accessible que les summers ou ça reste costaud ?
 
merci

Oui.
C'est un soupçon plus facile  

thanks~

Bonjour à tous,  
 
Je viens solliciter votre expérience.  
 
J'ai été accepté dans un second round pour un graduate en trading de commos (plutôt soft & agricultural) chez un des gros player en physique. Seulement la RH me dit que je vais avoir 2 business cases (en rapport avec une commo spécifique) et que j'aurais 30 minutes pour préparer le cas et 30 autres minutes pour le débriefer avec un trader sur ma compréhension du cas.  
 
Je cherche donc: must & must not do, ce qui fait qu'on cartonne cet exercice, ce que je peux préparer, ce qu'il faut faire ressortir au trader pendant le débriefing, et des récits d'expérience de ceux l'ayant déjà fait.  
 
Je préferrerai des réponses en MP & je pourrais en dire plus sur mon parcours pour ceux que ça intéresse en MP.  
 
Merci d'avance pour votre aide.

Bon le sujet a l’air un peu mort, mais je vais tenter ma chance … J’ai un dernier entretien pour une grosse entreprise de transport et logistique (Norbert D., rachetée il y a peu par des Américains). Quelqu’un aurait des infos sur ce programme ?  
 
Je n’ai eu qu’un premier entretien de 10 minutes et des tests de logique et d’anglais et c’est déjà le dernier entretien (et ils ont accepté de me le faire par skype vu que je suis à l’étranger), ce qui est assez surprenant je trouve …  
 
Je ne sais même pas si c’est un GP sur différentes fonctions et activités ou si c’est une seule fonction. J’ai des expériences surtout en finance et je vais passer l’entretien avec quelqu’un de la finance donc j’ai tendance à croire que c’est un GP finance mais il ne m’ont rien dit de clair …

Il est mort ce topic
 
Par curiosité, pour ceux qui ont finit un GP, il y en a qui se sont barrés directement après la fin ? Chez un compétiteur, ou simplement une autre boite ?
Quelqu'un a des retours la dessus?

J'ai des collègues qui se sont cassés après, voire même pendant.  
 
Majoritairement dans d'autres boîtes.

Ok, intéressant
Pour quelles raisons ? Le job ? Le salaire ? Si tu connais un peu les détails.
Au bout de combien de temps ils sont partis ? C'est pas trop dur à justifier 12 mois d'xp seulement ?

Non    
Nouveau titre en cadeau  

Quelqu'un a tenté les GP de HP par ici ?

 
Les deux.  
Notre GP est sur 24 mois donc ça passe amha.  
 
Souvent, une grosse déception sur le job à la sortie du programme, voire même sur le contenu du GP.  
 
En notables:
- Grad chez Ferrari
- un autre qui part chez McKinsey pendant le programme  
- certains dans des startups
Etc..  
 
Le salaire à l'entrée et donc à la sortie est assez compétitif donc je ne pense pas que ce soit la raison première des départs.

Des gens chez GE en GP ?  
 
Hormis Kellian de la FP ?

Hello,
 
Selon les connoisseurs, quel serait le GP le plus intéressant au regard du taff (= variété des tâches, possibilité d'international) parmi les GP plutôt branchés tech ?
Difficile d'avoir des infos d'insiders sur le contenu concret j'ai l'impression..

J'ai pas trop de visibilité sur les GP IT désolé  

http://www.wallstreetoasis.com/for [...] ing?type=1
Ca casse le mythe.

 
Ouais j'ai vu ça aussi.
 
Bref, mon année et demi d'audit me servira pour faire autre chose

Ce taquet qu'il met au programme  

 
Ouais j'avoue, le programme fait envie à la base, mais quand tu lis ca de la part d'un insider tu passes de   à  

Et les gp épiciers dans des boites tech ? Je pense à celui d'Orange que je connais un peu mais pas trop les autres.

 
De façon assez surprenante, les profils qui sont conviés à l'AC sont pas fous.  
 
Hormis 2-3 cas particuliers, ça m'a pas fait rêver  
 
Et je viens d'une école de merde en plus  

 
Quel genre de profils ?  
Après je ne sais pas comment ca se compare versus un gars qui irait en big par exemple...  
J'imagine qu'ils ont des grilles eux aussi pour les salaires ?

Retour positif d'un pote de promo. Il passe de temps en temps par ici

 
Ecoles pas folles, genre y en a 3-4 que je ne connais même pas.  
Certaines non reconnues ... (Type Iseg je crois)  
 
Niveau XP en stage ça semble tenir la route.  
 
Je sais pas si ces profils pourraient rentrer en big4 du coup. Pour les salaires no idea.

 
Je confirme, pour l'instant le pote de promo a un avis positif sur le GP d'agrumes télécom    
Possibilités de prendre un poste à l'étranger (mais rien d'obligatoire). Dans ma promo : Montréal / Kinshasa / New-Delhi / Singapour / Amman / Varsovie / Bucarest / Bruxelles.
Une offre de postes dans quasi tous les domaines (commercial/gestion de projet/achat/supply/SI/finance/market ...), tu construis ton parcours - on ne te l'impose pas.
Pour le côté tech, en fonction du poste, tu peux être amené à bosser sur IoT, BigData, LTE, mobile banking, FTTH etc.

 
Sur quelles boites en particulier tu es intéressé ? C'est en effet super dur d'avoir des infos réelles... Si tu te concentres sur des boites précises tu auras peut etre plus de chance de trouver qqun qui peut t'en parler.
 
Mais dans tous les cas, même en étant au sein de l'un d'eux par exemple, tu te rends compte que pas mal de gens ne sont jamais honnêtes et enjolivent tout le temps. C'est assez chiant...
 
 

 
Je suis pas dans la même boite, mais je partage pas mal de ses avis
 
 

 
Orange, j'ai eu un retour qui n'était pas positif (le gars a quitté le GP) : immobilisme, aucune liberté, beaucoup trop focus sur l'épicerie, possibilités à l'étranger ne sont pas réelles, etc.
 
De ce que j'en ai vu à l'AC, le catalogue des offres était vraiment moyen, seuls 2/3 postes faisaient envie, les possibilités à l'étranger pas envie du tout (afrique ou inde pour la plupart...).
 
C'est vraiment orienté management. Si c'est ce que tu cherches et que tu aimes la "culture" orange/francaise, ca peut surement te convenir.

 
 
 
Il était de quelle promo le gars qui a quitté le GP ?
Dans la mienne, 2 départs : 1 ENA, 1 Google. Il reste 25 personnes.
 
Les possibilités de départ à l'étranger sont bien là, cf mon message précédent, mais elles s'étalent entre le 1er et 2e postes.
Je te confirme que les destinations courantes ne sont pas NYC - Londres ou Hong Kong.    
 
Il est vrai que les postes sont orientés "management", tout du moins pour le premier. 75% de ma promo avait la responsabilité d'une équipe. Perso j'avais 8 personnes, en premier poste je trouve pas ça dégueu.
Le catalogue que tu as vu pour l'AC regroupe les offres de premier poste - durée 1 an, qui se doit d'être opérationnel/terrain/client; donc par exemple Resp boutique/resp Service Client/resp Unité d'intervention/ etc. Après ce premier poste, on revient vers du plus classique au siège/en fonctions supports/etc.
Quasiment que de bons échos de cette expérience, mais il est clair que ce n'est pas fait pour tout le monde. Pour ceux qui s'imaginent faire de la strat corpo, il faut passer son chemin.
 
"culture" orange/française, je ne sais pas trop ce que cela veut dire. Tu peux détailler ?
"immobilisme/aucune liberté". N’exagérons rien. Tout dépendra du poste, pour l'instant j'évolue dans le commercial et j'ai une grande liberté de mouvement. Mais Orange n'est clairement pas une start-up, on est d'accord, il y a des process à respecter et des gens pour nous le rappeler.

Sympa la management en 1er poste    

 
Plutôt 8 vendeurs en boutique pour moi  

C'est véridique les transferts à l'étranger ou c'est juste pour faire baver les candidats ?  
Je pense notamment à GE, comme c'est essentiellement de la compta ( ), ca me parait difficile de transférer vers un autre pays qui aurait des normes comptables différentes.

Ce bashage en règle de GE  

Si on peut éviter des haut potentiels HFRiens de se faire duper  

J'avoue cay de la merde ce programme    
 
Plus sérieusement, réponse argumentée à venir.

Ahah le nom du topac déjà modifié pour l'occaz, djidee toujours au taquet.  

 
Ca m'avait pas fait rêver non plus à vrai dire ce GP (sur le catal, pas mal de trucs mais au final, 3/4 offres tentantes, et bon se palucher respo boutique besançon en entrée d'un GP qui se veut élitiste, c'est un investissement...) .. Mais bon, la pote de promo (un an avant vous je pense ) y est encore je crois bien, ce qui m'incite à dire que ça peut convenir !
C'est cela dit con si les hauts potentiels long-terme sont pas recrutés via la GP (pour la strat corpo que tu mentionnes?).

J'ai fait un GP GE, pas eu a me plaindre... FMP c'est le GP pour la finance, moi j'ai fait ca en engineering (edison), faut pas tout mettre dans le meme panier non plus...
 
ps: GE se debarasse plus ou moins de sa section finance de toute facon donc forcement ca devait pas etre un bon moment pour etre dedans

 
Indeed, comme je disais le 1er poste n'est pas fait pour tout le monde. Personnellement j'ai adoré me palucher respo boutique en province, super expérience de management et vecteur de légitimité en interne, qui me servira longtemps. Je conçois tout à fait que cela rebute beaucoup de gens, on est très loin du taff de bureau et avoir fait une grande école ne prépare en rien à cela.
 
Je pense que ta pote de promo y est toujours oui    CC ?
 
La politique est de sourcer un max de hauts potentiels via le GP oui. Je parlais de strat corpo inaccessible en 1er poste (donc totalement absent des offres du catal). Par la suite, tout est ouvert.

Reprezent  
 
Bucher0n_ > j'ai ajusté le tir