Reprise du message précédent :
lol?

 
Il était composé de quoi le service informatique avant ton arrivé ?

 
bro tip : ne prends pas ce poste

 
C'est ça que j'ai du mal à comprendre, j'suis dans le cas où la PPCR a déjà été appliquée en partie, et une dernière revalorisation (pas énorme mais bon) était prévue au 1er janvier. Du coup ça saute ?
Entre ça, le jour de carence, et le non-gain issu de la hausse de la CSG, ils commencent à tirer un peu sur la corde le gouvernement. Prochaine grève, j'en suis.

 
Presque, reporté au 1er janvier 2019

 
non tu peut rêver tu auras rien   ( sauf peut être en centrale au bout de x années et que tu es copain copain avec le chef)    
 
exemple pour mon cas: je participe et gère les réunions sur la sécurité informatique avec des  cadres sup d'un autre scteur publique qui doivent gagner deux fois plus que moi et qui connaissent bien leur métier techniques avec parfois des techniciens de boites privés qui viennent présenter leurs produits.
 
tout simplement car chez nous nos chefs de service informatique n'y connaissent rien du tout niveau technique à part les formations qu'ils ont reçut(qui sont très basique) et donc à 90% ils sont complétement perdu dans ces réunions techniques avec tous les termes divers et variés.  
 
je suis trop c...

si j'ai bien compris oui ça saute , la valorisation que tu aurais dut avoir en 2018 tu l'auras quand 2019. normalement cela concerne que les A.

edit: c'est quand même beau de l'apprendre par la presse et non par le service interne ^^

peut-être que tes chefs de service ils maîtrisent l'orthographe

n'ai pas peur moi aussi quand c'est officiel , ici je me fais pas chiez, j’écris juste.

Nan y'a aussi des B concernés par la revalorisation au 1er janvier 2018. Du coup concernés ou pas ?

ha bon? oui concerné alors.

edit: oui les B c’était prévu jusqu'en 2018 et les C 2020.....

 
L'avantage c'est que tu es toujours d'accord avec toi même

Le report ne me dérange pas. Le rétropédalage, oui.

 
As tu fais une comparaison dans le temps ?
Je t'invite à le faire. Tu verras alors que le PPCR, c'est surtout une réorganisation de grille. Pour ma part, j'y gagne réellement au bout de 20 ans. Avec le report annoncé, je ne sais même pas ce que ca signifie. Concrètement, nous avons déjà été reclassé sur la nouvelle grille, on fait quoi quand on doit changer d’échelon l'an prochain en rapport avec les durées indiquées sur la nouvelle grille ?
 

 
Décrit le service ?
Parceque un service composé d'une seule personne, avec tout le respect que je te dois, ce n'est pas un service.  

Disons que c'est la combinaison des 2 qui me gonfle pas mal.
'On veut récompenser les travailleurs' bah sauf s'ils sont fonctionnaires en gros.

Pour nous (techniques pénitentiaires), c'est 3 ou 4 points de plus, mais l'équivalent en argent en moins sur les primes : au final, on gagne entre 5c et 1€ nets...
 

Réorganisation pas forcément intéressante. Si les syndicats de mon corps n'avaient pas gueulé, on se serait retrouvé avec une grille dans laquelle il fallait attendre 7 ans de plus pour avoir un indice nominal plus bas que l'actuel (alignement avec les corps communs)...
 

C'est bien connu, un fonctionnaire n'est pas un travailleur, c'est un emploi fictif

Un IGE et un TCx en titulaire, un ASI en contractuel.

J'y suis déjà depuis le début de l'année, disons qu'il y'a des départs et.. j'espère.. des arrivées

Ah mais je me doute fortement que ça sent le sapin
Mais bon si il y'a des textes ou des habitudes qui donnent un petit pécule quand tu te retrouves seul et sans chef de service, bah je suis preneur

C'est bien ce que je me dis  
C'est limite cool (non en fait, non )

Plusieurs bâtiments, des centaines de users/postes, des salles serveurs, de tout
 
Mais bon j'ose espérer qu'ils me trouveront des collègues   Je penche que les chances sont faibles que je sois seul, faut espérer
 
XaT

 
Ca n'existe pas on te dit. Après, tu es contractuel (de ce que je comprend aujourd'hui) donc tu peux renégocier quand tu le souhaites. Si la rh t'indiques que tu as le RI que tous les autres ingé ont dans la même situation que toi, tu indiques que tu souhaites non pas voir ton RI augmenté mais ton echelon. En contractuel, tu peux être dernier échelon que ca ne pose pas de problème de règlementation. Note qu'en plus, en cas de titularisation, ton indiciaire ne pourra pas descendre si par cas, tu étais reclassé dans un echelon inférieur à ta nomination (en corollaire, ca signifie aussi que ton salaire n'augmentera pas tant que tu n'auras pas l'ancienneté requise pour arrivé à l'échelon que tu avais quand tu étais contractuel)
 

 
Plusieurs bâtiments, osef.
Centaines users/postes, ok ça commence à faire mais ça reste aujourd'hui de la techno maîtrisée. Ca veut dire aussi qu tu fais helpdesk et de la proximité ?  (ingénieur tournevis qui réparent les pc, changent les toners d'impression, répond à mme michou de la compta qui sait pas faire un tableau croisé dynamique ?)
Plusieurs salles serveurs ->  à voir ce qu'il y a derrière même si on peu supputer un peu d'infra. Réponse pas assez précise.
 
Quel budget associé sinon ?
Des applications métiers à gérer ? (des contraintes applicatives en sus ?)
Des marchés à passer ? Si oui, combien et pour quel budget ?

Je m'exprime mal
Etant donné que c'est temporaire je vais pas m'embêter à gérer tout un tas de trucs, je vais faire tourner le rézal et ses services, gérer 2/3 trucs mais ça va pas aller plus loin c'est pas mon taf
 
XaT

 
Si tu veux progresser en salaire et en poids pour une titularisation, il faut que tu sois le prochain chef de service !
Sinon ça va être quasiment impossible de demander quelque chose  

Je plussoie fortement à ces propos. Et ne pas hésiter à prendre la place, sinon quelqu'un d'autre la prendre à ta place. Il faut surtout identifier ce qui est stratégique et sera par la suite un des atouts pour lequel on te privilégiera.

Il y a des ministères où il y a des primes pour les agents qui assurent l'intérim du chef de service entre 2 cycle de mutation. De mémoire c'est pas une prime spécifique, ils montent temporairement les primes déjà existantes.
En contractuel, la question ne se pose pas car tu es plus libre de négocier.

Après après raté le concours de l'AN, je retente le concours DINSIC  
Y avait un salon de recrutement hier à la Défense, j'ai pu discuter avec un membre du jury DINSIC et je vais aussi tenter une candidature en contractuel (à l'Intérieur).
Ca va finir par rentrer

Y'a un concours spécifique dinsic ?   Ou c'est pour tenter Ingé SIC ? Les inscriptions pour le concours externe ISIC ont été prolongées jusqu'à... hier  

 
Ingé SIC, mais les besoins sont interministériels.
Je sais, j'ai validé mon dossier à 23h55 hier soir, je suis un ouf

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À bah bravo monsieur le mien est bouclé depuis 1mois  
Je te dis merde en espérant qu’on se retrouve à l´oral

 
Je peux pas être à l'assemblée ET à l'Intérieur ET à la DINSIC
Merde à toi également

 
forte chance de te retrouver à l'intérieur , plein de poste info à pourvoir mais personne ne veux y aller  

Je suis bien placé pour le savoir... Le problème étant aussi que le corps est interministériel depuis peu, et que ça cause pas mal de soucis de gestion dans les autres ministères, divers et variés comme l'application du RIFSEEP, du PPCR, etc.

Et moi qui ne sais pas quoi faire dans les prochaines années

Et pourquoi cela d'ailleurs ?  
 
On a des gens d'ici qui bosse la bas (question intéressée) ?

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Voilà, j'ai oui-dire ce genre de choses, dans mon exemple c'était un ITRF/MESR qui m'en avait parlé. Un nom précis que je puisse faire des recherches ?
Je répond au reste plus tard
 
XaT

Oui je connais le cas dans mon univ d'un tech qui a une grosse prime parce qu'il a fait l'intérim entre 2 chefs.
 
Il a toujours cette prime...

Drap

Je veux passer le concours de Cat. B de l'INSEE (contrôleur, pour la formation) pour y bosser deux ans à gérer des bases de données. Après Master2 ESA à Orléans (un an et demie sans le stage). Puis après taff de consultant dans un agence bossant en contrat avec l'état (évaluation ...) au niveau régional & national max.

Déjà un diplôme de sciences po toulouse ds la poche.

ça vous parait être un chemin intéressant pr passer de la sociologie économique aux études quantitatives  "modernes" (dans le champ de l'économie) ?

pourquoi es tu si certain de faire de la BDD, une fois le concours général  fait? il n'y a pas que des postes de BDD surtout en B.

 
salaire/moyen/hiérarchie.   disons c'est pas le top parmi les divers ministères ( après dépend dans quel service tu tombes bien sûr comme partout)  
toute façon dans le publique j'ai du tout voir comme "ineptie" des informaticiens qui bossent sur des postes de travail sans moyens ( pc avec un seul écran encore en DD,2 G) alors qu'ils brassent/contrôlent des milliards  et d'un autre des services administratifs qui ont des postes de traders ( 2 à 3 ecrans avec bras amovible, clavier et souris sans fil, SSd ect )

On dirait que je n'ai pas assez poussé mes recherches.

Tas une srce hors la page de .gouv.fr sur les descriptifs de postes ?

Concnernant la compensation à la hausse de la CSG en janvier, je lis ça:
 

 
Ce que je comprends c'est que la prime aura un effet compensatoire sur la base du salaire 2017 et 2018, les augmentations ultérieures (concours, échelons) se verront donc ponctionner de 1.67% sans contrepartie.
Vous comprenez la même chose ?
 
Et la base de rémunération 2017 et 2018, c'est tout le salaire ? Net ? Le salaire de qui ?

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