Reprise du message précédent :

 
J'ai plein d'exemples de concours soit disant tracés pour quelqu'un, qui au final n'est pas pris car nul à l'oral, voir même qui passe pas le dossier. Tout le monde à sa chance, vraiment

Je l'espère bien, je pars sur cette base mais en oubliant pas qu'il peut y'avoir une baise.
Vu mon expérience en oraux de ce genre, je n'ai de toute façon pas de grande chances, mais bon je le bosse, ça va faire de l'XP.

XaT

Salut le topic,  
 
Je vais envoyer ma lettre de demande de stagiairisation demain...
 
Alea jacta est  
 

Tu es sur un poste permanent ? Ta collectivité et tes supérieurs sont au courant que tu as eu ton concours ?
Si c'est le cas, ça ne devrait pas poser de problème de te stagiairiser.  

Yep...! Le seul truc c'est que c'est une structure fragile type syndicat mixte donc y'a un petit stress qd même   Vous préconisez d'envoyer en recommandé avec AR? Étant donné que je vais prévenir ma directrice avant, elle voudra peut-être la récupérer directement en fait...

La LRAR me semble inutile, il suffit de donner en main propre contre AR.
Sur conseil des RH, j'avais déposé le courrier directement à ma collègue de l'accueil qui avait enregistré et tamponné devant moi le courrier.
Tu peux aussi faire un accusé de dépôt en main propre.

Salut les fonctionnaires.
 
Savez-vous s'il est "normal" de se voir opposer un avis défavorable de sa hiérarchie, sur une seconde demande de mut, au bout de 2.5 ans d'ancienneté, alors qu'il y a des candidats déclarés pour son poste ?  
 
Je suis un peu déballé là, mes N+1 et +2 ne s'y attendaient pas du tout...

Pas de chance Nivacrin :-(
Tu l'auras mérité ta mut. J'ai envoyé ma demande quelques mois avant les 3 ans quand j'étais à l'état. La situation n'était pas la même, j'avais un concours d'une autre administration et un poste qui m'attendait : j'étais en position de force et je pouvais partir du jour au lendemain. Je suis parti finalement au bout de 3 ans et 1 mois (le temps de solder les congés)
Je te conseillerai assez de  discuter avec le n+3 (ca semble coincer chez lui) et négocier avec lui sur un départ à l'anniversaire de tes 3 ans (6 mois, ça passe vite et en général de l'autre côté, ca peut attendre ce délai) Il a aucun intérêt à garder un agent dont l'objectif est de partir dans peu de temps !

Le souci c'est que sur le poste de l'autre côté, la titulaire actuelle s'en va en novembre. Donc le chef de bureau assure l'intérim jusque mars.
Sauf que je suis le seul candidat sur le poste, et si je ne viens finalement pas, ils auront 10 mois d'intérim à assurer...

De mon côté, 2 candidats à ma connaissance, donc un poste qui ne restera pas vacant...  Bref.

J'ai des contacts chez les syndicats, je vais pas lâcher, parce que là, j'en ai plein le dos.

Bon je me suis fait une liste de questions de base que le jury pourrait me poser, les questions un peu "à la con" du genre qui est le ministre du MESRI, etc.
Des suggestions qui sortent souvent (concours ITRF ASI dans une COMUE avec IDEX désactivé ) ?
 
XaT

Oral passé   Manque le ITA CNRS et j'ai fini pour cette année
Un peu stressant quand même ce truc    
 
XaT

Un exemple des questions posées durant ton oral ?

Les questions posées ont étés très classiques, à savoir sur la fonction, notamment sur certains points clés de la fiche de poste. Des demandes de précisions sur certains choses de mon oral ou sur mon poste actuel (qui correspond, au quotidien, au profil pour lequel j'étais là).
Puis des questions bateaux sur la structure pour laquelle j'ai concouru et la question finale, "Avez-vous une question ?", voilà.

edit: Ah tiens une question intéressante à retenir, que j'avais oublié (:o) : "Où vous voyez-vous techniquement dans 5/10 ans ?" en provenance de l'IR expert.

XaT

Question con : si les admissibles, hors défection , ne sont pas en LP/LC ils sont hors profil ?

XaT

506 postes de contrôleurs externes, c'est porte ouvertes actuellement à la DGFIP^^

et 1975 C dont 1285 d'externes    
 

 
T'emballes pas non plus sur le mouvement d'affectation peu fluide des Inspecteurs, ça sera l'IDF ( 9-3 ?^^) pour au moins 10 ans

 
Ca veut dire quoi "hors profil" ?
Si un admissible n'est pas sur LP/LC, c'est qu'il est tout simplement éliminé et donc non admis. Cela peut-être pour de multiples raisons dont l'une d'elles peut effectivement être que le candidat n'avait pas le profil.

avant 3 ans c'est normal, c'est la règle, ca peut passer en cap si t'es un peu aidé...

Ah bah, pour mon concours ITRF, c'est bien le mec déjà dans le service qui a finit en LP. 2 mecs qui suivent en LC, dont... pas moi Ca semble fléché
J'ai demandé un retour

XaT

Ca dépend des administrations, y'a pas vraiment de règles.
Pour le moment j'ai fait deux postes, 2 ans et 2 ans et 2 mois.
 
Bloquer une mut c'est chaud quand même, en plus d'être contre-productif.

Hors profil = taf de sysadmin et t'as un dev web qui se présente par exemple (ou pas le niveau)
Dans certains résultats d'admission que j'ai matée il n'y avait qu'un seul mec en LP (logique je crois) et 2 en LC. Sur 15-20 candidats.
J'ai entendu qu'il était commun de faire x2 le nombre de poste pour avoir le nombre de mecs en LC. Je sais pas si c'est vrai.
J'ai vu une liste avec 2 LP pour, je crois bien, un seul poste. wut ?

XaT

Un nombre d'admis sur LP > au nombre de postes affichés au départ ça peut être quand tu as en parallèle concours externe/interne/etc.
Par ex. s'ils n'ont pas trouvé assez de candidats externes qui leur plaisaient, mais qu'à l'inverse ils ont eu beaucoup de bons internes, ils peuvent basculer une partie des postes ouverts en externe vers les internes.

Pour le nombre de LP vs LC, ça dépend du nombre total de poste et des % habituels de renoncement au concours.
Pour un concours avec 1 seul poste, tu as intérêt à prévoir 2-3 LC au cas où. Ca évite de devoir refaire le concours ou de te retrouver sans personne.
Par contre sur des concours avec 1000 postes au niveau national, tu n'as pas 2000 personnes sur LC.
Sur des concours assez "demandés", comme il y a peu de défection, la LC est courte. J'imagine que c'est le cas pour des concours A genre ENA ou affaires étrangères.

Parfois il y a 0 sur LC  car ils estiment que les autres candidats ne font pas l'affaire.

Les listes internes/externes communiquent aussi des fois.

Ou si un poste se libère dans la même université et que tu es sur LC
 
 
 

 
Règle qui n'a aucune existence juridique... Bref.
 
J'ai saisi les syndicats.

C'est le mieux à faire en effet
Certains chefs s'opposent par principe, parce que donner un avis favorable serait renoncer à un poste. Ce qui n'empêche pas la CAP de passer outre, heureusement, car sinon la mobilité serait quasi inexistante.  

 
Pourtant on sera encore moins nombreux....

De ce que mon chef de service m'a dit, ce qui coincerai pour moi, outre le délai des 3 ans, c'est que les candidats qui se sont présentés sur mon poste ne sont pas top. Donc ils préfèrent me garder plutôt qu'en récupérer un des deux.
Donc de ce coté, à priori, ça va

 
C'est pas un argument recevable ça. Ton poste est vacant, il fait un jury. Si celui ci est infructueux, déjà il faudra qu'il le motive (parcequ'à priori, le process rh fait que les gens qui se présentent sont 'normalement' compétent sur le poste, à minima le grade nécessaire pour y être)
Si c'est infructueux, il y aura un autre appel à candidature plus large et il trouvera à terme. Bref, ce genre d'argument en revanche c'est de la poudre aux yeux. On te flatte pour mieux te faire passer la pilule.

Ça fera moins de pauses café

 
Laisse le croire qu'il est indispensable

J'ai découvert qu'il y'a un topic concours ITRF asi/tech, vous auriez pu me le dire
 
XaT

Y a même des cas où le résultat est "infructueux", parce qu'en fait la personne pour laquelle le poste avait été fléché n'a pas passé l'étape d'admissibilité
Ce qui les empêche pas de faire se déplacer tout le monde en sachant qu'il ne prendront personne

 
Par contre il y a trop de cadre A

 
J'ai le souvenir d'un poste qui a été filé à un autre service suite à ce genre de "magouille"

 
 
Et pas assez d'IPFIP    

Putain, l'huissier des FP qui vient présenter son métier, ca donne presque envie de passer tout son temps de travail à troller    
 
Mais non merci les journées dans la voiture.