Reprise du message précédent :
Salut à tous, je cherche désespéramment des infos concernant la mise en disponibilité !

Je suis fonctionnaire en Préfecture, depuis 10 ans, je voudrais me réorienter professionnellement et partir dans le privé (pour divers raisons)

Je connais la démarche à suivre pour demander une dispo mais j'ai lu sur des forums qu'au niveau des cotisations/caisses chômage ect ça pouvais poser problème

Je ne peux pas me renseigner au BRH de mon taff, ça parle trop et j'ai pas encore envie d'étaler mon projet au sein de mon bureau...

Si y'a des expériences perso je suis preneur d'info !
 

Ce que tu as lu est vrai. Si tu n'a pas 15 ans dans le public, en l'état, tu devras compenser avec les cotisations du privé et ca va te couter bonbon effectivement.

J'ai à l'occasion de mon stage dû téléphoner au BAIP
 
Ça a été l'expérience la plus inutile de ma vie
 
Le mec décroche, se présente pas, durant la télémaintenance il prend des pauses genre dit plus rien du tout, il laisse allumé son micro donc on entend tout
 
on entend ses collègues
 
à la fin il a raccroché
 
super, j'ai envie d'y bosser maintenant

En télémaintenance ce n'est pas toujours facile de parler tout le long

Il a raccroché en n'ayant pas fini
 
Puis bon, j'ai taffé en centre d'appels, on t'apprends à meubler ou au minimum à te présenter  
 
Là rien...J'ai été juste dérouté par ces 45 minutes où le type n'a finalement rien fait
 
Il aurait pu me mettre en attente, mais non

Même si c'est qu'une mise en dispo et pas une démission ?
Car si tu pars juste 2 ans en dispo dans le privé après 10 ans de public, et que tu reviens dans le public ensuite. Quel est l'intérêt d'avoir remboursé la différence de toutes tes années dans le public pour rester juste 2ans dans le privé ?

En effet c'est ce que je ne comprends pas.
 
Et je ne trouve nul part des textes ou décret sur ce "remboursement"

C'est quoi, le BAIP ? Parce que pour les centres d'appels de la FP que je connais, il n'y a aucune formation au "relationnel", alors si en plus on est dans le technique...

B.....   Assistance  Informatique de Proximité   ?
 

Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle (enfin il me semble).

 
 
y en a qui ont passé le concours interne ou le reservé qui avait lieu le 30 mai ?
j'etais au reservé (sauvadet), 59 inscrits pour 59 postes annoncés...
 
ca s'annonce pas trop mal

Effectivement le choix s'était porté sur moi, mais la n1 avait des doutes sur mes motivations et ma capacités à manager une petite équipe (ce serait ma première expérience d'encadrement). C'est la première fois également qu'ils faisaient venir quelqu'un trois fois.  
Réponse la semaine prochaine.  

 
Le sauvadet, un conours réservé, cette blague
C'est un dispositif qui est mis en place pour justifier d'une pseudo sélection alors que c'est quasi joué d'avance (sauf à cracher sur le jury) De la poudre de perlimpinpin tout ça
 
Bravo par anticipation pour ta réussite à ce 'concours'

Comparé a celui des affaires étrangères, c'etait plutôt cool

Mes chefs font le forcing aux RH pour  me proposer un cdi aux affaires étrangères, mais entre un vrai A dans la FP et un semblant de A aux affaires étrangères, je crois que je vais pas hesiter longtemps, meme si ca me fait chier de partir du quai d'orsay.

Salut les gens,  
 
J'ai eu la surprise ce matin de lire que depuis Avril 2016, on ne peut plus, en tant que fonctionnaire à temps plein, se mettre auto-entrepreneur. (mon but était de devenir agent commercial en immobilier)
 
Savez vous si il existe d'autre moyen de cumuler une activité à but lucratif ?  
 
J'ai lu (ça reste toujours vague entre plusieurs sources) que l'on pouvait demander une autorisation à sa hiérarchie pour une activité de conjoint collaborateur. En gros ma femme se met auto-entrepreneur et je deviens collaborateur...
 
Si y'a des spécialiste des RH dans le coin

Regarde le décret 2017-105 du 27 janvier 2017

Merci donc c'est bien ça, seul moyen de cumuler = Activité de conjoint collaborateur au sein d'une entreprise artisanale, commerciale ou libérale

Cette FP me sort de plus en plus par les yeux

On ne peut pas avoir tous les avantages et pas les inconvénients...

Cite moi les avantages s'il te plait.
 
IL n'y en a aucun qui puisse compenser l'ennui, l'absence d'évolution et le manque d'épanouissement professionnel.

Bah c'est que t'as choisi la mauvaise administration ou le mauvais poste
 
Et ça me parait normal qu'à temps plein tu ne puisse pas avoir une activité aussi chronophage qu'agent commercial immo.

Bien que ce ne soit pas le cas, et alors ?
De ce fait je n'ai pas le droit au bout de 10 ans, à 30 ans, vouloir changer pour m'épanouir, trouver un nouveau challenge ? Espérer mieux gagner ma vie ?

Après à chacun sa motivation et son organisation. Depuis avril 2016 on ne plus cumuler. Ce n'est pas vieux

https://www.directemploi.com/actual [...] n-publique

Personne ne t'a obligé à aller dans la FP.
Personne ne t'oblige à y rester.

 
Bah tu peux démissionner et lancer ton activité.
En fait tu veux te lancer tout en profitant de la sécurité de l'emploi au cas ou ça foire.  
 

 
Ouais mais bon, c'est difficile de caler une activité à temps plein, en ayant déjà un autre temps plein, si un client t'appelles à 15h tu fais quoi ?
 
80% des demande de cumul que je vois passer chez mes collègues c'est pour donner 2/3 cours à la fac ou être stadier le week-end

 
C'est bien ce que je pensais. Merci pour ces avantages. Je me répète, il n'y en a aucun qui puisse compenser l'ennui, l'absence d'évolution et le manque d'épanouissement professionnel.
 
 
 
En effet. Je demande des conseils, des partages d'expériences, pas des commentaires non constructifs.
 
C'est marrant de se heurter toujours au même discours. C'est apparemment tabou, on a pas le droit de ne plus se sentir bien dans son travail.

Bah t'as carrément le droit de se sentir mal, moi aussi je suis pas jouasse en ce moment.
Mais ou tu essayes de trouver mieux dans la FP, ou tu démissionnes
 
Concernant l'évolution, attention, tout n'est pas plus vert dans le privé/libéral.
 
Et l'épanouissement pro c'est personnel ça.

Je ne veux juste éviter de me retrouver sans ressources sur plusieurs mois. Il vaut mieux être inconscient et irresponsable ? Je demande si il y a des solutions tout simplement, pour faire les choses au mieux.

Vu le message précédent non. En gros j'ai pas à me plaindre... à défaut d'être constructif c'est marrant.

Et oui je sens que la solution sera la démission, oui dans un premier temps la mise en dispo.

 
Ptin ce lien    
 
"c'est bien connu", "contrairement aux idées reçue" et ça balance du poncif général sans détail
 
Genre le supplément familial, ou il oublie de préciser qu'avant 3 gosses c'est totalement insignifiant.
Le salaire, il oublie la FPH, et ça serait bien de comparer à poste égal puisqu'il le dit lui-même, il y a plus de cadre dans la FPE.
 
"• L’Etat propose également des logements sur les lieux de travail, qu’il défiscalise en plus en nature"
 
Ah bon. Peut être pour quelques hauts fonctionnaires mais c’est tout.
 
"• Enfin, au niveau des calculs des retraites, ils sont plus avantageux que dans le privé."
 
C'est grandement à nuancer apparemment.
 
Rien que l'intro :  
 

 
Merci ! J'ai pas eu le courage de commenter plus que ça.  
 
Pour l'anecdote, j'ai 2.60€ brut pour la naissance de mon fils, premier enfant    
 
 

Non mais j'ai mis un lien au hasard, c'est juste que tu demandes des avantages comme qu'il n'y en avait pas alors que tu sais que ça n'est pas le cas...

Je n'ai pas de solution à t'apporter, je réagissais surtout à ça :

Comme je te disais, tu n'es pas obligé de rester dans la FP
Ça fait partie des règles du jeux, chaque "métier" (artisan, profession libérale, salarié...) a ses avantages et ses inconvénients

 
Oui la meilleur solution pour toi c'est la mise en dispo, tu aura un secours si ça ne fonctionne pas... c'est plus rassurant que de se lancer sans rien derrière.

Ouais j'avais pas pensé à la dispo. Au moins t'as une bouée de sauvetage.
 
Bon après au retour par contre c'est poste de merde dont personne ne veut.

Sauf que chaque cas est différent et ce lien est un tissu de mensonges.

• Les salaires sont, sauf dans la fonction publique territoriale, et en dépit des idées reçues, supérieurs à ceux du privé. FAUX
Ils augmentent également plus rapidement que dans le privé. FAUX

• C’est bien connu, et cette fois avéré, le temps de travail est moindre dans le public que dans le privé. FAUX dans la plus part des cas. Y'a des branleurs de partout

• En plus des allocations que toutes les familles de plus de deux enfants perçoivent, les employés de l’Etat ont droit à un « supplément familial de traitement » dès le premier enfant. 2€60 brut

• L’Etat propose également des logements sur les lieux de travail, qu’il défiscalise en plus en nature. FAUX

• Enfin, au niveau des calculs des retraites, ils sont plus avantageux que dans le privé. FAUX

Sécurité de l'emploi : Dans 10 ans je ne donne pas cher de mon service (je suis technique) avec la dématérialisation. A 40 ans on me mute géographiquement ? On me met en administratif en Cat C ? Bel avenir. Autant essayer de se réorienter à 30 ans et essayer de s'assurer un avenir meilleur.

donc

Je ne suis pas d'accord. Je ne vois aucun avantage aujourd'hui à être fonctionnaire, dans les conditions qui sont les miennes.

Oui ça minimise la prise de risque en effet.

Ta problématique est la même que n'importe quel salarié du privé... C'est fini la période du métier que l'on gardait depuis son entrée dans le monde du travail jusqu'à la retraite.

Avoir un boulot à durée non déterminée ? Encore une fois, je ne dis pas que tes conditions de travail sont exceptionnelles (je ne les connais pas), mais juste que je trouve surprenant que tu te plaignes de ne pas pouvoir exercer un autre métier en parallèle alors que c'est dans le contrat de base
 
Bref, j'en resterai là. Bon courage pour ta réorientation

Donc on est d'accord  

Je me plains surtout de voir à quel point le statut de fonctionnaire bloque certaines opportunités. Dans le contrat de base non, ça a évolué depuis avril 2016.

Merci  

C'est exactement l'objet de "ma critique" (no offense)

Lol oui no offense, pas de soucis, mais les mots choisis ne reflétaient donc pas ta pensée première, entre le lien sur les avantages et les "personne ne t'obligent"

Par contre je crois que rien ne t'empêche de te mettre à 50%, et faire agent immobilier les 50% restant... à vérifier. Après si le boulot ne te correspond plus, autant tenter la dispo.

Oui, depuis 2016, un fonctionnaire à temps plein ne peut plus se déclarer auto-entrepreneur.

A un temps de travail < 70%, ça devient possible.

Je suis aussi "freiner" par le fait de ne pas vouloir laisser mon collègue dans la merde, donc à 50% il va galérer et ne pourra recruter quelqu'un.

La mise en dispo permettrai de faire rebondir le service. Si mon collègue (et chef de section) l'accepte...

 
C'est la norme ça pour les retours de dispo ?  

 
Je pense que c'est pas valable en cas de mise en dispo. En fait, c'est un arbitrage qui te revient de toute manière. Dans le doute, je ferai les 15 ans pour être sur ...

Attention c'est fonctionnaire à temps plein ou fonctionnaire sur un poste à temps complet ? Ce sont deux notions différentes