Reprise du message précédent :
 
 
Ce qui est bcp je trouve. ne pas oublier que l'exam d'attaché principal c'est pour des personnes en place, déjà attaché, qui ont des plans de formation et une possibilité réelle (voir encouragée) de participer à ces formations.
Ceci étant, je suis d'accord pour dire qu'on optimise ses chances avec une préparation mais ce n'est en rien obligatoire et tu peux réussir sans cela.

On est d'accord, je ne fais que répondre à la question.  
 

Il faudrait que je cherche les mêmes stats pour le concours externe d'attaché

Ok, concours d'attaché pour 2018 j'ai le temps de voir venir ^^

22/11/2018 oui ...

Mince ça me fait penser que j'ai totalement oublié de préparer l'examen de redac principal 2eme classe pour fin septembre pendant mes congés

 
J'ai bossé mon concours IRA en un mois et demi   (en ayant un master en droit public, certes).
 
Par contre pour la volonté, oui clairement. Un mois et demi, mais je n'ai fait que ça du soir au matin    

Tu avais un poste en parallèle ? Ça change aussi la donne quand tu as déjà une journée de taf dans la vue.
 
Master de droit c'est clair que ça aide !
Et quand on fait les concours proches de ses études c'est aussi plus simple ; encore l'habitude de rédiger ...

J'ai deux années de droit
De toute façon, c'est en 2018, je vais taffer un an et si ça me botte pas, j'étudierai mes possibilités pour le concours de 2018.

Il y a des fonctionnaires (FPT) qui ont une activité annexe ici ?  
J'aimerais démarrer une activité annexe (graphisme/illustration), et comme il s'agit de "production d'oeuvres de l'esprit", je suis autorisé à le faire librement.  
En revanche c'est moins clair pour le statut approprié, j'ai l'impression de lire tout et son contraire, notamment vis-à-vis du statut de micro-entrepreneur   (mon activité n'apparait pas dans la liste des activités réglementées en tout cas)

Regarde la reponse du 14/07/2011
http://aide-creation-entreprise.in [...] trepreneur

Hello,    
 
Est ce qu'il y a des personnes qui travaillent dans la fonction publique (Ministérielle ou territoriale) , en tant que contractuel en province (genre Nantes, Rennes, Bordeaux ..) occupant un poste de catégorie A dans l'informatique (développeur, ingénieur IT ou autre)  
C'est pour avoir un retour d'expérience au niveau de la rémunération envisageable.

 
Question qui, sauf ton respect, n'a aucun sens. Contractuel, tu négocies ton salaire en fonction du poste. Si c'est un poste lambda, grande chance que tu sois caler sur le régime classique des ingénieurs en place (on te file un echelon équivalent sur la grille des ingé + régime indemnitaire en place dans la collectivité) Si autre poste (chef de service, directeur, expertise rare  , etc), tu négocies et ça peut monter haut.

 
Je ne vois pas en quoi a question est insensé
Entre une personne qui occupe un poste en tant que fonctionnaire et une personne au même poste en tant que contractuel, le traitement est loin d'etre identique, et j'en parle en parfaite connaissance de cause, étant déjà dans la fonction publique.  
Tu peux négocier ton salaire jusqu'à une certaine limite budgetaire alloué pour le poste. Mais faut pas croire que tu peux négocier comme un prince!
 
 
Maintenant, au travers de ma question, je cherche juste à avoir une idée de la rémuneration selon les profils

Yo,  
 
Dans mes alertes e-mail, je suis tombé sur ceci : https://cadres.apec.fr/home/mes-off [...] tor=EPR-41  
(Je rappelle que je suis informaticien dans le privé, 10ans d'XP)
 
C'est bien la première fois que je vois une offre d'emploi pour un appel à concours
 
Plus sérieusement, je suis allé fouiner sur le site du Ministère de l'intérieur pour voir les épreuves et les CR des jurys :
- Epreuve de note de synthèse  , je doute qu'il soit possible d'être prêt en un mois, même en bachotant des livres  
- Epreuves de conception/développement / infra : encore une synthèse avec masse de documents
- L'oral où le juryarrive à évaluer 5-6 métriques différentes (capacité à manager, motivation, etc.) en 30 minutes
- Le jury défonce année après année les candidats qui pensent qu'ils peuvent passer le concours les mains dans les poches    
 
Par contre j'ai pas trouvé la liste complète des épreuves au programme, qqun a une idée ? (en dehors de note de synthèse / épreuve d'informatique / anglais / le dossier des validation des acquis professionnels) ?
 
Je tenterai peut-être ma chance l'année prochaine...

 
C'est généralement payé au lance pierre. Le seul intérêt de rentrer dans la FP en contractuel, c'est pour passer les concours et avoir déjà un pied dedans.
 
Je suis resté 2 ans en CDD, cat A, développeur à 1280€ net en province

 
Il n'y a pas d'épreuve de note de synthèse, ça c'est l'ancien concours. Il y a simplement un dossier à faire, avec la présentation en 3 pages maximum d'un projet significatif effectué au cours d'un emploi ou d'un stage. Le reste du dossier consiste en papiers, CV, lettre de motiv'...
 
Si le dossier est sélectionné, il y a un oral ensuite, de 30min avec beaucoup de questions plus ou moins techniques (connaissances informatiques générales, de l'administration, etc.).
 
Passé l'an dernier, je peux te donner plus d'infos en MP si tu veux. Pour info l'an passé, environ 250 candidats, 110 admissibles (oral), 36 retenus. Sinon la page officielle du recrutement, avec le guide d'inscription et tout : http://www.interieur.gouv.fr/A-vot [...] annee-2016
 
Attention à la perte de salaire en venant du privé, seule une partie de l'ancienneté est retenue dans le reclassement (70% ou 1/2 voir ici), et les échelons montent doucement... Mais largement obtenable en présentant un dossier sérieux et solide, et sans se pointer en jogging les mains dans les poches à l'oral... Pour info le concours a été simplifié, il y a un gros déficit d'ingénieurs info dans les ministères, d'où le statut devenu interministériel.

Ah, merci pour ton retour, ça ressemble déjà plus à du recrutement classique, mais avec le fameux dossier à remplir, + à défendre à l'oral (d'où l'intéret de prévoir pas mal de temps à le préparer pour maximiser ses chances...)
 
En effet, j'ai tout trouvé sur la page que tu indiques (notamment les annales ), mais ça n'indique pas clairement à quelle sauce vont être mangés les candidats lors de la prochaine session.
 
Y a de fortes chances que je ne postule pas cette année (mes plans sont plutôt pour l'année prochaine, +3 mois de préavis de toute façon), cela étant dit je suis preneur d'infos car je serai peut-être dispo pour la prochaine session.
 
Je me doute que le gap peut potentiellement être important, mais étant donné qu'un débutant démarre avec 2400€ net (je suis en IDF), et vu ce que je gagne actuellement (~3000€ net / mois tout compris, prime annuelle incluse), et vu les avantages qu'on peut espérer en contrepartie (notamment les jours de congés ++), je ne pense pas être tant perdant que ça.  
As-tu une idée des paliers d'XP pro permettant de gagner des échelons ? (= à combien je peux prétendre au minimum au vu de mon XP pro ?)
 
Et encore merci

A rien du tout tu ne pourras prétendre vu que la reprise d'ancienneté ce fait vis à vis de ton ancienneté.
 
Donc si tu as 6 ans d'ancienneté dans le privée,  on te reprendra (c'est un exemple) 4 ans.
 
Donc tu auras automatiquement 4 ans d'ancienneté. (une fois que ça sera pris en compte, donc en gros au bout d'un an).
 
Oui ça pourra booster ton salaire de base vers les 2600€ net environ.
Mais baisse de salaire, il y aura par rapport à ton poste actuel.
 
Pourquoi tu ne postules pas cette année ?   car postuler ne veut pas dire être embauché !
Et je te conseille de le passer dès que possible, au pire ça te fera un entrainement.
 

 
C'est pris en compte directement, même en tant que stagiaire, le classement dans l'échelon se fait dès l'affectation (en tous cas dans la FPE).

 
Je suis dans la FPE, à ma titu j'ai attendu la fin de mon année de stage pour que mon ancienneté (CDD dans la FPE) soit prise en compte. Évidemment il y a eu une régul de faite.
 
Donc en gros échelon 1 pendant le stage et ensuite échelon 3

Pour ma part mon arrêté de nomination mentionne clairement mon ancienneté reprise, mon échelon et mon indice. Mon salaire correspond à cet indice.
 
Les règles ont peut être changé recemment, ou alors ça dépend des statuts.

ça doit dépendre du service RH plutôt
 
Au final il a eu une régul donc ça change rien, il aurait du avoir reprise dès le premier jour du stage.
 
Nous on fait l'arrêté de nomination à l'échelon 1 et quand l'agent a fourni tous ses certificats (il a un délai de 2 ans), on fait un arrêté correctif pour reprendre l'ancienneté.

J'avoue...  
Je me laisse du temps pour y réfléchir, au pire je m'inscris au pif sans rien préparer (chose que pas mal ont du faire...)

Mise en dispo posée
J'espère ne pas avoir à y revenir !

 
ça dépend.
 
Des fois c'est pris en compte dès le premier mois.
Des fois faut attendre la titularisation.
Des fois c'est pris en compte MAIS ça prend 6 mois à arrivé sur la fiche de paye (avec rattrapage).
 
Certes l'argent fini par arriver mais entre temps il faut avoir une certaines trésorerie pour faire le lien

Drap. J'ai vu que je connaissais du monde sur le topic... Je devrais bien avoir quelques questions à poser prochainement dans le cadre d'une "reconversion"

Bienvenu à Trot qui va finir dgst à Bordeaux Metropole

Merci pour ton accueil !

Pas sûr que la MOa m'intéresse tant que ça, mais je suis qu'au début du processus

Je voudrais éviter de louper les dates d'inscription aux concours susceptibles de m'intéresser : mines, CAPES...

 
A partir de là il peut apres devenir IPFIP, IDIV, AFIPA.... et la rémunération qui va avec et pas mal du tout..

Certes, mais c'est comme obtenir la pôle position et finalement souhaiter partir en fond de grille.  
Groupe A, faut viser le A+ direct en sortie d'école et pas du A type même si tu peux évoluer par la suite ensuite. Et ces types de poste, en général, ne sont pas axés sur une spécialité à part entière. (cf le "en lien avec les finances) De toutes façon, à ce niveau là, il y a de la gestion de budget donc de facto de finances.

Pour un ingénieur même groupe A les concours de cat A sus-cités seront loin d'être une formalité. IFiP c'est devenu relativement difficile avec le nombre de postes proposés fondant comme neige au soleil (120 en 2015 contre 250/300 il y a quelques années). Attaché via IRA ou la territoriale ça reste tout-à-fait faisable mais nettement moins bien rémunéré.

Sinon il est vrai que ces postes administratifs pour un Ingé ce n'est pas du tout la voie "naturelle".
Ingé territorial ou spécialités plus techniques informatique/scientifiques (à la DGFIP ou aux douanes) me semble plus adapté au profil.

Entièrement d'accord sur toute la ligne.
En particulier sur le fait que pour un profil scientifique, intégrer la haute fonction publique, ca amène une certaine forme de gâchis. (mais je peux comprendre l'intérêt d'y aller pour l'aspect purement matériel ^^)

 
Trota fonctionnaire ?

Je n'y vois pas encore très clair, mais c'est une possibilité que j'envisage sérieusement. Pourquoi ?

Je suis aussi inscrit au concours cat A informatique du ministère de l'intérieur.
Et aussi au cat B pour l'entraînement.

Si besoin, questions ou conseils (pour le concours ingé SIC MinInt), MP

243 places pour ifip externe cette année. Plus qu'une semaine

Une semaine pour ?

Ah oui grande année ! J'avais pensé que ce serait 150 mais guère plus et ce jusqu'à un certain bout de temps.
C'est donc le bon moment.

Pour peaufiner les révisions

81 pour les internes