Reprise du message précédent :

Pour être contractuel dans la territoriale, je suis plutôt d'accord avec la remarque précédente. Le problème ne vient pas des agents mais plus des élus qui font parfois de la merde bien aidé par leurs cabinets...
 
Après, il peut y avoir des abus parfois mais il faut arrêter les clichés aussi.

 
Carrément +1

Oh mais non penses-tu    
 
Dans le journal du jour, un mairie condamné: http://www.varmatin.com/roquebrune [...] 80593.html
 
Extrait du rapport de la chambre régionale des comptes sur sa gestion:

C'est aussi le maire qui a regretté que les pompiers soient arrivés trop tôt lors de l'incendie d'un camp de Roms...
 
Bref c'est pas vraiment le sujet mais a ce niveau ça m’énerve  

On devrait rendre impossible ce type d'achat.
Et on devrait, dans des cas d'abus manifeste :
- mettre fin au mandat du maire
- lui imposer de rembourser l'argent du contribuables.
 

TAISEZ VOUS !!!

 
 
c'est eut etre pas le topic idéal pour poster ma question mais je ne vois pas trop ou la poser à part ici  
 
Je viens de recevoir un papier de la MGEN concernant l'arret de la retenue sur salaire des cotisations au 30 septembre 2015
 
C'est quoi ce truc ?

La retenue sur votre salaire (précompte) de votre cotisation MGEN calculée jusqu'à présent par votre employeur ne permet plus de respecter ces nouvelles normes. En conséquence, ce dispositif de recouvrement de cotisation ne sera plus effectif à compter du 30 septembre 2015 et sera remplacé par un prélèvement bancaire le 5 de chaque mois...
 
Si je pige bien, ca veut dire que la cotisation n'est plus prélevée directement sur mon salaire mais sur mon compte en banque.
Du coup, mon salaire devrait augmenter du montant de la cotisation et augmenter d'autant mon net imposable non ?
 
Vu tous les problèmes que je rencontre avec la MGEN, ça me fait un peu peur ce truc. Ils sont incapables de trouver mon RIB alors qu'ils me remboursent mes frais médicaux et qu'ils sont caution pour mon prêt immobilier.  
 

Je pense que ca ne change rien.
MGEN j'ai ragequit il y a 6 ans et je ne regrette pas...

C'est plutôt normal que la mutuelle ne soit pas retenue directement sur ton salaire (même si c'était pratique).
 
Pour la partie en gras, je t'encourage à relire ton bulletin de paie. Ce type de retenues n'impacte pas ton net imposable, c'est la même chose pour les tickets-resto par exemple; ça ne changera rien au niveau de l'IR.

merci pour les réponses.
 
Je dois bien dire que je ne regarde jamais ma fiche de paye vu que cela ne bouge pas beaucoup. Et quand ça bouge, c'est généralement à la baisse

vos fiches de payes, vous les avez rapidement ?
ici, il faut environ 1 a 2 mois pour les avoir... c'est un peu casse couille...

 
Même délai ici, mais personnellement je m'en fiche tant que le salaire tombe à la fin du mois

1 jour
 
je bosse dans le service errehache

 
3 - 4 semaines ici.

+1
Et encore le délai s'est réduit, en Avril 2014 j'avais la fiche de paye de Décembre 2013

Bordel mais vous bossez où pour que ça soit si mal géré ? Moi dans ma collectivité je reçois ma fiche de paie au pire 2 jours après que la paie soit tombée...

Fake

 
Idem pour moi.  

Idem quand j'étais à la CDC, si on peut considérer que ça fait partie de la FP

2 mois quand ça marche bien sinon 3 ...

 
direction interdepartementale des routes (ministere du developpement durable)
les RH transmettent les PDF a la drfip, la drfip impriment nos fiches de payes sur les vieilles imprimantes rouleaux, qui sont transmises au siege a nancy, qui sont transmises a la direction d'exploitation a strasbourg, qui sont transmises dans les services, qui nous les transmets.
 
donc, soit ils le font a dos d'escargot, soit ils sont tres mauvais
 

Je suis aussi étonnée
On est payé vers le 25 du mois et on a la fiche de paie dans la semaine qui suit

Ce boxon !  
 
Et donc tout ce merdier avec des allers-retours inutiles de tonnes de papier sous la tutelle du... ministère du développement durable. Tout va bien !  

2 mois de retard quand ça va bien, en général plutôt 4 mois de retard pour la fiche de paie ce qui est vachement pratique quand on doit la fournir pour une raison ou pour une autre

Je bosse dans une grosse université et en ce moment c'est 3 mois de retard. Et quand je dois la présenter en justificatif et que je dis que j'ai que celle d'il y a 3 mois mon interlocuteur s'étonne d'abord puis quand j'y explique que je travaille à l'université il me dit "ah mais c'est l'université oui on est habitués c'est normal alors". Ca fait vachement sérieux...

Dans une direction qui gère les traitements de 8000 personnes...

Nous c'était à peu près ça pour la version papier, mais il était (est ) possible de récupérer la version électronique quasi immédiatement, et donc de se l'imprimer quand on en a besoin (genre pour signer un nouveau bail suite à mise en disponibilité )

Mon établissement c'est 12 500 personnes et pourtant on l'a dans la semaine ..  
Vous les recevez à domicile ? Si oui ça allonge aussi le délai
Nous ça arrive au service

Non non on les reçoit au service...
C'est juste magnifiquement bien géré

Si toutes les administrations fonctionnaient de la même façon ça se saurait, je ne comprends pas trop ta surprise

je leur ai soumis l'idée de prendre un stagiaire pour leur faire un systeme qui envoit automatiquement les fiches de paye en pdf par mail a chaque agent, vu que les RH ont les pdf sources...
 
on m'a dit que oui mais non, pfiou, ca va etre trop compliqué...

je ne sais pas chez vous mais tout le monde n'a pas un mail professionnel

ici, oui, meme chaque agent qui va poser les cônes sur l'autoroute...

+1
Enfin ici on a quand même le must : une machine à plier et mettre les feuilles dans les enveloppes, payée une fortune, inutilisable : elle est sensible au millimètre près, si la feuille est à peine trop ou pas assez large, elle s'arrête (le cas sur 96% des feuilles)  (du coup la secrétaire prend 4 jours chaque mois uniquement pour plier et mettre en enveloppes les fiche de paye...)

 
déjà réglementairement, ça peut l'être oui (confidentialité, sécurité...)  
 
mais ça fait partie des dématérialisations à l'étude.    
 

on a ce type de machine, aucun souci

Oui en général ca fonctionne bien. Sauf le modèle qu'ils ont voulu commander ici, beaucoup trop sensible et impossible à régler pour qu'elle le soit moins...

Salutations camarades fonctionnaires
 
Je suis dans la fonction publique territoriale, j'ai été "exceptionnellement" augmenté 2 fois ces dernières années (boost de mon IAT je crois), on a droit à deux primes (décembre/juin, équivalent d'un 13ème mois au total en gros).. et là j'ai un entretien d'embauche dans une autre structure (Toujours FPT)
Je ne veux pas perdre en pouvoir d'achat donc je vais demander à ce qu'ils s'alignent au niveau de l'IAT (enfin si ça se trouve, c'est acquis ce truc maintenant   ), mais je me demandais si le coup des 2 primes annuelles, c'était lié à ma structure actuelle ou bien c'est partout dans la FPT ?
 
thx !

C'est lié à ta structure. Ils s'aligneront d'une façon ou d'une autre.