Reprise du message précédent :

T'avais qu'à passer 50 mois dans la boîte et c'était bon, je vois pas où est  le problème

Hey.
 
J'ai postulé pour des stages et j'ai quelques 1 réponse positive suite à un entretien cependant j'attends d'autres boites qui m'intéressent plus en fin de semaine.  
 
Une nana m'a appelé et laissé un msg pour me dire que c'était bon et de la rappeler...mais je sais pas quoi dire. Si je dis que je suis dispo "mais j'attends ailleurs", je vais me faire jarter pour un autre candidat.... Et si j'accepte c'est un peu pute de lâcher après..
 
Des idées ?
 

Joue la montre, pas de pitié dans le monde du travail.

 
Merci à vous
 
J'en suis à deux/trois entretiens par jour cette semaine, j'essaie de contenter tout le monde  

 
C'est très courant dans le monde du travail aussi.
On multiplie les pistes, certaines peuvent être sérieuses/avancées.
 
Tu peux la jouer honnêtement, y aller pour étudier l'offre mais leur faire comprendre que t'as déjà des propositions à venir ailleurs. Accessoirement, si ton profil intéresse vraiment ça leur mettra la pression pour se bouger rapidement.
Tant que rien n'est signé, tu n'es engagé nulle part. Si on devait attendre les offres les unes après les autres, ça serait pas très efficace.

Que faire lorsqu'une entreprise qui s'est engagé à vous rembourser les frais de transport (environ 200€) ne l'a toujours pas fait deux mois après l'entretien ? Une RH m'a répondu une fois par téléphone en me disant que cela avait été validé et que le virement passerait autour du 20 août... Depuis, aucun des 4 contacts ne réponds aux emails/appels.
 
Je n'ai pas donné suite à leur proposition mais j'ai un email confirmant la prise en charge des frais et quelques emails confirmant les divers entretiens.
 
J'ai aussi conservé tous les justificatifs.

Tu continues les relances tous les 3 jours et ensuite tu cree des ventes ipad et iphone tombédukamion sur lbc à vil prix.
 
j'ai eu un remboursement d'une celebre marque de binouze 9 mois plus tard.

+1 pour les relances, faut juste rien lâcher, ça va finir par tomber  

Je suis passé par le standard qui m'a redirigé vers le bon service, je devrais finalement recevoir un chèque prochainement.  
 
Les gus d'opérationnels sont incapables de répondre que ça va arriver alors que j'ai bien reçu tous les accusés de lecture...

Ils n'embaucheront jamais quelqu'un de plus compétent qu'eux avec qui le premier contact a été une remise en cause de leur boulot. Ne les corrige pas, propose des "améliorations". Tout est question de formulation. Ne démontre pas que ce sont des burnes, propose-leur des idées pour améliorer encore leur discours.

edit : et encore, fais light, genre t'as assisté au discours et t'as 2-3 éléments à apporter qui pourrait rendre le truc encore mieux. Fais pas 3 pages. T'auras le temps de les faire une fois embauché... Comme tu dis, personne n'apprécie de se faire tacler, surtout des commerciaux, et par un type qui tend son CV avec la liste de tout ce qu'ils font mal.

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+1 Mettre les gens le nez dans leur caca, c'est un risque qui paie rarement..
 
Au mieux tu peux proposer une innovation.

Spa si compliqué mais c'est plus simple avec de l'expérience.
 
En gros, faut savoir communiquer à ton responsable direct que tu fais ton travail.
 
Pas forcément de le faire bien mais de bien le faire remarquer, toute la nuance est là

Bonjour,
 
Comment refuser poliment (cad en restant en bon terme avec l'entreprise car le milieu est tout petit) une demande d'entretien suite à échanges, car la fourchette de salaire ne correspond pas à ce que je recherche ?
 
En effet, ils proposent moins que ce que je gagne, et 10k de moins que ce qu'on me propose ailleurs

 
en leur disant la vérité : "votre société et le poste m'intéresse, pour autant, je ne pourrais poursuivre car par ailleurs, on me propose actuellement un salaire plus conséquent et ce pour des postes et des organisations similaires; c'est regrettable car sans cela je serais venu"

 
 
Quel blah blah. "Sans cela je serais venu"    pire réponse possible.  
Je suis d'accord avec le fait de dire la vérité mais elle ne s'encombre pas de conneries pareilles.  
 
 
Dis simplement que tu gagnes plus aujourd'hui. Tout le monde comprend que sans compensations conséquentes par ailleurs il faut être idiot pour changer. Point. Et ça ne t'engage pas à rentrer en discussions s'ils proposent plus.

A ajouter dans les trucs a ne pas faire après l'entretient:
 
http://www.metronews.fr/info/le-fa [...] UI6jCOHic/

Lire ce genre de torchon ?

 
Cité du fil des infos insolites d'HFR, môssieur! La meilleure et unique crême glaireuse des torchons d'internet, mon seul fournisseur toutes actualitées confondues    
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t43150564

Au contraire, je trouve cela bien placé : tu dis que tout est beau (à condition de le penser), et tu laisses quand meme les négociations ouvertes s'ils veulent s'aligner. Et s'ils ne trouvent pas, qu'ils haussent leur budget, et repensent à toi alors que tu n'as pas trouvé, ça peut te permettre d'accepter le poste

Si on a expliqué précédemment qu'on peut avoir mieux ailleurs niveau salaire, ça va de soi qu'il ne suffit que de rediscuter de ce point pour que ça puisse le faire. Pas besoin d'utiliser une formule maladroite pour insister là-dessus je trouve

 
Dans la formulation c'est extrêmement maladroit, ça fait petit péteux dédaigneux à qui on n'a pas assez donné pour qu'il leur fasse l'honneur de poser un orteil dans les couloirs de l'entreprise. A part si c'est un profil exceptionnel, le "c'est regrettable car sans cela je serais venu" va faire lever un sourcil et balancer le CV dans la case "prétentieux". Il faut toujours rester simple et direct dans les communications. Factuel, sans ton grandiloquent ni tournures de phrase qui laissent penser que tu as considéré la proposition de toute ta hauteur majestueuse, mais qu'il est regrettable qu'elle n'ait point été plus élevée et que "sans cela je serais venu"...

Sans aller jusqu'a en faire un patakès, je trouve aussi la formulation maladroite : trop de mots

"votre société et le poste m'intéresse, pour autant, je ne pourrais poursuivre car par ailleurs, on me propose actuellement un salaire plus conséquent XX% plus elevé (soyons précis, ça peut ouvrir la porte à une contre-proposition! ) et ce pour des postes et des organisations similaires; c'est regrettable car sans cela je serais venu Quelle est la meilleure offre que vous puissiez me faire?"

- Histoire que l'appel du pied soit bien clair et compréhensible

 
en effet, ça sonne mieux :-) ça m'apprendra à rédiger trop vite : mea culpa!

De retour d'un autre entretien, comment réagir quand on nous demande (en français) de parler en anglais ? genre allez-y présentez vous en anglais
 
Ça se fait de répondre en anglais que je préférerai avoir une conversation plutôt que me lancer sur 30 secondes de démo ?
J'ai +de 6 ans d'expérience dans des environnements internationaux, ça me fait toujours marrer ce genre de demandes.
 
 
Et sinon, que de demandes dans le domaine de l'infra... des propositions à la pelle en IDF/Région Rhône Alpes.

 
Ben... présente-toi en anglais?
J'ay ai eu droit une fois, j'ai recommencé à dire ce que j'avais dit pendant la présentation de mon parcours mais en anglais. Le recruteur m'a arrêté au bout de 30 secondes en me disant que c'était juste pour voir si je bluffais sur mon niveau d'anglais.

 
bien payé? Vu l'énorme pluralité des compétences souvent demandées en dessous de 60K je ne regarde meme pas, du coup il y en a tout de suite moins

 
C'est ce que j'ai fait, et idem on m'a arrête au bout de quelques secondes.
Mais justement bonjour le début de confiance dans la présentation en français et sur le CV.

 
C'est très variable évidemment, dans le domaine du run/prod/support c'est plutôt 45/55K
Mais dès qu'on touche à du projet, aucun problème pour les grosses XP de trouver autour de 60K (IDF), province c'est plutôt 50K.

Chez Al..ran on m'avait fait un bon coup de pute : "Bon je vois que vous parlez bien anglais vu votre score au TOEIC (ndr : méga lol). Je vois aussi que vous pratiquez le handball. Parlez moi de ce sport en anglais".
J'ai essayé de lui expliquer que j'ai beau me débrouiller, j'ai aucune connaissance du vocabulaire technique lié à ce sport en anglais. Il a rien voulu savoir. Un bon gros tocard

 
J'étais chez Alten ce matin, juste pour le fun car je sais que je bosserai jamais pour eux
 
Je me demande quels genre de profils arrivent dans ces SSII géantes (Alten/Altran), des JD ?

Beaucoup de JD oui. Après t'as des plus vieux qui sont contents de faire un saut de 2K sur leur salaire en pensant avoir fait une bonne affaire... Beaucoup se font avoir par la prime panier de 15€/jour pour le repas. Ils voient ça comme un gros complément de revenu mais oublie qu'une fois en interco, c'est dans l'cul
J'avais fait un entretien chez eux aussi en sachant pertinemment que je signerai jamais. Quand j'ai demandé 36K (pour 2 ans d'xp), on m'a dit : "Hum, c'est un peu élevé, on verra pour négocier". J'ai dit que c'était pas négociable et hors variable et il a compris que je viendrai jamais

 
Tout pareil, je les avais vu y'a 6ans, on m'avait aussi parlé des paniers...
 
Je regarde toujours mes revenus comme un banquier, si sur les fiches de paie y'a des frais/primes, c'est pas pareil qu'un fixe.

S'il te répond qu'il ne veut pas échanger avec toi en anglais, c'est qu'il n'a pas le niveau en général

Ouais c'est sans doute ça. C'est surement ce qui me dérange peut être, me faire évaluer par quelqu'un qui n'a pas le niveau

 
C'est pareil dans pas mal de SSII, il y a ca chez E.X.  tia aussi.
 
Mais la règle la plus simple: si le mec en face de toi à besoin d'une feuille et d'un stylo pour t'expliquer le fonctionnement de la rémunération faut pas y aller. Chez Ex... a on m'avait carrément sorti l'imprimé d'une feuille Excel pour m'expliquer que leur ensemble fixe + panier repas + prime était équivalent à fixe + 5 k€ chez les concurrents.