Promesse d'embauche acceptée vaut embauche, et donc reconnaissance au salarie des droits qui y sont associes
1. Tu ne signes pas alors que le poste te plait mais pas les conditions qui peuvent ne pas être celles évoquées, renego possible, y compris quant a la date de prise de fonction
2. Tu signes, le poste ou l'ambiance ne te conviennent pas, tu es libre de partir des le premier jour sans préavis au cours des 3 premiers mois ( mais si c'est des le premier jour que tu souhaites partir fais l'effort de te déplacer même pour deux heures (vécu perso:d')
Message édité par PHILOU035 le 18-10-2010 à 20:29:39
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"Ne pas reconnaître son talent, c'est faciliter la réussite des médiocres" J . Gabin