Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | S'identifier | S'inscrire | Shop Recherche
2857 connectés 

 

Sujet(s) à lire :
 

 Mot :   Pseudo :  
  Aller à la page :
 
 Page :   1  2  3  4  5  ..  137  138  139  ..  270  271  272  273  274  275
Auteur Sujet :

Démission : infos, conseils, anecdotes

n°5001716
AlexMagnus
J'have fnu sans être gud !
Posté le 20-07-2017 à 10:26:40  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

dJe781 a écrit :


https://www.dropbox.com/s/eh3u0otc9 [...] .xlsx?dl=1
 
Attention à la colonne D quand on passe d'un revenu net d'impôts (intéressement, participation, abondement) au salaire net, il faut tenir compte de la tranche marginale d'imposition (TMI) dans laquelle on se trouve.
Ici, il se retrouve à cheval sur les deux, donc il aurait fallu appliquer les deux taux proportionnellement (14% et 30%).
Pour simplifier, j'ai appliqué 14% sur la totalité, donc le résultat final est sous-estimé.


Merci beaucoup :jap:
 
Ca se rapproche à la grosse louche de mon calcul sur mes revenus perso, montant de base que j'ai donc en tête lors des discussions salariales...


---------------
J'ai le poignet loin derrière | Top hontes HFR | [VDS] Montres | [VDS] de l'histoire
mood
Publicité
Posté le 20-07-2017 à 10:26:40  profilanswer
 

n°5001721
dJe781
Posté le 20-07-2017 à 10:57:44  profilanswer
 

locatek a écrit :

Déjà des personnes qui quittent l'entreprise  :o  des burn out. Des engueulades pour bien te rabaisser (dans une salle vitrée pour qu'on voit bien).
 
"Tu ne vaut rien, ta production n'a aucune valeur, je ne sais pas quoi faire de toi, tu me déçois, tu es nul, tu tu tu....". On y passe à la queu-le-le  :lol:  
 
C'est géré par un américain avec un management digne d'une banque privée US :o


Ca sent les bonnes vieilles techniques de harcèlement moral pour booster les démissions au lieu de licencier.
 

AlexMagnus a écrit :

Merci beaucoup :jap:
Ca se rapproche à la grosse louche de mon calcul sur mes revenus perso, montant de base que j'ai donc en tête lors des discussions salariales...


De rien, content que les chiffres tombent à peu près juste :jap:

n°5001741
Bébé Yoda
Posté le 20-07-2017 à 12:52:35  profilanswer
 

dJe781 a écrit :


Ca sent les bonnes vieilles techniques de harcèlement moral pour booster les démissions au lieu de licencier.

 


 
dJe781 a écrit :


De rien, content que les chiffres tombent à peu près juste :jap:

 

Dans ces cas de harcèlement, est-ce qu'on risque quelque chose à envoyer chier le patron en question. Par exemple lui dire "t'as pas à me parler sur ce ton et sortir de son bureau".
À part un licenciement qui serait facile à démonter aux prud'hommes ?

n°5001744
locatek
Posté le 20-07-2017 à 13:15:47  profilanswer
 

Malgré le harcèlement, ou les "insultes", le rabaissement. Je suis toujours là, un calme hallucinant face au boss, expression d'aucune émotions.
 
 
Limite, ça doit le déstabiliser lui même....vu comment il tremble.  :ouch:

Message cité 1 fois
Message édité par locatek le 20-07-2017 à 13:16:06
n°5001747
eclaireur
Posté le 20-07-2017 à 13:27:58  profilanswer
 

Justement c'est la bonne stratégie, dite "du canard" : tu ne montres aucune émotion, et toutes les goûttes te coulent dessus.
 
Il faut pas rentrer dans le jeu du clash :o

n°5001751
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 20-07-2017 à 13:32:34  profilanswer
 

http://img.over-blog-kiwi.com/0/57/11/48/201310/ob_91f781_strategie-du-canard-calme-et-pose-pedalez-comme-u.png


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°5001753
eclaireur
Posté le 20-07-2017 à 13:36:31  profilanswer
 

Pas besoin de pédaler comme un fou non plus hein :D

n°5001821
dJe781
Posté le 20-07-2017 à 16:10:53  profilanswer
 

Bébé Yoda a écrit :

Dans ces cas de harcèlement, est-ce qu'on risque quelque chose à envoyer chier le patron en question. Par exemple lui dire "t'as pas à me parler sur ce ton et sortir de son bureau".
À part un licenciement qui serait facile à démonter aux prud'hommes ?


Je dirais qu'on ne risque rien légalement.


---------------
Récupération massive de VL - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5001834
oh_damned
Posté le 20-07-2017 à 17:40:07  profilanswer
 

Ne rien faire ou dire devant témoin.
Et surtout ne rien écrire qui va au delà de ce qui est obligatoire pour faire ton taf.

n°5001891
aspegic500​mg
Posté le 20-07-2017 à 23:21:40  profilanswer
 

locatek a écrit :

Malgré le harcèlement, ou les "insultes", le rabaissement. Je suis toujours là, un calme hallucinant face au boss, expression d'aucune émotions.
 
Limite, ça doit le déstabiliser lui même....vu comment il tremble.  :ouch:


Je faisais comme ça quand on essayait de me pousser... j'ai fais péter des câbles à quelques anciens boss, mon petit sourire en coin les foutait hors d'eux, et je jouissais intérieurement :D

mood
Publicité
Posté le 20-07-2017 à 23:21:40  profilanswer
 

n°5002017
Bébé Yoda
Posté le 21-07-2017 à 16:02:43  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :


Je faisais comme ça quand on essayait de me pousser... j'ai fais péter des câbles à quelques anciens boss, mon petit sourire en coin les foutait hors d'eux, et je jouissais intérieurement :D

 

Très bon :D

n°5002181
Laska-
Posté le 22-07-2017 à 19:29:12  profilanswer
 

[Edité par: Laska-]

Message cité 2 fois
Message édité par Laska- le 04-02-2018 à 21:57:58
n°5002182
sand1011
Posté le 22-07-2017 à 19:31:52  profilanswer
 

Laska- a écrit :

Bonne nouvelle, notre boite nous offre presque 500€ de P/I.
Si on prend l'imposition marginale de 30% ça fait environ 160€ donc ça vaut le coup de poser la question :
Est-il possible d'avoir le beurre et l'argent du beurre à savoir :
- Placer ma P/I sur le PEE
- Vu que je démissionne la boite, obtenir la P/I
- Mais non imposable

 

Ca marche ?


normalement oui

n°5002189
dJe781
Posté le 22-07-2017 à 20:11:45  profilanswer
 

Laska- a écrit :

Bonne nouvelle, notre boite nous offre presque 500€ de P/I.
Si on prend l'imposition marginale de 30% ça fait environ 160€ donc ça vaut le coup de poser la question :
Est-il possible d'avoir le beurre et l'argent du beurre à savoir :
- Placer ma P/I sur le PEE
- Vu que je démissionne la boite, obtenir la P/I
- Mais non imposable

 

Ca marche ?


Ça marche.
Mets tout sur le PEE et quand tu seras parti tu feras une demande de déblocage anticipé.


---------------
Récupération massive de VL - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5002190
garcia_h
Posté le 22-07-2017 à 20:12:14  profilanswer
 

Franchement laisse sur le PEE amha.. que tu démissionnes ne change rien.  
 
Si tu la débloque avant terme, je vois pas pourquoi cela serait non imposable.

n°5002191
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 22-07-2017 à 20:16:58  profilanswer
 

garcia_h a écrit :

Franchement laisse sur le PEE amha.. que tu démissionnes ne change rien.  
 
Si tu la débloque avant terme, je vois pas pourquoi cela serait non imposable.


 
Peut-être lire le fonctionnement avant de conseiller les autres :o ?

n°5002195
Laska-
Posté le 22-07-2017 à 20:52:19  profilanswer
 

[Edité par: Laska-]

Message cité 1 fois
Message édité par Laska- le 04-02-2018 à 21:58:03
n°5002196
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 22-07-2017 à 21:03:28  profilanswer
 

l'économie d'IR à elle seule est un excellent placement

n°5002197
Laska-
Posté le 22-07-2017 à 21:20:50  profilanswer
 

[Edité par: Laska-]


Message édité par Laska- le 04-02-2018 à 21:59:37
n°5002201
dJe781
Posté le 22-07-2017 à 22:17:56  profilanswer
 

garcia_h a écrit :

Franchement laisse sur le PEE amha.. que tu démissionnes ne change rien.


Ça t'en sais rien. Ça dépend de la performance des fonds et des frais de gestion.

 
garcia_h a écrit :

Si tu la débloque avant terme, je vois pas pourquoi cela serait non imposable.


Ça reste non imposable.


---------------
Récupération massive de VL - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5002208
Bébé Yoda
Posté le 23-07-2017 à 10:03:43  profilanswer
 

Laska- a écrit :

Ca sera mon premier PEE, donc j'ai quelques questions :
- Le taux de rentabilité il est correct, généralement ?
- On reçoit des identifiants vers un organisme d'épargne et on peut conserver ses accès ad vitam eternam ?
- Ca peut être un bon moyen de se constituer une épargne sans avoir l'impression de mettre de côté, non ?

 

Dans mon ancienne boîte, les frais de gestion du pee étaient gratuits tant que salarié, mais une fois que tu quittes tu paye tous les frais et ils sont assez élevés, du coup le rendement était pas intéressant du tout (surtout pour des petits montants).

n°5002213
garcia_h
Posté le 23-07-2017 à 10:47:06  profilanswer
 

kiwai10 a écrit :

 

Peut-être lire le fonctionnement avant de conseiller les autres :o ?

 
dJe781 a écrit :


Ça t'en sais rien. Ça dépend de la performance des fonds et des frais de gestion.

 


 
dJe781 a écrit :


Ça reste non imposable.

 

Mea culpa, j'étais convaincu que toutes formes de déblocage anticipé était imposable  :jap:

 

Et ma vision est biaisée, j'avais eu de la chance d'avoir un super PEE, avec un rendement de 5% de mémoire, dans la banque pile au moment de la crise, les vis se sont vraiment resserrés seulement 2/3 ans après. Du coup l'argent placé sur cette période faisait de l'argent quoi qu'il arrive.

 

Ici on a un accord, mais 0€ est versé sur le fond chaque année  [:sucrette]. De toute vu la nature de l'activité, ça ferait au mieux 1 ou 2 M€ à partager entre des dizaines de milliers de salariés, et encore on ne compterait pas une part importante non inclue de la chaine de valeur, ce qui générerait un sentiment d'injustice :D


Message édité par garcia_h le 23-07-2017 à 10:53:16
n°5002233
Jambonhert​a
Posté le 23-07-2017 à 14:38:05  profilanswer
 

garcia_h a écrit :

Franchement laisse sur le PEE amha.. que tu démissionnes ne change rien.

 

Si tu la débloque avant terme, je vois pas pourquoi cela serait non imposable.


si demission les frais de gestion annuels risquent de lui faire perdre de l'argent.

n°5002457
locatek
Posté le 24-07-2017 à 20:52:42  profilanswer
 

5 heures de réunion aujourd'hui. Je commence la première heure de réunion, le chef me coupe au bout de 15 min en me traitant de nul, de mauvais, que je fais n'importe quoi. Il gueule et quitte la salle. La réunion s'arrête net. Puis me félicite à la deuxième.
 
A la pause repas au restaurant en tête à tête. On se marre, on rigole, on raconte notre vie. On est plié....
 
 
Ce mec est taré !

n°5002458
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 24-07-2017 à 20:54:56  profilanswer
 

locatek a écrit :

le chef me coupe au bout de 15 min en me traitant de nul, de mauvais, que je fais n'importe quoi. Il gueule et quitte la salle. La réunion s'arrête net. Puis me félicite à la deuxième.

 

Ce mec est taré !

 

Il a pris une substance plus ou moins légale entre les 2 réunions. Obligé.


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°5002466
fatah
Posté le 24-07-2017 à 21:22:50  profilanswer
 

J'ai déjà croisé un taré dont je soupçonne l'usage de drogue dure, c'était la dernière mission dans mon ancienne SSII avant ma démission. Le gars était au bord du suicide car la doc technique n'était pas écrite dans la bonne police et à la bonne taille. Et un jour, on devait corriger un script SQL mineur sans aucun intérêt, genre rajouter une colonne, il nous a harcelé d'une vingtaine de mails toutes les 3 minutes pour savoir où ça en était. Je rigolais bien quand même intérieurement :o


---------------
Mon image publique est étonnamment négative, est-ce à cause de mon hobbie qui consiste à gifler des orphelines ? | Je dois aller faire quelque chose de masculin, tel conquérir une nation ou uriner debout.  
n°5002468
locatek
Posté le 24-07-2017 à 21:36:52  profilanswer
 

fatah a écrit :

J'ai déjà croisé un taré dont je soupçonne l'usage de drogue dure, c'était la dernière mission dans mon ancienne SSII avant ma démission. Le gars était au bord du suicide car la doc technique n'était pas écrite dans la bonne police et à la bonne taille. Et un jour, on devait corriger un script SQL mineur sans aucun intérêt, genre rajouter une colonne, il nous a harcelé d'une vingtaine de mails toutes les 3 minutes pour savoir où ça en était. Je rigolais bien quand même intérieurement :o


 
J'ai ce genre de personne dans le dos du matin à tard le soir.
 
C'est la drogue, je sais pas. Big Boss va au WC toutes les heures.... tremble beaucoup  :o
 
Comment je pourrais le faire craquer psychologiquement ? sans en faire trop ? sans que ça se retourne contre moi ...

Message cité 2 fois
Message édité par locatek le 24-07-2017 à 21:37:40
n°5002478
garcia_h
Posté le 24-07-2017 à 22:07:27  profilanswer
 

locatek a écrit :


 
J'ai ce genre de personne dans le dos du matin à tard le soir.
 
C'est la drogue, je sais pas. Big Boss va au WC toutes les heures.... tremble beaucoup  :o
 
Comment je pourrais le faire craquer psychologiquement ? sans en faire trop ? sans que ça se retourne contre moi ...


 
Tu coupes sa poudre au smecta  [:destinyaourt:2]

n°5002480
zeql_
Posté le 24-07-2017 à 22:24:08  profilanswer
 

locatek a écrit :


 
J'ai ce genre de personne dans le dos du matin à tard le soir.
 
C'est la drogue, je sais pas. Big Boss va au WC toutes les heures.... tremble beaucoup  :o
 
Comment je pourrais le faire craquer psychologiquement ? sans en faire trop ? sans que ça se retourne contre moi ...


 
Tu te barres et basta.
 
S'il te traite comme une merde devant tout le monde et même si 1h plus tard t'es le roi du pétrole, je comprend même pas comment tu peux manger et rigoler avec lui. Un mec qui me rabaisse en permanence je lui dit même pas bonjour ou alors vite fait et ça sera la seule marque de sociabilité que j'aurai avec lui.
 
J'ai failli frapper un chef chez un client pour moins que ça. La seule issue c'était de me barrer, ça été fait 3 mois plus tard, en attendant j'ai pris sur moi, bon il était pas aussi extrême que le tient.
 

n°5002499
Jambonhert​a
Posté le 25-07-2017 à 00:10:22  profilanswer
 

surtout je ne bouffe pas au resto avec xd

n°5002501
locatek
Posté le 25-07-2017 à 01:12:40  profilanswer
 

Je me fais du blé dans cette boite et j'adore :o
 
Souffrir pour de la thune, sérieusement j'utilise la stratégie du canard.
 
Maintenant c'est des violentes engueulades tous les 2 jours.
 
"harcèlement, rabaissement, menace de démission, cadrage RH". Je vois qu'il souhaite me mettre à la porte, il en rêve. Mais je reste de marbre, je dois le rendre fou en tout cas  :lol:

Message cité 2 fois
Message édité par locatek le 25-07-2017 à 01:13:23
n°5002502
zeql_
Posté le 25-07-2017 à 01:20:31  profilanswer
 

locatek a écrit :

Je me fais du blé dans cette boite et j'adore :o

 

Souffrir pour de la thune, sérieusement j'utilise la stratégie du canard.

 

Maintenant c'est des violentes engueulades tous les 2 jours.

 

"harcèlement, rabaissement, menace de démission, cadrage RH". Je vois qu'il souhaite me mettre à la porte, il en rêve. Mais je reste de marbre, je dois le rendre fou en tout cas  :lol:

 

C'est lui le patron, s'il souhaite vraiment te mettre à la porte, t'inquiète pas il l'aurait déjà fait : mise au placard, licenciement (non justifié mais osef, un jeune ça coûte pas grand chose et il devra attendre des années avant d'avoir le jugement final), plus d'accès... Vu comme il a l'air taré, hein il va pas faire dans les règles.

 

Je crois que tu te fais des films. Mine de rien c'est toi qui est atteint vu que tu pense qu'à ça et que tu viens nous en parler tous les 2 jours.

 

Sérieusement, pose ta dém, négocie une rupture à l'amiable, mais barres-toi rapidement. Parce que tu crois être le winner, mais tu risque de déchanter...  et ça risque de ne pas être joli.

 


Message édité par zeql_ le 25-07-2017 à 01:22:44
n°5002514
aspegic500​mg
Posté le 25-07-2017 à 08:22:08  profilanswer
 

locatek a écrit :

Je me fais du blé dans cette boite et j'adore :o
 
Souffrir pour de la thune, sérieusement j'utilise la stratégie du canard.
 
Maintenant c'est des violentes engueulades tous les 2 jours.
 
"harcèlement, rabaissement, menace de démission, cadrage RH". Je vois qu'il souhaite me mettre à la porte, il en rêve. Mais je reste de marbre, je dois le rendre fou en tout cas  :lol:


 
Fait du pognon mais enregistre-le dans ses phases de harcèlement, tiens un petit journal chronologique avec le récit et les preuves associées, ça pourrait servir ;)

n°5002778
locatek
Posté le 26-07-2017 à 12:40:18  profilanswer
 

Ce trou dballe semble calme, il a dû prendre un suppo aujourd'hui. :o

n°5002792
zeql_
Posté le 26-07-2017 à 14:16:22  profilanswer
 

locatek a écrit :

Ce trou dballe semble calme, il a dû prendre un suppo aujourd'hui. :o


 
Si c'est pour poster ça, barres-toi sérieusement. Ecris ta lettre de démission et remet lui en main propre demain.

n°5002795
aspegic500​mg
Posté le 26-07-2017 à 14:25:16  profilanswer
 

zeql_ a écrit :


Si c'est pour poster ça, barres-toi sérieusement. Ecris ta lettre de démission et remet lui en main propre demain.


Si c'est pour poster ce genre de conseil, barres-toi sérieusement. :o

n°5002806
zeql_
Posté le 26-07-2017 à 15:00:44  profilanswer
 

aspegic500mg a écrit :


Si c'est pour poster ce genre de conseil, barres-toi sérieusement. :o


 
Non mais si c'est juste pour cracher sur son boss pendant 6 mois jusqu'à la fin de son CDD... on peut s'en passer.

n°5002810
dJe781
Posté le 26-07-2017 à 15:26:19  profilanswer
 
n°5002835
Trouveur
Posté le 26-07-2017 à 17:43:00  profilanswer
 

zeql_ a écrit :


 
Si c'est pour poster ça, barres-toi sérieusement. Ecris ta lettre de démission et remet lui en main propre demain.


Il est en CDD, il ne peut pas démissionner, ou se faire virer d'ailleurs.
Pour rompre un CDD avant terme il faut que les deux parties soient d'accord.
Il peut démissionner s'il trouve un CDI.

 

n°5002840
zeql_
Posté le 26-07-2017 à 18:55:41  profilanswer
 

Trouveur a écrit :


Il est en CDD, il ne peut pas démissionner, ou se faire virer d'ailleurs.  
Pour rompre un CDD avant terme il faut que les deux parties soient d'accord.
Il peut démissionner s'il trouve un CDI.
 


 
Donc y a toujours moyen : aller taper à la porte d'une SSII pour avoir un CDI ou même un job dans un fast-food.
Poser tes balls et aller voir les RH pour dire qu'on ne se sent pas bien dans l'entreprise et donc avoir l'accord de l'entreprise ça peut marcher aussi.
 
Si t'es dans un boulot qui te rend fou, je sais pas mais tu te démerde pour le quitter surtout qu'il est jeune et peut facilement trouver un autre job.
Là il dit que ça paie bien et que ça compense le reste, bah je veux bien, mais qu'il vienne pas cracher sur son boss alors  [:spamafote]  
(Enfin c'est pas le topic dédié à ça)

n°5002858
keko123
Posté le 26-07-2017 à 20:09:54  profilanswer
 

bonsoir,
 
je compte présenter ma (première) démission cette semaine mais j'ai un doute sur le début du préavis (3 mois). Si je la remets en mains propres, débute-elle à partir du moment où elle est signée par mon manager et moi même ? ou alors si je décide de l'envoyer par courrier avec A/R, est-ce que c'est la date de réception qui fait foi ?

mood
Publicité
Posté le   profilanswer
 

 Page :   1  2  3  4  5  ..  137  138  139  ..  270  271  272  273  274  275

Aller à :
Ajouter une réponse
 

Sujets relatifs
quelques conseils pour une lettre de motivationConseils inscription universite en france
IDRAC? Fac? Alternance? Besoin de conseils!!conseils pour partir étudier à l’étranger, les sites et formules les p
Conseils sur future mission de stage!Besoin de conseils pour mon orientation
Infos DJCEconseils M2 achats Lyon voire Paris
Conseils pour un bon MA/MSc à LONDRESEcole de gestion: recherche infos sur HEC Liege
Plus de sujets relatifs à : Démission : infos, conseils, anecdotes


Copyright © 1997-2022 Hardware.fr SARL (Signaler un contenu illicite / Données personnelles) / Groupe LDLC / Shop HFR