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Comment était l'ambiance après l'annonce de votre démission ?




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Auteur Sujet :

Démission : infos, conseils, anecdotes

n°4990168
floflo67
Posté le 18-05-2017 à 14:51:59  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

lapinlov a écrit :


Les CP c'est obligatoire mais pas les RTT je crois :o


Selon la CC, payer les RTT est obligatoire si l'employé les pose mais que l'employeur refuse.

mood
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Posté le 18-05-2017 à 14:51:59  profilanswer
 

n°4990187
dobermann7​8
Demqin
Posté le 18-05-2017 à 16:06:51  profilanswer
 

lapinlov a écrit :

J'ai pas compris ta première phrase ?


Je voulais dire qu'à priori tes 4 RTT seront perdus et que te payer double 2 semaines revient en fait à te payer qu'une semaine et te payer tes RTT non pris.
A voir, si les RTT sont payés à part des 2 semaines doubles.


---------------
Demqin
n°4990194
AlexMagnus
J'have fnu !
Posté le 18-05-2017 à 16:18:53  profilanswer
 

lapinlov a écrit :


 
4 au jour de mon départ :)


Pense à les poser par écrit, ta boîte te les refusera et par conséquent devra te les payer :jap:
 
Pour le "payer double pendant les 2 semaines", c'est à l'aide d'un avenant :??:
Ce serait pas plus simple et moins louche une prime ?
 
T'es consultant chez un client ? Dans ce cas c'est plutôt le triple que tu peux demander :o


---------------
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n°4990197
lapinlov
Gentil membre
Posté le 18-05-2017 à 16:22:59  profilanswer
 

dobermann78 a écrit :


Je voulais dire qu'à priori tes 4 RTT seront perdus et que te payer double 2 semaines revient en fait à te payer qu'une semaine et te payer tes RTT non pris.
A voir, si les RTT sont payés à part des 2 semaines doubles.


 
OK :jap:
 
Le paiement de ces 4 RTT fera l'objet d'une autre négociation ;)

n°4990199
lapinlov
Gentil membre
Posté le 18-05-2017 à 16:26:33  profilanswer
 

AlexMagnus a écrit :


Pense à les poser par écrit, ta boîte te les refusera et par conséquent devra te les payer :jap:
 
Pour le "payer double pendant les 2 semaines", c'est à l'aide d'un avenant :??:
Ce serait pas plus simple et moins louche une prime ?
 
T'es consultant chez un client ? Dans ce cas c'est plutôt le triple que tu peux demander :o


 
Je vais faire ma contre-proposition par écrit afin d'avoir une trace :jap:
 
Oui ce serait sous forme de prime ;)
 
Nan pas consultant mais profil pas facilement remplaçable :sol:

n°4990213
zeql_
Posté le 18-05-2017 à 17:22:58  profilanswer
 

lapinlov a écrit :


 
Je vais faire ma contre-proposition par écrit afin d'avoir une trace :jap:
 
Oui ce serait sous forme de prime ;)
 
Nan pas consultant mais profil pas facilement remplaçable :sol:


 
Et comme le comptable précédent, ils envisagent de te rappeler régulièrement pour que le boulot soit bien fait ?
 
Normalement ils ont eu 3 mois pour se préparer, je vois pas ce que 2 semaines vont réellement changer sauf s'ils s'y sont pris au dernier moment et se sont donc laisser enfermer dans le syndrome du mec irremplaçable.
 
Perso je proposerai même 2.5 fois au lieu du double, si t'es si irremplaçable que ça. Mine de rien tu voulais prendre des vacances, donc te reposer. T'as rien à perdre.

n°4990223
lapinlov
Gentil membre
Posté le 18-05-2017 à 17:51:30  profilanswer
 

zeql_ a écrit :


 
Et comme le comptable précédent, ils envisagent de te rappeler régulièrement pour que le boulot soit bien fait ?
 
Normalement ils ont eu 3 mois pour se préparer, je vois pas ce que 2 semaines vont réellement changer sauf s'ils s'y sont pris au dernier moment et se sont donc laisser enfermer dans le syndrome du mec irremplaçable.
 
Perso je proposerai même 2.5 fois au lieu du double, si t'es si irremplaçable que ça. Mine de rien tu voulais prendre des vacances, donc te reposer. T'as rien à perdre.


 
Ils sont emmerdé car je n'ai que 2 mois de préavis + fin du préavis qui se termine pendant les vacances ou j'étais sensé être tout seul. C'est pour faire l’intérim pendant ces 2 semaines + avoir plus de temps avec mon éventuel remplaçant pour le briefer ;)

n°4990254
Laska-
Posté le 18-05-2017 à 20:43:19  profilanswer
 

[Edité par: Laska-]


Message édité par Laska- le 02-06-2017 à 20:19:08

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Caution: language may be strong
n°4990259
astrojojo
Editeur compulsif
Posté le 18-05-2017 à 21:01:01  profilanswer
 

Pour moi tu prends le pb à l'envers. Je pense que la question c'est plutôt : pour quelle raison il accepterait ?

n°4990260
Garcia_H
From Bamako with love
Posté le 18-05-2017 à 21:03:24  profilanswer
 

La seule manière honnête amha, c'est d'arriver à leurs prouver que tu n'es pas la personne dont ils ont besoin.
 

mood
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Posté le 18-05-2017 à 21:03:24  profilanswer
 

n°4990261
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 18-05-2017 à 21:03:33  profilanswer
 

Parce que c'est le meilleur ingé qu'ils aient vu depuis une décennie :o

n°4990264
zeql_
Posté le 18-05-2017 à 21:12:26  profilanswer
 

C'est sûr qu'un A+ à 35k c'est une pépite :o

n°4990289
Laska-
Posté le 18-05-2017 à 23:05:05  profilanswer
 

[Edité par: Laska-]


Message édité par Laska- le 02-06-2017 à 20:19:11

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Caution: language may be strong
n°4990290
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 18-05-2017 à 23:10:18  profilanswer
 

Mec t'as pas google chez toi :o ?
 
ça te dérange pas de me signer un chèque de 10k€ ? ça te coutera qu'une signature :o

n°4990295
Laska-
Posté le 18-05-2017 à 23:16:46  profilanswer
 

[Edité par: Laska-]

Message cité 2 fois
Message édité par Laska- le 02-06-2017 à 20:19:13

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Caution: language may be strong
n°4990310
zeql_
Posté le 19-05-2017 à 00:39:00  profilanswer
 

A la base une RC c'est quand les deux parties sont d'accord pour se séparer.

 

Quand le salarié veut s'en aller, un outil est à sa disposition : la démission.
Alors oui quand on démissionne on a pas le droit au chômage ensuite, mais c'est le jeu.

 

La RC a été mise en place pour faciliter les licenciements puisque le code du travail est assez restrictif sur les possibilités de licenciement.
Sauf qu'à voir ce topic, il y a de plus en plus d'abus de salariés qui veulent quitter leur boîte en RC pour avoir le beurre, l'argent du beurre voir la crémière en bonus.

 

Tu veux monter une boite, ok je peux comprendre qu'avoir une RC c'est plus intéressant car derrière tu auras plus facilement droit à des aides (chômage).
Ou comme le précédent qui voulait une RC car il voulait le chômage pour pouvoir changer de région avant de chercher un job, non ce n'est pas l'esprit de la RC.

 

Si c'est pour quitter la boite et vivre tranquillement avec le chômage le temps de trouver un job, non ce n'est pas l'esprit de la RC, et en tant que salarié, le chômage je le finance, et je suis contre cet abus.


Message édité par zeql_ le 19-05-2017 à 00:40:57
n°4990311
dJe781
Posté le 19-05-2017 à 00:58:05  profilanswer
 

Laska- a écrit :

Cette indemnité n'est pas obligatoire, d'après google :o


Elle l'est ;)


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n°4990323
zuf
AMD Fanboy
Posté le 19-05-2017 à 08:35:20  profilanswer
 

Laska- a écrit :

Cette indemnité n'est pas obligatoire, d'après google :o

 

Donc effectivement il a pas de raison de me filer une prime de départ mais s'il peut juste me signer le papier sans la prime ça me va quand même :)

 

zeql : pas 35, 32.8 :o


Il y a quand même une indemnité légale. Pour le supra légal en effet faut pas rêver.

n°4990479
Laska-
Posté le 19-05-2017 à 18:28:52  profilanswer
 

[Edité par: Laska-]


Message édité par Laska- le 02-06-2017 à 20:19:15

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Caution: language may be strong
n°4990491
dJe781
Posté le 19-05-2017 à 19:07:44  profilanswer
 

helene71 a écrit :

Edit: J'ai lu sur service public que mon employeur pouvait me reprendre si démission sous le coup de l'émotion,colère,troubles psychiques et comme c'est mon cas (dépression).
 
Mais est ce qu'on peut parler de démission si je n'ai pas envoyé de lettre?


Oui, la démission peut être communiquée sans courrier.

n°4990496
dJe781
Posté le 19-05-2017 à 19:30:35  profilanswer
 

helene71 a écrit :

Ok car mon employeur m'a dit d'envoyer une lettre en recommandé.sur le coup je suis pessimiste.bien fait pour moi mais étant pas bien j'ai fait une erreur...


Pourquoi ne pas chercher du boulot ailleurs ?

n°4990498
helene71
Posté le 19-05-2017 à 19:37:26  profilanswer
 

dJe781 a écrit :


Pourquoi ne pas chercher du boulot ailleurs ?


Car ailleurs c'est que des coupés pratiquement et comme j'habite pas tout prêt...et les hôpitaux n'embauchent pas.et puis j'appréciais bien l'endroit où j'étais...

n°4990503
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 19-05-2017 à 19:48:21  profilanswer
 

Ton employeur est au courant de tes soucis psy ? Si oui ça peut peut-être s'arranger en allant parler tout simplement pour expliquer ta sur-réaction mais que tu souhaiterais bien rester ?

Message cité 1 fois
Message édité par kiwai10 le 19-05-2017 à 19:48:42
n°4990504
helene71
Posté le 19-05-2017 à 20:05:00  profilanswer
 

kiwai10 a écrit :

Ton employeur est au courant de tes soucis psy ? Si oui ça peut peut-être s'arranger en allant parler tout simplement pour expliquer ta sur-réaction mais que tu souhaiterais bien rester ?


La directrice sait que j'ai des soucis de santé mais ne sait pas lesquels.

 

Il ne faut pas croire mais il y a trop d'aide soignante sur la region et ca n'embauche pas beaucoup surtout en cdi.


Message édité par helene71 le 19-05-2017 à 20:06:01
n°4991886
azertyp
Posté le 29-05-2017 à 14:32:17  profilanswer
 

Vous vivez comment votre période de préavis ?

 

Personnellement c'est chiant à mourir, j'ai l'impression d'être puni on me donne que des sujets de m**** :o
Alors qu'il serait plus judicieux de faire de la passation et du transfert de compétences.

 

Encore 2 mois à tenir :o

Message cité 1 fois
Message édité par azertyp le 29-05-2017 à 14:42:50
n°4991888
rakacha
Posté le 29-05-2017 à 14:46:03  profilanswer
 

Les 6 premières semaines, aucun changement.
Ensuite du biseau, et là depuis le 22 je glande ... Le plus gros problème que je rencontre est que l'informatique allonge lentement mais sûrement la liste des sites interdits [:ocolor]
Encore 5j. Enfin 4 pratiquement.


Message édité par rakacha le 29-05-2017 à 14:46:24
n°4991892
floflo67
Posté le 29-05-2017 à 15:18:28  profilanswer
 

azertyp a écrit :

Vous vivez comment votre période de préavis ?
 
Personnellement c'est chiant à mourir, j'ai l'impression d'être puni on me donne que des sujets de m**** :o  
Alors qu'il serait plus judicieux de faire de la passation et du transfert de compétences.
 
Encore 2 mois à tenir :o


Heureusement que j'avais que 6 semaines et pas 3 mois. :D
 
Mais ouais, généralement c'est l'emmerde grave.
Enfin, d'un autre coté, tant que tu fais suffisament pour pas te faire virer pour faute grave, tu peux faire ce que tu veux. :)

n°4991917
zeql_
Posté le 29-05-2017 à 16:03:46  profilanswer
 

J'étais chez un client, donc je terminai ce que je faisais, y a même des gens pas au courant qui sont venu une semaine avant mon départ me donner des trucs à faire, je leur ai dit que je me barrais :o
 
Question : pour conserver la continuité du chômage, si je commence le nouveau contrat un lundi, la fin du contrat précédent doit se faire le vendredi précédent ou le dimanche (pour que je puisse le mettre dans la lettre de démission)

n°4991923
floflo67
Posté le 29-05-2017 à 16:15:03  profilanswer
 

zeql_ a écrit :

Question : pour conserver la continuité du chômage, si je commence le nouveau contrat un lundi, la fin du contrat précédent doit se faire le vendredi précédent ou le dimanche (pour que je puisse le mettre dans la lettre de démission)


Peu importe. :)
Week end et jour férié ne sont pas dérangeant lors du calcul.

n°4991954
zeql_
Posté le 29-05-2017 à 17:48:11  profilanswer
 

floflo67 a écrit :


Peu importe. :)
Week end et jour férié ne sont pas dérangeant lors du calcul.


 
Ok c'était pour être sûr, merci  :jap:

n°4992110
lapinlov
Gentil membre
Posté le 30-05-2017 à 09:32:08  profilanswer
 

C'est parti pour 7 semaines de semi-glandage :o
 
C'est bizarre :o
 
Vous l'avez annoncé à tout le monde ou vous êtes parti en screud' ? :o

n°4992111
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 30-05-2017 à 09:39:27  profilanswer
 

Mon courrier vient de partir ce matin. Shitstorm dans 24h :o
Mon N+1 aura le privilège d'être au courant ce soir...


---------------
La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute. (Confucius)
n°4992136
azertyp
Posté le 30-05-2017 à 11:21:50  profilanswer
 

lapinlov a écrit :

C'est parti pour 7 semaines de semi-glandage :o

 

C'est bizarre :o

 

Vous l'avez annoncé à tout le monde ou vous êtes parti en screud' ? :o

 

Personnellement je l'avais déjà dit à plusieurs collègues et suggéré à mon N+1 à mon EAE suite à une réorganisation de mon service (pas forcément judicieuse).
Il pensait que je ne trouverai pas rapidement... 2 semaines  :sol:

 

Puis j'ai demandé un point RH avec mon N+1 et mon N+2 pour leur annoncer officiellement ma dém en leur énonçant mes motivations, avant d'aller donner la lettre aux RH.
Je pense que c'est réglo comme façon de faire :jap:

Spoiler :

en tout cas plus réglo que de suggérer un poste de middle management pendant 1,5 an, pour finalement parachuter une personne d'un autre service et l'annoncer à l'arrache en 10 min alors que la décision était prise depuis des mois :o


Message édité par azertyp le 30-05-2017 à 11:27:09
n°4992221
oh_damned
Posté le 30-05-2017 à 17:18:14  profilanswer
 

wainwain a écrit :

Mon courrier vient de partir ce matin. Shitstorm dans 24h :o  
Mon N+1 aura le privilège d'être au courant ce soir...


 
:jap:
La meilleure stratégie à mon avis !
 
Avant d'aller au boulot le matin tu envoies ta lettre de démission par recommandé avec AR.
Puis dans la journée tu préviens oralement tes boss.
Pas de retour arrière car le courrier est parti, mais tu restes correct humainement en le disant aussi de vive voix avant que le courrier soit reçu.

Message cité 2 fois
Message édité par oh_damned le 30-05-2017 à 17:18:27
n°4992258
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 30-05-2017 à 20:16:14  profilanswer
 

oh_damned a écrit :


 
:jap:
La meilleure stratégie à mon avis !
 
Avant d'aller au boulot le matin tu envoies ta lettre de démission par recommandé avec AR.
Puis dans la journée tu préviens oralement tes boss.
Pas de retour arrière car le courrier est parti, mais tu restes correct humainement en le disant aussi de vive voix avant que le courrier soit reçu.


 
Quand il s'agit de démission, il faut agir avant de parler, car tu peux vite te faire envoûter par ton chef "Oui t'inquiète ça va bien se passer, on en reparle dans 2 semaines..."  [:mastersam:1]  
Poser la dém avant de discuter du détail permet de prendre le pouvoir.  
 


---------------
La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute. (Confucius)
n°4992385
azertyp
Posté le 31-05-2017 à 10:29:30  profilanswer
 

wainwain a écrit :


Quand il s'agit de démission, il faut agir avant de parler, car tu peux vite te faire envoûter par ton chef "Oui t'inquiète ça va bien se passer, on en reparle dans 2 semaines..."  [:mastersam:1]
Poser la dém avant de discuter du détail permet de prendre le pouvoir.

 

Si t'as déjà signé ailleurs et que t'as ta dém dans les mains quand t'en parles à ton N+1, t'as le pouvoir également :o

Message cité 1 fois
Message édité par azertyp le 31-05-2017 à 10:29:41
n°4992400
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 31-05-2017 à 11:06:45  profilanswer
 

azertyp a écrit :


 
Si t'as déjà signé ailleurs et que t'as ta dém dans les mains quand t'en parles à ton N+1, t'as le pouvoir également :o


 
Perso c'est pas mon cas. Et puis trouver une entreprise avec 3 mois de préavis et avant la période estivale, c'est chaud (mais je m'en fous, je peux trouver sans problème en IdF dans ma branche).


---------------
La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute. (Confucius)
n°4992494
nicolas_78
Posté le 31-05-2017 à 16:22:08  profilanswer
 

wainwain a écrit :


 
Quand il s'agit de démission, il faut agir avant de parler, car tu peux vite te faire envoûter par ton chef "Oui t'inquiète ça va bien se passer, on en reparle dans 2 semaines..."  [:mastersam:1]  
Poser la dém avant de discuter du détail permet de prendre le pouvoir.  
 


 
Oui, c'est vrai c'est le mieux à faire.

n°4992820
lapinlov
Gentil membre
Posté le 01-06-2017 à 13:20:22  profilanswer
 

Ptite question, vous faites un pot de départ ? :o
 
Perso j'ai plus de 10 ans de boite mais j'ai pas envie :o
 
J'ai toujours considéré mes collègues.... comme des collègues, je mets une distance claire entre ma vie privée et mes 9h de présence quotidienne à la cogip et j'abhorre certains de mes collègues :o  
 
En plus j'ai pas envie de foutre le moindre centime pour organiser un bal des faux cul [:le_6tron:2]

Message cité 2 fois
Message édité par lapinlov le 01-06-2017 à 13:20:48
n°4992826
floflo67
Posté le 01-06-2017 à 13:32:42  profilanswer
 

lapinlov a écrit :

Ptite question, vous faites un pot de départ ? :o
 
Perso j'ai plus de 10 ans de boite mais j'ai pas envie :o
 
J'ai toujours considéré mes collègues.... comme des collègues, je mets une distance claire entre ma vie privée et mes 9h de présence quotidienne à la cogip et j'abhorre certains de mes collègues :o  
 
En plus j'ai pas envie de foutre le moindre centime pour organiser un bal des faux cul [:le_6tron:2]


 
J'en avais fait un lors de mon départ de ma SSII mais je suppose que ça dépend.
C'est sur que si personne n'en fait jamais, je n'en ferais pas non plus. :)

n°4992829
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 01-06-2017 à 13:34:33  profilanswer
 

lapinlov a écrit :

Ptite question, vous faites un pot de départ ? :o


 
Considérer ses collègues comme simplement des collègues n'interdit pas de faire un pot de départ.
Mais si t'as simplement pas envie de le faire, alors ne le fais pas :o  
 


---------------
La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute. (Confucius)
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