Reprise du message précédent :

 
 
C'est un genre de prévisionnel ?
 
Y a des feuilles excel pour le faire, par contre le visuel ce n'est jamais trop cela. ( mais bon, les investisseurs sont censés savoir lire ce genre de document )

Oui, je suis à la recherche d'un bon template Excel, celui que j'ai ne correspondant guère à mes attentes.
Les investisseurs savent le lire (encore que parfois il faut traduire les termes en français ) mais j'aurais pensé qu'une webapp existait, pour faire un différentiel, générer des estimations et rectifications du prévisionnel à partir des API de la banque, etc.
 
C'est dingue de devoir gérer tout ça à la mano, en 2017

 
Je pense que tu recherches un peu le mouton à 5 pattes
 

On perd surtout un énorme temps à faire ce genre de choses alors que la tâche pourrait être vraiment facilitée avec un peu d'intelligence

Pourtant (hormis les API des banques qui sont merdiques ) c'est pas si compliqué

Si j'avais rien à faire je me lancerai peut être là dedans du coup

Grosso modo, un carnet de bord qui centralise diverse information.
 
Ce n'est pas déjà des fonctions disponible sur des ERP gratuit ? J'ai même souvenir qu'un simple logiciel comme EBP le propose plus ou moins suivant les données qu'on a besoin.

Je vais regarder ce que propose EBP, merci.
 
Clairement si j'avais pas un projet déjà en cours, je regarderai la concurrence et s'il n'y en a pas beaucoup, je ferai ça...
 
J'ai encore passé quelques temps à chercher un bon Template PNL, celui proposé par Excel reste encore le meilleur

Je me demande si je joue pas avec le feu ...
 
Je suis entrer en contact avec une boite qui développe et distribue une app d'exercices "fitness".
 
Ils n'ont pas de volet nutrition ... ça pourrait être intéressant de faire un partenariat pour leur proposer mon app rebadger avec leur marque.

Je pense que c'est bien, tu t'expose à trouver un partenaire utile dans ton développement, et même si ça ne fonctionne pas, tu auras appris un peu plus. Tant que ce genre de rigolades reste une minorité de ton temps.

Ca existe un contrat qui me permettrait de leur montrer mon app en leur interdisant d'en faire une copie ?

https://www.entrepreneur.com/article/242712

 
 
Bah ... ils ont juste à la télécharger en payant et en faire une "copie" à leur sauce

 
Pour fonder une firme dans la cyber sécurité, est-ce compliqué?je veux dire Macron va simplifier cela ou pas?
http://www.lavoixdunord.fr/166850/ [...] erattaques

J'ai reçu ce matin Astuces et Conseils pour les chefs d'entreprise (éditions Francis Lefebvre).
 
Je vous le partage car le menu est plutôt sympa avec des thèmes qui intéressent :
- Dirigeants : remboursements de frais ou rémunération ?*
- Se porter caution pour votre SAS : attention !
- Accélérez le paiement de vos factures clients !
- Le match salaires contre dividendes : qui gagne ?
Après y'a d'autres thèmes, à vous de voir
 
Lien de téléchargement : https://1drv.ms/b/s!AtrXqAj1frGwgcQxq0GZXrHwAbvt3A
Attention, c'est sur mon drive et j'ai mis une expiration du lien dans 30 jours.
 
* Je trouve le titre de ce thème très moyen... Les remboursements de frais n'ont en aucun cas à se substituer à un revenu.
Même si dans les faits la question est souvent posée comme ça...

J'ai reçu le même dans le cadre de la promo pour les nouveaux créateurs
Je trouve la ligne éditoriale spécialement adaptée aux nouveaux créateurs justement, et je me demandais si ce n'était pas un "faux numéro" avec des articles sélectionnés.

Ils font une fois par an une édition spéciale avec des sujets à l'attention des créateurs.
 
Le reste de l'année, les thèmes sont aussi intéressants mais moins axés sur la période de la création.

 
C'est effectivement simpliste comme raisonnement.
Il faut penser au montage global : rémunération, frais, impact fiscal, couverture sociale, impact sur la trésorerie, impact sur la capacité d'investissement, risque de redressement en cas de contrôle, etc, etc...
 
Le bon compromis est souvent un mix de différents types de rémunération.

Un remboursement de frais en tant que rémunération...C'est vraiment vouloir se faire défoncer le fondement par l'urssaf

 
Il suffit d'être raisonnable sur les frais et que ça corresponde à quelque chose de relativement cohérent et cohérent.
Dans ce cas l'éventuel contrôle URSSAF ne posera pas de problème.
 
C'est sûr que le gus qui se verse 3000 € de frais par mois sans véritable justification il va avoir un soucis

 
 
Dans le match salaire contre dividendes  qui gagne
 
Ils conclus "Les salaires Battus pas KO"
Oui quand on a une grave maladie et qu'on est condamné à ne pas vivre plus que quelques mois......
 
 
 
Dividende revenu disponible 6 mois après la fin d'exercice = 60 807
Salaire revenu disponible immédiatement 49 204 € et revenu différé après 60 ans ou plus 34 442 €  durant +/- 25 ans ou plus  (49 204 net * 70% taux moyen d'une retraite,  cadre le taux peut approcher voir dépasser 100%)  
 
Salaire OK  
Dividende KO
 

 
 
J'ai déjà eu au cours de ma carrière plusieurs contrôles d'URSSAF....
Il ne faut pas de l'à-peu-près tous les frais il faut les justifier avec preuve à l'appui...  à conserver les agendas avec le détail du rdv, les prise de rendez-vous par mail etc.....
 
j'ai connu une entreprise qui avait été redressée, parce que le PDG avait pris l'avion pour aller voir un client à l'autre bout de la France, non parce que le rendez-vous avait été mis en cause ce qui n'était pas contesté mais parce que le PDG avait une résidence secondaire pas très loin.  Bien que ce redressement date d'une autre époque.
 
Il faut faire attention par exemple au facture de carburant....  un plein le vendredi soir ou le week end....  voir 1 le vendredi soir et 1 le lundi matin...
les factures de téléphone, assurance et autre qu'on réintègre etc...
 
 
 

Tu as une vision de la retraite qui t'appartient. Pour beaucoup, nous n'en aurons pas et nous considérons cotiser à fonds perdus.  
Donc tout ce qui permet de réduire ce qui tu appelles salaire différé et que je perçois comme un puis sans fond est préférable. Qu'une génération vive aux crochets d'une précédente par un système de ponzi va mal se finir.

Oui, et tu peux aussi placer le différentiel pour te faire ta retraite (quitte à appeler cela "salaire différé" si ça te rassure ).

Mais si personne ne veut payer la retraite de Chrissud il va faire comment le pauvre    ?

 
Les fameux revenus différés !
 
On t'a démontré plusieurs fois qu'avec des revenus immédiats supérieurs et une épargne raisonnée on fait mieux

Chrissud, c'est la vieille génération. La nouvelle, elle pense à l'indépendance financière

encore vos discussions sur le système de retraite  

 
Euh non, ma vision de la retraite c'est celle qui existe depuis plus de 100 ans.....   et dans de dizaine d'année encore elle existerait encore.
Je n'ai rien inventé....
 

 
Euh non, le système de retraite en France est un système très généreux....  et l'on ne voit pas un changement.
 
Une personne travaille pour un salaire net/mensuel de 1 650 € pendant 42 ans puis perçevrait une pension de 1 200 € pendant 25 à 30 voir ++  
 
Dans 30 ans,  si l'économie Française s'écroule la retraite continuerait à être financée......    on réparti aux retraités les cotisations récoltées,  le système de répartition est en principe sans fin.
 
 

 
Si tu trouves un rendement d'épargne plus intéressant que la retraite, c'est à dire pour un salaire de 1650€ durant 42 ans, tu perçois 1200 pendant 25 ans et plus... dites le nous.
une assurance vie c'est un rendement de 2 à 2,5%,  on est très loin d'atteindre le niveau du revenu de remplacement lors de la retraite.
 
 

Premier client potentiel    
 
Je sais absolument pas quoi mettre comme tarif sur le devis

 
 
800€ la journée  

Vous avez un lien vers un simulateur fiable pour Salaire vs dividendes en EURL ?  

Si je peux éviter de me farcir un truc à la main sur Excel.

J'en ai un, je posterai le lien tt à l'heure

n'aie pas peur et met 800€ HT du jour.

Pour en revenir rapidement sur le débat salaires/dividendes, je conçois qu'on puisse ne pas croire en la retraite. Ce n'est pas mon avis mais ça se défend.
 
Par contre se retrouver sans rien si on est hospitalisé, c'est beaucoup plus risqué et ça peut vraiment arriver à n'importe qui. Et je doute qu'avec le différentiel d'épargne on puisse payer les soins et avoir un revenu de substitution suffisant.

 
 
Prévoyance et complémentaire santé pour faire face à cela.

Ouais enfin si c'est pour se blinder en mutuelle pour éviter de payer des cotisations ^^. Le problème devient psychologique après car ça revient au même.

pour un exemple, les conneries médicales ça va très vite. Le premier mai j'ai fait un AVC.  
7 jours d'hôpital à 1900€/jour, un  angioscanner cérébral, un IRM et une tonne de médocs, j'ai pas vu passer la facture finale, mais elle a dû être assez puissante.

 
 
Bah oui    
 
C'est le même délire avec la retraite...Dépenser une blinde pour au final une rentabilité tout juste correct.

Quand il t'arrive ce genre d'aventures t'es tout de suite plus réceptif à ces arguments

J'ai pour habitude de faire cotiser jusqu'à 1 fois le PASS, au moins. Après full dividendes ou mix mais au moins le gars se retrouve jamais à poil.
Au delà d'une fois le PASS, le rapport cotisations/avantages tirés est moins intéressant donc ça dépend de la structure familiale principalement.

Tous les gestionnaires de patrimoines que j'ai croisé m'ont dit que c'était une bonne stratégie, sauf quand on a beaucoup beaucoup de revenus auquel cas il faut penser à 2 ou 3 fois le PASS.

Pour la santé : les cotisations minimum de l'assurance sociale + une bonne mutuelle permettent d'avoir une couverture plus que convenable.
Pas besoin de monter au PASS.
Si on veut une meilleure couverture sociale sur les autres postes oui monter peut être intéressant. Mais si on se couvre en parallèle avec épargne + assurances privés on peut avoir un package tout à fait satisfaisant à moindre coût !

Mon comptable me dit maintenant que c est kifkif