Reprise du message précédent :

J'ai changé de boite y a 6 mois pour resté chez mon client et fait un légé gap de 10k€ (MP pour les détail, si tu veux)
et toi ? Que c'est il passé ?

oki

BAh pour moi rien j ai fini ma mission et j ai eu du mal à retrouvé du boulot en conception d archi SaaS les SSII ne savent ce que c est et ce qu ils vendent du coup j ai dus baisser mes prétentions pour me refaire et voir les nouvelles technos W2k12, Xenapp 6.5 & netskeller et dernière version de VMware. Mais ça va revenir je fais juste une missin jusqu'à la fin de l année là

racontes en MP avec plaisir

Ça me donne envie tous ces petits noms de technos système.

Le système n'est pas là pour t'encourager à progresser aussi ... à moins d'aller ailleurs, là où le droit du travail est moins régulé.

o/
 
Technicien système en région Parisienne: 27.7 k pour le brut de base, ticket restau, mutuelle, prime vacance, chèque vacance, majoration 3*8, prime d'intéressement entre 2000 et 4000 euros bruts.
44k pour cette année et 36k l'année d'avant.
Semaine d'à peine 32 heures, 5 jours de repos avant 4 nuits de travail consécutifs + 4 jours de repos après...
Si je me trouve sur un planning annuel on je vais devoir travailler durant les jours fériés, le salaire sera sympa, d'ou les différences d'une année sur l autre.
Boulot répétitif, mais pas de prise de tête.
 
Durant longtemps, dans mon service il nous payait fort bien, pour que les gens continuent sur le même poste, aujourd'hui, nouvelle politique on doit faire des économies, alors les postes qu'on propose sont de passer en journée normal, de s'asseoir sur l'ensemble des majorations 3*8, weekend, avec une hausse de brut de base de 2%...conséquence ceux qui ont accepté (sans avoir au préalable calculer la différence) se retrouvent avec des pertes allant jusqu'à 600 euros/mois.
 
J'aimerai changer de boite, mais le hic c'est que j'occupe ce poste depuis 2 ans, et dans ma boite on doit faire une escalade à un analyste pour un espace disque qui lui même fera une escalade à un admin unix/nt/dba en fonction de ce qui prend de la place...
A partir de là vous imaginez que les compétences s'envolent à vitesse grand v, l'arrivée d'un enfant, le travail en horaire décalé ajoute une bonne couche de fatigue générale...

Bah payé entre 35 et 45k avec peu de responsabilité, tu trouvera difficilement mieux je pense...

J'ai été exactement dans le même cas il y a plusieurs années. J'ai même démissionné car c'était l'argent des 3x8 qui me retenait de partir, et pour info on avait négocié 10% d'augment mais ca ne me suffisait pas.
Il m'a fallu je crois 1 an pour trouver un job génial après, entre temps j'ai fait de l'interim et des missions courtes en SSII.

En 3x8 je crois que j'étais autour de 35K€ (26K de base), et mon CDI suivant était à 40K€ mais il ne s'agissait pas d'un poste de technicien "lambda".

Tout va dépendre de ton niveau technique et comment tu sais te vendre. Mais 44K, ca va être impossible je pense.
Un technicien qui se démerde bien en RP ca gagne autour de 30K et c'est en gros ce que tu as.

Effectivement, dans l'informatique (avec un bac+2), il faut viser un poste incluant une montée en compétences, pas uniquement un job bien payé et reposant. J'ai ai aussi fait la même erreur.

 
 
Tu peux détailler un peu plus  

Mais non, grâce à HFR (dJe781 et quelques autres), il le motivera pour trouver un poste à 50K ... c'est évident !  

en général on parle justement de prendre des responsabilités pour augmenter son salaire titides, comme d'hab tu lis de travers

 
C'est bien beau tout ca, mais si t'es pas capable d'évolué, autant prendre le poste bien payé

 
L'exemple typique de poste foireux est celui donné par bingo87. Un job brainless où tu n'apprends rien mis à part forwarder des tickets, où tu perds même le peu de culture générale informatique que tu as acquis lors de tes études.

Comme si tout le monde avait l'opportunité de prendre des responsabilités.  

 
Remarque quand même, c'est assez rarement le genre de choses qui t’arrive "par opportunité" le matin sur le coin du bureau, plié en 4 avec le café, le journal et le croissant servi par la secrétaire    
 
Dans l'ensemble, les gens qui arrivent a ces postes sont allés les chercher avec leurs dents toutes pointues et affutées.
 
Une évolution de carrière, malheureusement, personne va la faire a ta place. Les gens auraient même plutôt une certaine tendance a placer quelques bâtons et chaines même dans les roues qui ne tournent absolument pas, juste au cas ou tu te réveillerais un jour

 
Non mais si hiérarchiquement il n'y a pas de poste, il n'y a pas de poste...
 
Et changer de boite en montant de grade, c'est pas trop possible non plus en général.

 
 
NOte : il peut aussi hiérarchiquement ne pas y avoir de responsable

 
C'est juste, au choix:
- Qu'il y a un gars qui est dans ce poste et qui mérite une promotion là tout de suite.
- Qu'il y a un poste à créer.
 
   
 
Ceci dit, j’admets avoir vu des situations bouchées de chez bouchées dans des "placards géants" de province ou venaient descendre les parisiens en fin de carrière cherchant une place pépère ou s'accrocher comme un morbac. Et on on "te feras un bilan dans 5 ans pour voir si tu peux changer de poste".
 
A ce stade là, tu bouges. Pas forcément pour monter de grade de suite, mais te placer en meilleure position. Une nouvelle agence qui viens d'ouvrir, une nouvelle structure, ect. Kekchose d'amener a évoluer rapidement est probablement un bon plan.

 
C'est sur que si le marché de l'emploi est que les SSII au turn over de 18-24 mois y'a plus d’opportunités.
 
Mais dans un boite type éditeur de logiciel ou DSI, bah là c'est souvent plus difficile. Si t'as une structure de 20 personnes pour l'IT voilà quoi...

Tu sais, j'ai vu un gars, même pas 30 ans, proposer un projet au patron de la boite pour monter une structure en partant de 0 au... Canada!

Il a même fait une présentation devant tout le monde, avec des chiffres (vachement optimistes) et tout et tout.

Bon, ça a foiré au bout d'1 an ou 2, il n'avait tenu aucun de ses objectifs, et la succursale a fermé sans tambour ni trompettes, et le gars a préféré démissionner que revenir en métropole la queue entre les jambes   Mais il a tenté.

Dans un autre domaine, beaucoup plus "simple": je connais un gars qui travaille dans un atelier de chaudronnerie (boites a ressort pour les batiments). Il s'est flingué le dos, plus possible de porter de lourdes charges. Ben plutôt que de se faire virer, il a monté de A a Z une affaire de mini boites a ressort. Pour machines d'atelier. Il a même un carnet de commandes et quelques clients réguliers, et est totalement autonome dans son coin de l'atelier. Le commercial de la boite propose ses produits, mais il fait tout de A a Z, des fournitures de matos, achat de machines jusqu'a la facturation, ainsi de suite. Il a réellement monté son "mini-atelier" dans un coin du gigantesque hangar. le patron avait OK mais tu te démerde, il s'est démerdé. Et du coup l'entreprise a élargi son catalogue et quand il y a une surcharge pour ce produit là, les gars de l'atelier prennent une partie de son boulot, ect.

C'est un exemple "d'initiative", certes forcée par le destin et un handicap, mais qui a montré la capacité du gars a s'en sortir seul (et a profiter des structures de l'entreprise pour mener son affaire au bout)

    j'ai jamais vu une personne parler de responsabilités ici ... encore moins de bac+2 devenu DSI.

@titides c'est vrai qu'entre grouillot dans la cave et DSI y'a rien... bref comme d'habitude heureusement que le ridicule ne tue pas
 
@MEI c'est vrai que ça peut être bouché dans ta boite mais dans ce cas la tu cherches une boite ou c'est moins bouché. Tu n'auras pas nécessairement le poste visé de suite mais tu auras au moins un objectif. Ceci dit je suis d'accord qu'il y a généralement moins d'opportunité que de gens qui en cherchent mais avec le nombre de b... qui veulent pas en foutre une rame (non j ai pas donné d'exemple ) on peut souvent s'en sortir correctement.
 
Edit: j'ai aussi du bol je suis en IDF le marché est dynamique

Bien sur que oui    
Mais je ne pense pas vous avoir vu parler de responsabilités pour augmenter son salaire  

 
Non mais dans l'absolu c'est clair que l'immobilisme n'aide pas une carrière.

 
J'ai un BAC+2, j'ai des responsabilités et une équipe    
J'avais déjà ça avant de rependre mes cours au CNAM.

Je ne pensais pas à toi spécialement dans mon commentaire, ayant quelques pseudos en tête

Je pensais que c'était une remarque d'ordre général. Car je ne suis pas le seul à avoir des responsabilité.

Ceci dit, étant en fin de mission chez le client actuel, j'en ai de moins en moins... (des responsabilités) Mais c'est un peu normal

Cela dit, avoir des responsabilités est trop généraliste, car tout le monde en a (des +/- importantes)
Car gérer une équipe ou gérer une infra/appli (techniquement parlant) ce n'est pas la même chose.

J'ai une équipe de dev en Asie et plusieurs presta sous la responsabilité, j'ai en charge la validation du design de nombreuses applications.

Mais ma prochaine mission, je pars sur le l'expertise technique + design d'architecture logiciel, et mise en place d'un plan de gestion du changement (une appli va être décomissionnée)

 
Je pense plus à une expertise technique / responsabilités techniques.

Nouveau poste :
 
BAC+3 + 7 ans d'XP / Province / Developpeur Web PHP : 38k€ + prime vacances syntec + I/P (je ne connais pas le montant encore, mais la boite est saine et pas besoin de ça pour savoir que je suis plus que gagnant en $$$)  + à côtés classique (TR/mutuelle 100%/laptop/PEE)

pas mal MEI

Pas mal effectivement.
 
Les 38k sont sur 12 ou 13 mois ?

12 mois.

Par curiosité c'est une boite de quelle taille ?

~150-175 personnes,  ~20M€ de CA.

Ok merci pour les infos .

 
Bien joué.
Et toi qui disait que dans ta province il n'y avait pas de jolis salaires

Du nouveau de mon côté :
Je suis actuellement cdp en sécurité électronique et je change de boite pour un 36K, pour un poste de cdp aussi.
Licence obtenu en 2011 avec 3 ans d'expérience depuis.
J'attends de voir le package total (voiture surtout et 13ème mois)

Le 13e mois en fait c'est une avance de trésorerie faite à la banque de ton employeur. La voiture par contre c'est cool.
 
Mais, qu'est un cdp ? Contrôleur De Production ?

Mea culpa cdp= chef de projet
J'espère avoir la voiture, je l'ai déjà actuellement et ça m'apporte un gros confort.