Bonjour à tous,
voici mon probleme :
en CDI depuis juin, on va surement (et prochainement) me proposer un avenant à mon contrat de travail. En effet, on va me proposer une tache à réaliser tous les mois (qui durent plusieurs jours) dont je suis capable de faire techniquement (pas de soucis sur ce point). Mais, dans l'avenant indiquera que je m'engage à la réaliser pour 3ans (periode renouvelable).
Sachant que le poste me plait moyennement (pleins de raisons) et que, hors surprise, je voudrais certainement partir avant ces 3 ans, quelle sera la clause du contrat de travail qui s'appliquera :
1) la clause de départ qui stipule qu'en cas de démission, le préavis sera de 1 mois ?
2) l'avenant du contrat du travail qui courra jusqu'en 2014 ?
d'autre part, un refus de signer cet avenant entraine quelles conséquences ? un licenciement pour quel type de faute éventuellement ?
En attendant vos réponses
Merci d'avance