Bonjour,
Certains d'entre vous, en dépit de réelles compétences et de bonnes expériences, constatent qu'ils ont peu de retour par rapport au nombre important de candidatures envoyées.
Ceci est la conséquence directe de la montée du chômage en France : en effet il n'est pas rare que les recruteurs reçoivent plus de 100 candidatures pour une seule offre !
Si vous postulez par e-mail, il faut bien sûr que vous choisissiez une adresse e-mail neutre (et pas 'lolita69' ou 'jetmkevin', ce qui se voit régulièrement ...). Ensuite il faut trouver un titre (objet) de message attirant, en lien directement avec l'offre proposée par l'entreprise pour inciter le recruteur à ouvrir votre e-mail.
Mais ensuite, il faut absolument que votre CV et Lettre de Motivation soient optimisées, percutantes et professionnelles ! Et cela ne s'improvise pas. Il arrive très fréquemment d'avoir des CV incomplets, avec 3 ou 4 polices différentes, décalés à moitié sur plusieurs pages ... Et concernant la lettre de motivation c'est tout un art de donner envie au recruteur de vous rencontrer en quelques lignes seulement !
Plusieurs services de rédactions de curriculum vitae et lettre de motivation existent sur Internet comme CVPremium, PrimoCV ... et le mien que j'ai lancé il y a quelques mois : http://www.conseils-cv.com .
N'hésitez surtout pas à me contacter par mail via le formulaire du site si vous souhaitez plus de précision.
Bon courage dans vos recherches !
