Salut à tous,
 
Je suis en arrêt maladie depuis 8 semaines. Je touche habituellement une prime d'astreintes (2 semaines par mois 24/24, déplacement possible sur site si problème avec la salle serveur par exemple).
Sauf qu'on commence à me parler au travail du fait que je ne toucherai pas cette prime ce mois ci puisque le service n'a pas été rendu.
 
Il me semblait qu'en arrêt maladie on ne perdait pas de salaire, mais je sais que les astreintes ne sont pas forcément comptées comme une rémunération a proprement parler.
Je dépends de la convention collective Métallurgie Bouches du Rhone, mais rien n'est évoqué... J'ai contacté mon CE mais attend une réponse, et j'aurai aimé être rassuré rapidement
 
Merci à ceux qui pourront m'aider

Tu touches des "primes d'astreinte", donc pas d'astreinte = pas de prime.

Je pensais que c'était plus compliqué que ça, étant donné que lorsqu'on est en maladie le salaire doit être maintenu et dans la plupart des conventions collectives c'est spécifié que l'astreinte fait partie de la rémunération.
 
Ce que je me demande aussi, c'est que la sécurité sociale rembourse quoi à ma boite ? J'ai du mal à saisir le truc, étant donné que jusqu'à maintenant ils me reversent le salaire complet...