Reprise du message précédent :
any news?

Nope, nothing. When was your GO?

Pas de nouvelles de mon coté, j'ai passé le GO le 13 mars. Je sais pas si ils ont commencé à rappeler des gens

Quelques personnes ont déjà reçu des offres ! J'ai passe le 15 mars. Pas encore de communication

 
  this Friday. BTW what are you subjects of GO? Just don't know how to prepare

 
Les personnes qui ont reçu des offres ont passé le GO quel jour ?  
J'ai passé le GO le 9 Mars, toujours pas de réponse

 
Aucune idée.. Je pense qu'ils ont du appeler leurs "préférés" juste après leur GO comme ceux qu'ils ont appelé le lendemain de l'assessment center, mais la plupart seront rappelés la semaine prochaine (le dernier jour de GO est le 27, et normalement le cocktail des admis a lieu fin mars donc on devrait être fixés en fin de semaine prochaine

 
Y'a encore un le 27?? Je pensais le 25 est déjà assez tard...

 
oui c'est dans la pièce jointe Q&A qu'on a reçu avec la convocation  
"The successful candidates will be convened for the final step, the Grand Oral, which will take place between March 6th and March 27th 2017."

 
 
Je sais 3 du 8 Mars a reçu des offres, 1 à partir de 15 et 1 à partir de 16 offres reçues  (Désolé mon français est mauvais, en utilisant google traduit pour taper ceci)

 
do you know how many days after their GO they received the offer? especially those who had the GO last week

 
Yes , they all received call on 20th morning ( monday).

 
 
So at least 5 offers out of around 90 candidates are given? How was your GO going?

 
 
     Sadly that's true. How do you know about 90 candidates? I thought about 120+ candidates. I thought my GO was good, but now I think must have done something wrong.

 
 
The HR told us there woule be finally 100 for the GO (but could vary of course) and there is GO tomorrow and next Monday for each of 5(? I don't know the exact number)  
 
what was your subject and experience of GO? Thought it would be helpful to know...

 
 
yes I have a friend who has GO on 27th.  GO is quite similar to previous years posts.  You have 15 min for a topic to discuss , then they may or may not ask you questions on your CV.  In  my case, there was very general discussions on motivation, nothing specific to bank or finance.

Bah je regarde HFR de temps en temps  
Plutot pas mal passé mais le mariage n'a pas duré 6 ans  

Anybody received a call?

 
Nop , nothing from my side.

 
Nothing yet.
Savez-vous si d'autres candidats ont été appelés ces deux derniers jours pour être pris ou recalés ?

 
Je connais un candidat qui a reçu un appel pour le succès hier.

Did you receive any mail?

 
l'important n'est pas d'ou je tiens ces infos mais plutot si les candidats sont prets a s'engager dans cette mission suicide...!  
En gros il faut aller a l'inspection uniquement si tu n'as rien rien rien rien d'autre sous la dent...  
Meme un VIE par exemple fait 10 fois plus de sens que l'IG

Edit : voir message ci-dessous

Salut,
 
Je me permets de poster ici, mon message concernant la DPCE, certaines personnes de l'IG peuvent sûrement me répondre.
 
Message concerné : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5481_1.htm
 
Merci par avance pour votre aide !

A corriger par les internes mais vu que personne ne répond :
 
1) Plutôt 10 côté audit. Si tu veux plus (jusqu'à 30), vas à la BNP ou chez CACIB. Si tu veux moins, fais un autre job.
 
2) Souvent c'est Business pour les déplacements de courte durée ou les vols longs et éco pour les vols courts ou les déplacements de longue durée.
 
3) Je sais pas pour la partie audit mais ça paye moins que dans les IG et ça doit dépendre de l'équipe (Marchés ou Modèles paye souvent plus) mais environ :
50/60  
10
10
4/8
 
4) Si les superviseurs sont ceux au-dessus des chefs (équivalent Principal en IG), environ :
70  
20
Rien
4/8
 
5) Je ne sais pas. Dans ma banque, c'est hôtel systématique et toujours 5* ou palace. Je sais qu'à l'IG de la SG c'est souvent des appartements hôtels qui peuvent être guère mieux qu'un studio d'étudiant...
 
6) Je ne pense pas. A la limite, peut-être que c'est négociable en prenant par exemple un hôtel moins classe pour utiliser le delta pour un aller-retour mais ne compte pas sur ça.
 
7) Convention bancaire : 9 semaines + les jours que tu rattrapes car tu voyages car avion le week end ou jour férié manqué à l'étranger. Souvent, j'arrive à 10,5 semaines par an. Dans ma banque, c'est imposé et ça tombe souvent quand c'est le plus cher : noël, août etc.
 
Tu as raison de poser ces questions qui sont au moins aussi importantes que le job lui-même.

Payé 80k pour passer son temps dans des palaces à l'étranger et 2 mois et demi par an à se la couler douce    

Et c'est l'audit interne, je te laisse imaginer côté IG, les primes (nettes d'impôt) de déplacement/mission n'ayant rien à voir  
 
Mais bon disons que c'est une concession sur ta vie perso parisienne et l'intérêt (autre que matériel/hôtel/voyage) quasi-nul du job. En deux ans, j'ai du passer à peine 4 mois dans mon appartement parisien. Pour l'anecdote, la banque remplit même de la paperasse pour les autorités de certains pays à qui l'on doit justifier qu'on y a passé de très longues durées (quand bien même c'est pour le boulot et dans un hôtel) et payer des taxes non négligeables en conséquence. Si seulement cela pouvait être déductible des impôts français...
 
L'autre bon côté est qu'en étant proprio et en se démerdant pour louer comme il faut son appart pendant les missions, ça te paye quasiment tes impôts, sachant que tu ne touches en plus pas à ton salaire et que des primes s'y ajoutent (c'est d'ailleurs tentant de rester chez ses parents). J'imagine toutefois que cette vie est difficilement tenable sur le long terme si tu souhaites construire quelque chose.
 
Moi ce qui m'interroge le plus, c'est la rentabilité du métier pour la banque. Certes l'audit c'est important blablabla mais on coûte extrêmement cher (la facture pour une mission de 10 personnes pendant plusieurs mois dans un endroit comme NY/Tokyo ou HK est hallucinante) pour un département qui est au final seulement la troisième ligne de défense de la banque... En particulier, je ne suis même pas certain que les départements "internal audit" des mastodontes comme GS ou JPM soient logés à la même enseigne, ils doivent beaucoup plus se reposer sur des local auditors plutôt qu'une grosse team centrale parcourant le monde en avion. Je ne sais pas si ce business model a un jour été étudié par un cabinet à la con mais bon, mais je serais intéressé par leurs conclusions. En attendant, c'est sûr qu'on ne va pas se plaindre.

Tu fais quelle différence entre l'IG et l'audit interne en fait ? Il me semblait que c'etait peu ou prou la même chose
Petite dimension "stratégique" en plus pour l'IG ?  

Touchage de nouilles en IG et praystige français.  
0 différence sinon ni pour les régulateurs, ni pour ton entité de rattachement (comité d'audit).  
Chez les anglo sax l'IG n'existe pas c'est internal audit.

Oui mais en France c'est la différence entre finir Exec et être manager opérationnel en back office

 
Clairement plus maintenant  

La différence la plus notable se situe entre l'ordinateur et la chaise    

 
du pareil au meme, taux horaire bien inférieur a l'IG par contre!
a part ca le boulot est le meme, trouver la petite bete pour taper sur les audités et pondre des rapports sous pression, que bien sur personne ne lira

 
Tu peux écrire ta liste de course sur les rapports si personne ne les lit ?

Ouais enfin les rapports d'audit sont bien plus "standards" que les notres...
 
l'heure de vos posts  

Ouip, même si "c'est plus ce que c'était"  

Bonjour,
 
Est-ce qu'il y aurait des membres sur ce forum qui aurait effectué un/des stages en M&A avant de choisir d'intégrer l'IG ?
J'aimerai comprendre les raisons et les démarches qui ont décidé ce switch ?
J'ai plusieurs questions mais on peut en discuter par MP !
 
Merci