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  Gaz de France : session de recrutement

 


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Auteur Sujet :

Gaz de France : session de recrutement

n°320686
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 17-01-2005 à 18:25:06  profilanswer
 

Salut,
Suite à un entretien dans un cabinet de recrutement, je suis convoqué à une journée de recrutement chez Gaz de France.
Qqu'un aurait des infos sur le déroulement : tests psycho... ?
 
Merci :bounce:

mood
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Posté le 17-01-2005 à 18:25:06  profilanswer
 

n°320726
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 17-01-2005 à 19:52:55  profilanswer
 

up

n°320735
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 17-01-2005 à 20:15:51  profilanswer
 

quelle cabinet ? où ?

n°320857
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 18-01-2005 à 07:29:20  profilanswer
 

future step à lyon

n°320958
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 18-01-2005 à 14:46:38  profilanswer
 

up

n°321025
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 18-01-2005 à 17:16:54  profilanswer
 

re up... :heink:

n°321078
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 18-01-2005 à 18:40:04  profilanswer
 

futurstep t'auras droit à un test de personnalité et un entretien, c'est tout

n°321085
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 18-01-2005 à 18:48:22  profilanswer
 

j'ai deja passé l'entretien avec future step, c'est la journée de recrutement avec GDF qui m'interesse.

n°321095
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 18-01-2005 à 19:00:22  profilanswer
 

entretien avec différents operationnels de GDF, ça peut allez jusqu'à 4 en une journée

n°321097
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 18-01-2005 à 19:03:58  profilanswer
 

des tests ???

mood
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Posté le 18-01-2005 à 19:03:58  profilanswer
 

n°321098
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 18-01-2005 à 19:04:26  profilanswer
 

non

n°321105
bibiphoque
I deliver my peace
Posté le 18-01-2005 à 19:09:11  profilanswer
 

D'apres ton XP, c'est chaud ?
Uniquement des operationels ou aussi des RH ?

n°321109
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 18-01-2005 à 19:16:15  profilanswer
 

ça dépend de l'unité, l'entretien avec la RH n'est pas systématique...
Sinon niveau entretiens, chaud ou pas je ne peux pas te dire mais ce qui est chiant c'est qu'il y a tjrs 2 ou 3 autres candidats qui sont plus calés que toi  :(  
 
enfin bon, j'espère que tu as qq années d'XP,... bonne chance  qd même :hello:

n°377288
phil444
Posté le 16-05-2005 à 15:58:53  profilanswer
 

J'ai une question, moi j'ai eu le cheminement inverse, j'ai eu 5h30 d'entretien dans une boite et je dois passer dans un cabinet de recrutement pour la suite, qui pourrait me dire coment ça se déroulement c'est pour demain, j'ai eu qq info apparemment, j'ai pas de test, juste un entretien de 1h30.    Merci d'avance j'attends vos réponses

n°681613
pef20
Posté le 22-05-2006 à 17:36:09  profilanswer
 

Bonjour,
 
j'ai été contacté par le cabinet de recrutement Hudson, pour un emplois d'ingé réseau chez GDF.
 
Après un bref entretien de 15 minutes, la consultante RH m'a fixé un premier rdv (1h - rh Hudson) et un deuxième (2h de tests).
 
Je souhaiterais en savoir deux choses:
- En quoi consiste le premier entretien d'1h avec la rh de Hudson ?
- En quoi consiste les tests de 2h (quels types de tests psychotechniques, etc...)
 
Thx par avance.
 
Merci par avance.

n°702588
grem75
Posté le 04-06-2006 à 22:58:42  profilanswer
 

Salut,

 

Comme toi, je suis passé par hudson pour gaz de france. Après un rendez-vous téléphonique de 20 min, j'ai été convoqué pour passer 2 entretiens: un test de personnalité non chronométré et un test de logique de 40 questions d'une durée de 20 min.
Après, c'est débriefing: présentation de tes résultats. Tu te présentes, présentes tes motivations,... . Quelques jours plus tard, ils te donnent leurs réponses : présentable ou non !

 


voilà

 

m****

n°1612128
FFL_Jeffer​son
Posté le 02-04-2008 à 12:55:37  profilanswer
 

Ingénieur Optimisation Court terme chez GDF ca vs parle ?

n°2162071
oxmolebo
Posté le 30-03-2009 à 11:14:44  profilanswer
 


grem75 a écrit :

Salut,
 
Comme toi, je suis passé par hudson pour gaz de france. Après un rendez-vous téléphonique de 20 min, j'ai été convoqué pour passer 2 entretiens: un test de personnalité non chronométré et un test de logique de 40 questions d'une durée de 20 min.
Après, c'est débriefing: présentation de tes résultats. Tu te présentes, présentes tes motivations,... . Quelques jours plus tard, ils te donnent leurs réponses : présentable ou non !  
 
 
voilà
 
m****


 
Salut Grems75,
 
Pourrais-tu me parler un peu plus de ces tests de personnalité et de logique?....niveau de difficulté notamment...
ca consiste en quoi..des suites de chiffres..... des formes?
Tu les as reussis?
 
Merci d'avance pour a réponse :)


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