Reprise du message précédent :
mmontig>>  <<Je me voyais bien arriver dans le bureau du chef et dire, "au fait vous allez me payer combien? ">>
 
Certes, mais les pauses café par exemple, ça sert justement à glaner ce genre de renseignement en interrogeant plus ou moins discrètement les collègues de travail. Après, c'est juste une question de capacité relationnelle pour arriver à obtenir ce qu'on souhaite, renseignement ou autre d'ailleurs...

Le temps de taper tranquillement ma réponse et mon propos n'est plus d'actualité! Chuis trop lent...

finalement c'est CDD jusqu'à mi-septembre à 1520€ / mois (+3€50 pour le repas).

Tu n'as pas beaucoup à manger pour ce prix la

1/2 ticket resto, c'est fréquent

c'est la loi pour les ticket resto, l'entreprise doit en payer un minimum (je sais plus combien en %) et l'employé un autre morceau... C'est toujours ça de pris! C'est ce qu'il faut se dire :-/

 
Oui mais faut filer des ticket restau et non du cash sinon les impots vont tomber sur le dos de la boite, car les frais de repas fixes "au forfait" (hors ticket restaurant) ne sont autorisés que dans des cas particuliers

j'ai des ticket resto à 7.6 € dont je paye la moitié

Sur les tickets resto il me semble que c'est souvent 40% payé par l'entreprise.

+ 1

Pour Steria, ticket resto à 7€80 avec 2 cas:
- si tu as salaire brut / mois < 1600€ tu paye 3€
- si tu as salaire brut / mois >= 1600 € tu paye 4€30.
 

mmontig>> ils sont récents tes chiffres? j'ai une brochure steria récente sous les yeux, c'est marqué :
<  1600 euros : 3.30 euros
>= 1600 euros : 4.05 euros

rien d'extra c' ce qui est frequement pratiqué partout

puneze, à lirs tous les posts, j'ai envie de me reconvertir en vendeur de marron chauds !
help, i deprime (prononcez [ay][dé][pr][ay][me])
 
j'ai un contact chez steria qui va me dégoter un entretien... je vais essayer d'y aller avec le sourire quand meme....

 
En gros, le ticket est à 7€80 (revalorisation de février 2005).
Si tu as un salaire <1600€ Steria t'en paye 4€80 et donc toi 3€ -> J'en suis sure c'est mon cas!
Si tu as un salaire >= 1600€ Steria t'en paye 3€50 (il me semble) et donc toi 4€30...
 
Ca date de mi-mars au plus tard... Vu sur l'intranet Steria!  
Aprés je pense que c'est national donc pas d'histoire de région / paris...

Bonjour,
 
Je résume vite fait mon parcours, Dut info (2003), depuis je continue au Cnam pour avoir mon DEST (BAC+4), j'ai déjà 2 Uvs sur les 6 (4 en juillet j'espére   ).
J'ai fait un stage de fin d'étude à l'IUT (de 10 semaines), un stage volontaire par le cnam de 6 mois (de septembre 2004 à mars 2005 - Steria ).
Pour les deux stages Php, mysql, html : = technos web.
Depuis mars CDD chez Steria (jusqu'à septembre) sur un projet Java (xml, javascript, html, java, sql).
Je suis actuellement payée 1520€ brut / mois soit 1160€ net. Ce que je ne trouve pas assez à mon goût.    Mon stage de 6 mois a été non rémunéré donc tout benef pour Steria.
 
Ils me font miroiter un CDI aprés mon CDD en me disant qu'ils me prendront en me payant plus cher.  
 
Combien est-ce que je peux demander ?
Moi j'aimerai bien :
- passer cadre
- etre payée minimum 1400€ net soit 1750€ brut à peu prés.
 
Est-ce raisonnable ?    (pour la province)

 
déjà lu

Bah ouai mais personne n'y répond la, donc j'ai cherché une catégorie plus appropriée pour y répondre!  

Passer cadre avec 1700 € brut, c'est une bonne idée financièrement du moins.
Pour le salaire je sais pas mais d'après mes sources économiques non fiables 2005 sera égal à 2004, c'est à dire des entreprises très frileuses, donc moi je ne prendrais pas trop de risques

Pardon sayen pour avoir créée un nouveau topic.
 
Petite précision, il s'agit de Steria Issy-les-Moulineaux.

Up !!
qqu'1 bosse ou a déjà bossé dans le service banque/finance a steria issy les moulineaux ?? Y'a t il des personnes qui peuvent me donner plus d'infos sur cette branche ?
 
Merci d'avance

 
Pour corroborer ce que dit dreamer18 dans le topic fermé, le site du munci regroupe certains avis sur cette société (tu trouveras certaines de mes contributions) : http://forums.munci.org/viewforum. [...] ab1fae652b.
 
Je connais un peu le département "GOV" pour avoir appartenu à la même BU (mais pas à ce département) et avoir travaillé avec des collègues de ce département. Le retour que j'ai eu d'eux, à de rares exceptions, n'était pas très flatteur : entretien annuel tous les 10 ans, zéro formation, zéro augmentation malgré des salaires très moyen, gêle des évolutions ... Donc à toi de voir.
 
Ca fait déjà 6 mois que je suis parti après plusieurs années de bons et loyaux services, et j'ai aujourd'hui du recul. Certains me trouveront sévère et rancunier, mais j'ai déjà travaillé plusieurs sociétés avant Steria et je n'ai plus aucun intérêt de critiquer gratuitement mon ancienne boîte. Je suis maintenant dans un grand groupe industriel internationnal dans lequel je gagne nettement mieux ma vie, où je suis reconnu dans le travail que j'effectue et où même si tous les jours ne sont pas faciles j'ai le sentiment de m'épanouir.
 
Je sais que dernièrement ils embauchent à tour de bras et dès que les gens ont signé, ils ne s'occupent plus des nouvelles recrues (intercontrat massif, missions vraiment pourries, obligation de venir faire ses heures en intercontrat même si les gens n'ont pas de bureau ni de PC). Bref tout est fait pour que les personnes récemment embauchées partent d'elles-même.
A croire que certains responsables ont des primes proportionnelles au recrutement mais qui n'incluent pas l'obligation de passer la période d'essai (c'est pas demain que les effectifs vont grossir).

Merci pour tes réponses MaurizioDa Lucia. J'ai regardé sur le site du munci les retours concernant cette société. Je suis en contact avec des sociétés de conseil (Bearing et Deloitte) plus prestigieuses et je crois que je vais oublier Steria.
Même si la vie est dure en consulting (et encore pas toujours), il y a beaucoup d'aspect plus positifs : salaire, CV, missions, évolution ...
 
En plus j'ai une amie que j'avais perdue de vue qui est chez eux et qui démissionne à la fin de la semaine d'un département appartenant à la même business unit pour les raisons que tu évoques.

Ma copine bosse pour Stéria dans ce poste là, mais en Grande-Bretagne et elle vient de trouver autre chose. Pour résumer son avis : "spa bien".
 
 
edit : je change l'avis pour éviter TT, poursuites, etc.

 
 
Qui a dejà bosser chez Steria Nord ou Paris?

Je rappelle aux salariés de STERIA la tenue des elections professionnelles le 28 mars 2006. Exprimez-nous nombreux si nous souhaitons que la direction de STERIA nous écoute.
 
http://www.steria-avenir.com

C'est bien dommage, c'est avec ce type de comportements que les salaires son tirées vers le bas...
 
 

C'est malheureusement vrai
 
Si on n'affiche pas clairement ses prétentions, ils proposent toujours plus bas ...

 
Bonjour jai un entretien chez eux bientot (filiale Consulting telecom).
J'aimerais un feedback sur cette entité.Ambiance?type de mission?quels clients?Payent ils bien?
Merci

Pareil pour moi mais en ingénierie d'affaires, si vous avez des avis, je suis preneur.. (on n'entend jamais personne parler de l'ingénierie d'affaires !)

Je pense qu'il n'y aura pa beaucoup de réponses...Ca parait trés calme par là
Dommage c'est une boite qui recrute pas mal en ce moment

des infos sur le process de recrutement :
 
1er entretien : premier contact + motivations + .....
2eme entretien : avec un chef de projet !
 
je cherche des retours d'experiences sur le second entretien  
 
 
thx

up

Tu vois les films ou la gestapo interoge un callabo..?
Ba c'est a peu près ca sans la lumière en pleine tronche.
Un debit de questions impressionnant essyant de rentrer au maximum dans les détail sur tes expériences.. Maintenant tous les recruteurs ne sont peut être pas pareil..

salut  
 
quoi de neuf sur steria , est ce une boite de type GFI ?  , est ce les missions sont interessantes sur NANTES, quel est la moynenne d'age ?  
 
Merci

Hello all,
 
Pour ma part, j'ai rencontré la RH lors du premier entretien pour la classique prise de contact. Ensuite j'en ai eu un 2eme directement avec le directeur de Département qui a debouché sur la proposition. Au vue des offres que j'ai eu par des concurents (Cap), ils ont rajoutté +8/10% et l'intégration à une école Interne de management nouvellement créée.
 
Bref, je dirai que la société m'a pour le moment bien plu au vue de leur réactivité, le salaire est tres tres bien, les gens que j'ai pu rencontré, tres pro et sympathiques.
 

c'est à dire au niveau salaire ?

Et bien, 28 ans, bac +2 avec 6 ans d'xp en interne Bnp, je les rejoins pour 42K le package(primes vacances/noel, interessement,participation...)

hum tout compris ? enfin pour bac+2 je connais pas trop les salaires en fait. Sinon par rapport à l'xp c'est pas enorme mais bon on peut pas trop faire la comparaison je pense :s

Dis toi qu'un Bac +2 interne de bnp dans la dsi est en salaire de base a 27/30K ....
 
Les 42K sont payés sur 12.5 mois, non compris les primes vacance/noel.
Je ne compte pas les PEE qui sont derisoires en fonction des années ^^