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Feedback Sopra GROUP

n°4776207
shinjo
Steve MCGouwine
Posté le 21-05-2015 à 11:02:31  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

ghost80 a écrit :

Bcp de troll ici et peu d'informations intéressantes,
 
Quel intérêt à ton commentaire "quel suspens", tu as rien d'autre à faire dans la vie? C'est pathétique mec :o


 
tu veut qu'on te dise quoi ? on t'a répondu sur tes prétentions trop élevées...  
 
j'ai un peu bossé avec l'agence de Lille, c'est une agence comme une autre...
il n'y a pas besoin d'avoir fait une grande école pour comprendre que la majorité de son CA est fait avec la grande distribution et que donc le marché doit être massifié dans des grandes TMA a faibles coûts...
 
du coup, logiquement, je pense que les grilles de salaire locales seront basses...
 
les horaires, franchement, c'est une question a deux balles... ça dépends tellement des projets etc...


---------------
Speeding is like farting; you should know when it's appropriate !
mood
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Posté le 21-05-2015 à 11:02:31  profilanswer
 

n°4776235
Datawolf
Posté le 21-05-2015 à 12:50:27  profilanswer
 

shinjo a écrit :

Spoiler :

et faut arrêter de dire "consultant" pour "analyste fonctionnel junior ERP" ça m’énerve  :o  
les VRAIS consultants, il sont chez consulting (ou pas chez Sopra  :D )



Spoiler :

lol
Employer le terme "consultant" ça simplifie tout...  
...et surtout ça permet de vendre indifféremment du développeur et de l'analyste.  :o  


---------------
Manipulez-vous dans la haine, et dépecez-vous dans la joie, le crapaud qui gueulait "je t'aime", a fini planté sur une croix.
n°4776336
Profil sup​primé
Posté le 21-05-2015 à 16:37:00  answer
 

ghost80 a écrit :

Bcp de troll ici et peu d'informations intéressantes,
 
Quel intérêt à ton commentaire "quel suspens", tu as rien d'autre à faire dans la vie? C'est pathétique mec :o


Tu es balèze, tu annonce d’ambler un salaire trop élevé que ce soit pour la société et pour ton côté jeune diplomé (toutefois tu ne précise pas ton profil ni tes spécialités qui ne doivent être juste ton éloquence de jeune futur cadre en costume célio.
Ambiance et salaire, tu es mission point barre, ton agence tu n'iras que pour signer ton contrat et récupérer ton solde.
Le bluff ça se sent vite, et annoncé tes horaires en généralisant c'est utile que dans un bar PMU. SAP c'est large puis consultant, tu seras surtout un presta compressible et devant le client fais toi petit tu ne feras pas long feu.
 

n°4777936
PierrotLeD​ingue
Posté le 27-05-2015 à 15:58:25  profilanswer
 

Salut,

 


Je bosse à Lille mais pas sur SAP.

 

L'ambiance au niveau de la division (Il s'agit d'une division, non d'une agence. Les agences sont regroupées au sein d'une division) est bonne car la moyenne d'âge est basse. Le nouveau directeur de division est un "jeune" qui fait bouger les choses et il y a beaucoup d'initiatives qui sont prises pour améliorer le quotidien des collaborateurs.
Cependant, l'ambiance quotidienne dans laquelle tu seras est fonction du projet et là je ne peux pas répondre. Globalement, la moyenne d'âge est basse donc les ambiances sont bonnes et on s'éclate bien. Les afterworks ne sont pas rares.

 

Sur Lille il y a plusieurs sites dans lesquels se répartissent les collabs:
1/ La madeleine, place Vauban -> C'est le siège de la division. Site proche des deux gares lilloises et à proximité des commerces etc...
2/ Tourcoing -> Site que Sopra World doit connaître tellement il a une sale réputation. Pas de chauffage l'hiver, des parois vitrées qui te font crever de chaud l'été et pas de commerce à proximité pour manger le midi. Manque de bol, pas mal de projets se font la-bas.
3/ Sites Steria -> Je ne connais pas.
4/ Les régies -> Sur site client. Ca dépend de ton client, j'imagine qu'il y en a des mieux que d'autres.

 


Au niveau des clients c'est beaucoup métropole lilloise et de toute façon Sopra fait pas mal de centre de service pour réduire les coûts. Mais il y a quand même de la régie et tu peux être amener à faire des missions longue durée hors métropole. Il y a un CS Sap sur Lille.

 

Au niveau salaire il faut plutôt tabler sur du 1600/1800net par mois pour un jeune diplômé. 30k c'est niet (grosso merdo il faut attendre 2 ans de boites).
Si tu fais ton taf correctement tu es augmenté de 100€ à 200€ brut par mois tous les ans.
Pour info je connais des CP qui touchent 36k hors 13eme mois. C'est vraiment peu...
Si tu veux gagner de l'argent, c'est pas le bon filon.

 

Il y a un 13ieme mois que tu reçois début décembre en brut puis en janvier ils enlèvent la différence brut/net. (je ne le compte pas dans le salaire au dessus)
Il y a des primes d'interessement et de participation mais ne compte pas dessus pour aller au casino ^^
Il y a un ce plutôt actif mais pas terrible dans les offres.

 

Les horaires:
Dépend du projet, ton Chef de projet, ta charge de boulot etc...
De manière globale c'est du 09h30/18h pour la plage de présence.

 

La formation:
Ca dépend. Tu peux très bien être envoyé chez le client et être pris en charge par des collègues la-bas. C'est pas un problème. Logiquement c'est ce qui se fait.
Sinon Sopra possède une Sopra Academy et normalement ton manager (ton commercial quoi) t'incites à faire au moins une formation par an en fonction de tes attentes.

 

Voilà.

 

Si tu veux savoir autre chose...

 


Pour en rajouter :
Si tu habites dans la région tu peux regarder si tu es intéressé par la Belgique. C'est une agence qui dépend de la division Nord mais les règles sont celles du marché du travail belge.
Le salaire est plus élevé, c'est pas ouf non plus mais c'est vrai et tu as une voiture de fonction plus une carte essence. Tu seras également amené à travailler soit sur Lille soit sur Bruxelles (il y a d'autres sites mais c'est peu probables qu'on t'envoie là bas).

 


Message édité par PierrotLeDingue le 27-05-2015 à 16:15:11

---------------
Boutique en ligne produits fait-main : byjulbul.tictail.com
n°4800764
wade
Tester c'est douter
Posté le 17-08-2015 à 07:57:37  profilanswer
 

Quand tu penses que Steria embauchait les JD bac +5 en province autour de 32.5K (12.5ème mois compris) ça fait rêver :love:

Message cité 1 fois
Message édité par wade le 17-08-2015 à 07:57:49
n°4800774
popol_55
Posté le 17-08-2015 à 08:33:39  profilanswer
 

wade a écrit :

Quand tu penses que Steria embauchait les JD bac +5 en province autour de 32.5K (12.5ème mois compris) ça fait rêver :love:


 
Avant la fusion ?


---------------
Philips HUE || Ikea Hack
n°4800837
wade
Tester c'est douter
Posté le 17-08-2015 à 11:08:38  profilanswer
 
n°4800866
popol_55
Posté le 17-08-2015 à 11:31:50  profilanswer
 


 
Ca payait bien :D
Mais ça c'était avant, c'est pas trop la politique Sopra de bien payer.....


---------------
Philips HUE || Ikea Hack
n°4800911
popol_55
Posté le 17-08-2015 à 13:36:50  profilanswer
 

shinjo a écrit :


Il y a de sacrés écarts entre les deux. Ca crée des soucis notamment chez les n4 et n5...


 
Ouais ba je pense que les inégalités vont rester pour les anciens...
Perso je suis à Sopra Lux et c'est plutôt Steria qui nous absorbe :jap:


---------------
Philips HUE || Ikea Hack
n°4801114
wade
Tester c'est douter
Posté le 17-08-2015 à 21:28:06  profilanswer
 

popol_55 a écrit :


 
Ca payait bien :D
Mais ça c'était avant, c'est pas trop la politique Sopra de bien payer.....


Pasquier avait sorti que c'est la politique RH de Steria qui l'avait conduite au bord du gouffre...
En vrai ce sont plutot des acquisitions peu judicieuses...

mood
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Posté le 17-08-2015 à 21:28:06  profilanswer
 

n°4823697
klookette
Posté le 03-11-2015 à 12:17:16  profilanswer
 

Trouvé ceci sur youtube !
 
https://www.youtube.com/watch?v=MEaLSrLUaL0
 
A en croire cette vidéo, Sopra/Steria est une société de service assez différente des autres, ça a l'air d'être vraiment idyllique !

n°4824149
Datawolf
Posté le 04-11-2015 à 13:17:19  profilanswer
 

klookette a écrit :

Trouvé ceci sur youtube !
 
https://www.youtube.com/watch?v=MEaLSrLUaL0
 
A en croire cette vidéo, Sopra/Steria est une société de service assez différente des autres, ça a l'air d'être vraiment idyllique !


 
Les yaourt Danone sont les meilleurs, rien à voir avec les autres marques.
 
Mais si, c'est Danone qui le dit !


---------------
Manipulez-vous dans la haine, et dépecez-vous dans la joie, le crapaud qui gueulait "je t'aime", a fini planté sur une croix.
n°5002559
Coco573
MSc. IT at London
Posté le 25-07-2017 à 10:56:16  profilanswer
 

Hello,

 

Est ce que vous avez des idées sur le type d'horaires auxquels un consultant peut-être confronté pour une mission en banque chez Sopra (projets digitaux, UX/UI) et quels sont les horraires chez Sopra Steria Consulting ?
Est ce qu'ils imposent des forfaits à respecter au client ou mazel tov ?

Message cité 1 fois
Message édité par Coco573 le 25-07-2017 à 11:04:14
n°5002914
Datawolf
Posté le 27-07-2017 à 09:23:09  profilanswer
 

Coco573 a écrit :

Hello,
 
Est ce que vous avez des idées sur le type d'horaires auxquels un consultant peut-être confronté pour une mission en banque chez Sopra (projets digitaux, UX/UI) et quels sont les horraires chez Sopra Steria Consulting ?
Est ce qu'ils imposent des forfaits à respecter au client ou mazel tov ?


 
Sopra, pas plus que les autres SSII, n'impose d'horaires à ses clients.
C'est à toi de t'adapter au client, et ne compte pas sur un paiement d'heures supp.

Message cité 1 fois
Message édité par Datawolf le 27-07-2017 à 09:23:45

---------------
Manipulez-vous dans la haine, et dépecez-vous dans la joie, le crapaud qui gueulait "je t'aime", a fini planté sur une croix.
n°5002939
DaminouTav
Posté le 27-07-2017 à 10:35:30  profilanswer
 

Exact, je travaille avec des personnes de Sopra et ils s'adaptent à nos horaires. C'est pas déconnant puisqu'ils doivent être présent en même temps que nous ^^

n°5003266
Coco573
MSc. IT at London
Posté le 28-07-2017 à 14:59:07  profilanswer
 

Datawolf a écrit :


 
Sopra, pas plus que les autres SSII, n'impose d'horaires à ses clients.
C'est à toi de t'adapter au client, et ne compte pas sur un paiement d'heures supp.


 
Ok, merci pour ta réponse, c'est pour savoir, c'est pour une mission de conduite de changement, j'ai été contacté et je prends la température

n°5006960
hibou77
Posté le 28-08-2017 à 21:04:31  profilanswer
 

Bonjour, connaissez-vous les grades chez Sopra Steria. On vient de me faire une offre que je trouve pas mal : Ingenieur principal (3.1 Syntec). Salaire : 58 k€ brut fixe sur 13 mois. Je trouve ça très correct.  
Poste en BI fonctionnel (13 ans d'XP: 7 dans le Web, 6 en BI).
Je ne sais pas si Ingenieur Principal = Senior consultant ou c'est + haut?
 
Merci d'avance.

n°5006985
Gwendoule
Posté le 29-08-2017 à 07:29:04  profilanswer
 

hibou77 a écrit :

Bonjour, connaissez-vous les grades chez Sopra Steria. On vient de me faire une offre que je trouve pas mal : Ingenieur principal (3.1 Syntec). Salaire : 58 k€ brut fixe sur 13 mois. Je trouve ça très correct.  
Poste en BI fonctionnel (13 ans d'XP: 7 dans le Web, 6 en BI).
Je ne sais pas si Ingenieur Principal = Senior consultant ou c'est + haut?
 
Merci d'avance.


Principal est au-dessus de Senior.

n°5007176
hibou77
Posté le 29-08-2017 à 19:17:00  profilanswer
 

@Gwendoule : merci
 
Quelqu'un peut me dire les différents grades en rapide? Merci d'avance.
 
En tout cas, contrairement à ce que j'ai lu, je trouve que le salaire d'embauche proposé est dans la moyenne haute du marché pour avoir fait plusieurs entretiens dans d'autres SSII (petites et grandes). J'ai fait uniquement 2 entretiens chez Sopra en RP: un avec un manager confirmé BI et un avec le directeur d'agence. Bon feeling, questions uniquement sur mon parcours et mes aspirations pros. Les entretiens se sont faits à 3 jours d'intervalle. Proposition de contrat 4 jours après le second entretien.

Message cité 1 fois
Message édité par hibou77 le 29-08-2017 à 19:17:47
n°5009281
Datawolf
Posté le 11-09-2017 à 13:14:53  profilanswer
 

hibou77 a écrit :

En tout cas, contrairement à ce que j'ai lu, je trouve que le salaire d'embauche proposé est dans la moyenne haute du marché


Oui mais après il stagne.  :(  


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Manipulez-vous dans la haine, et dépecez-vous dans la joie, le crapaud qui gueulait "je t'aime", a fini planté sur une croix.
n°5015759
PierrotLeD​ingue
Posté le 19-10-2017 à 15:02:12  profilanswer
 

Chez Sopra les niveaux sont les suivants pour la filière Intégration du moins :
Niveau 1 : Engineer
Niveau 2 : Senior Engineer
Niveau 3 : Manager (3.1 class. Syntec)
Niveau 4 : Senior Manager
Niveau 5 : Director
Niveau 6 : Senior Director

 

Et la salaire moyen pour le niveau 3 est de 56k chez les salariés Sopra.

 


Message édité par PierrotLeDingue le 19-10-2017 à 15:02:42

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Posté le   profilanswer
 

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