Reprise du message précédent :
 
 
Je suis jeune diplômé, spécialisé en gestion de projets dans les SI à la base, je crois que la formation était vraiment pour les juniors, mais tu peux sûrement encore la trouver sur le site de Sopra
 
Bonne chance mec !

Bonjour,
 
Quel Salaire pour le profil suivant :  
- Dev JAVA/JEE  
- BAC+5 Diplôme ingénieur école groupe C
- Région Aquitaine (Bordeaux)
- 4 ans d'XP
 
Merci par avance.

A titre de comparaison, je suis chez Sopra depuis aout 2011, agence sud-est (Nice, Sophia Antipolis), 7 ans d'XP, dev JEE : 48 Ke

Bonjour à tous,
 
Jeune diplomé j'ai intégré sopra en province il y a 4 mois tout juste.  
Je fais parti de ceux qui sont en contrat de professionnalisation et qui à la base ne sont pas des informaticiens de formation.  
 
Je suis vachement surpris par leur méthode d'intégration des jeunes dîplomés, il y a un gros effort de fait et je trouve ça vraiment bien. On a eu 2 mois de formation avec la visite toutes les semaines de managers et de responsables puis chacun à pris connaissance de son affectation et nous sommes tous sur une mission. Nos assistantes sont vraiment attentives et les communications avec les responsables ne sont jamais sans réponses.
 
Pour l'instant le seul point négatif reste le salaire, je ne vous le cache pas, je suis à 25k€ en province. Mais en ce qui concerne tous le reste j'ai rien à redire.
 

Tu as quel niveau d'études / xp?
Tu es encore en contrat de professionnalisation?

J'ai un bac+5 sans xp. C'est mon premier job (hors stage etc d'études).
Oui le contrat de professionnalisation dure un an.

25k en contrat pro c'est pas mal.
Je connais des bac+2/3 (dont moi) avec un peu d'xp qui ne touchent pas beaucoup plus.

Oki, parce que partout j'entends 30k comme salaire de référence pour un premier job.

 
Oui mais ça c'était avant !
 
Je m'étais fait embauché à 29k€ en 2007 chez Sopra Est avec un bac+5
 
Maintenant je suis chez Sopra Luxembourg, on est pas encore trop nombreux sur Luxembourg mais on développe l'agence.
 
 

J'ai habité pendant un temps à Metz et j'ai connu pas mal de monde qui bossait au Luxembourg. Sympa pour l'essence et le salaire mais moins bien si on habite à Metz et qu'on doit se faire la route tous les jours
 
D'ailleurs chez sopra les salaires sont similaires pour quelqu'un qui bosse au Lux par rapport à quelqu'un qui est en France ?

 
Les salaires sont plus élevés au Lux par rapport à la France, forcement ! On a aussi une voiture de fonction.
C'est vrai que la route c'est pas trop ça mais bon...

 
 
=> C'est pas avant c'est ailleurs !    

Salut,
 
5 ans et demi passés chez sopra Lille: boite sérieuse et reconnue.
 
-2 périodes d'intercontrat de plus d'un mois: jamais inquiété, et même rassuré.
 
A+
 

 
Pas trop vieux et banal aujourd'hui: j'ai démarré à 29 ans et demi en info chez eux.
 
A+

 
Pov' vieux ! T'en es sorti, ça y est ?

 
oui j'en suis sorti mais 7 ans après me voilà en recherche d'emploi    Département d'info interne où on se regardait vieillir, et avec ventes de filiales: pas bien gai.
 
A+

Content pour toi parce que Sopra, hein...  

Feedback Sopra
 
Je postule à une offre de CDI en province (44). Premier entretien téléphonique très classique durant lequel on m'interroge sur mon parcours (d'ailleurs, vous savez à quoi sert cet entretien puisque si ce n'est à éclaircir certains points et vérifier que je suis capable de m'exprimer correctement ?), puis m'est présenté succinctement une offre de contrat pro. En bref : on m'engage en CDI, on me forme sérieusement pendant 2 mois (1 mois en informatique général puis 1 mois de Java JEE), puis c'est parti. OK. Rendez-vous pris.
 
Entretien
 
1ère partie : je me retrouve avec quelques autres candidats (sorti de thèse, ingénieur mécanicien, etc.). D'abord, trois tests papiers nous sont donnés : raisonnement numérique, verbal et logique. Nous avons 2 heures pour les compléter, à nous de répartir notre temps. Le verbal de type vrai / faux / inconnu, le logique pour lequel il faut compléter une suite avec le bon item et enfin le numérique très classique. Pour ce dernier, sans calculatrice, les calculs furent laborieux !  
 
2ème partie : présentation de la boite & du contrat pro. C'était fait avec enthousiasme, ce n'était pas trop long, et la publicité était loin d'être outrageuse. Notre interlocuteur (des RH) répondait avec sérieux à nos questions. Points intéressants : croissance très rapide du nombre d'employés dans cette agence ces qqs dernières années, politique d'embauche ambitieuse, généralisation des contrats pro (j'ai cru deviner qu'il y avait une nouvelle promotion d'environ 20 personnes tous les mois).
 
3ème partie : entretien d'environ 1 heure avec une personne des RH. Parcours de mon CV, puis étude de mes motivations (questions types : en quoi ce poste s'inscrit dans votre projet ? Évoquez moi une expérience qui va me donner envie de vous embaucher ? etc.). J'en profite pour réutiliser les notes prisent sur Sopra lors de la 2ème partie. Bon contact. J'en profite pour poser quelques questions plus spécifiques : politique de formations, solidité des contrats, etc.  
 
4ème partie : entretien d'environ 1 heure avec un commercial. Nouveau parcours du CV (redondant) puis conversation. J'ai eu du mal à cerner le but de cet entretien. La conversation était assez évasive, pas très enthousiaste, etc.  
 
Réponse positive le jour suivant. Proposition de mémoire : 2100 bruts pendant la période d'essai (2 mois de formation + 5 mois travail) puis revalorisation à 2550. Je n'ai pas négocié.  

Impression personnelle :  très bonne. Je partais avec un à priori négatif en raison de ce que certaines de mes connaissances pensent des SSII. Les personnes rencontrées m'ont semblé directes et sincères. En sortant j'ai discuté avec la secrétaire qui paraissait heureuse de travailler ici. On ne m'a pas promis la lune, mais une petite entreprise qui marche bien.  
 
En espérant que ça puisse aider.

Tu peux préciser quelle région ? Merci

C'est sur 13 mois Sopra France non

J'ai édité et ajouté quelques infos, dont la région.
 
C'est sur 13 mois. Je n'ai pas négocié le salaire puisque j'ai refusé l'offre, mais je pense qu'il y avait matière à discussion.
Les autres candidats avec lesquels j'ai causé autour d'un café ne connaissaient rien à l'informatique (reconversion), je pense qu'il y a une carte à jouer en négociation pour quelqu'un qui a déjà quelques compétences en programmation. Mais n'ayant pas expérimenté, je ne m'avance pas plus sur le sujet.

Sopra forme des ingénieurs mécaniciens à l'informatique en 1 mois, les vend relativement cher (c'est des ingénieurs, vous comprenez) et marge à mort en les sous-payant (tu débutes, mon petit, tu comprends ?).
Le business model de la SSII poussé à son paroxysme.

Perso je suis chez sopra et issu de ce programme de formation d'ingénieur non informaticien. Bref un contrat pro quoi.
 
Effectivement le salaire n'est pas top, embauché à 1950brut puis aujourd'hui à 2200brut 1 an plus tard. C'est largement moins que ce que vous pouvez laisser croire par ici c'est vrai. Mais par contre je n'ai absolument pas à me plaindre ni des conditions de travail, ni des relations tant avec mon manager qu'avec mes collègues. Sur ce point là franchement c'est parfait. Je ne me lève pas en me disant que je vais passer une journée de merde, au contraire. L'ambiance est géniale.
En tant que contrat pro donc totalement ignorant en informatique professionnelle je me suis retrouvé dans une équipe très compétente qui ne m'a jamais laissé seul dans mon coin et ne m'a jamais mis la pression. Le chef de projet prend la pression sur lui (enfin ça ça dépend du bonhomme, sur d'autre mission je vois que c'est pas le cas et ce sont les analystes/dev qui s'en prennent plein la tronche)

Tout est dit  

Salut ,  a la base je postulais pas pour ce poste , mais on me propose un poste d’intégrateur  de logiciel Maison dans le secteur Immobilier.
J'avoue être moyennement chaud , puisque je ne pourrais pas réutiliser ces technos ailleurs, qui plus est ce secteur n'est vraiment pas mon domaine de base  ( Achat /Logistique ).
Qu'en pensez vous ?
Au cas ou on peut s'attendre à quoi comme salaire ? ( parent pauvre du groupe non?)

Hello  
 
Mon petit témoignage du passage chez Sopra
J'y suis entré en 2006 à 33800 et reparti 6 ans plus tard à 42250 sur Paris payés sur 13 mois
 
L'évolution dépend de la relation que tu as avec ton manager et de celle de ton manager avec la hiérarchie.
J'avais au moins 2/3 voeux/an de réaliser (formation, responsabilités, mission).
 
Côté ambiance c'est celle de ton équipe mais c'était généralement assez détendu
 
Côté RTT, il y en à 12. D'autres SSII en ont moins. Il y a une participation journalière pour la bouffe versée directement sur le salaire. Quand j'étais partis c'était à 5.20 €. La mutuelle est pas mal
 
Bref c'est bien pour débuter, les formations que Sopra donne sont pas mal, on en fait vite le tour. Après 5 ans on peut se revendre pas mal ailleurs

 
Tout est dit.    

Bonjour,
J'ai été contacté par Sopra.
Je vois que niveau salaire (en prenant le post de testeurfou), je suis mieux payé dans ma boîte actuelle. Mais étant d'un naturel curieux, je vais me rendre à l'entretien...
 
Cependant, je me posais des questions sur le métier de consultant...au jour le jour, que fait-il ? quelqu'un pourrait-il me décrire une journée type ? Quels sont les horaires en région parisienne ? 9h-19h ?

Bonjour à tous,  
 
Je rentre en M2 à Dauphine et l'entreprise me propose un poste en alternance. Ayant discuté avec un de leur commercial durant un forum Ecole-Entreprise, ces derniers me proposent un poste en lien avec leurs clients grands programmes.
 
Ma responsable actuelle me dit d'éviter les boites de consulting pour alternance. Et personnellement j'ai une image assez négative où j'avais l'impression qu'ils cherchent des jeunes pas chers mais qualifiés pour faire les petites mains (programmation pour les MOE et recettage pour les MOA).
 
Avez-vous une expérience "alternant" Sopra, positive ou négative, à partager ? Merci !

Tu as tout dit. Mais ne te fais pas d'illusion : une fois diplômé ce sera pareil    

 
En tant que futur collaborateur Sopra forcé, je pose mon drapal

 
Stéria ?

Yep

Du coup ça a changé quoi maintenant que la fusion est faite ?

Rien du tout pour moi (Sopra Lux)

 
 
Tiens à ce propos, Sopra Lux vous dépendez de Sopra Est niveau salaire ou alors c'est tarif luxembourgeois ?
 
Grosso merdo je pars sur la base du jeune salarié qui touche 30k/an brut en province chez Sopra, au Lux c'est combien ?
 

 
Grosso merdo comme tu dis, tu fais +20% par rapport à la province + une voiture.

Merci