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Auteur Sujet :

Feedback sur Solucom

n°4703197
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 22-09-2014 à 17:34:21  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
@LaureElise : Suite au 3eme entretien, tu devras rédiger une synthèse de l'ensemble de ton process en soignant à la fois la forme et le fond. Cette synthèse comporte une partie imposée qui doit être rédigée en anglais
 
@zeklar : Pour une école du Groupe 2, la grille s'établit à 38 012 € pour un consultant et 40 680 € pour un account manager  
 


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mood
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Posté le 22-09-2014 à 17:34:21  profilanswer
 

n°4707613
bbandy
Posté le 05-10-2014 à 23:53:12  profilanswer
 

Bonsoir à tous!!
 
Quelqu'un pourrait me donner quelques informations au sujet du processus de recrutement?
 
En quoi consiste l'étude de cas? Merci par avance

n°4709054
LaureElise
Posté le 10-10-2014 à 16:41:42  profilanswer
 

Coucou
 
le process est super bien décrit sur leur site internet
 
après chaque entretien tu as un debrif avec une RH par téléphone sur ta prestation et ce qu'ils en ont pensé etc... et ils t'aident à préparer ton entretien suivant
 
par contre, j'ai pas eu d'étude de cas au cours de mn process; ça dois dépendre des gens que tu rencontres.
 
par contre, après le second entretien (sur 3 entretiens au total) tu as une note de synthèse à rendre sur ce que tu as compris de la boite, de la pratice dans laquelle tu postules et tes motivations à rejoindre tout ça
 
voila tout

n°4711967
dunham
Posté le 20-10-2014 à 15:34:50  profilanswer
 

Bonjour à tous,

 

J'ai récemment passé un entretien chez Solucom, et suite à cela ils m'ont recontacté pour un second entretien pour la practice "Risk Management & Sécurité de l'information".
Après la lecture du topic, j'ai bien compris que le second entretien était très important vu qu'une note de synthèse est attendue.

 

J'aurai bien voulu savoir comment se passait le second entretien ? Est-ce que le Consultant/Recruteur revient sur notre profil ?

 

Après le débrief téléphonique j'ai compris que je devais me renseigner sur la practice et poser des questions. Ces questions doivent-elles avoir un rapport sur la practice en elle-même (sujets/problématiques traités chez les clients), ou des questions plus ouvertes sur la notion de sécurité informatique ?

 

Merci par avance :)


Message édité par dunham le 20-10-2014 à 15:35:30
n°4712042
LaureElise
Posté le 20-10-2014 à 19:43:29  profilanswer
 

salut
 
c'est une autre personne que tu vas rencontrer, donc ya de forte chances qu'elle te repose des questions sur ton parcourt.
 
par contre l'entretien sera plus accès sur ton appétence pour la sécurité et sur les implications dans l'actualité; pourquoi c'est important et ça le deviens de plus en plus etc...
 
regarde un peu ce qui existe dans le domaine et ce qu'ils en disent dans les lettre de la RMS sur leur site ça aide
 
prend bcp de note et pose des questions sur ce quils fond, les types de missions etc...
les objectifs et l'organisation de la practice et de ses business lines ...
 
la note de synthèse est pas dur du tout; un mec que j'ai rencontré l'a raconté qu'ils lui ont même demandé d'en faire une autre car la première était pas top et il boss la bas depuis ;)


Message édité par LaureElise le 20-10-2014 à 21:04:29
n°4712318
kennette17
Posté le 21-10-2014 à 14:44:02  profilanswer
 

Hello,
 
Solucom m'a contacté pour que je passe un entretien chez eux.  
 
J'ai +2 ans d'experience (ESC group B hfr) dans le conseil en management sur la transformation digitale impliquant l'innovation digitale & l'excellence operationnelle.
 
Je pense donc pouvoir me positionner sur les 3 practices: Excellence operationnelle / Innovation digitale / ou business transformation.  
 
Ma question est la suivante, dois-je attendre de Solucom un aiguillage sur une practice ou dois-je venir avec une idée précise et claire? (si je pose cette question c'est que j'aime bien faire les 3)
 
cordialement,


Message édité par kennette17 le 21-10-2014 à 14:52:34
n°4712353
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 21-10-2014 à 16:19:04  profilanswer
 

Je serai toi, je m'aiguillerai moi même vers une practice. Les recruteurs ne sont pas rattachés à une practice en particulier et n'ont pas vocation à t'orienter vers telle ou telle entité.
Tu n'es pas forcé de savoir dès à présent où tu souhaites te placer mais je pense qu'il vaut mieux savoir à peu près là où on souhaite atterrir à l'issue du 1er entretien RH.


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n°4712421
punteer
le saiske c'est la vie
Posté le 21-10-2014 à 19:08:06  profilanswer
 

Hello (oui je suis un multi :o ),
 
J'aurai quelques petites questions sur Solucom.
J'ai cru voir sur le site qu'il y avait eu un rapprochement avec Stance consulting concernant la practice Excellence opérationnelle et IT.
Qu'est que cela signifie? Que les équipes ont fusionné? Qu'en est-il de la direction de l'équipe?
 
Toujours concernant cette practice, quels sont les genres de mission? De l'AMOA? Quelle est aussi la taille de la practice?
 
Et toujours sur Solucom, vous auriez une idée de la rem d'un senior manager? Fixe + variable?
 
Voila si qn peut répondre c'est cool :)
Sinon pas grave.
 
A plus

n°4712581
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 22-10-2014 à 09:00:56  profilanswer
 

Le cabinet Stance a été racheté par Solucom il y a quelques années et a fait l'objet d'un département dédié "Stance" au sein de la practice EXL. Néanmoins, le process d'intégration de Stance touchant à sa fin, une "fusion" complète des équipes de Stance au sein d'EXL est sans doute en cours. Sauf erreur de ma part, les anciens directeurs de Stance sont aujourd'hui responsable de département au sein d'EXL.
Les missions de cette practice (qui ne s'appelle plus Stance d'ailleurs :non: ) sont diverses et variées mais tournent souvent autour des problématiques RH et SIRH (contexte fusion/acquisition, réorganisation d'équipe, mise en place de CSP RH, etc.). Néanmoins, depuis l'intégration au cabinet Solucom, tout le panel de missions adressé par le cabinet s'adresse bien entendu aussi aux collaborateurs ex-Stance.
 
La grille de salaire repère au sein du cabinet indique un salaire de 100000k€ min pour un senior manager, atteint 3-4 ans après titrisation


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n°4713074
drcormier
Posté le 23-10-2014 à 18:52:04  profilanswer
 

Bonsoir,  
 
J'ai entamé un processus de recrutement au sein de Solucom depuis le mois d'octobre et j'ai eu mon second entretien cet après-midi et j'aurai aimé savoir comment se passait le dernier entretien avec le directeur de Practice ?  
 
Et également qu'est-ce qui était attendu en terme de compte-rendu suite au second entretien (partie en anglais, practice, etc...). J'ai cru comprendre que cet exercice était essentiellement là pour situer le candidature dans sa manière de restituer et synthétiser les informations.
 
J'ai également lu dans le thread qu'une personne s'était vu refusée une opportunité du fait qu'il/qu'elle n'était pas attiré par le monde conseil selon le manager. Est-ce que vous pensez qu'un profil orienté gestion de projet de par ses stages (ce qui est mon cas) peut freiner la candidature au sein de Solucom ?
 
En vous remerciant tous par avance!  
-Drcormier

mood
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Posté le 23-10-2014 à 18:52:04  profilanswer
 

n°4722987
kennette17
Posté le 24-11-2014 à 18:08:45  profilanswer
 

onlyrider a écrit :

@LaureElise : Suite au 3eme entretien, tu devras rédiger une synthèse de l'ensemble de ton process en soignant à la fois la forme et le fond. Cette synthèse comporte une partie imposée qui doit être rédigée en anglais
 
@zeklar : Pour une école du Groupe 2, la grille s'établit à 38 012 € pour un consultant et 40 680 € pour un account manager  
 


 
Bonjour Onlyrider,
Quand tu parles de la grille à 38k€ pour un consultant, tu parles bien du package? ou du fixe et il y a des P/I à côté.
 
cordialement,


Message édité par kennette17 le 24-11-2014 à 18:13:31
n°4723016
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 24-11-2014 à 20:36:29  profilanswer
 

Il s'agit du fixe brut annuel sur 13 mois hors participation, primes ou autres avantages en nature


Message édité par onlyrider le 24-11-2014 à 20:36:51

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n°4727058
kennette17
Posté le 05-12-2014 à 19:44:19  profilanswer
 

Hello,  
 
Je viens d'avoir une proposition pour intégrer Solucom, l'offre pour moi ne prend pas en compte le risque de changer de société puisqu'ils me proposent 6% de plus que mon salaire actuel.  
 
Enfin bon, c'est rien comparé à comment je me suis fait agressé par la rh quand j'ai osé aborder le fait que je voulais plus. La je suis bien refroidi.. Je pense qu'elle a bien réussi son coup pour me montrer une face de Solucom que j'avais pas eu l'occasion de voir pendant le processus d'entretien.
 
Dommage que cela se finisse comme ça.

Message cité 1 fois
Message édité par kennette17 le 05-12-2014 à 19:44:56
n°4727091
hiihuu
Shipping beats perfection
Posté le 05-12-2014 à 21:25:24  profilanswer
 

C'est pas déconnant pour ton xp, leur positionnement et les tjm qu'ils appliquent.

n°4727150
xenom
Plaquettes chaussettes
Posté le 06-12-2014 à 02:21:37  profilanswer
 

Dégage les

n°4727575
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 08-12-2014 à 09:19:58  profilanswer
 

kennette17 a écrit :

Hello,  
 
Je viens d'avoir une proposition pour intégrer Solucom, l'offre pour moi ne prend pas en compte le risque de changer de société puisqu'ils me proposent 6% de plus que mon salaire actuel.  
 
Enfin bon, c'est rien comparé à comment je me suis fait agressé par la rh quand j'ai osé aborder le fait que je voulais plus. La je suis bien refroidi.. Je pense qu'elle a bien réussi son coup pour me montrer une face de Solucom que j'avais pas eu l'occasion de voir pendant le processus d'entretien.
 
Dommage que cela se finisse comme ça.


 
Désolé d'entendre ça...
 
Mais comme dit plus haut, les salaires sont calqués sur une grille, modulo des expériences pertinentes type international, expertise métier pointue ou master spécialisé. Il n'y a quasiment pas de marge de négociation et encore moins avec la rh.


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n°4737179
Un sandwic​h au thon
Un sandwich au tuna can
Posté le 07-01-2015 à 17:59:10  profilanswer
 

Salut à tous,
 
Je passe un premier entretien RH chez Solucom la semaine prochaine. Je pense être bien préparé, mais dans le doute je préfère quand même poster un petit message ici. Avez-vous des tips ou des conseils à me filer pour l'entretien ?
 
Merci :)


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"Vous avez des hot-dogs ? Oui, mais j'ai plus de saucisses !" [...]
n°4737665
mickay
Posté le 09-01-2015 à 10:46:31  profilanswer
 

Salut,

 

Ce qui me vient en tête rapidement.

 

* Présentation de tes expériences 'en entonnoir' (la boîte, ce qu'elle fait, sa taille, ton service, ce qu'il fait, sa taille puis ton poste et ce que tu as fait)
* même si tu postules pas pour les practice réellement SI, il est nécessaire de connaître une définition succincte des SI.
* être synthétique (valable pour tous les entretiens)

 

Good luck !

 

n°4737874
Un sandwic​h au thon
Un sandwich au tuna can
Posté le 10-01-2015 à 13:41:49  profilanswer
 

Ok, merci beaucoup mickay :) Une ex RH chez Solucom m'avais donné précisément les mêmes deux premiers conseils. Je vais tâcher des les appliquer à la lettre !
 
C'est un consultant (axé IT) qui va me faire passer mon entretien RH et non un RH (ils doivent être débordé), ça change quelque chose ? Des conseils là dessus ?
 
Je posterai mon feedback ici après l'entretien :)


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"Vous avez des hot-dogs ? Oui, mais j'ai plus de saucisses !" [...]
n°4738268
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 12-01-2015 à 09:30:43  profilanswer
 

Un sandwich au thon a écrit :

Ok, merci beaucoup mickay :) Une ex RH chez Solucom m'avais donné précisément les mêmes deux premiers conseils. Je vais tâcher des les appliquer à la lettre !

 

C'est un consultant (axé IT) qui va me faire passer mon entretien RH et non un RH (ils doivent être débordé), ça change quelque chose ? Des conseils là dessus ?

 

Je posterai mon feedback ici après l'entretien :)

 

Pas forcément une question d'être débordé ou non, c'est une volonté récente du cabinet d'impliquer de plus en plus de consultants en phase amont du recrutement, peut être pour permettre de donner davantage de retour terrain et répondre aux questions des candidats de manière très pragmatique dès les premiers pas du process de recrutement :)


Message édité par onlyrider le 12-01-2015 à 09:30:59

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n°4746518
Coco573
MSc. IT at London
Posté le 07-02-2015 à 07:37:15  profilanswer
 

Hello, j'envisage de postuler à Solucom pour un stage. Je suis en 4ème année en Master en école d'informatique à Londres.
Pensez-vous que c'est envisageable en cours de bac+4 ? (Je sais que les cabinets prennent habituellement en bac+5)
Que faut-il laisser dans le dossier ?
Est ce que les lettres de reco des managers des anciennes grosses boites ont leur poids ?
Quelles sont les salaires en stage à Solucom ?
Merci d'avance :)

Message cité 1 fois
Message édité par Coco573 le 07-02-2015 à 07:38:06
n°4747005
mickay
Posté le 08-02-2015 à 22:09:45  profilanswer
 

Coco573 a écrit :

Hello, j'envisage de postuler à Solucom pour un stage. Je suis en 4ème année en Master en école d'informatique à Londres.
Pensez-vous que c'est envisageable en cours de bac+4 ? (Je sais que les cabinets prennent habituellement en bac+5)
Que faut-il laisser dans le dossier ?
Est ce que les lettres de reco des managers des anciennes grosses boites ont leur poids ?
Quelles sont les salaires en stage à Solucom ?
Merci d'avance :)

 

Solucom prend en stage de césure donc à bac+4. Le problème est plutôt de savoir si ton école est cible ou non...

 

Salaire de stage de 1600 à 1700 bruts environ.

n°4747095
Coco573
MSc. IT at London
Posté le 09-02-2015 à 12:00:55  profilanswer
 

mickay a écrit :

 

Solucom prend en stage de césure donc à bac+4. Le problème est plutôt de savoir si ton école est cible ou non...

 

Salaire de stage de 1600 à 1700 bruts environ.

 

Je ne sais pas si mon école est cible ou pas. Je suis pas issu d'une grande école d'ingénieur. Je sais juste que certains jeunes anciens sont consultant IT risk & Management chez Solucom. Après, je ne sais pas si c'est le parcours du combattant pour intégrer si on ne sort pas d'un école cible.

Message cité 1 fois
Message édité par Coco573 le 09-02-2015 à 12:11:31
n°4747131
mickay
Posté le 09-02-2015 à 15:17:39  profilanswer
 

Coco573 a écrit :

 

Je ne sais pas si mon école est cible ou pas. Je suis pas issu d'une grande école d'ingénieur. Je sais juste que certains jeunes anciens sont consultant IT risk & Management chez Solucom. Après, je ne sais pas si c'est le parcours du combattant pour intégrer si on ne sort pas d'un école cible.

 

En jeune diplômé/étudiant, Solucom a une grille et si tu n'es pas cible, tu n'es pas rappelé...

n°4747148
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 09-02-2015 à 16:35:22  profilanswer
 

Allez c'est cadeau, de tête :pt1cable: , la grille il y a quelques mois était la suivante, avec un semblant d'ordre du meilleur au moins coté :

 

Polytechnique, Mines de Paris, Ponts et Chaussées, Centrale Paris, Supélec, Télécom ParisTech, Supaéro, Polytechnique Zurich, Polytechnique Lausanne, Ecole Normale Supérieure de Paris, HEC, ESSEC, ESCP-EAP, EM Lyon, ENSTA, Télécom Bretagne, ENSAM, Centrale Lyon, Mines de St Etienne, ENSIMAG, Centrale Lille, Mines de Nancy, Centrale Nantes, Télécom SudParis, ENSEEIHT, INSA Lyon, Ecole Supérieure des Travaux Publics, EDHEC, Audencia, Rouen Business School, Reims MS, EM Grenoble, Télécom Ecole de Management, Sciences Po Paris, Dauphine, Sorbonnes, Euromed Marseille, ESC Toulouse,HEC Montréal, BEM, Mines de Douai, ENSERG, ENSEEG, Mines de Nantes, INP Grenoble, Mines d'Alès, ENSEIRB, Mines d'Albi, ENSIEG, ENSICAEN, ENSI Bourges, Centrale Marseille, ESIGETEL, UTC, ISEP, EPF, INSA Toulouse, ISEN, ESIEE Paris, SupAgro Montpellier, Université catholique de Louvain, ESC Lille, ESCEM, ICN, Céram, ESSCA, ICAM, INSA Strasbourg, HEI, INSA Rennes, ESME Sudria, ECE, INP Toulouse,  ESIGELEC, EPITA, INSA Rouen, ECAM, Télécom Lille 1 et Télécom St Etiennes, ESIEA, EFREI, UTT, EPMI, ESEO, ENSIACET, ENSEA, ESCE, EPSI Montpellier, EISTI, ENSIIE, Institut Polytechnique Lasalle Beauvais, CPE Lyon, Polytech'Montpellier, ENIB, SUPINFO Lille, ICAI Madrid, IG2I, ISG, ENSIL, ESC Montpellier, ESG, ESC Rennes, ISC, ESC Dijon, ESC Clermont-Ferrand, ESIEE Management, INSEEC, IEP de Province, ESC Pau, ENASS

Message cité 1 fois
Message édité par onlyrider le 09-02-2015 à 16:37:08

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n°4747524
Coco573
MSc. IT at London
Posté le 10-02-2015 à 17:51:38  profilanswer
 

OUF ! Merci pour la grille, ça me redonne foi. :pt1cable:


Message édité par Coco573 le 10-02-2015 à 20:53:25
n°4755244
raloufi
Posté le 04-03-2015 à 18:42:29  profilanswer
 

Bonjour,
 
Actuellement en M1 dans une Esc de groupe B je passe prochainement un entretien avec une RH pour un stage de césure en tant qu'account manager chez SoluCom à partir de juin/juillet.
 
Enfaite j'ai postulé pour un stage de consultant en innovation/transformation digitale mais il m'ont orienté vers account manager, je voulais savoir si c'est possible de "négocier" pendant cette entretien avec la RH une possible ré-orientation en tant que consultant ou si c'est clos d'avance ?  
 
Sinon est-ce que le stage d'account manager peut être intéressant ou est-ce uniquement de la prospection ?  
 
Est-ce que ca peut être une expérience intéressante pour la suite de mon parcours, valorisante pour un futur stage de fin d'étude en conseil ? Ou vais-je être catégorisé en tant que commercial pour la suite ?
 
Comment se passe les entretiens RH ? Des conseils en particuliers ?  
 
Dernière petite question, je dois m'attendre à quoi en indemnité de stage ?
 
Je vous remercie pour vos réponses :)

n°4755336
mickay
Posté le 05-03-2015 à 00:33:25  profilanswer
 

Salut,
 
Rien n'est figé selon moi. Si on t'a redirigé c'est peut-être qu'ils sont plus en retard sur le recrutement des ingé d'affaires ou que ton profil est selon eux plus adapté. Dans tous les cas, tu as encore toutes tes chances pour la fonction conseil si tu sais le justifier.
 
Je crois que les stages d'AM sont plutôt intéressants maintenant il faut aimer le job. Il n'y a pas que de la prospection mais tu ne pourras pas éviter d'en faire.
 
Moi j'éviterais de prendre ce stage par défaut si ton objectif c'est le conseil... Après si tu hésites entre les deux pourquoi pas.
 
Le premier entretien RH est tout ce qu'il y a de plus classique, je pense que tu peux trouver quelques conseils dans les pages précédentes.
 
Concernant l'indemnité de stage, je crois qu'elle est de 1650€ brut pour le groupe B.
 
Bonne chance :hello:

n°4755489
raloufi
Posté le 05-03-2015 à 15:47:08  profilanswer
 

Merci mickay pour cette réponse !
 
Effectivement j'hésite entre les deux métiers, la partie prospection me rebute un peu mais si cela ne concerne pas 90% de mon temps. Aucun soucis !  
Ce sera une première approche du secteur et me permettra de voir aussi les différentes missions et le travail des consultants.
Et si cela ne constitue pas un problème, je peux toujours faire mon stage de fin d'étude en tant que consultant et voir lequel des deux métiers m'a le plus plu.
 
Je sais que l'univers du conseil me plait et cette entreprise m'a l'air interessante : bonne croissance, de l'ambition, encadrement des stages, politique RH..  
 
En tout cas merci encore et bonne journée :)

n°4755674
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 06-03-2015 à 09:37:32  profilanswer
 

Le travail d'account manager n'a pas vocation à faire du call pour pêcher des clients, on est pas en train de vendre des chaudières :) En tant qu'AM d'autant plus débutant, je pense qu'on te confiera sans doute un portefeuille client déjà établi et ta mission première sera de faire foisonner celui ci.
En tant que consultant solucom, j'ai eu l'occasion de vivre l'expérience "vis ma vie d'ingénieur d'affaires" pendant 4 mois et je peux t'assurer que c'est riche, c'est très varié et qu'on ne s'ennuie pas à passer que des coups de fil !


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n°4757939
Nøøb
Posté le 13-03-2015 à 16:00:04  profilanswer
 

Bonjour à tous,  
 
J'hésite beaucoup quant à mon orientation professionel, j'aurai aimé avoir des informations sur ce qu'on peut faire après Solucom ?  
 
J'ai du mal à voir ce qu'on peut faire comme métier chez une entreprise classique ?

n°4758565
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 16-03-2015 à 09:28:30  profilanswer
 

Justement, le métier de consultant ne ferme aucune porte et te permet "d'infiltrer" une multitude de direction/service métier différent au cours de te missions.  
Cela te permettra peut être de te rendre compte que la direction marketing (à remplacer par finance-compta-rh-IT-logistique-etc. à ta guise) qui te faisait tant rêver n'est finalement pas idyllique tandis que la direction RH (à remplacer par finance-compta-marketing-IT-logistique-etc. à ta guise) si mystique a été une vraie révélation lors d'une mission que tu aura eu le plaisir de mener pour ce service. Ceci est un exemple parmi 100 autres :) Le vrai plus de ce métier de consultant, c'est d'avoir le privilège de rencontrer des métiers très différents dans leur quotidien, dans leur gloire comme dans leur difficulté, et de te permettre de choisir ta voie ensuite en tout âme et conscience.
 
Le métier de consultant vise à inculquer de la rigueur, de la curiosité, à aiguiser ton esprit d'analyse et de synthèse. J'ai presque envie de dire que ce sont des atouts compatibles à tout type de métier chez un "client final"  , quel qu'il soit.
 
Et qui sait si finalement, ce n'est pas tout simplement d'être consultant qui te plaira ? :ange:


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n°4758567
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 16-03-2015 à 09:34:33  profilanswer
 

J'en profite pour passer un coup de comm' car certains m'avaient sollicité en MP il y a quelques temps à ce sujet :
 

Citation :

Pour les parisiens (et les autres !) qui souhaiteraient découvrir la belle région Nantaise, Solucom recherche activement des stagiaires en ce moment pour un stage basé à Nantes.
Les profils recherchés sont plutôt issus d’écoles d’ingénieurs avec un background SI.


 
Plus d'infos en MP pour les interessés :hello:


Message édité par onlyrider le 16-03-2015 à 09:34:56

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n°4765138
chuckles
Posté le 09-04-2015 à 00:57:05  profilanswer
 

Bonjour à tous,
J'aimerais savoir quelle est l'image de marque de Solucom auprès des autres cabinets de conseil ? Quelles sont les opportunités de sortie apres 5 ans par exemple ? En gros si vous aviez le choix entre un poste de consultant IT chez un Big 4 ou Solucom lequel choisiriez-vous ? Vos avis m'intéresse. :)

n°4765160
Joy4Ever
Posté le 09-04-2015 à 08:50:24  profilanswer
 

Hello,
 
Je n'ai jamais travaillé ailleurs qu'à Solucom mais les Big 4 ne m'ont jamais tenté vis-à-vis des échos que j'avais pu avoir sur le mode de fonctionnement avec le management (si t'es pote, t'as des missions), ambiance (ca se tire dans les pattes parce que c'est du up or out, gros investissement nécessaire là où je considère Solucom carrément raisonnables sur les horaires par exemple)...
 
Surtout que les Big 4 c'est pas vraiment leur coeur de métier le conseil en IT.
 
Je pense qu'il y a encore un travail de notoriété à mener pour qu'on pense à Solucom de la même manière qu'on pense aux Big 4 mais on va dans la bonne direction.
 
Si tu raisonnes en mode "5 ans puis je switch", je suis persuadé que Solucom ne te desservira pas lors de tes candidatures chez un client ou un autre cabinet de conseil.

n°4765172
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 09-04-2015 à 09:15:33  profilanswer
 

Joy4Ever a écrit :

Hello,

 

Je n'ai jamais travaillé ailleurs qu'à Solucom mais les Big 4 ne m'ont jamais tenté vis-à-vis des échos que j'avais pu avoir sur le mode de fonctionnement avec le management (si t'es pote, t'as des missions), ambiance (ca se tire dans les pattes parce que c'est du up or out, gros investissement nécessaire là où je considère Solucom carrément raisonnables sur les horaires par exemple)...

 

Surtout que les Big 4 c'est pas vraiment leur coeur de métier le conseil en IT.

 

Je pense qu'il y a encore un travail de notoriété à mener pour qu'on pense à Solucom de la même manière qu'on pense aux Big 4 mais on va dans la bonne direction.

 

Si tu raisonnes en mode "5 ans puis je switch", je suis persuadé que Solucom ne te desservira pas lors de tes candidatures chez un client ou un autre cabinet de conseil.

 

[:bizounours14]

 

Je n'ai jamais travaillé pour une Big 4 non plus mais j'ai plusieurs amis qui y sont, à différents niveaux : consultant, senior, manager. L'ambiance y est bien différente que dans un cabinet plus "petit", c'est le règne du "up or out" et donc l'investissement y est parfois au delà du raisonnable.

Message cité 1 fois
Message édité par onlyrider le 09-04-2015 à 09:18:48

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n°4765217
chuckles
Posté le 09-04-2015 à 11:43:28  profilanswer
 

Joy4Ever a écrit :

Hello,
 
Surtout que les Big 4 c'est pas vraiment leur coeur de métier le conseil en IT.
 
Je pense qu'il y a encore un travail de notoriété à mener pour qu'on pense à Solucom de la même manière qu'on pense aux Big 4 mais on va dans la bonne direction.
 
Si tu raisonnes en mode "5 ans puis je switch", je suis persuadé que Solucom ne te desservira pas lors de tes candidatures chez un client ou un autre cabinet de conseil.


 
Le Big 4 dispose d'une notoriété folle auprès des JD et les professionnels, on aime ou pas mais tout le monde connaît. Ils jouent la dessus pour tirer les salaires vers le bas pour les postes de JD. Je connais des personnes accepter une amputation de - 5 000 brut/annuel pour un poste chez eux.
 
Solucom est spécialisé dans le management et SI, là se trouve son avantage concurrentiel, mais pour combien de temps ? Bcp de petits cabinets grossissent et se spécialisent dans le domaine. Les Big aussi renforcent massivement leurs activités IT Advisory et mana strat.
 

onlyrider a écrit :


 
 [:bizounours14]  
 
[...] L'ambiance y est bien différente que dans un cabinet plus "petit", c'est le règne du "up or out" et donc l'investissement y est parfois au delà du raisonnable.


 
Si on veut, on y reste forever after même si on est moyen ?  :p


Message édité par chuckles le 09-04-2015 à 11:45:27
n°4765231
Dark Sasuk​e 66
KALASH KALASH
Posté le 09-04-2015 à 12:42:34  profilanswer
 

Perso c'est plutôt Solucom qui me tente pas du tout du tout.
 
J'ai passé (et réussi) les entretiens pour un stage de consultant en excellence opérationnelle, et après discussion avec plusieurs personnes (profs de strat, consultants@MBB et autres) ile m'ont absolument tous déconseillé d'aller chez Solucom car malgré toute la promo que le cabinet peut faire à ce propos, ça reste une dominante IT et c'est ce que m'ont avoué les stagios des différentes Business Units de solucom
 
Si tu veux faire du conseil en stratégie plus tard et que ta formation n'est pas forcément cible, tape limite dans du plus petit cabinet ou dans du big 4 si tu peux et que tu le sens. Les big4 ont malheureusement le côté usine bien bien chiant, mais Solucom s'en rapproche imo vu le spam incessant qui est fait quand à leur recrutement
Mais au moins le brandname big4 vaut quelque chose et même si c'est pas le truc le plus facile à revendre chez Bain ou McK, ça sera LARGEMENT plus facile à faire qu'une xp chez solucom à changer le parc de mobiles d'une societé :o :o :o :o :o :o
 
 
Ce n'est que mon avis, mais sur le coup je suis objectif je bosse ni chez solucom ni dans un big 4 :o

n°4765447
onlyrider
et le monde sera meilleur...
Posté le 09-04-2015 à 20:31:38  profilanswer
 

C'est indeniable, Solucom n'est PAS un cabinet de conseil en stratégie et n'a pas vocation à le devenir :ange: si c'est de la strat que tu cherches, effectivement tu as été bien conseillé, Solucom n'est pas fait pour toi.
 
De racine IT et réseau, Solucom a grandi en devenant un cabinet de conseil en management ET IT, en inaugurant des practices dédiés a la transfo métier (banque, assurances, transport, rh, etc.) mais ce n'est pas un concurrent de Bain, Mck ou Roland Berger ;)


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Onlyrider's Feed Back
n°4765574
Gindka
Posté le 10-04-2015 à 10:37:04  profilanswer
 

Pour rebondir sur le poste de "Dark Sasuke 66", après avoir passé quelques entretiens pour la partie excellence opérationnelle chez eux et ne pas avoir donné suite, j'ai eu un sentiment assez mitigé.  
 
De ce que j'ai pu en voir, et après être rentré dans le détail avec un des managers, les missions ne me paraissent pas véritablement être de l'excellence opérationnelle, au sens où on l'entend communément. Il s'agit plus d'accompagnement des clients dans leurs projets de transformation IT. Le terme excellence opérationnelle m'a paru en cela un peu galvaudé car il n'a pas la même raisonnance dans la majorité des autres cabinets (ou industries).  
 
Solucom cherche effectivement à élargir son champ de compétence sur le conseil en orga, mais ça reste très IT, et ça me parait complexe pour eux de se détacher de cela.

n°4765601
shivo
Posté le 10-04-2015 à 12:28:20  profilanswer
 

onlyrider a écrit :

Allez c'est cadeau, de tête :pt1cable: , la grille il y a quelques mois était la suivante, avec un semblant d'ordre du meilleur au moins coté :
 
Polytechnique, Mines de Paris, Ponts et Chaussées, Centrale Paris, Supélec, Télécom ParisTech, Supaéro, Polytechnique Zurich, Polytechnique Lausanne, Ecole Normale Supérieure de Paris, HEC, ESSEC, ESCP-EAP, EM Lyon, ENSTA, Télécom Bretagne, ENSAM, Centrale Lyon, Mines de St Etienne, ENSIMAG, Centrale Lille, Mines de Nancy, Centrale Nantes, Télécom SudParis, ENSEEIHT, INSA Lyon, Ecole Supérieure des Travaux Publics, EDHEC, Audencia, Rouen Business School, Reims MS, EM Grenoble, Télécom Ecole de Management, Sciences Po Paris, Dauphine, Sorbonnes, Euromed Marseille, ESC Toulouse,HEC Montréal, BEM, Mines de Douai, ENSERG, ENSEEG, Mines de Nantes, INP Grenoble, Mines d'Alès, ENSEIRB, Mines d'Albi, ENSIEG, ENSICAEN, ENSI Bourges, Centrale Marseille, ESIGETEL, UTC, ISEP, EPF, INSA Toulouse, ISEN, ESIEE Paris, SupAgro Montpellier, Université catholique de Louvain, ESC Lille, ESCEM, ICN, Céram, ESSCA, ICAM, INSA Strasbourg, HEI, INSA Rennes, ESME Sudria, ECE, INP Toulouse,  ESIGELEC, EPITA, INSA Rouen, ECAM, Télécom Lille 1 et Télécom St Etiennes, ESIEA, EFREI, UTT, EPMI, ESEO, ENSIACET, ENSEA, ESCE, EPSI Montpellier, EISTI, ENSIIE, Institut Polytechnique Lasalle Beauvais, CPE Lyon, Polytech'Montpellier, ENIB, SUPINFO Lille, ICAI Madrid, IG2I, ISG, ENSIL, ESC Montpellier, ESG, ESC Rennes, ISC, ESC Dijon, ESC Clermont-Ferrand, ESIEE Management, INSEEC, IEP de Province, ESC Pau, ENASS


 
Qq mois? ou Qq années ... ? (ESCP-EAP, CERAM ... )

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