Bonjour,
 
J'ai lancé un sujet sur la société MCA Ingénierie.
Les réponses étaient peu flateuses. Il se trouve que je travail avec d'anciens de cette boite et ils me confirment que cette boite est peu recommandable.
 
Aujourd'hui, surprise, tout ce qui concerne cette société dans le forum à disparu !
 
Pourquoi, est-ce censuré ?
 

Censure ?
C'est vrai que c'est bizard de n'avoir aucun avis sur une boite de cette taille. Rien, ni de positif, ne de négatif.
 
Oublie cette boite, il y a autant de turn-over au siege que chez les presta.
Si tu veux un avis impartial, rencontres-les, tu verra par toi même. Il ne mordent pas quand même ? Et puis c'est marrant de passer un entretien avec une personne qui cherche a se barrer.
 

Il y a t'il des vrais avis ou des vrais news sur cette boite ?
Je suis ingénieur soft embarqué avec un stage significatif dans l'automobile et le fait que la mojorité de leur activité soit dans ce domaine m'interesse.

J'ai de la suite dans les idées. Des infos ?

Après echange de mail avec eux, cette société ne semble pas si mal.
 
Reste que les messages du forum les concernant ont été censurés sans explication.

Un seul conseil, fuyez cette entreprise comme la peste, elle ne vaut rien!!

Parce que quelqu'un d'important de cette société est tombé dessus et a fait intervenir quelqu'un d'autre pour qu'on ne puisse plus lire tout cela !!!
Les moyens me sont inconnus.
 
Mais il n'y a que la vérité qui blesse je dirais !
 

et c'est la vérité !!!  
 
Le "courage fuyons" est la meilleure solution !
Mais évitez de postuler chez eux et surtout s'ils vous téléphonent et que vous avez le choix entre deux postes préférez l'autre.

Bonjour à tous,
 
J'ai été contacté par cette boîte suite à CV sur internet.
La femme que j'ai eu au Tel ne semblait vraiment pas à l'aise... J'ai rarement vu ça. J'ai eu l'impression qu'elle était stagiaire en recrutement.
Cependant le fait que les messages aient disparu ca montre quand même qu'il y a quelque chose à cacher.
Perso, j'étais intéressé par les SSII mais après tout ce que j'ai lu sur les forums ça à l'air vraiment pourri.
Alors vous me direz qu'internet n'est pas 100% vérité, mais moi je dis que quand il y a plus de 90% des commentaires qui sont négatifs alors ça craint...
J'ai un entretien téléphonique avec eux la semaine prochaine et j'essairai de revenir vers vous pour vous donner mes impressions.
 
@+

j'ai ete aussi appeler pour passer un entretien telephonique cette semaine.
je prends plus ca comme un moyen de m'entrainer aux entretiens. je ne pense pas donner suite a leur proposition, s'il y en a une. je ne suis pas dans l'urgence pour trouver quelquechose, je prefere prendre mon temps et faire le bon choix, et ca permet de se renseigner un peu avant sur les differentes entreprises pou rmieux cibler son choix.
 

Slt !
 
J'halucine totalement, j'ai aussi été contacté mardi 6, soit 24h après le dépos de mon CV sur internet.
Et pareil, la demoiselle n'avait pas l'air très à l'aise.
G un entretien aussi, et tout ceci ne me met pas trop en confiance !
Faites suivre vos impressions SVP !

Pareil ya des offres de stage ou d'emploi qui pourraient m'intéresser chez eux, mais si c'est vraiment une entreprise douteuse, je préfère passer à une autre.

Salut,
 
J'ai été contacté par MCA pour fixer un entretien téléphonique. Entre temps, j'ai été contacté par l'ingénieur d'affaire qui cherchait même pas à savoir comment allait se passer cet entretien ("pas de problème pour moi, je valide je valide..." ) mais voulait que je lui remplisse le plus vite possible un dossier pour pouvoir l'envoyer à un client... Bizarre...
 
Depuis ben j'ai passé l'entretien, qui s'est plutôt bien passé (raconter son cv c'est pas super compliqué) et je suis en attente d'une proposition de mission de l'autre gars qui devrait pas tarder vu comment il semblait pressé lool.
 
Par contre si ceux qui nous conseillent de fuir cette société pouvaient argumenter un peu...

J'aimerais avant tout vous dire que toutes les SSII ne sont pas identiques, tout dépend de la gestion de l'entreprise de sa masse salariale.
 
Ici, ils ne traitent pas les personnes en tant que telles et il faut tenir compte de cela.
 
Alors oui c'est sur internet n'est pas fiable à 100% mais il faut tenir compte des avis des gens qui y ont travaillé.
 
Sachez que si tout a été effacé sur ce forum, c'est qu'il y avait des raisons... la boîte a de très bons techniciens qui connaissent beaucoup de choses au niveau informatique... assez pour faire bugger un forum ?...
 
Maintenant si vous voulez tenter votre chance... allez y au contraire, il y en a qui réussissent ! Mais beaucoup de personnes se font jeter comme des merdes.
 
ciao a tous !

Salut,
Sans déconner, n'acceptez pas de bosser pour eux, je sais je l'ai fait car je n'avais rien d'autre mais ça n'en vaut vraiment pas la peine. Chez mon dernier client, ils les appellent Mickey Comiques et Associés.
ce n'est qu'une bande de guignols, aucun respect pour les clients et encore moins pour les consultants.

Pas d’accord. C’est une boite comme les autres, ça permet de rentrer dans une grosse boite, de faire son CV, son expérience et de partir au bout de 2 ou 3 ans.
Moi j’ai pas eu d’emmerdes, j’ai fait mon taff et puis j’ai eu l’opportunité d’être embauché en fixe dans un groupe.
Maintenant tout dépend des commerciaux, y a des requins partout, moi j’ai eu une équipe dynamik dans cette boite.  

Il est possible que c'est un mélange des 2 derniers post, cela pourrait résumer la situation.
 
le plus important avec une SII, MCA ou autre c'est la négociation lors de l'embauche...après chaque personne construit son parcours professionnel.

 
Du dynamisme ! Effectivement un nouveau DRH tous les 6 mois et surtout une belle censure sur le forum.
 
Quand bossais-tu dans cette boite ? Depuis 3 - 4 ans ils ont bien changé, sauf le coup des "equivalence brut".
MCA ce sont les guignols de la porte de pantin !
 
Attention, message censuré dans 10 minutes.
 
 

DRH, pas entendu parlé. Par contre, ils ont une équipe de chargés RH;
je suis rentré fin 2004 et je suis parti avant les vacances.
C'est quoi cette histoire de porte de pantin?
Et t'étais là bas à quelle période?

J'ai été contacté par cette boite, j'ai posé des questions sur le forum et les réponses qui ont été données ont été censurées, mais j'ai bonne mémoire.
La plupart des personnes ayant du changé de mission ont eu des problèmes avec eux. Il semblait aussi que MCA Ingénierie ne paie pas toujours entièrement ses soldes de tout compte.
 
Pour les DRH, quand je suis contacté ou que je contacte une société, je regarde la liste des offres proposées sur l'APEC et celles concernant un DRH reviens souvent.
 
Tu as peut-être eu une bonne experience avec eux mais tu es un des rares à fréquenter ce forum. Tu as peut-être signé chez un de leur client et comme ils esperent faire affaire avec toi dans l'avenir, ils ont été gentils.
Porte de pantin ; c'est leur adresse.

Porte de Pantin, c'est leur nouvelle adresse depuis quelques mois

 
Depuis le 4 aout précisément !
 
En tout cas c'est bien marrant de voir les aperçus des pensées des gens au sujet de MCA !
Et franchement mdr Mickey Comiques et Associés !!!!  
Pour la DRH c'est vrai, mais les chargées RH ne sont pas mieux ! Certes elles restent plus longtemps que 6 mois comparé au DRH, mais ce sont des femmes imbus de leur personne qui pensent diriger le monde. Quand elles vous téléphonent pour un entretien, en raccrochant, elle déblatèrent...  
 
Pas de censure pour le moment puisqu'ils ne sont pas retournés sur le forum ! lol Mais faites attention si vous y avez travaillé, et que vous avez le malheur, en vous inscrivant sur ce forum, d'avoir noté la moindre information vous concernant et qui est exacte comme votre date de naissance, votre nom ou encore une adresse mail qu'ils connaissent !!! ILS FONT DES RECHERCHES SUR VOUS, et je plaisante pas, s'est arrivé à une personne lol. Cette personne s'est retrouvée devant les tribunaux à cause d'une date de naissance !!!!!
 
Bon mis à part ça, sachez qu'il y a une vie avant et une vie après MCA, c'est un mal pour un bien, après quand tout se passe bien dans une société, on trouve ça génial !!!  

Il y a aussi une vis sans MCA, prendre des coups c'est formateur, mais on s'en passe.
 
Ils portent plainte pour quoi ? C'est pas de la difamation c'est juste une mise en garde.

 
A ton avis, si le forum a été "nettoyer" c'est parce qu'il tenait des propos diffamatoires !

Le forum, je sais pas. Des tas de boites en prennet plein la gueule et il ne se passe rien.
Si un gars s'est retrouvé devant les tribunaux c'est qu'il a du citer des noms, c'est une autre hisyoire.

est ce que tu peut en dire un peu plus ?? oui en effet c bizarre mais la semaine prochaine j ai un rdv avec eux mciii

ma gad!!!! peut tu me dire en ce qu'ils font dans cette entreprise , je n'ai pas envie de me retrouver sdf , déjà je me posais quelque questions sur cette entreprise car elle demande le numero de sécu et la situation familiale par pdf c'est pour cela que je me retrouve sur le site ici car je me posais des questions j'ai un rdv bientot (lol)avec eux , j'ai déjà eu droit à l entretien téléphonique (drh  

Je peux difficielement répondre sans risquer une nouvelle censure.
MCA est apparament à la limite de la légalité, de quel coté ? Ce sont les rois des salaires d"guisés et des promesses non tenues.
Le fait que les DRH changent tous les 6 mois est un signe : 1 ou 2 fois ça peux arriver, mais plus il y a un problème plus haut, sachant qu'n DRH de société de presta est en général assez haut hiérarchiquement.
Les commerciaux pipotent pas mal aussi.
 
Je ne sais pas dans quel domaine tu veux travailler, dans les moteurs il font du taf avec Renault, mais ce taf à de l'avenir... au Technocentre roumain.  
Si c'est de l'électronique, il y a tant de meilleures boites.
 
Bon courage.

Bonne nouvelle : les annonces de MCA font état de 320 personnes et non plus 350.
 
Continuez : cassez vous et surtout n'y allez pas.

Ben dis donc t'en tiens une couche. Tu penses tous les jours à cette boite?
 
Faut en sortir mon gars.  c'est pas bon, un peu comme une vieille fille.
 
D'après leur prévision, (une connaissance dans la boite que j'ai recontacté - y a encore des anciens et même des très anciens) ils sont en plein BOOM, prévision à 380 fin d'année et un carton en Belgique.
 
Y a des têtes qui sont partis, il parait que ça va mieux et même qu'au niveau salaire ils sont dans le marché (ce qui n'était pas le cas en 2006)
 

j'ai bosser pour eux , ils sont naze , je suis partis dans ma periode d'essais.
j'habitais nantes et travailler pour eux à Avignon chez SGN avec 15 Euros de frais de dep.!!!
ils te demande de déménager!
ne faite pas l'erreur d'aller chez eux!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 
 
 
Je mettrais bien les mail que j'ai échangé avec le directeur de cette boite, ton avis serait plus nuancé. Quand a en sortir, c'était fait avant d'y être entré.
Si des tres anciens sont toujours là, ils ont surement leurs raisons ils déchanteront peut-être lors de leur départ ou pas. Cette boite progresse seulement avec de la croissance externe et paie en note de frais.

Croissance externe seulement : ils vont encore grossir, le rachat de NSI (SSI spécialiste du bus CAN) serait en cours.

bonjour,
 
je suis un nouveau venu sur le forum et je tiens a apporter ma petite pierre à l'edifice de MCA.
 
Cette boite progresse seulement avec de la croissance externe et paie en note de frais.==> Si vous voulez vous retrouvez en Belgique, ou n'importe en france avec un préavis de quelques jours, c'est ok. Désolé pour ceux qui serait tenter d'aller sur Toulouse, mais leur antenne n'existe plus (si elle a jamais exister)
 
 
Attention toutefois, le versement des notes de frais varie en fonction de la mission.
donc, futurs embauchés, sachez que si votre premiere mission vous rapporte beaucoup en note de frais (=salaire fictif), la suivante vous peut vous occasioner une baisse de salaire. De plus, une fois en poste, oubliez totu contact avec les commerciaux, vous n'en n'entendrez plus parler (sauf pour vous entendre dire qu'ils ont démissinné -   )
 
Sachez aussi que, comme toute SSII, certaines annonces sont fictives et ne servent qu'a se constituer un vivier mais attention si vous vous faites prendre dans ses filets.  
De plus, une fois en intercontrat, leur premier objectif est de vous placer. logique, me diriez vous oui mais leur objectif n'est pas forcement le votre.  
 
Ils vous proposent des missions n'importent où (on se demande si il y a quelque chose derrière), qui ne correspondent pas à vos souhaits (géographique, personnel ou familiaux - là, c'est le cadet de leur souci), sans forcément de compensation financière, sans toujours le respect de la convention syntech et gare à vous, petits poissons, si vous venez à refuser cette proposition en or ou pire, si le client ne vous retiens pas : c'est une tache indélibile sur votre dossier qui peut vous conduire directement à la porte !!!!
 
Alors, courage, fuyons !!!

Bonjour à tous,
 
 
Voilà 1 an et demi que j'occupe un poste intitulé Project Manager (ex AT Manager) chez MCA INGENIERIE pour le secteur des Transports.
Si certains consultants de MCA sont connectés sur ce forum, ils me connaissent sûrement ou mon collègue dans le pôle Energie.
A la lecture de différentes remarques souvent infondées ou obsolètes, j'aimerais répondre - rapidement - sur un certain nombre de sujets.
 
Sachez tout d'abord que MCA INGENIERIE est une structure qui s'inscrit dans l'amélioration continue dont j'essaie d'être l'un des premiers acteurs.  
Les avis postés par d'anciens collaborateurs sont probablement fondés bien qu'extraits de cas individuels mais me paraissent assez divergents avec les processus que nous mettons en place et j'avoue que c'est assez vexant de lire ces remarques malgré les nombreux efforts que nous faisons depuis quelques mois.
 
Pour votre information :  
- Les objectifs de croissance présentés sont avant tout organiques. Evidemment comme toute société ambitieuse, des croissances externes sont envisageable mais aucune n'a encore eu lieu depuis la naissance de MCA.
- Attention à ne pas confondre "notes de frais" et "indemnités" : (quasiment) toutes les sociétés d'ingénierie versent à leurs consultants des indemnités journalières. MCA n'a clairement pas l'habitude de réduire les rémunérations de ses collaborateurs d'une mission à une autre, bien au contraire. Des plans d'évolutions de carrière dynamiques ont été mis en place.
- Le suivi des consultants se fait de manière bien plus avantageuse que dans n'importe quelle autre société : nos consultants sont à la fois suivis par leur ingénieur d'affaire, leur project manager (réunions formelles et trimestrielles d'1H à 1H30) et leur chargée de ressources humaines et ce, pendant tout le déroulement de la prestation.
- Cette communication que nous essayons de rendre intense et pertinente, via le suivi, permet de légitimement proposer des repositionnements où les clients, le siège et le consultant sur une relation gagnant-gagnant. Nous ne manquons pas d'exemples où les collaborateurs sont entièrement satisfaits des missions qui leur ont été confiées.
 
Sans passer trop de temps à contrer tous vos arguments (généralement ce sont les insatisfaits qui s'expriment), je me tiens à votre disposition pour vous (futurs/actuels candidats, anciens/actuels consultants) renseigner au mieux, quitte à mettre en place le cas échéant une réunion d'information dans nos locaux.
 
Cordialement,
 
 
Olivier B

hey mister Olivier B!
tu n'as rien d'autre a faire chez MCA que du scruter les forums?
dit moi tu dois vraiment avoir de la charge...
de plus tu proposes à des personnes d'un forum, une réunion chez vous dans vos locaux...?
pour quoi faire, project manager c'est de s'occuper des candidats ou de la relation presse?
c'est quand même extraordinaire de voir cela je trouve!!!!
bon amuse toi bien !
 
p.s: j'ai travailler chez mca au pole energie et c'est pas cool!!!!
 
 
@+

A Olivier B et tout le reste du forum
 
Salut,
Alors, moi je bosse chez MCA depuis un peu plus de 2 ans et franchement je n’ai qu’une envie c’est de partir et heureusement pour moi ça devrait être chose faite dans quelques temps…
Par quoi commencer…
Le salaire, après 2 ans je suis payé 7% de moins qu’un jeune diplômé et pas d’augmentation de prévue…
Les indemnités : elles ne couvrent que la moitié des frais engagés, bin oui j’ai une vie de couple et je n’ai pas envie de déménager tous les 6 mois ! Toi peu être, mais je ne pense pas. Donc moi, j’ai perdu beaucoup d’argent depuis ma dernière mission.
Alors la politique de MCA est facile, vous devez déménager donc pas de remboursement de frais, je n’ai vu nulle part dans mon contrat de travail ni dans la convention collective (ou dans la politique RH de MCA sur internet) l’obligation de déménager. De Paris quand on rentre chez à son domicile tous les soirs c’est facile à dire.
Pour parler de l’écoute et du suivi du consultant par les RH, ingénieurs d’affaires et project manager, je rigole !!
Premier exemple, j’en suis à mon 3ème project manager, sans jamais avoir été mis au courant, de la création du poste, ni du changement de personne.
Ensuite les ingénieurs d’affaires, j’en suis également au 3ème, et là, même traitement, c’est le client qui me l’apprends, je demande confirmation aux RH, non y a rien de changé, 2h après coup de téléphone, oui effectivement vous avez changé !!! Super organisation et com interne !!
La com interne… inexistante, le dernier « journal » interne date de mars 2007 ! Le siège à déménagé en août l’année dernière, on a toujours pas vu la queue d’une photo !! Aucune infos sur les changements internes, les créations de postes, les achats d’autres boites…
Le super entretien annuel !! Au téléphone, 30 min, histoire de ne pas perdre une journée de facturation et encore moins payer l’aller et retour à Paris. C’est vraiment parce que c’est écrit dans l’iso… Et puis ce n’est pas la peine d’attendre un questionnaire de préparation ou un compte rendu comme ça ce fait dans les entreprises sérieuses…
Les comptes rendu des réunions de suivi n’existent que si le client les réclame pendant 2 semaines.
L’écoute du consultant…
Pendant plusieurs mois j’ai demandé à rester dans une zone géographique (ça ne coûte rien de demander), réponse : oui, oui (ça ne coûte rien non plus). Mais 2 jours avant la fin de la mission, mon super ingénieur d’affaire m’annonce qu’il a une mission à l’autre bout de la France, mais que c’est que pour 3 mois, je dis que je ne nuis pas intéressé, réponse, ce n’est pas grave j’envoie ton CV on verra bien. (Je ne dois pas parler Français…)
Résultat le client me prends et au surprise pas pour 3 mois mais pour plus d’un an !!! Et le sujet ne correspond pas à ce qui m’a été vendu par l’ingé d’affaires !  
Depuis je demande à changer de mission, mais bizarrement ils n’ont rien à me proposer ou alors c’est encore plus loin de chez moi…
 
Comme tu le dis il n’y à que les mécontents qui s’expriment mais je voulais donner ma version de la vie chez MCA, il y a 1 an mon discours aurait pu être différent.
Désolé d’avoir été un peu long…

Aïe Aïe Aïe, un manager de MCA Ingenierie qui s'exprime sur le forum, ça me fait peur.
 
Le forum est un lieu de libre échange et tout le monde a le droit de s'exprimer. Quand je lis cet avis, je ne sais pas s'il est sincere ou non, vraiment j'hesite.
On dirait un texte ecrit suite a des réunions internes, mais d'un autre coté un manager recent dans la boite adhere forcement au discours et dans ce cas cela peut-être sans arriere pensée. Ce qui est a noter c'est que les points de vue négatifs sont généralement issus des consultants (les productifs) et points positifs  viennent généralement des personnes du sièges (les autres).
 
Dans les 2 cas je note que MCA Ingénierie a évolué, ils répondent aux messages, avant ils censuraient (j'ai peur que cela soit la prochaine étape). Ils faut dire que le PDG pense que tous les messages négatifs sont écrits par une seule et même personne qui "cherche à provoquer un effet de masse sans réussite". J'ai eu des échanegs de mail avec lui, je lui ai posé des questions, il a répondu, mais pas à mes questions...
 
Autre points, aucune autre boite ne succite autant de controverse, pour moi, il n'y a pas de fumée sans feu. Je travail dans une petite SSII, c'est pas le top, mais au moins ils ne pipotent pas, j'ai peur d'un rachat par MCA.

Pour faire rapide car en effet mon travail ne consiste pas à passer ma vie sur ce forum :  
 
Il s'agit d'un message personnel qui n'a pas été construit après réunions internes (c'est effectivement autrement que nous occupons notre temps) ; j'ai souvent parcouru le forum sans y répondre et je réponds aujourd'hui en tant qu'individu de la société (certes non productif mais acteur du changement) non pas pour imposer mes idées mais profiter d'un droit de réponse objectif et à partager (ou pas) avec vous (d'où l'idée d'une réunion d'information pour une communication plus juste s'il fallait en passer par là).
 
Mes rendez-vous de suivi (avec 180 consultants) me permettent également d'affirmer que la plupart d'entre eux sont satisfaits de la société et il est également agréable de voir certains collaborateurs plus expérimentés apprécier la plus-value de MCA par rapport à d'autres grands groupes (encore plus controversés sur ce forum) chez qui ils ont travaillés avant de nous rejoindre.  
 
Je reste à votre disposition si nécessaire,
 
Olivier
 

 
1 manager pour 180 consultants, tu m'étonne que tu as autre chose à faire.
 
Plus serieusement, j'ai émis un doute sur la sincerité de ton intervention, ce n'était catégorique.
 
 
 
Pour connaitre d'anciens gars de MCA Ingénierie, il semblerait que les pratiques de licenciement soient à la limite de la légalité et que MCA Ingénierie se replie souvent derrière les lenteurs des prud'hommes pour éviter de savoir de quel coté de la limite ils se siteuent. Si vous être devenus honntes, payez vos dettes, ce sera plus simple apres pour disquter.
Pour finir, un petit rappel, on ne juge une boite de prestation (quelquesoit son nom) qu'apres un changement de mission.