Reprise du message précédent :
Perso mon recrutement chez Degetel s'est fait en moins de 2 semaines...3 entretiens puis propositions 2 jours après...
 
Je ne pense vraiment pas que ce soit le style de Degetel de faire des entretiens dans le but de ne pas recruter...

pingun1, merci de ta réponse, mais je suis incapable d'expliquer ce comportement des managers de DEGETEL.
C'est le blackout total quoi. On me promet une proposition sous 2 jours, plus de 2 semaines plus tard, je n'ai rien, aucune explication ne m'est donnée, on ne me dit même pas qu'on a peut-être changé d'avis. C'est quand même terrible et j'avoue être surpris, vu que les entretiens étaient super et ces managers avaient essayé de me démontrer qu'ils ne se comportent pas comme dans les grosses SSII. Là, c'est plutôt raté.

Pingun1, finalement je le suis bien trompé sur DEGETEL.
 
Après 2 semaines d'attente vaine suite à l'entretien final avec Monsieur M. (Directeur de Département) de DEGETEL, entretien aucours duquel ce monsieur a promis de me rappeler sous 2 à 3 jours pour me faire une proposition et après des tentatives de infructueuses de joindre ce monsieur (comme par hasard, celui qui répondait au téléphone ne répond plus et ne rappelle plus jamais!), et après un mail resté sans réponse, j'ai de nouveau envoyé le mail suivant ce matin à ce monsieur:
 

 
 
Et, surprise, j'ai enfin eu une réponse et la voici:
 

 
 
C'est clair pour moi, mon entretien a été fait sans réel but de m'embaucher (je précise que je bosse actuellement pour une grosse SSII et que je ne suis  disponible que sous 3 mois).
Comment expliquer que à la fin du dernier entretien, monsieur M., Chef de Département, m'affirme qu'il me fera une proposition sous 2 ou 3 jours, puis, non seulement il ne fait aucune proposition, mais en plus il dit avoir transmis mon dossier à une BU pour qu'elle m'embauche, alors qu'il a dit que lui allait m'embaucher... On dit une chose et on fait une autre chose. Comme d'habitude, j'ai enregistré tous mes entretiens avec des personnes, mais j'ai pas de temps ni d'énergie pour les mettre devant leurs responsabilités. Je vais simplement leur demander de supprimer mon CV de leur base et de ne surtout jamais tenter de me recontacter.
 
J'avoue être ravi aujoud'hui de n'avoir pas signé pour une telle boite, parceque les managers ne doivent pas avoir beaucoup de considération pour leurs consultants. Ils m'ont laissé poirauter sans jamais répondre à mes mails ou mes appels, malgré leurs promesses. C'est tout simplement du mépris.
 
Je n'irai pas jusqu'à donner des conseils aux éventuels candidats, à eux-mêmes de se faire une idée, mais c'est tout ce que je déteste dans les SSII et qui me pousse à vouloir quitter ma boite.
 
J'ai donc orienté mes recherches vers des cabinets plus petits et spécialisés dans la Finance. Je viens d'obtenir 3 propositions dont 2 dans la finance et une dans les Télécoms.
 
 
A bientôt en espérant que cette expérience soit utile à quelqu'un d'autre.
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Moi aussi il m'est arrivé la même chose avec eux il y a plus de 1 ans. J'ai trouvé ça très peu professionnel. J'ai pas trop insisté pour ma part, je suis allé ailleurs.

En ce qui me concerne, ils m'ont débaucher de ma société précédente sans avoir de missions réelle et sérieuse à me confier.
Ce qui devait arriver arriva : après 3 mois en intercontrat (la responsable de BU se contentait juste d'attendre que les appels d'offre correspondant à mon profil tombent...) ils ont pris la solution la plus simple qui a été de me licencier...
Je vous conseille donc d'éviter Degetel qui est pour moi non pas une SSII différente des autres (comme ils vous diront lors des entretiens) mais une SSII pire que les autres car hypocrite (au niveau de la direction) et avec une gestion de l'humain catatrophique.

Bonsoir, j'ai été contacté par quelqu'un de de Degetel ce matin (une demi heure après d'avoir été contacté par quelqu'un de chez Neotilus ) et j'aimerais avoir des retours récents sur l'entreprise, les entretiens, le salaires, l'ambiance, les fomations, etc.
 
Merci d'avance

UP
 
Je viens d'être contacté ce matin.
 
Y a t il des nouveaux retours sur cette société ???

Le recrutement chez Degetel commence par une chargée de recrutement et/ou du responsable RH puis de l'ingénieur d'affaires. Tu passes ensuite des tests.
En fonction de ces 3 étapes, ils te disent si tu es pris ou pas et s'ils ont une mission à te proposer et de quoi il s'agit.
Quant au salaire, il dépend de ta formation et de tes expériences. (comme partout finalement)
 
Ensuite, que tu sois sur le plateau ou en mission chez un client il y a généralement une bonne entente (avec les autres ingénieurs ou avec ton manager). Après, il y a des évènements qui sont organisés par le CE (karting, bowling, laserquest, pétanque...) et par la direction (petit déjeuner d'intégration, soirée annuelle, garden-party,...) ce qui représente 1 évènement environ par mois.
 
Concernant les opportunités de missions, tu peux tout simplement demander à ton manager ce que tu aimerais faire. Il va te dira si c'est possible en fonction de profil et s'il a des demandes de ses clients.

UP UP !
 
Bonjour,  
 
Après deux entretiens avec un ingénieur d'affaire et un responsable de département, Degetel me fait une proposition, pour un poste de consultant aMOA confirmé.
 
Le feeling s'est plutôt bien passé, et j'ai lu pas mal de choses intéressantes sur leur site web.  
 
Y'a-t-il des insides, des anciens, qui peuvent donner leurs avis sur cette boite ?  
 
Je m'accorde le weekend pour réfélchir.
 
Merci d'avance !

Oups, ils m'ont affirmé qu'ils allaient me faire une proposition.
D'après 2 de vos témoignages ce n'est pas encore gagné...
De mon coté j'ai passé Entretien RH/test technique/Entretien commercial

J'ai un entretien lundi prochain.
 
Je sais pas encore a quoi m'attendre.

Bon du coup je m'auto répond.
 
Entretien nickel, les tests arrivent.
 
Je vous en dis plus bientôt =)

 
Pareil, entretien demain midi.
 
Mais j'écoute juste le marché, donc le challenge est moins important  

Je suis déjà en poste aussi =)
 
Au final j'ai réussi les tests, avec 75%.
 
Et propal à 38k, du coup j'ai refusé.

C'est quoi ces tests?
 
Technique ou personnalité?
 
Tests technique, dans mon domaine, ça va pas etre simple à trouver

C'était un test sur LAMP niveau avancé  
(débutant < confirmé < avancé )
 
Mais en plus de linux / PHP / MySQL, y avait du jquery / html / css dedans

 
 
Tout ce qui est à l'opposé de mon domaine.
 
Pas de tests pour moi  

J'ai pas vu en détail, mais sur leur logiciel de test y avait d'autres catégories =)