Reprise du message précédent :
oui moi à mon entretien annuel, on m'avait gracieusement offert 3% et attention, c'était bien mieux que l'année précédente (2%) et les 4 années précédentes (O% et même diminution de salaire puisqu'on m'a sucré mes primes ...).
Je crois que le % d'augment dépend juste du directeur d'agence : ça va en gros de 0 à 5%...
mais après, si ça ne convient pas, il y'a tjs possibilié d'augmenter les frais de repas pr ceux qui ont le panier repas.
 
pr la mutuelle, même si elle est assez chère (je ne sais plus exactement mais pas donnée) elle rembourse pas mal : au niveau optique, vu que c frais réels sur les verres, c bien; soins dentaires je crois que c 100% (elle complète entièrement la sécu); pas de remboursement d'implants dentaires; visites specialistes non conventionnés : prend en charge toute la différence avec la sécu. Autre point intéressant : c une mutuelle familiale sans rien avoir à payer en plus (bien qd on est marié avec enfants !). points négatif : pas de tiers payant pr la pharmacie alors que c proposé par le groupe Apicil (nom de la mutuelle).
 
voila!
 

Conseil d'ami Agence D'issy les moulineaux => fuyez

C'est marrant, tu es inscrit aujourd'hui 25/02/2008, tu as 2 messages à ton actif, et ils portent tous des avis négatifs sur Ausy. Tu viens de démissionner de chez eux ou quoi ?
Je ne suis pas chez Ausy, mais je trouve ton intervention un peu marrante. Qui plus est, tu ne donnes rien comme justificatifs

Ben encore heureux que je sois logique dans les deux messages - manquerait plus que je donne un avis positif d'un côté et négatif de l'autre.
 
Non je n'ai pas (encore) démissioné de chez eux mais ce n'est pas l'envie qui me manque

J'ai un entretien chez eux Lundi.
Je suis ingé avec 1,5 ans d'expérience, je suis dans une grosse boite avec des augmentations tous les 6 mois, un système d'intéressement et d'abondement en plus de la participation et je touche presque 35k euros brut.
 
Je leur demanderai donc mini 45k euros brut.
On verra comment ils le prennent mais d'après ce que je lis (quelqu'un qui semble avoir eu une proposition à 34keuros pour 4 ans d'expérience) je suppose que ce sera mal.

je bosse pas chez eux, mais mon petit doigt me dit que tu supposes bien    
39 - 40 avec un bon dossier sur Paris, ça me semble être un standard plus réaliste  

Mais 39-40 ne me fera pas poser ma démission.
4/5k euros de plus et laisser tomber un job assez sûr avec des augmentations à 6 mois pendant 3 ans encore heuuu bof.
 
Enfin ça permet de mieux connaitre le marché. C'est déjà ça.
Il n'y a rien de bien à la télé généralement le Lundi

Si ton boulot actuel est intéressant, pourquoi chercher chez Ausy alors ? Surtout que ce n'est pas ce qu'il y a de mieux (et pas de pire non plus) en SSII. J'étais en contact avec eux il y a quelques mois de ça. Je me suis très vite aperçu qu'ils ont un principe assez viandard : on était à peine sur les négociations de salaire que je reçois déjà des appels des commerciaux pour me caser dans des missions, qui plus est, qui vont commencer dans le mois qui va suivre (pourtant ils savaient que j'avais encore un préavis à gérer)

pendant que tu y es, demande leur une bmw et un appartement aux Champs Elysées

je confirme

 
Si quelqu'un d'autre à eu comme proposition 34K€ pour le même poste, ça va être dur d'atteindre les 45. Mais faut tenter, rien que pour voir la figure de la RH quand tu vas l'annoncer

34 k€ pour 1,5 an d'expérience c'est un peu court quand même.  
A part l'intérêt de quitter une grosse boîte pour un environnement plus sympa où tu progresseras plus vite (quoique Ausy soit à voir), tu auras du mal à avoir plus de 37/38 k€ chez eux. Pourquoi perdre ton temps ?

En fait, je fais simplement de la veille afin de connaitre l'état du marcher de l'emploi en ce moment.
 
Karlito, je ne cherche pas chez Ausy, ce sont eux qui m'ont contacté et qui veulent absolument me voir. Pourtant j'ai joué franc jeu avec eux et je leur ai exposé clairement que je ne cherchais pas activement et que j'étais en veille.
 
Perceptor, pour l'appart aux champs élysée, je n'aime pas Paris, je préfère une certaine banlieu et pour la BMW, trop difficile à garer et trop cher à l'entretien, je préfère les plus petites voitures.
 
Non mais sérieusement, pour moi il n'y a rien de choquant à 45K alors que je gagne 35K. Si on revient sur un salaire moyen pour une société de service soit 37/38 voir 39k, je préfère rester où je suis.

Que tu sois juste en veille ou pas, si tu les intéresses, ils n'hésiteront pas à te proposer des missions "mirobolantes"
 

Si tu veux avoir 45k, dans ce cas, ne cherche pas dans les SSII généralistes, oriente-toi vers la finance, car ce que tu demandes est un peu fantaisiste, je trouve. La plupart vont te proposer dans les 40k je pense

 
Finalement j'ai accepté l'offre en septembre dernier... bien mal m'en pris. Ausy Nantes n'a gagné aucune des missions sur lesquelles ils espéraient me mettre (j'avais demandé un projet de dev en techno objet). Après 3 semaines d'intercontrat, sans me donner de nouvelles, ils ont commencé à me parler de missions totalement différentes et qui ne me convenaient pas (expert en PL/SQL par exemple, ou des missions à Sophia Antipolis alors que j'avais précisé dès le premier entretien que je souhaitais une mobilité réduite autour de Rennes et Nantes ). Finalement ils m'ont demandé de poser mes RTT... et j'ai cherché un poste ailleurs !  
 
J'ai été embauchée deux jours plus tard (je n'avais pas de préavis car j'étais en période d'essai) dans une autre SSII chez qui je n'ai pas fait d'intercontrat  

Bonjour
J'ai passé des entretiens chez apside et chez ausy
j'aimerai avoir votre avis sur les 2
merci

Pour Ausy, la description la plus proche de la réalité que je constate tous les jours a été citée par xtora. Celle de Preceptor est valable selon les commerciaux et les missions.
Un détail correctif par rapport à ce qui a été dit:
- tickets resto ou frais de repas dépendent de la mission. Pour les tickets resto, compter une carence d'un mois. Finalement je préfère le mode forfait.
- pour les RTT. Oui c'est 10 jours. C'est parce qu'on est à 35h en temps partagé (moitié travaillé/moitié RTT).
- le CE existe mais bon pas super sollicité en fait.
- la mutuelle... ben on la trouve relativement chère pour ce qu'elle offre donc c'est en pourparlers.
- cette année, on a eu une prime de participation.
 
Pour les augments... ben je ne suis pas qualifié pour répondre.
Voili voilà.

 
 
apside : 30 d'age et à peine 800 personnes ! Bonjour le dynamisme quand on voit qu'ils se sont fait dépasser par tout le monde ....
 
ausy : à voir, mais image un peu pepere aussi !
 
Tu n'as pas mieux ?

J'ai faitdes entretient chez ausy et chez apside et mardi je passe  chez cela informatique pour un poste homologateur.  
j'ai fait des entretiens l'année dernière dans logiware et chez steria mais je cherchai autre chose que la recette, mais je vois que c'est ça ou il y a le plus offres.
connesez vous cela informatique?

crée un autre topic s'il n'existe pas de topic sur cela informatique

j'ai testé le premier lien de ta signature Preceptor et j'ai comme un problème avec le résultat. La gamme de salaire annoncée et très largement au dessus du constaté... 25% de plus dans la tranche basse à 100% dans la tranche haute. Par contre, il ne s'est pas trompé sur la fonction. C'est fiable?

celui de salaire français?

oui.

Quand on juge une ssii, je pense vraiment qu'il faut le faire par agence, voir même par commercial
Perso, à Rennes, ils commencent à me gonfler sévère, vu que rien ne se passe sans engueulade.
Il a fallu à chaque fois que je vienne gueuler, que ca soit du contrat (qui différait de ce quon avait prévu à l'entretient), aux frais de missions, ou je dois à chaque fois menacer pour avoir ce que m'autorise syntec... enfin bref ca commence à me saouler.
 
Par contre, en intercontrat, outre le fait quils mettent la pression pour quon pose ses vacances, ils ne sont pas trop chiant si on refuse des missions.
 
Sinon le munci reste une source d'info interessante au sujet des ssii

Euh, c'est une Ssii quoi !
Moi je dépend d'Issy les moulineau et j'en suis PAS DU TOUT satisfait !
PAs de suivi, pas de réponse à mes coups de fils, j'ai eu mon augmentation 6mois après (heureusement avec rétroactivité !!)
Pour 2 ans d'X j'ai un salaire de 32k€ en bataillant... minable quoi !
 
Si vous êtes bien payé, pourquoi pas y'a des chances de trouver une bonne mission en bataillant et en refusant de faire des entretiens pour "dépanner" parcequ'après ils veulent t'y mettre alors que t'as dit dès le départ que ça ne t'interessait pas du tout !    
Refuser de poser vacances + RTT... Bref faut se battre ...  

J'ai une question pratique pour ceux qui sont déjà chez Ausy : j'envisage de rejoindre bientôt Ausy, mais je cherche une confirmation/infirmation sur un point : est-ce que le CE d'Ausy a accès au parc locatif (social) via le 1% logement ? Toutes les entreprises ont accès au prêt 1% logement, mais pas forcément au parc locatif, donc je souhaitais savoir si vous l'avez ou pas
Merci de vos réponses

Punaize je suis en pourparler avec Ausy en ce moment et ca va surement se concrétiser bientot.... Vous me faites fliper

Moi aussi ce serait pour l'agence d'Issy les Moulineaux, mais les entretiens se sont super bien passés... J'ai rencontré la directrice d'agence et une commerciale, et le suivi des consultants à l'air bon, ils ont l'air de l'aisser le choix dans les missions, etc... Elles m'ont proposé aussi des formation parce que j'ai des lacunes en anglais, le truc a l'air cool...
D'ailleurs ils doivent me transmettre bientot un appel d'offre (pour une poste de chef de projet junior chez France Télécom) pour voir si la mission correspond à ce que je recherche, mais on m'a pas mis la pression du tout.

Enfin bon, j'ai du caractère et j'ai rien à perdre (6 mois de recherche d'emploi ), donc je verrai bien et je me laisserai pas faire

Tu as regardé le CV de la directrice d'agence? Et tu sais qu'elle cherche à quitter cette boîte?

je viens de le lire ... j'en suis mort de rire ... ça fait à peu près deux voir trois ans que la personne est chez eux et cette personne quitte déjà le navire ... je me demande ce que cette personne fera chez le nouveau employeur ... (cette personne était dans une société ayant une réputation moins apprécié que ausy avant de rejoindre ausy)

J'avais été contacté pour une "grande opportunité" et j'avais un RDV avec elle. Une petite recherche sur Google et hop, annulation du RDV.

Ah non tiens je  savais pas
 
Bon c'est pas grave, de toute façon je continue à chercher du taf, j'ai pas pris la mission

Vous le trouvez ou ce CV, je cherche mais je trouve pas

Bonjour,
 
quelqu'un pourrait m'envoyer ce lien, car je suis en contact assez avancé avec cet boite, et je voudrais savoir dans quoi je mets les pieds... Avant de me lancer :-)

Bonjour,
 
Je viens d'avoir deux entretiens chez AUSY à TOULOUSE, donc j'aimerai avoir des avis sur l'agence toulousaine.
 
Pour info je suis jeune ingé débutant en java. Donc voilà toutes les informations seront les bienvenue : ambiance, suivi, salaire, avantages, primes éventuelles....
 
Merci.

Je suis déjà passé par cette boite avec un manager plutôt conciliant (en gros, il a vite compris que le sourcing de CV pendant les interco, c'était pas pour moi).
Cela dit, il y a eu aussi à la même époque plusieurs commerciaux très jeunes qui avaient été embauchés et qui me paraissaient insupportables et antipathique.
Les indemnités de déplacement sont pas mal et à 2 ans d'expérience, ils m'avaient recruté à 34k€.
Disons que ce n'est pas la SSII la moins pire, mais qu'elle reste une SSII : ne pas y rester et éviter d'y passer.

Salut à tous,  
 
J'ai parcouru le forum en long et en large car je vais prochainement (très prochainement) passer un entretien chez eux (Issy). Je bosse dans une SSII depuis environ 4 mois, profil Ecole de Commerce (pas une Grosse). A quoi dois-je m'attendre? (questions pdt l'entretien, prétentions salariales, conditions diverses, mobilités, etc.). Je voudrais svp un avis objectif et relatant la situation la plus récente possible.
 
Merci!
 

on va dire que tu es de l'autre côté de la barrière (pour ne pas dire du mauvais car c'est faux)
 
alors point de vu objectif:
- tu fais comme les commerciaux déjà existant ... forte chance qu'on ne t'appréciera énormement
- tu ties vraiment compte de ce que les ingés souhaitent ... tu rsique d'être recadré et qu'on te demande de limer encore plus tes dents
 
bref, fais comme tu sens

Salut et merci de ta réponse.  
Cela dit je ne vais pas passer un entretien pour un poste de commercial (malgré mon profil) mais pour un poste en tant que consultant AMOA.  
 
J'aurais donc les mêmes questions (à quoi m'attendre pdt l'entretien, prétentions, etc.) ms par rapport à ce poste là dc
 
Merci

AMOA ... alors là, si tu arrive à décrocher le poste de AMOA avec un tel profil ... je dis chapeau
 
sinon, renseigne toi au niveau de salaire dans mes liens en dessous (demande 3000 de plus, ils vont surement baisser). pour les entretiens, les recruteurs jouront le renard, il faudra être attentif, il speut qu'ils embauchent sur profil ... mais sois honnête et cohérent dans tes propos et objectifs professionnels.
 
Là encore, selon ton feeling, ne crois surtout pas aux merveils

Merci pr les infos. Pr l'instant je pense que c une très bonne opportunité vu mon profil en effet. A ton avis,  
- a combien pourrais-je prétendre?  
- Qqn connait les divers avantages? (transport, repas, mutuelle, etc.)

avantages : très classiques
salaire: 36K, voir moins