Reprise du message précédent :

 
Bon je bosse chez un concurrent, mais disons qu'en gros 12000 personnes y trouvent leur compte, sinon elles seraient ailleurs (ou alors elles sont faux cul). Et puis c'est bien connu, seuls les mécontents s'expriment, manifestent ou font grève. C'est comme ça, c'est une loi universelle

Boaf, moi j'y trouve mon compte (la preuve j'y suis encore). C'est peut être clairement conditionné par ma misson mais globalement, j'ai pas à me plaindre.
 
Embauché en 2007, augmenté de 3 k€ en janvier dernier. Après, c'est une SSII, j'ai pas de trop de relation avec mon manager et mon commercial ou la rh, mais je m'en fous un peu quoi.

Et eux aussi ... je pense

Ben ça me va

 
De toute façon, je pense que dans les 3/4 des SSII ça marche de la même manière:
-quand tu es en mission et que le client est content! Ta boite est contente
-quand tu n'es pas en mission ou que tu es démissionnaire (en intercontrat), ta boite est mécontente et te le fait bien savoir avec les conséquences qui vont avec

C nouvo où Alten n'accepte plus les congés jusqu'à nouvel ordre ?

? J'ai posé trois jour lundi mardi mercredi dernier. Et je l'ai fait vendredi.
 
Celui qui valide mes congés, c'est mon client.

S'il a posé 3 semaines à l'arrache 1 semaine avant de partir, c'est normal aussi qu'Alten refuse. On est supposé posé ses vacances 1 mois à l'avance.

 
Oui mais bon, en quoi c'est genant si le client est ok ? C'est le client le plus important non ? La boite ça ne lui change rien.

bah on connait rien du truc... Qu'il donne plus de détails et on jugera...

 
Ca lui change ses rentrées d'argent, surtout quand il y a une multitude de gars en intercontrat.
 
Et, on a pas beaucoup d'infos non plus sur sa pose de congés, entre autres, si le client était d'accord.

 
Ah mais nous attendons les infos justement

Bah effectivement il (c'est quelqu'un qui bosse comme presta comme moi, mais je suis pas ALTEN) a fait sa demande quelques jours à l'avance, mais pour 1 RTT lundi prochain. En entreprise on lui a dit "no problem", mais il n'a pas réussi à le poser. Et à ce qu'il disait la raison n'était pas le délai avec lequel il a fait sa demande, mais plutôt une généralité chez Alten "jusqu'à nouvel ordre". Moi j'en sais pas plus

La différence est comptable. Ce n'est pas forcément un impact sur la facturation (aujourd'hui souvent même les régies sont forfaitisées sur une base annuelle), l'impact est comptable, sur la production, c'est à dire la comptabilisation du chiffre d'affaire: en règle comptable, on enregistre le chiffre d'affaire au moment de la livraison du service, pas au moment de la signature ou de la facture ou du paiement. Sur le long terme, ça ne change rien (ce qui est comptabilisé avant ne le sera pas après et inversement, au final le CA sera le même), mais à court terme, cela pose des problèmes car les responsables sont tenus de rendre des prévisions de CA, et ils se font taper sur les doigts si les prévisions ne sont pas les bonnes, aujourd'hui les SSII (particulièrement celles qui sont en Bourse) sont des plus en plus strictes sur ces points ...

 
 
La d'accord
Dans ma boite ça doit pas trop poser de problèmes alors, j'ai posé plus de trois semaines en mai et la j'ai posé deux semaines en juillet

Une question sur les SSII en général. En cas d'intercontrat, les frais journaliers sont bien sur supprimés. Mais qu'en est-il de la carte orange mensuelle ou l'intégrale annuelle pendant cette période (je parle pour la région parisienne)? est-elle remboursée à moitié ou pas?
 

 
normalement oui. (après, ta boite ne sera pas forcément motivée et essaiera de te faire croire que non)

 
 
Ah c'est sensé être supprimé les frais

J'ai pas compris ce que tu as voulu dire avec ton post...Peux-tu être plus explicite? j'arrive pas à comprendre la subtilité de ton post

La logiqe voudrait que:
- les frais soient supprimés si tu fais ton interco chez toi
- les frais soient normalement conservés si tu fais l'interco dans ta SSII (en tous cas la carte orange). Si ta SSII a une cantine, alors en effet il peuvent supprimer les paniers repas.

Ne généralisons pas.  
Il y a peu de SSII qui supprime les frais (carte orange et repas) en interco. J'en suis à 3 SSII, perso et aucune ne le faisait.

Parinou, dans ton cas, on pourrait donc dire que tes frais n'ont jamais été supprimés, et que les frais entraient donc dans la partie fixe du salaire.

Bon, Alten Benelux, 1 an et demi de mission, deux mois d'intercontrat et ça  
 

 
vous noterez le "cher Arnaud"
moralité : évitez l'intercontrat

 
C'est parce que t'as un contrat Belge qu'ils peuvent te virer comme ça?  

Ptain la chance  
 
payé 3 mois à rien foutre et tu peux aller ailleurs en attendant. J'aimerais bien avoir ça aussi.

oui  

si je retrouve avant la fin des trois mois je serais d'accord avec toi

T'es dans quel domaine ?

ingenieur banc de test

 
 
Avec un contract Français sous convention syntec, ils ont le droit??
 
Il me semble que non ??? Mais bon, en même temps ils n'ont pas besoin de bcq de motifs en général....

Ben il est licencié avecun préavis de mois dont il est dispensé (mais payé). Après, il peut toujours aller aux prud'hommes ou il est sur de gagner. Mais bon, faut avoir le courage.

le seul truc que je peux gagner c'est un mois en plus. Je suis allé voir un avocat aujourd'hui pour en parler

Euh si t'es pas viré pour une faute réelle, juste parce que t'es en inter, ils ont pas le droit de te virer. Essaye d'en parler sur le topic idoine mais c'est quasi sur que tu peux récupérer qque chose aux prud'hommes. Après, faut avoir envie de le faire ....

Si c'est un contrat chez Alten Benelux, ce n'est pas un contrat français. C'est un contrat belge.

voilà je suis sous contrat belge

Alten c'est des loups
ils m'ont contacté pour une 'super mission' comme ils disent pour une mission de quelques mois...
 
j'ai dis non monsieur (je sentais que le qques mois signifie :'avant la fin de période d'essai des 6 mois')

qq'un aurait le point de vue coté manager alten  ? (ou commercial si vous préférez...)
Juste pr savoir comment ça se passe ? Boulot, pression, etc ?  
 
Merci d'avance !

Les managers sont assujettis à faire du chiffre, sinon ils se font taper sur les doigts par leur N+1, qui lui-même doit faire le maximum pour soigner les courbes du cac40... (Alten est côté en bourse : ISIN = FR0000071946)
 
Beaucoup de managers font abstraction du fait qu'ils travaillent dans le secteur informatique. A la limite, ils gèreraient des stocks de cahiers de vacances ou des aspirateurs, ce serait pareil.
 
Si bien que quand un manager me sollicite, je googleise son nom et le recherche sur Viadeo ou LinkedIn. Si je vois dans son parcours le terme "Alten", je dresse mes sacs de sable...
 
D'où :
- les salaires relativement bas et leur package salarial. Avec tous ces managers à nourrir, une grosse part de la facturation n'atterrit pas dans votre compte en banque.
 
- le harcèlement sur les intercontrats ("Tu te rends pas compte Juju, tu es un COUT !" ; Si Juju n'est pas arrivé à la fin de sa période d'essai, tant pis pour lui !)
 
- les tentatives pour placer les prestataires sur les missions qui ne leur plaisent pas forcément ("Meuh tu verras Abdel, Smalltalk, ça s'apprend vite !" )
 
- l'incitation aux jeunes diplômés scientifiques de se reconvertir dans le COBOL appliqué aux caisses de retraite, même si ça ne correspond pas à leurs aspirations... ("Sylvain, tu auras une ligne de plus sur ton CV. Et puis, c'est 6 mois de mission seulement" ; 20 ans après, Sylvain moisit dans une société d'assurances)
 
- l'incitation aux prestataires en mission de ramener du business. S'il faut faire du commercial à leur placen autant se mettre à son compte (profession libérale, portage salarial...)

ok merci de ton avis
J'avoue ne jamais avoir penser à ce genre de job depuis la sortie de l'école... mais là ils m'appellent régulièrement alors je me pose des questions !

Il y a beaucoup de sociétés (pas parfaites, certes) où vous pouvez vous éclater, gagner plus décemment votre vie et apprendre beaucoup. Pourquoi aller dans une SSII qui a une réputation désastreuse ? (Et encore je reste aimable en utilisant cet adjectif...)
 

Dis moi something_else : tu as fait une sup de co ou une école de gestion ? A moins que tu sois passé(e) par la case direction de projets ?
 
Pour quelqu'un qui a suivi un cursus de type école de commerce ou de gestion, devenir manager dans une SSII n'est pas très valorisant pour un CV. En effet, la valeur ajoutée d'un tel manager est minime : matchmaking entre compétences de CV et contenu d'appels d'offres, brimades d'intercontrats, ... Rien à voir avec un "business development manager" de start-up innovante qui doit transformer sa société en belle PME.
 
Les managers de SSII que j'ai côtoyés (toutes sociétés confondues, dont FR0000071946) le reconnaissent parfois : ils auraient préféré bosser chez L'Oreal, Danone ou Mercedes et dire qu'ils sont fiers d'être les ambassadeurs d'une marque de shampooings, de yaourts ou de berlines.