Reprise du message précédent :
Et t'en connais beaucoup à plus ? Je ne connais personne à 35k en SSII par exemple, pourtant je ne sors pas d'une école pourrie.

Bein il suffit de parcourir le topic salaires pour te rendre compte que 32 K€ en JD c'est bien, sans plus.
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 44.htm#bas
Fais un tour aussi sur le topic ALTEN...

A la base je tentais de réfuter l'idée "C'est clair qu'en SSII les salaires sont plus élevés, que dans les grosses boites".
Enfin bon, on est sur le topic EDF / GDF.

Vous faites des généralités avec pas grand chose...
En SSII, j'ai été pris à 40keuros, un gar de ma promo était pris à 43... (group A)
Un pote en fac à été pris à 36 et est maintenant (après 2 ans d'XP) à 42.
EDF ou GDF embauchent des JD avec un bon salaire, mais la progression est pourrie.  
 
Je suis un peu choqué de voir tant de débilités dans vos propos... vous croyez que les gars qui vont manifester pour les retraites regardent leurs salaires à l'embauche ?  
Le plus important est la progression. Tous les anciens étaient d'accord avec moi sur le bon salaire des débutant... mais ils regrettent tous la progression comparée aux autres boites.

 
Salut,
même ça c'est discutable, la progression du salaire de base hors primes est limité, en revanche les primes peuvent être élevées, ça compense (genre de +25% à +60%)

Oui, t'as sans doute raison, Coolos...
Faisant un boulot de bureau, je n'ai pas de prime en particulier (sauf les 15% de variable qui peuvent être pris comme une prime...)
 
Cependant, je vois les seniors du groupe où je travaille, ils s'accordent tous pour raller sur leurs salaires.
Certains jeunes ayant 4 ans d'XP dans le même service n'ont pas eu plus de 10% d'augmentation en quatre ans...

La situation est très différente selon le lieu de travail et le type d'activité :  
en RP, R&D, études : peu de primes
en CNPE : IK, IZHA, astreintes, primes sur horaires décalés...

Vieux en CNPE (15 ans de boutique).
Moyenne formé, puisque BTS (d'il y a 15ans).
Je viens de passer cadre (12/160).
et bien cela me fait du 2200 Net. avec des astreintes.
et toujours pas de primes particulière (alpha, beta, prime cadre etc)
et j'ai perdu 15j de RTT.
 
Une offre d'une boite privée fiable (pas une SSI), me propose 3100 Net par mois, en salaire de base.(et en étant non cadre)
et qui plus est une meilleur mutuel.
un passage cadre promis sur contrat dans 18mois).
et une prise d'astreinte direction sous 4 ans (+1 mois de salaire)
 
 

Et tu réfléchis encore ?

 
Non, je suis dans ma période de préavis.
 
Et je contacte Egepargne demain, pour savoir si dans mon cas, la clause d'incessibilité des energie Maxi et Multi peut etre levée (rupture du contrat de travail).

 
 
Si t'es un bon cadre dévoué et travailleur:
10NR (nouveaux) tous les 2 à 4 ans  (en CNPE : et pour les cas que je connais)

 
 
Je pense pas, je suis chez edf depuis quelques mois et c'est 35h (en réalité bien plus mais ça dépend des services...) en tt cas moi on m'a pas laissé le choix.
Les 32h je crois que c'est plus qu'en centre de R&D qu'ils le font encore le crois.

ok désolé le message était super vieux (1er page j'avais pas vu ;-) )

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En effet.  
C'est valable à condition que tu sache bien te vendre...  
Et peut-être aussi si tu démontres que "la vente" reflète la réalité "du produit"

Bonjour à tous,
 
  Dsl de dévier un peu de la problématique mais j'aimerais bien avoir quelques renseignements.
 
 Je viens d'être accepté comme technicien d'intervention électricité/clientèle chez edf et comme j'ai également réussi le concours sncf pour être technicien de maintenance électrique j'aimerais connaitre les avantages et vrai inconvéniant du métier de nos jours donc si quelqu'un peut me renseigner ça m'aidrait bien dans mon choix.
 
Voilà quelques questions que je me pose actuellement:
 
*Y a t'il toujours 32h de travail par semaine?
*Pour quelqu'un dans mon cas ayant besoin d'un logement au plus vite proposent t'ils des aides?
*Quel est la vraie persperctive de carrière?( quels sont les postes accesible avec l'experience)
*Quel est l'évolution de salaire ?(environ 1200 net de base)
*Comment les astreintes sont elles rémunérées?(uniquement à chaque sortie ou même sans déplacements ?)
*Combien de semaines de congés par année?
*Le CE est t'il réellement avantageux pour un ouvrier non syndiqué?
 
Voilà mon adresse email : paul_lessert@hotmail.com
 merci à bientôt!

Pour les astreintes t'es payé à l'astreinte pas au déplacement.

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Pas pareil à la distrib.....

Je ne pense pas qu'il y ait encore des embauches à 32h.

et coté évolution de carrière a la distrib... c'est plutot morne pleine.
en general, ils arrivent en CNPE après quelques années

Bonsoir!  
 
CNPE ça signifie quoi?    je connais pas trop ces abréviations,je sors du lycée...  
en interne y a pas des concours qui permettrait d'accéder à d autres postes?  
il est peut etre possible de passer des BTS appropriés en cour du soir ou autre non?
 

Centre Nucléaire de Production d'Electricité.

Les concours c'est pour la fonction publique, à edf il faut "postuler" sur des postes vacants, ensuite tu as des entretiens, voir des "planches" : des séances de tests techniques (c'est plutot une tendance des métiers du nucléaire), enfin bref c'est un proccesus de recrutement traditionnel : tu dois convaincre le recruteur que tu es la meilleure personne pour le poste.
 

Oui c'est possible, mais un bon conseil : passe tes diplomes avant de rentrer dans la vie active ou alors passe par l'apprentissage qui est une excellente formule. Les cours du soir, comme le nom l'indique, c'est le soir, en plus du travail "normal" de la journée. Ce qui est dur ce n'est pas l'aspect technique de la formation mais l'aspect organisation, gestion de la fatigue, de la famille... qu'il faut gérer.

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j 'ai deja reussi les concours d entree on me propose un poste de technicien d intervention électricité et clientèle dans la marne et j ai egalement reussi les concours sncf pr un poste a dijon je veux juste connaitre les avantage et inconvénient du poste pr faire mon stage  

pas pour faire mon stage pour faire mon choix pardon! oulah  

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j'ai une petite question.
Je rentre chez EGD le 3 décembre, et je voulais savoir si il y a une période pendant laquelle je peux démissionner sans avoir a faire un préavis long ?
Si oui pendant combien de temps ?
Et du coup du jour au lendemain je peux partir ?
 
Merci

La note edf N03-08 "relative aux stagiaires scolaires de l'enseignement supérieur long", y'en a qui connaissent ?

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pendant ta période d'essai c'est à dire 12 mois, tu peux à priori démissionner avec un préavis très court

un peu oui

Et quel est le contenu de cette note ?

de mémoire un blabla avec répartition des écoles en 3 groupes et indemnités de stage correspondantes

et sait tu combien de temps dure le préavis dont tu parles ? c'est de l'ordre de quelques jours ou de quelques semaines ?
 
merci

je ne sais pas
ça doit dépendre comme dans le privé du temps que tu auras passé au préalable..

ah.

genre dès que je commence le préavis est de 1 mois ?
imaginons que je décide de partie au bout de 2/3 semaines, est-ce que je dois éffectuer un préavis de 1 mois ?
 
merci.

à ce stade, ça doit se négocier