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Auteur Sujet :

EDF (RTE, Enedis,...)

n°5018510
v87
Posté le 08-11-2017 à 21:44:41  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
A RTE :

  • Intéressement moyen 1500 €  
  • Pas de RPCC mais une prime RIP (Rest In Peace) indexée sur de nombreux critères : GF, ancienneté, âge du capitaine...


A noter aussi que les GF seront gelés le 1er janvier 2018, cad que les reclassements seront supprimés. Je ne sais pas comment se passeront alors les mutations vers EDF...
 
Avantage : on peut recevoir des NR à titre posthume ! :ouch:

mood
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Posté le 08-11-2017 à 21:44:41  profilanswer
 

n°5018520
burba67
Posté le 08-11-2017 à 23:17:30  profilanswer
 

Je viens de voir qu'il n'est fait aucune référence aux GF dans le statut des IEG.
Ça simplifie sans doute leur abandon par RTE.

n°5018527
v87
Posté le 09-11-2017 à 00:06:23  profilanswer
 

Effectivement les GF (groupes fonctionnels) sont nés avec la nouvelle grille de 1982 : http://sgeieg.fr/sites/default/fil [...] re-des.pdf

n°5018536
Kan3
Posté le 09-11-2017 à 07:47:20  profilanswer
 

Merci v87, de ce que je vois la prime RIP est globalement inférieure aux RPC que je touchais :/
 
Pour les GF, leur suppression à terme me semble encore un moyen de contrôler un peu plus les avancements... dans le principe ça pourrait être bien (différenciation plus importante car moins d'avancements automatiques) mais ça va sans doute se traduire avec des augmentations en moyenne moins élevées :/

n°5018590
polo319
Posté le 09-11-2017 à 14:00:20  profilanswer
 

v87 a écrit :

A RTE :

  • Intéressement moyen 1500 €  
  • Pas de RPCC mais une prime RIP (Rest In Peace) indexée sur de nombreux critères : GF, ancienneté, âge du capitaine...


A noter aussi que les GF seront gelés le 1er janvier 2018, cad que les reclassements seront supprimés. Je ne sais pas comment se passeront alors les mutations vers EDF...
 
Avantage : on peut recevoir des NR à titre posthume ! :ouch:


 
 
Bonjour,
 
A combien est équivalent cette prime RIP pour un junior pour une poste fixe d'ingénieur?
 
J'imagine qu'en plus il y a l'élec presque gratuite et une subvention pour le self.
En fait j'aimerai voir si c'est toujours à peu près comme edf pour le package global.

n°5018599
FlyinPoulp​us
Posté le 09-11-2017 à 14:38:53  profilanswer
 

L'électricité n'est pas gratuite, elle n'est l'est pour personne. Ton abonnement est gratuit et tu ne paies que 5% de ta consommation mais ça reste un avantage en nature donc tu paies des impôts dessus.


Message édité par FlyinPoulpus le 09-11-2017 à 14:39:22

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n°5018844
v87
Posté le 10-11-2017 à 22:01:19  profilanswer
 

Pour la RIP d'un débutant je dirais dans les 2 k€.
 
Effectivement le tarif agent est imposable selon le barême ANE (hi han), par ex 941 € par an pour une personne avec chauffage (quelle que soit la consommation, pour un studio ou pour un château !)
 
Si on veut gagner beaucoup d'argent en travaillant peu, voir plutôt dans la Silicon Valley : http://www.slate.fr/story/149628/c [...] rien-faire
 

Citation :

«La plupart de mes amis de Google travaillent quatre heures par jour, a déclaré un ingénieur anonyme. Ils connaissent le système, ils optimisent leurs performances et n’ont pas à travailler dur.»
Un ingénieur travaillant depuis plusieurs années à X, une branche de Google spécialisée dans la recherche et le développement, a expliqué à Business Insider qu’à son niveau, les employés gagnaient entre 250.000 et 600.000 dollars par an.
 
«Vous gagnez tellement qu’au bout d’un moment, vous n’avez plus vraiment de raison de travailler dur. La vie est belle, vous êtes en vacances. Je viens travailler quand je le veux. Et l’entreprise a tellement d’argent qu’elle ne ressent pas l’urgence du travail.»


 
Ambiance EDF 1990...
 

n°5018851
FlyinPoulp​us
Posté le 11-11-2017 à 00:10:54  profilanswer
 

Je te laisse rentrer chez Google et après on en reparle.


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n°5018864
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 11-11-2017 à 05:47:48  profilanswer
 

Comparer Google X et EDF, y’a rien de commun du tout (profils, sujets, innovation, sources de revenu...).


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n°5018870
FlyinPoulp​us
Posté le 11-11-2017 à 09:24:43  profilanswer
 

Et puis bon, 4h travail effectif et efficace, faut pas se leurrer, c'est déjà une belle moyenne. Sur une journée de 8h je sais pas si j'arrive à atteindre ça tant je suis dérangé par mes collègues qui comprennent pas qu'une interruption de 5 minutes c'est bien plus de perdu car il faut se replonger dans le sujet.
Donc quand tu connais l'entreprise, que tu es bon (parce qu'ils sont bons les gens chez google, leur process de recrutement est vraiment difficile), efficace et que tu peux bosser en paix, forcément t'as pas besoin de bosser 70H par semaine.


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Posté le 11-11-2017 à 09:24:43  profilanswer
 

n°5018887
FlyinPoulp​us
Posté le 11-11-2017 à 11:53:37  profilanswer
 

Ah et puis faut lire l'article en entier :o

Citation :

Interrogé par Business Insider, un ingénieur de Facebook qui a fait l’expérience d’un burn-out au travail affirme que son manager lui a tout simplement conseillé de «ne pas travailler» et de se reposer. Le payer à ne rien faire était selon lui une manière d’acheter son silence concernant les conditions de travail difficiles auxquelles sont soumis beaucoup d’employés des Gafa.


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n°5018918
polo319
Posté le 11-11-2017 à 14:15:52  profilanswer
 

Bonjour,
 
Est-ce que le fait d'avoir fait un mastère spécialisé (à rang supérieur d'école et en rapport) donne lieu à une augmentation automatique de 10NR chez RTE?
Je pose la question car je n'ai pas réussi à trouver de réponse claire.

n°5018925
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 11-11-2017 à 14:58:24  profilanswer
 

polo319 a écrit :

Bonjour,
 
Est-ce que le fait d'avoir fait un mastère spécialisé (à rang supérieur d'école et en rapport) donne lieu à une augmentation automatique de 10NR chez RTE?
Je pose la question car je n'ai pas réussi à trouver de réponse claire.


Non, ça ne donne pas droit si ce n’est pas une formation listée dans les formations reconnues. Ça n’empêche pas de pouvoir tenter ta chance :o


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n°5018936
xenom
U235 pépouze frèr
Posté le 11-11-2017 à 15:42:04  profilanswer
 

10NR? [:paul de saint-balby:4]

 

Mon master spé m'a a peine aidé à chopper 1 NR à l'embauche :o


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La Trap c la fète
n°5018946
FlyinPoulp​us
Posté le 11-11-2017 à 17:24:24  profilanswer
 

A l'embauche. Là il parle probablement de faire une formation alors qu'il est déjà dans les effectifs.


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n°5018953
polo319
Posté le 11-11-2017 à 18:23:17  profilanswer
 

xenom a écrit :

10NR? [:paul de saint-balby:4]
 
Mon master spé m'a a peine aidé à chopper 1 NR à l'embauche :o


 
Je parlais bien de 1NR selon ta définition ;)
en gros 10NR c'était pour passer de 170 à 180 NR chui pas fou quand même ^^
 
Et comment peut-on obtenir la liste des formations obtenues chez RTE?

n°5018956
FlyinPoulp​us
Posté le 11-11-2017 à 19:17:37  profilanswer
 

170 à 180 c'est 2 NR :o


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n°5019020
polo319
Posté le 12-11-2017 à 18:38:54  profilanswer
 

FlyinPoulpus a écrit :

A l'embauche. Là il parle probablement de faire une formation alors qu'il est déjà dans les effectifs.


 
De toute façon, mon projet professionnel se précise. La je vais entamer une nouvelle mission dans le gpe Engie très probablement histoire d'avoir un panel d'xp (et ne pas mettre tous les oeufs dans le même panier) avant d'essayer de rentrer chez rte courant 2018.
 
De ce que j'ai compris, avec presque 4 ans d'xp (en rapport direct avec un poste SI) et un mastère spé dans l'énergie en plus, je peux espérer au plus 170 + 25 = 195 NR, ce qui est pas mal.
Mais au pire, j'espère que ça sera pas 170 comme certains l'ont sous-entendu. J'aimerai avoir des témoignages concrets à ce niveau...
 
Et grâce ma formation d'ingé plutôt généraliste et aux formations internes, accéder à des postes d'ingé à dominante technique et retour en province. Voila, en espérant que ce que je veux est accessible. ^^

n°5019029
hagen380
Posté le 12-11-2017 à 19:51:23  profilanswer
 

C’est vrai que la grille est intéressante pour aiguiller, mais celle-ci ne comporte que le salaire brute fixe sur 13 mois et non le package globale de rémunération.
 
Sur le forum j’ai pu lire à droite à gauche environ 29k pour un NR 120. Une idée à combien grimpe ce chiffre avec les primes l’interessement..? Pour un poste en support corporate

n°5019033
hiereus
Posté le 12-11-2017 à 20:53:24  profilanswer
 

L’intéressement dans les années à venir ...  :whistle:

n°5019034
hagen380
Posté le 12-11-2017 à 20:55:33  profilanswer
 

Édit : en bref, tout ce qui pourrait être pris en compte dans un package globale quoi :-)

Message cité 1 fois
Message édité par hagen380 le 12-11-2017 à 20:56:44
n°5019085
mantel
Posté le 13-11-2017 à 08:30:53  profilanswer
 

hagen380 a écrit :

Édit : en bref, tout ce qui pourrait être pris en compte dans un package globale quoi :-)


 
tu va avoir 2 écoles :
 
-productifs direct sur la machine (chef projet arrêt de tranche/...) : prime au résultat
-les autres  :o  : rien
 
On va pas se leurrer, les primes dans les prochaines années vont être très très maigres vu le nbr de réacteur à l'arrêt et ce que l'on es obligé d'importer (au prix fort!)

n°5019089
FlyinPoulp​us
Posté le 13-11-2017 à 08:59:15  profilanswer
 

Hulot va nous sauver :o


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n°5019102
mantel
Posté le 13-11-2017 à 11:03:12  profilanswer
 

FlyinPoulpus a écrit :

Hulot va nous sauver :o


 
no comment  :o

n°5019112
tof_59
Posté le 13-11-2017 à 11:52:02  profilanswer
 

polo319 a écrit :


 
De toute façon, mon projet professionnel se précise. La je vais entamer une nouvelle mission dans le gpe Engie très probablement histoire d'avoir un panel d'xp (et ne pas mettre tous les oeufs dans le même panier) avant d'essayer de rentrer chez rte courant 2018.
 
De ce que j'ai compris, avec presque 4 ans d'xp (en rapport direct avec un poste SI) et un mastère spé dans l'énergie en plus, je peux espérer au plus 170 + 25 = 195 NR, ce qui est pas mal.
Mais au pire, j'espère que ça sera pas 170 comme certains l'ont sous-entendu. J'aimerai avoir des témoignages concrets à ce niveau...
 
Et grâce ma formation d'ingé plutôt généraliste et aux formations internes, accéder à des postes d'ingé à dominante technique et retour en province. Voila, en espérant que ce que je veux est accessible. ^^


 
Chopper 5NR avec 4ans d'xp je suis assez dubitatif, surtout par les temps qui courent... à voir de quelle école est issue ton mastère, normalement entre diplôme d'ingé et mastère spé ils prennent celui de l'école la mieux classée.
Du coup si ton mastère est d'une école classée en 190 alors oui les 195 seront jouable

n°5019118
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 13-11-2017 à 12:20:33  profilanswer
 

Faut pas confondre une spécialisation niveau Master (IFP, INSTN par exemple) et un Mastère Spécialisé, qui n’est pas dans les grilles et ne sanctionne... rien. Ça a une valeur de marché mais aucune valeur contractuelle.
Pour le MS à voir mais je ne pense pas qu’ils prennent le niveau de l’école pour un MS. Ce serait trop simple sinon :o


---------------
"La physique, c'est les mathématiques du branleur curieux"© | "Les gens ont tellement peur d'avoir un futur pourri qu'ils se font facilement a l'idee d'avoir un present de merde, en somme"©
n°5019132
polo319
Posté le 13-11-2017 à 13:51:02  profilanswer
 

tof_59 a écrit :


 
Chopper 5NR avec 4ans d'xp je suis assez dubitatif, surtout par les temps qui courent... à voir de quelle école est issue ton mastère, normalement entre diplôme d'ingé et mastère spé ils prennent celui de l'école la mieux classée.
Du coup si ton mastère est d'une école classée en 190 alors oui les 195 seront jouable


 
Ben justement, l'école du mastère spé correspond à 180 (N7), et je comptabilisais aussi le mastère pour la valorisation. Après, j'espère que ça sera valorisé un peu au total même si c'est pas 195, car ça voudrait dire qu'il y a aucune reconnaissance de mon parcours...

n°5019139
tof_59
Posté le 13-11-2017 à 14:10:14  profilanswer
 

radioactif a écrit :

Faut pas confondre une spécialisation niveau Master (IFP, INSTN par exemple) et un Mastère Spécialisé, qui n’est pas dans les grilles et ne sanctionne... rien. Ça a une valeur de marché mais aucune valeur contractuelle.
Pour le MS à voir mais je ne pense pas qu’ils prennent le niveau de l’école pour un MS. Ce serait trop simple sinon :o


Je pense que c'est à l'appréciation de l'unité car j'en ai connu plusieurs au parcours ingé+MS qui ont eu la valorisation de l'école de leur MS.
Dont un qui a fait le casse du siècle avec CESI (NR160) + MS à l'ENSAM embauché en 180 sans exp :D
 
 

polo319 a écrit :


Ben justement, l'école du mastère spé correspond à 180 (N7), et je comptabilisais aussi le mastère pour la valorisation. Après, j'espère que ça sera valorisé un peu au total même si c'est pas 195, car ça voudrait dire qu'il y a aucune reconnaissance de mon parcours...


Ca va dépendre de l'unité et des RH, tu devrais être en 180 mini.

n°5019146
xenom
U235 pépouze frèr
Posté le 13-11-2017 à 14:30:22  profilanswer
 

Mon école d'ingé est 180, j'avais fait un MS à l'ESSEC qui est 200 : j'ai eu 185.


---------------
La Trap c la fète
n°5019160
wintrow
Posté le 13-11-2017 à 15:21:57  profilanswer
 

Ca fait cher le NR :o

Message cité 1 fois
Message édité par wintrow le 13-11-2017 à 15:22:06
n°5019170
xenom
U235 pépouze frèr
Posté le 13-11-2017 à 15:42:28  profilanswer
 

wintrow a écrit :

Ca fait cher le NR :o


Clairement, surtout qu'après on te dit que t'es rentré haut donc tu comprends c'est complique de te filer des NR ;)

 

Fin t'facon j'ai pas fait le MS pour ça, ni en imaginant rentrer calque sur le 200


Message édité par xenom le 13-11-2017 à 15:45:40

---------------
La Trap c la fète
n°5019185
rudolph7
Posté le 13-11-2017 à 16:13:11  profilanswer
 

J'ai une question sur les embauches RTE. Il y a une période de un an appelée stage statutaire. En gros ça doit être la période d'essai. C'est toujours le cas pour chaque embauche?

n°5019186
mantel
Posté le 13-11-2017 à 16:14:39  profilanswer
 

rudolph7 a écrit :

J'ai une question sur les embauches RTE. Il y a une période de un an appelée stage statutaire. En gros ça doit être la période d'essai. C'est toujours le cas pour chaque embauche?


 
Statut des IEG, donc oui.
 
Et renouvelable 1 fois (en théorie, en pratique c'est rarement le cas  :o )

n°5019358
hagen380
Posté le 14-11-2017 à 17:39:14  profilanswer
 

Je suis invité à un entretien avec le manager et le rh d’Enedis pour un poste support, cet entretien est différent de celui avec le consultant ? Des pièges à éviter ?  
 
Les délais de réponses sont pas trop long ?

n°5019831
mikimike2
Posté le 17-11-2017 à 10:46:19  profilanswer
 

J'ai hâte de connaitre le résultats des élections mercredi prochain
 [:hugeq:1]


Message édité par mikimike2 le 17-11-2017 à 10:46:39
n°5019855
rudolph7
Posté le 17-11-2017 à 11:31:43  profilanswer
 

hagen380 a écrit :

Je suis invité à un entretien avec le manager et le rh d’Enedis pour un poste support, cet entretien est différent de celui avec le consultant ? Des pièges à éviter ?  
 
Les délais de réponses sont pas trop long ?


 
C'est plutôt différent. Je l'ai fait avec RTE ça doit être a peu près pareil chez Enedis, sauf que j'avais 2 jurys à convaincre (1 RH+ Technique / 2 techniques).
Niveau RH, c'est plutôt pour appréhender la façon d'être, voir si niveau esprit d'équipe c'est bien, voir les faiblesses, la cohérence etc...de mon côté les questions étaient posées de manière indirecte (ie j'ai pas eu de questions type 3 défauts et 3 qualités mais l'enchainement et la structure des question fait qu'on fini par les dire sans que ce soit demandé).
Niveau technique, perso moi j'ai une formation électricité / électronique donc je parle pour ce domaine. L'objectif était surtout de voir si j'allais réussir à mener des projets de déploiement d'équipement en mode "maintenance" mais avec le souci de respecter les interruptions de service.  
Ca a prit 2 fois 1h.
 
J'ai eu la réponse le lendemain, même s'ils avaient annoncé 1 semaine.

n°5020334
mathiewws
Posté le 20-11-2017 à 15:03:15  profilanswer
 

Bon a quand les premiers résultats des votes de nos CMCAS ?
 
La CGT voit-elle Orange, Rose et Blanche ? Ou bien la CGT voit-elle rouge écarlate ?
 
La participation est déjà à plus de 50 %, connaissez vous la participation finale de la précédente élection ?  
 
En tout cas, dans mon unité on sent qu'il y a de la motivation pour que cela change (ou pas...).

Message cité 1 fois
Message édité par mathiewws le 20-11-2017 à 15:04:23
n°5020387
Kan3
Posté le 20-11-2017 à 19:34:25  profilanswer
 

mathiewws a écrit :

Bon a quand les premiers résultats des votes de nos CMCAS ?
 
La CGT voit-elle Orange, Rose et Blanche ? Ou bien la CGT voit-elle rouge écarlate ?
 
La participation est déjà à plus de 50 %, connaissez vous la participation finale de la précédente élection ?  
 
En tout cas, dans mon unité on sent qu'il y a de la motivation pour que cela change (ou pas...).


 
Je travaille plutôt avec des jeunes, avec pas forcément trop d'enfants... étrangement la tendance est plutôt à vouloir que ça change :D

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