Reprise du message précédent :

Il va sérieusement falloir que tu arrêtes 5 minutes. Tu n'y es pas, tu ne connais rien à la boîte et tu te permets de raconter des bêtises ... ça devient lassant...

 
sur quels arguments tu te bases ?
 
j'étais encore en réunion de présentation de division la semaine dernière.
et c'est annoncé officiellement, devant témoins et tout le toutim, que l'objectif de cette nouvelle année est la certification au bout des cycles de formation.
 
Mais bien sûr tu as l'air de connaitre mieux que nous la boite vu de l'extérieur.
 
 
Cela dit, je ne dis pas que du bien de cette entreprise.

 
Bon ça va j'ai pas eu le coup des 0,8% d'augmentation    
 
Personnellement, j'ai refusé pas mal de missions qui ne convenaient pas à ce que je voulais faire, j'ai présenté mes objectifs et aspirations, et au final, je suis sur une mission qui correspond exactement à tout cela.  
 
Je ne sais pas comment ça se passe dans les autres entités, mais je pense que la façon de voir est la même. Mieux vaut être dans une mission qui correspond à ce que l'on souhaite, plutôt que d'en partir au bout d'un mois. C'est mieux pour tout le monde.

Comme toute boite, il y a du pour et du contre. Et ce n'est pas réservé aux SSII. Le tout est de voir aussi les points positifs quand il y en a

 
Bon, j'argumente parce que visiblement je dois être le seul à connaitre la véritable politique de ce groupe Une petite recherche Google et voila le résultat. Je n'ai pas tout pris, en y'a pour des heures de lecture autrement...
 
Tout ça pour dire qu'il est impossible de parler de Devoteam comme 1 seule et unique société, 1 seule et unique politique de recrutement ou de gestion de carrière...
 
Suivant la ville ou le pays, tout change. Sur le fond, les objectifs sont les mêmes, mais pas le reste.
 
 

Sauf que toutes ces entités rachetées n'existent plus en tant que tel.

 
+1
C'est quoi ces externes qui croient tout savoir en regardant sur google ?

 
+1 sur la remarque également.
 
quel sacré raccourci de montrer des acquisitions et d'en conclure que l'entreprise est un conglomérat d'entités juridiques autonomes  mais fédérées sous l'enseigne Devoteam

 
Interne mon p'tit loulou, j'ai subit le rachat de ma société par Devoteam, alors je suis extrèmement bien placé pour parler de cette société !

 
Discutez avec vos patrons (si vous pouvez) et vérifiez également par vous même. Devoteam n'est pas connu sous ce nom dans tous les pays, et ne le sera probablement jamais dans certains.
 

 
vu que tu as l'air d'être dans les confidences des patrons.. tu peux pas me faire attribuer une enveloppe augmentation cette année ?

 
Je suis pas (encore?) en interne. Mais des entretiens que j'ai passé pour Consulting, j'ai vraiment compris que DVT Consulting était une seule entité, en France et ailleurs.

 
La c'est différent Enfin, j'ai quand même été contactée pour des missions chez Consulting, en étant chez Solutions, comme quoi c'est quand même bien la même boîte et qu'ils ont accès aux mêmes informations déjà...

il y a une politique différente par contre, cela se ressent par exemple au niveau des salaires

bon je devrais etre fixé d'ici 2 semaines si je me casse ou pas de cette boite.

Pour quelles raisons?

salaire.
evolution de carrière.
 
ca fait 8 ans que je suis chez eux. il est temps de voir comment l'herbe pousse ailleurs.

Certes, 8 ans, c'est quand même beaucoup dans une SSII.
 
Et en 8 ans, tu as eu un projet de carrières/évolutions au sein de Devoteam (solutions? c'est ca?)
 
Question salaire, aucune SSII te positionnera en 8 ans, au même niveau que le marché. A mon avis, tu peux faire du +30 voir 40/50%, non?

en 8ans j'ai eu des missions de chef de projet chez des hebergeurs, des missions d'admin et integration.  
de l'architecture WAS, et du management (process et equipes de prod)
 
Les évolutions ca devient n'importe quoi, ils ne jurent que par chef de projet en ce moment.
 
ce terme, il faut le savoir, vaut tout et rien dire.
ils vendent de la simple planification comme une mission de chef de projet.
et impossible de faire valoir d'autre métier que ingénieur (systeme,etude,réseau) ou chef de projet

bon c'est nouveau, on ne parle plsu d'augmentation à l'entretien annuel.
 
y'a meme pas de demande de prétention, c'est :
c'est 2-3% la moyenne, je reviens vers toi pour te dire.
 
 
sans compter qu'ils pensent tous que l'évolution professionnelle c'est CDP.
mouais, moi ca me fait pas rêver ce titre.
surtout que le mot a été dit : ils te positionnent sur de la coordination.
 
désolé, mais sortir du technique ca ne veut pas dire : plannifier des réunions, et faire le reporting d'où en sont les étapes d'un projet.
 
il y a plein d'autres métiers que visiblement Devoteam ne veut pas connaitre.
 
Donc voilà, à partir d'aujourd'hui CV sur le net et je me casse de cette boite.
 
c'est une bonne boite pour débuter... mais alors, en 8ans ce sont vraiment devenus des branquignole en gestion de carrière et perspectives d'évolution.

 
 
2/3% ?? Etrange ... j'ai un collegue qui a demandé bien plus, et ça n'a pas eu l'air de tiquer ...
 
Mais en effet, c'est la nouveauté de l'année, tu ne connais pas tout de suite le résultat J'aime pas trop ça non plus ...

 
pour ma part ca va etre simple.
 
ils vont commencer à voir arriver des demande de congé humanitaire, de congés sabbatiques de DIF (que j'ai jamais dépensé) sur des formations qu'ils ne proposent pas en interne.
plus inscription à un syndicat que je fais trainer depuis un moment.
 
de plus je risque surement de ressortir mes atouts qui seront appuyés par la medecine du travail
 
 
Ca, uniquement en attendant que je trouve un taff ailleurs.

 
C'est une augmentation standard annuelle !? Ou bien c'est ce que tu arrives à obtenir après négociation ?

 
 
Pour ma part l'année dernière j'ai eu 6% ... sans négo (enfin l'ancien manager ne négociait pas )

 
Congés sabbatiques de DIF ? Tu veux dire prendre en congés les jours auxquels tu avais droit pour des formations ? On peut faire ça ??

 
C'est une pratique pour Devoteam Solutions seulement ou pour Consulting aussi?

 
il n'y a plus de négociations.
2-3% c'est le standard annuel
 
l'année dernière j'ai obtenu 10%

 
je les prends pas en congés les DIF.... je les prends en formations pour ma gueule.
et rien n'oblige les formations DIF à ce qu'elle soient dans ton perimetre professionnel.
 
envie de cours de cuisines... hop.
 
de toute manière le truc c'est que ce sont des jours payés, mais pas facturés.
 
ils veulent pas augmenter le salaire, ben je vais me débrouiller pour réduire leur marge.

 
 
Ah ok je comprends mieux
C'est très intéressant à savoir dis donc Cours de cuisine c'est sympa ^^

 
congés humanitaires... c'est pour partir sur des missions.
c'est de l'ordre de quelques semaines.
 
faut éplucher les droits du travail, c'est bourré de choses qu'on ne nous présente jamais.

 
Tu m'étonnes

d'ailleurs, il y a aussi du temps à passer à un syndicat ou CE si on est acteur dans ces domaines.
 
encore du temps non facturable pour l'entreprise.

Les gars, faut bien préciser que vous parlez de Solutions (et pas Consulting) parceque ca fait peur aux gens de Consulting

consulting, ca va suivre le mouvement aussi
 
pour ma part, j'ai un statut spécial, pas de partie variable sur objectif et autre... mon contrat date d'avant la création solution/consulting

 
 
C'est dingue comment tu peux affirmer des choses sans connaitre réellement le sujet. (entre le topic immo et ici...)    
 
Le consulting est une société à part entière et ce sujet à déjà été traité à multiples reprises dans ce topic.
 
   

 
bien bien bien, on voit bien que ca fait 8ans que tu es dans cette boite.
 
où vois tu que j'indique que consulting est la même boite?
 
je parle de politique groupe.
 
 
quand à venir croiser les topic, et affirmer que je raconte de la merde là-bas pour décrédibiliser mes propos ici, tu es constant dans le troll.

 
Oui et puis comme je disais, même pour Solutions, il faut attendre de voir les vraies augmentations avant de crier au loup. Un collègue a passé son entretien, a demandé largement plus de 2/3%, et on ne lui a pas ri au nez en disant "ca sera pas du tout ça"...
Donc bon. Voir avant de parler  

 
Merci.

 
 
Merci d'éviter les attaques personnelles. Si tu as un point de vue à faire valoir, tu es prié de l'argumenter.

 
 
C'est ce que j'ai fait en spécifiant une fois de plus que Devoteam Consulting est dissocié de Devoteam Solution  

 
Pour avoir discuté avec quelques managers + IA récemment, je peux te dire que Consulting n'est clairement pas entrain de suivre le mouvement: les perspectives sont même plutôt bonnes.
 
Salverius

 
Même après l'avoir dit à plusieurs reprises, Santa Morca ne semble pas intégrer ce genre de propos.  
 
Clairement, après 8 ans passés dans une SSII comme Devoteam Solution, si tu n'es pas manager ou directeur d'entité c'est qu'il est effectivement préférable de quitter la société et s'essayer à valoriser ses "acquis" chez la concurrence