Reprise du message précédent :
Et quel est ce positionnement alors ?  

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Les classements 2014 d'Universum Global commencent à sortir...
Pour ceux qui ne savent pas ce que c'est, UG sonde les étudiants de tous les pays pour connaître leur "employeur préféré".
Il est dans les objectifs officiels d'EY d'être dans le top3 partout où nous avons des bureaux.

EY est classée 10e en France dans la catégorie "business" (et première boite non-industrielle citée par les étudiants)
Ici à HK et dans la même catégorie, on est passés directement de la 9e à la première place... Impressionnant!

 
Pas mal

Bonjour à tous,
 
Je viens de recevoir le contrat à signer d'EY Paris , mais il y a rien sur l'intéressement (sachant que la responsable RH m'a parlé de ça). De vos expériences, est t'il normal?  
 
Merci bcp!

Normal tu as 50€  

Ou 0,00€ depuis 2 ans en advisory.

Moi j'avais pris 350€ cette année... rien de magique.

n/s pass

D'un autre côté c'est pas inclu dans le package chiffré qu'on nous vend à l'entrée contrairement à chez d'autres qui se la petent mieux payés que chez EY et qui réalisent que les mauvaises années ils sont loin en dessous.

Je vous remercie

Réponse courte qui n'a rien de spécifique à EY:
Les promesses de bonus et intéressement, notamment venant d'une cellule RH, n'engagent que ceux qui les écoutent.

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C'est pas comme si on connaissait la grille de salaires à la louche
Qui bosse ce vendredi ?  

Moi

Moi aussi
Ma liste sametime est déserte

Pour moi il n'y a que les co-stagiaires qui n'ont pas de congé et un AD de ma mission.

Moi aussi

Ici on a accordé le vendredi même aux stagiaires qui n'ont pas de congés
 
Autant qu'ils rentrent chez eux plutôt que de traîner toute la journée sur FB / sametime / coffee machine    
 
J'aime bien cette ambiance de taf assez tranquille cela dit

Comme au mois d'août quoi

Salut les experts
 
quelle proportion de experienced prof. sont issues d un domaine non audit cdg ..
Est ce que les big 4 embauche des gens pour faire de l audit qui ont une premiere experience < 5 ans en marketing , sales, supply chain etc …
 
ou ils se contentent du consulting ?

Ça doit vraiment être horrible de démarrer en audit quand on a 5 ans d'exp dans un autre domaine. D'ailleurs ça doit pas se faire. Imagine tous tes supérieurs plus jeunes que toi.

Dans quel pays postules-tu?

 
Nan mais personne fait ça... 5 ans de méthodo et de reflexes en retard c'est juste insurmontable.
 
Par contre ta valeur ajoutée en consulting est évidente : tu connais un métier, tu connais le fonctionnement du client dans son quotidien. Ca se valorise ça, mais j'ai fais du marketing pendant 3 ans et je voudrais faire de l'audit a part en ayant tous les bons dîplomes et en acceptant de repartir de 0, c'est mort de chez mort.

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Tu dois donc être dans les sous écoles non cibles
 
Faut pas déconner les grilles sont dispos dans toutes les ESC.

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Bon aller je peux le poster ici aussi tiens
 

Publicité mensongère
 

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Ce noob...

Elle n'a pas changé depuis plus de dix ans: Tu commences à 30-35 et tu doubles tous les deux passages de grades majeurs. Tu as dit que tu étais ingénieur, je te laisse calculer ce que ça doit représenter à chaque étape.

Ou sinon il peut également la reconstituer en lisant les différentes pages du topic..

Précision: Les prix que j'ai donnés sont pour Paris.
Ici à HK, les juniors BAC+5 trilingues sont payés 15-20k

[EDIT]15-20k plus les heures sup, 15j de congés payés, et le coût de la vie est plus élevé qu'en France[/EDIT]

Entre 32 et 42 pour Paris.

Aller soyons fou, 36 avec heures sup au Lux

Oui avec un des coûts de la vie les plus élevé au monde, j'ai du mal à comprendre qu'on puisse donner un salaire aussi faible.
Offre/demande ok, mais bon...
Augment de 50% par an ?

Bac +5 trilingue, niveau excellent en plus, c'est pas comme au uk où c'est des bachelors.

 
Faut bien que le manager / associé justifie son salaire  
 
Plus sérieusement, offre - demande, j'imagine. Si tes "talents" viennent à ce tarifs, c'est à prendre en compte.

15 - 20k € par an ?