Reprise du message précédent :
Tu parles de la clause de non concurrence quant tu pars de ta boite ?
 
C'est pas juste chez beijaflore, pas mal de SSII ont aussi cette clause.
 
Normalement, ça s'accompagne d'une compensation financière qui s'applique durant la période

Et comme, a priori, tu n'as pas de compensation financière, la clause n'est pas valable
 
Salverius

Il y a une compensation financière de prévue dans la clause, il me semble.
Elle est globale avec la clause de non concurrence (c'est sous le même chapitre)

En effet une clause de non concurrence entraine une contrepartie financière.
Donc 2 options: Soit ils ne l'exercent pas et ils ne te doivent rien soit ils l'exercent (donc pendant une période donnée tu ne peux démarcher leurs clients)mais en échange ils te doivent une somme mensuelle pendant cette période.
J'espère avoir pu t'aider, je me suis arrachée les cheveux pour en savoir plus la dessus.
ps: j'ai démissionnée il y a 3 mois. L'entreprise a tellement chané depuis 1 an que ça en devenait difficilement supportable... et toujours les même au CoDir depuis 10 ans...ça fait réfléchir sur leur capacité à se renouveller..
Bref Beija = un beau projet qui a failli marcher mais qui est retourné dans l'anonymat des SSII..

Bonjour,
 
Y a-t-il encore des insiders de Beijaflore sur le forum avec qui je pourrais discuter en MP?  

Bonjour,
 
J'ai remarqué ton message sur le topic de Beijaflore. J'ai passé aujourd'hui un entretien chez eux et ils m'ont bien informé sur le processus de recrutement (entretien avec un manager, étude de cas + test en finance).
Pourrais-tu me donner quelques informations sur ces différentes étapes?
 
Merci d'avance

Bonjour à tous,
 
Je suis un insiders comme on dit, recruté en semptembre 2013 et en mission depuis. Si vous avez des questions n'hésitez pas.

Salut,
 
J'ai un entretien RH vendredi pour un poste en tant que JD dans la filiale Marketing et Innovation. Quelqu'un (un insider ou autre) aurait-il plus de renseignements sur les métiers proposés lors des missions pour un JD ? J'ai toujours été en interne lors de mes stages précédents (chef de produit, assistant brand manager), donc je ne vois pas trop en quoi cela consiste exactement.
 
Merci d'avance ;-)

Up ! Y-a-t-il encore des insiders ici ? j'aimerais avoir plus d'infos sur les Bcommunities. C'est une bouteille à la mer

ça existe encore les B communities ?
je ne sais pas comment c'est maintenant, mais il y 3 ans c'était une vaste blague

Peux-tu développer un peu, svp ? je passe mon entretien final (RH) lundi prochain, donc ça m'intéresserait d'avoir ton avis. Ca me semble assez vague pour l'instant.

De mes souvenirs les B com étaient censés être des groupes d'experts sur une thématique particulière (le CRM par exemple), mais en réalité j'ai l'impression que c'était surtout du pompage Google mise en forme à la Beijaflore (tout sur fond noir à l'époque), surtout utile pour que le leader de la Bcommunity se mette en avant et ait une promotion. Mes tentatives pour y participer n'ont pas été flamboyantes (personne de vraiment motivé pour faire des conf call sur le temps de midi ou des réunions au cabinet le soir après une journée de boulot...le tout gratuitement).
 
Mais ça a eu le temps de changer !! comme dit au dessus ça fait 3 ans que je n'y suis plus ! il me semblait d'ailleurs que ça avait été plus ou moins remplacé par les Practices lorsque Beija a abordé (ou tenté d'aborder, je ne sais pas comment ça s'est fini) son virage vers le vrai conseil (a contrario de la régie technique effectuée par la majorité des consultants.)
 
Pour info en 2008 (putain je suis vieux), le 3e entretien ne correspondait qu'à la signature du contrat...mais pareil ça a du changer, puisque qu'à l'époque je n'avais pas eu d'études de cas par exemple...

Ok merci c'est bien plus clair

Quid des augmentations de salaire cette année ?

je suis manager Headlink. si vous avez des questions, n'hésitez pas.
 
Concernant les b communities, sur Headlink elles ont disparu au profit de Practice. La principale différence est que tout consultant est rattaché à une practice et donc amené à produire en interne sur le sujet de la Practice (point of view, note de synthèse...). Ce n'était pas le cas avec les b comm qui étaient constituée d'une dizaine de consultants environ.
 
Pour les augmentations, c'est encore trop tot. Ca se décide en mars. Les résultats du groupe sont plutot bons.
Pour l'attribution des bonus, c'est en cours.

 
Bonjour,
 
J'aimerai aussi avoir plus d'infos sur la practice Marketing et Innovation (métiers proposés, types de missions, clients, etc) et aussi les profils recherchés svp.
 
Merci d'avance et très bonne journée

 
Bonjour roukai29,  
 
J'ai un entretien cette semaine, si vous pouviez me faire votre retour sur le pôle Services et Industrie, je vous en serait reconnaissant.
- Types de clients, localisations en moyenne
- Durée des missions
- En quoi consiste vraiment le job de consultant chez eux
- Evolution de carrière basé plus sur la créativité dans la recherche de solutions ou le réseau...
Par avance, merci
 
Bien Cldt,
Matthieu750

 
 
N'hésitez pas à me contacter en mp. J'ai quitté l'entreprise en Janvier 2015 et j'ai des contacts encore en poste là bas.

 
C'est sympa de proposer tes services Inna75, mais pas sûr que le mec ait attendu un an !

 
En tant que salarié, c'est quasiment jamais applicable.
Et d'ailleurs, si pas de compensation financière, c'est une clause réputée non écrite (car illégale).