Reprise du message précédent :
Bonjour à tous,
 
Quelqu'un aurait-il des infos sur les salaires chez ATS en province pour un IEE/Chef de projet?
 
Merci d'avance.

À Paris un IEE c'était 40K€ il y a encore 3 mois. Et cdp 48K€ de mémoire.

 
 
Consultant depuis 4 ans, et depuis 1 an sur SAP, j'ai passé des entretiens chez Accenture Conseil. Bilan positif, mais trop junior sur le module CO de SAP pour intégration tout de suite. On me dit d'attendre 3/4 mois et retenter vu que le dossier est positif.
 
Mais dans le même temps ya ATS qui m'a appelé.
 
La question que je me pose à la lecture de ce topic, c'est que ça semble être surtout pour les ingénieur, ce qui n'est pas ma formation (je connais un peu l'abap mais je suis fonctionnel avant tout).
 
Est-ce qu'il y a des profils comme ça chez ATS ? Vaut-il mieux attendre et rappeler accenture consulting dans quelques temps plutôt que d'entrer via la porte ATS ?

Mon opinion : attend plutôt Accenture rien qu'au niveau du salaire. Il faut voir aussi ton évolution de carrière. Car tu commenceras Ingénieur d'études (38K€) ou Ingénieur d'études expérimentée (40K€). Et on t'incite fortement à passer Chef de Projet (48K€).

J'ai postulé pour entre Consultant (et non Analyst) chez Accenture, et c'est 49k€ il me semble la barre, donc ya une énorme différence avec ATS!
 
Je suis déjà chez un concurrent à env. 40k qui plus est.
 
Ya pas de possibilités de passer de ATS à Accenture après coup ? C'est 2 contrats différents j'imagine ?

C'est très rare donc très difficile. Il faut avoir été exceptionnel(le).

Hello,  
 
Je suis convié à une de ces fameuses sessions de recrutement ATS. cette entreprise m'intéresse vraiment.  
 
je vais être diplômé en mois de septembre 2012  d'une école d'ingénieur (grade C banque CCP). J'ai quelques questions à vous poser :  
 
Le déroulement de cette session de recrutement ( j'ai vu la 1ère page mais je me dis ça peut être du changer depuis 2007 )    ? Quelques astuces pour réussir cette session ?  
Avec une session de recrutement ATS, on ne peut pas demander des postes ACCENTURE CONSULTING ?  
J'ai fait un peu d'ERP (intégration, conduite au changement pendant le stage de 6 mois dans une PME par contre c'est pas SAP) , je pense que c'est pour ça ils m'ont convié, c'est les postes que je peux espérer ? Combien pourrai je demander comme salaire ?    
Je ne veux pas faire du technique plutôt du management, pensez vous que c'est faisable ? En même temps ça me dérangerais pas non plus d'en faire un peu.  
Le fait de travailler sur l'ERP m'obligera t il de faire que ça toute ma vie ? je suis un peu perdu, dès fois je pense que je sais pas encore c'est que j'ai envie de faire   . Si vous avez quelques propositions des postes à forte potentiels je suis prenant    
Help    
D'avance merci

j'ai du mal à voir les postes qu'ils peuvent me proposer à ATS ? Est ce que de développement ? le truc c'est que j'ai pas envie de faire que du dev toute ma vie.  
Pense vous que je peux parler d'Accenture Consulting en entretien( session ATS) ? Cela n'est pas pénalisant ?
 

Je suis une ancienne ATS mais je vais te répondre.
1/ Tu es convié à une session de recrutement chez ATS donc tu n'entreras pas chez Accenture Consulting. Si à l'issu du deuxième entretien le manager sent que tu colles mieux au Consulting, je pense que tu passeras une session de recrutement chez Accenture.
2/ Tu commenceras par la technique en étant positionné au grade d'Ingénieur d'études. Pour le management il te faudra attendre au minimum 4 ans et avoir fait tes preuves.
3/ Tu n'es pas certain de travailler sur les technos que tu connais. Tu peux par exemple tomber sur du Cobol.
N'hésite pas si tu as d'autres questions.

 
 
Merci kilyn  
Combien je peux m'attendre comme salaire ?  
Quels le types de poste qu'ils vont me proposer en tant que ingénieur d'étude ?
C'est quoi Cobol ?
tu pense quoi d'ATS après l 'avoir quitter ?

 
Moi j'ai pas fait du Consulting. Mais actuellement en Stage fin d'étude, je fais de l'intégration d'un ERP, paramétrage, conduite au changement, rédaction des procédures et processus internes dans une PME de 11 personnes. Je pense que mon profil colle plutôt en Cosulting. Qu'en penses tu ? je suis un peu perdu..

Pour le Consulting demande un avis ici : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 7221_1.htm
Pour le reste, le type de poste ça peut être du pissage de code, de la conception fonctionnelle et/ou technique. C'est ce que je faisais. Ton salaire sera autour de 35-37K€ mais à confirmer. C'est moins que ce que tu as fait donc va sur le topic que je t'ai filé.

Merci kilyn,
j'ai déjà posté sur le forum du Consulting.  
ça consiste en quoi de faire de la conception fonctionnelle ? Une dernière question : L'ERP c'est plutôt attaché à ATS ou ACN ou les 2 en même temps ? les ATS le code et les ACN l'intègre ?

La conception fonctionnelle c'est détailler un peu plus le besoin du client. Pour l'ERP je ne sais pas. Je fais du cobol qui est un langage de programmation sur grands systèmes (IBM).

 
je comprends un peu mieux la ! tu penses quoi d'ATS si je me permets de te poser la question ?

ATS ne paye pas assez et n'est pas assez généreux en terme d'augmentation. Souvent tu as du 5% quand tu n'es pas promu. Il y a beaucoup de turn-over car il faut attendre beaucoup d'années avant une promotion.
Côté staffing, il ne demande pas forcément ton avis.
Mais à part ça il y a une très belle ambiance, plein de jeunes vu que les anciens sont partis.

 
Sinon tu me conseilles quelle techno ?

 
De mémoire les derniers recrutements en JD ingénieur d'étude chez ATS étaient à 34K€ (année 2011), c'est un peu en dessous du marché il faut voir les avantages que tu peux avoir à côté (PEE, gros clients donc grosses opportunité, etc...).
 
 

 
5% c'est plutôt pas mal comme augmentation hors promo!
Pour les promos ça dépend des grades, effectivement si PSG entre en tant que ingénieur il risque d'attendre entre 3 et 4 ans pour avoir la première promo, ça dépend en faite du projet sur lequel tu tombera PSG, de la techno et du management aussi.
Si t'es sur un gros projet ou y'a 15 personnes du même grades que toi, tu risque d'attendre un petit moment pour pouvoir progresser.
 
Niveau ambiance je suis mitigé, j'ai rencontré aussi bien des personnes ultra sympa que des gros cons, c'est comme partout en faite!

 
Merci Guichton  
 
Quand tu dis management, tu veux dire y a pas que du technique chez ATS ?
On peut entrer autre que ingénieur ?  

 
Non il n'y a pas que du technique, mais il faut quelques années d'xp pour pouvoir faire du management.
Oui tu peux entrer avec d'autres grade qu'ingénieur.
Si tu as bac+2, 3 ou 4, tu rentrera en tant que développeur (voir développeur expérimenté en fonction de ton xp).
 
Bac +5 sans expérience ce sera forcément ingénieur.
Et après plus tu as d'expérience et plus tu pourra rentrer à un grade élevé.
 
Pour moi c'est un point positif ces grades car tu as vraiment l'impression de progresser au sein de l'entreprise.
 

Ah oui je ne me souviens plus pour les salaires. Après vu que je suis partie avant septembre je ne sais pas si ça a changé. Pour les promos oui j'avais la vision du grade ingénieur. Et merci pour les autres précisions. D'ailleurs je crois que ce n'est pas limité par projet mais par client (chez mon dernier client il y avait 4-5 projets pour Accenture).