Reprise du message précédent :

 
VIE à londres, je dirais pourquoi pas si t'as de bon avantages (notamment logement qui est je pense pas négligeable à londres)

Le fait de d'etre en VIE apres mon stage a quand meme pour gros defaut, de me faire rester etudiant pour les employeurs suivants... (qui considerent que VIE = stage).
 
Je viens de voir que la remuneration du VIE a Londres est 1800euros net, disons 1500/1600 pounds. C'est un peu moins ce que je touche deja maintenant en tant que stagiaire. Ca fait quand meme deux gros points negatifs pour moi.

quelqu'un sait il quel est le poste VIE payant le mieux au monde (en additionant tous les avantages annexes au bareme...)? par exemple a NYC, quid de l'appart, des billets d'avion /an, des tickets resto, de la voiture de fonction, du telephone, des primes, etc ? J'ai l'impression que certains s'en mettent pleins les poches en banque d'aff a NYC.  

J'aimerais savoir ce qu'il est possible de negocier en plus du VIE (dans ma situation, decrite plus haut). Je n'ai jamais negocie et ca m'emmerde un peu, et il va falloir travailler en ferocite si je ne veux pas me faire enfler (je n'ai pas envie de changer de boite non plus - une banque, pour info).

 
Disons tout ce qui est en dehors de la rem':
- Paiement des TC
- Forfait Eurostar pour rentrer en France  
- Non déduction des 20% AVEC prise en charge du logement etc...
 
Tous ces petits avantages quoi.

Ok. La ca devient interessant.
 
Un truc me gene dans l'art de la negociation. Quand on est en bons termes avec son equipe, son manager, et sa boite en general, quand vient le moment ou il faut monnayer le fait qu'on reste, et mettre son manager dans la situation ou il doit faire des pieds et des mains avec la hierarchie et les RH pour m'obtenir des avantages... c'est une situation assez inconfortable. Qui n'existe pas quand on debarque dans la boite pour son premier poste.

Certes mais d'un autre côté tu as le recul nécessaire pour prétendre à plus de choses que si tu étais un parfait inconnu. S'ils te proposent de rester en VIE c'est qu'ils sont satisfaits de toi ce qui te donne des arguments pour négocier. Ils peuvent prendre quelqu'un d'autre qui coûtera moins (sachant que les avantages dont on parle ne représente rien pour une boite) mais dont le résultat est incertain.
 
A eux de voir.

tu peux aussi demander aux VIE de ta boite a Londres ce qu'ils ont comme conditions.

 
Apparement, pour l'un d'entre eux, c'etait: 1800 euros pour l'indemnite normale Ubifrance, plus 650 (pounds je crois) d'indemnite logement. Ce qui est donc raisonnable (meme si je n'ai pas prospecte ailleurs et je n'ai donc aucune idee du salaire que je pourrais avoir ailleurs).
 
Autre question: iil y a quelques VIE dans les bureaux de NY (et regulierement quelqu'un de mon equipe y va en poste de 3 a 6 mois, ensuite un autre prend le relais). Je ne pense pas qu'on m'emmerdera si je dis que j'aimerais bien etre envoye quelques mois a NY pour ce post. Seulement est-ce faisable au niveau administratif ? (VIE a Londres, mais passer 4 mois a NY)

le contrat est flexible dans la mesure ou tout depend ce que ta boite veut declarer.

A propos des VIE en Chine, faut-il obligatoirement 24 mois d'expérience pro post-diplôme pour obtenir un visa Z (comme je l'ai lu sur certains forums) ?

 
Comme dirait l'autre, "tout repose sur du déclaratif"  
 

Comme le site Civiweb.com semble inaccessible à l'heure actuelle, voici l'adresse d'un forum dédié aux VIE et VIA
 
www.forumvie.com

Bonjour à tous,
 
Savez-vous si il est possible de quitter un CDD en cours pour un VIE?

Je ne pense pas.

tu peux toujours démissionner de ton cdd

Non c'est pas possible si t'as fini la période d'essai. Et je ne pense pas qu'un VIE soit considéré comme un CDI.

Exact.

 
Franchement vu la situation de l'emploi actuellement, tu dois pouvoir arriver a negocier un depart a l amiable sans trop de soucis. Ce n'est pas comme s'il y avait une pénurie de JD en ce moment !

 
C'est pour faire quoi comme VIE ?

 
 
Pour un poste aux US mais le recrutement bloque un peu donc ça va pas se débloquer de suite.

Bonjour à tous,
Plusieurs questions au sujet des VI.
 
Pour mieux comprendre, voici ma situation :
- Etudiant en M1 Contrôle de Gestion/Audit à Paris Dauphine.
- Expérience de 3 mois dans une Mission Economique au Moyen Orient l'été dernier.
 
Ce que je recherche, c'est un VIE dans le cadre d'une année de césure.
Question préalable, les Entreprises recrutent elles dès le M1 (12 mois) ? Elles semblent être plus friands de profils expérimentés dotés d'un M2, mais sait-on jamais...
 
Ensuite, je précise que je n'ai pas trouvé réponse à mes questions où je me trouve... la spécialité locale consistant à nous envoyer de bureau en bureau pour plus d'informations "lui saura vous répondre..." Mouais.
 
Bref, les modalités de l'année de césure étant ce qu'elles sont (ie µ#£ù§*), les recruteurs acceptent-ils de scinder le VIE en deux périodes ? À savoir que pendant la période estivale, nous sommes encore considérés comme des étudiants en M1 ; dès la rentrée d'octobre, l'année de césure commence véritablement avec une inscription en DU. Par exemple, si mon VIE de 12 mois commence en juillet, il faut effectuer deux contrats : un premier couvrant la période juillet-septembre, un seconde pour octobre-juin, c'est bien cela ?
Si vous avez été confronté à ce cas là, ceci m'intéresse.
 
Outre ces aspects techniques, je suis ouvert à des conseils de tous ordres.
Concernant la destination, je pensais plus précisément à la partie sub-asiatique (Singapour, Hong Kong), voire plus au Nord (Inde, Corée du Sud, Japon), mais je n'écarte pas la possibilité de le faire en Amérique du Nord voire même ailleurs...
Si vous avez effectué un VI dans la région, contactez moi (remsmaster@gmail.com)
 
Quant au domaine, formation en Contrôle de Gestion et Audit, le but étant in fine de devenir Consultant. Mais je croîs que ce métier nécessite l'accumulation d'un bon bagou avant de se lancer.
 
Merci d'avance pour vos conseils et témoignages
Et n'hésitez surtout pas à me faire part de vos expériences, je suis tout ouïe
 
Bonne journée !
 
R.F.

Salut !  
 
Alors:  
 

 
Effectivement, c'est plutôt pour les Bac+ 5 qui ont terminé les études.  
 

 
Non, tu ne peux scinder un VIE, le contrat va d'une traite et ne peut être interrompu.  
 
 

Je me suis inscrite sur civiweb hier soir. \o/

Le nombre de parutions d'offres a un peu diminué ces dernières semaines j'trouve (du moins dans les domaines que je check ).

Merci spooooocky pour ces réponses
 

Yep, c'est bien ce qu'on m'avait dit. Pour autant, toi qui semble être présent sur le thread depuis un bail, te souviendrais tu de personnes étant parvenues à faire leur VI avec un Bac+4 ?
 

Tu es formel ? Il n'y a pas d'arrangement possible avec l'entreprise ou Ubifrance ?
 
Je ne mets pas ta parole en doute, simplement des précisions
Merci encore.
 
R.F.

Je cherche pour à partir d'octobre ceci dit, je m'y prends un peu à l'avance.
Et puis, oui, ça dépend des domaines. Tu cherches dans quoi toi ?

 
A la limite si tu as terminé tes études à Bac + 4 ça peut toujours se tenter mais en général c'est mieux que la personne soit dispo pour une éventuelle suite.  
 

 
Oui, 12 mois consécutifs, renouvelable une fois et non interrompable.

 
Nan mais c'est clair y'en a de moins en moins en ce moment.
 
Et pour ceux qui cherchent avant d'avoir fini leurs études, bon courage. Sachant qu'il y a des gens avec 3-4 années d'xp qui cherchent un VIE, les JDs ont du mal à passer, alors les pas encore JD, très très tendu je pense.  
 
Par contre en candidature spontanée, c'est une autre histoire, puisque vous aurez beaucoup moins de concurrence voire pas du tout.

Je balaye les offres en Génie biologique/Agronomie/Ecologie.
Donc loin d'être les secteurs "types".

Enfin je sais pas si tu cherches un poste post-études ( ) ou en premier contrat, mais postuler spontanément pour un VIE de fin d'études en vendant bien le concept comme l'a dit vonloc me semble effectivement intéressant.
Dans l'cas contraire, tu viendras nous rejoindre sur le topic des jeunes diplômés au chômage.

C'est quoi la différence entre les deux, concrètement ?

Rien, j'ai dit de la merde
Soit faire un VIE en stage de fin d'études (ça se fait il parait) soit en job "normal" quand tu as ton diplôme.

Ah oui.  
Ben moi ça sera VIE en job normal, après obtention de mon diplome, si c'est possible.  
Je suis déjà dans mon stage de fin d'études, donc...

Mon boss m'a parle d'une embauche en local suite au VIE, je croise les doigts  

Quel pays ?

Bonjour à vous tous !
 
Je sais que je ne rentre pas dans le cadre d'un VIE puisque je suis en train de formaliser un stage de fin d'études pour la SG à HK, mais je tente quand même ma chance :
 
* quelqu'un a t'il déjà travaillé à la SGCIB d'HK en tant que stagiaire ?
* quels sont les avantages (transport payé depuis la france ?, hébergement sur place ?, gratification ?); (petite précision, ça sera sur du développement FO sur plateformes de trading hyperfréquence)
 
Je vais bientôt être contacté par les RH de là bas, mais je voulais déjà savoir ce qu'il se pratiquait afin que je ne tombe pas raide s'ils m'annoncent que le billet d'avion est à ma charge par exemple.
 
Je vous remercie !
 
Guillaume

Le rapport avec le topic ?

Il y a des offres au Cameron/Côte d'ivoire et Ouganda. Ca me fait un peu peur d'aller là bas, j'hésite à postuler
Bon le Cameroun, c'est 2000€/mois + eau/internet/électricité/logement payé, c'est pas dégeu.

ouais ca te ferait que 2000 euros d'économies par mois...

Le Cameroun c'est sympa, franchement je connais pas mais à ce qu'on m'a raconté les gens kiffent bien là-bas; les pays à éviter sont le Nigeria et surtout l'Angola. En Afrique le critère c'est la dangerosité du pays. Si ça va, alors ya vraiment moyen de s'éclater comme jamais.

mouai, je préfères quand même l'Asie du sud Est