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Auteur Sujet :

[Topic Unique] Ecoles de Commerce • L'aÿlite •

n°4999703
Da_Edge
HFR BS
Posté le 09-07-2017 à 18:49:37  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

ritaora a écrit :


 
Merci pour le retour.  
En Allemagne c'est en gros du sell-side pour des clients allemands (fonds de pensions etc), absolument tout est en allemand, 0 anglais ou presque.
 
HK c'est un département qui récupère tous les dossiers sensibles/clients en défaut de paiement/en difficulté et qui ensuite revend les titres sur le marché secondaire ou restructure la dette ou va en justice. Y'a une grosse partie legal/compliance.
 
 
Ma carrière je la vois plutôt dans l'asset management (je suis en train de passer le CFA, peut-être le CAIA un jour), portfolio manager à terme.
 
Niveau argent je me suis renseigné, on part sur du 3600 euros à Hong Kong contre 2400/2500 en Allemagne à confirmer pour l'Allemagne. Même si le prix des loyers rééquilibre un peu le truc, c'est quand même tentant de gagner 1000e de plus par mois (!!).
 
Je penche vraiment plus pour l'Allemagne clairement, après niveau géographique je préfère aussi vivre dans un pays occidental. Londres, Paris ou Francfort c'est kif-kif pour moi ça me convient. Mon seul rêve c'est d'aller bosser à New York ou LA un jour, à part ça pas grand chose (bien sur j'ai essayé les VIE à New York mais bon c'est les plus compétitifs, j'ai jamais eu un seul appel).


 
L'avantage de l'Allemagne c'est qu'ils sont très carrés sur le contenu de la mission, t'as de grandes chances de faire ce qu'il y a sur l'offer. Pour HK qui plus est en middle office, je serais moins serein :o


---------------
J'aime l'odeur des TT au petit matin
mood
Publicité
Posté le 09-07-2017 à 18:49:37  profilanswer
 

n°4999704
scrouffi
Posté le 09-07-2017 à 18:52:11  profilanswer
 

Da_Edge a écrit :


 
Ca dépend où tu tombes et c'est TRES formateur.
Si tu es dans les équipes où tu audites du CAC40 en siège ça peut être stylé.


Ça n'a rien de stylé. T'es juste un putain de robot qui suit une check-list ...


---------------
Ad Astra per Aspera || Do not go gentle into that good night, Old age should burn and rave at close of day; Rage, rage against the dying of the light.
n°4999705
free-rider​s
CEO - Topik Épargne
Posté le 09-07-2017 à 19:17:19  profilanswer
 

scrouffi a écrit :


Ça n'a rien de stylé. T'es juste un putain de robot qui suit une check-list ...


https://image.noelshack.com/minis/2016/30/1469541952-risitas182.png


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Team POGNON : Synthèse année 2023
n°4999716
Vitelis
Posté le 09-07-2017 à 20:45:37  profilanswer
 

Da_Edge a écrit :


 
Ca dépend où tu tombes et c'est TRES formateur.
Si tu es dans les équipes où tu audites du CAC40 en siège ça peut être stylé.


Sinon tu peux chopper un vrai poste en CAC40 et faire des choses stylées tous les jours :o


---------------
Mdr t ki
n°4999721
bullishit
Posté le 09-07-2017 à 21:15:15  profilanswer
 

ritaora a écrit :


 
Merci pour le retour.  
En Allemagne c'est en gros du sell-side pour des clients allemands (fonds de pensions etc), absolument tout est en allemand, 0 anglais ou presque.
 
HK c'est un département qui récupère tous les dossiers sensibles/clients en défaut de paiement/en difficulté et qui ensuite revend les titres sur le marché secondaire ou restructure la dette ou va en justice. Y'a une grosse partie legal/compliance.
 
 
Ma carrière je la vois plutôt dans l'asset management (je suis en train de passer le CFA, peut-être le CAIA un jour), portfolio manager à terme.
 
Niveau argent je me suis renseigné, on part sur du 3600 euros à Hong Kong contre 2400/2500 en Allemagne à confirmer pour l'Allemagne. Même si le prix des loyers rééquilibre un peu le truc, c'est quand même tentant de gagner 1000e de plus par mois (!!).
 
Je penche vraiment plus pour l'Allemagne clairement, après niveau géographique je préfère aussi vivre dans un pays occidental. Londres, Paris ou Francfort c'est kif-kif pour moi ça me convient. Mon seul rêve c'est d'aller bosser à New York ou LA un jour, à part ça pas grand chose (bien sur j'ai essayé les VIE à New York mais bon c'est les plus compétitifs, j'ai jamais eu un seul appel).


 
HK parait beaucoup plus analytique et bcp plus intéressant, sans compter que le marché de l'asset management est tres profond à HK et sera moins focus sur ton école, contrairement à l'Europe. Frankfort: sales c'est quand même pas top... tres "vendeur", pas vraiment analytique + ville pourrie. Niveau salaire, les VIE a HK se mettent bien

n°4999726
ritaora
Posté le 09-07-2017 à 21:53:00  profilanswer
 

bullishit a écrit :


 
HK parait beaucoup plus analytique et bcp plus intéressant, sans compter que le marché de l'asset management est tres profond à HK et sera moins focus sur ton école, contrairement à l'Europe. Frankfort: sales c'est quand même pas top... tres "vendeur", pas vraiment analytique + ville pourrie. Niveau salaire, les VIE a HK se mettent bien


Merci pour ta réponse qui apporte vraiment un autre éclairage.  
En quoi sales est pas très fun/vendeur ? Ca fait plusieurs fois que je lis ici que c'est pas un métier d'avenir mais je comprend pas trop, pour moi c'est intéressant car contact direct avec le client + gros bonus possibles. C'est juste que l'élite HFRienne voit les sales comme de simples commerciaux de luxe ? :o  
 
Et sinon oui HK a l'air intéressant mais clairement y'a une grosse partie middle avec pas mal de paperasse/mails. La partie front est plus un bonus si j'arrive à être efficace et me libérer du temps imo. Après ça peut potentiellement être intéressant pour bouger sur des fonds event-driven/distressed opportunities si je progresse bien en valo, ce que j'espère.
 
Bon, ceci est mon dernier message puis j'arrête avant de trop polluer le topic :o


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Believe in yourself, believe you can do anything if you set your mind to it
n°4999728
Infinity4D
Au-delà de l'infini...
Posté le 09-07-2017 à 22:11:02  profilanswer
 

J'ai parlé avec un pote qui a fait un stages assistant sales sur des produits structurés et lui même dit que c'est un poste condamné  car:
1. réglementation de la finance -> l'état et les institutions demandent plus de transparence dans les transactions => La transaction est transparente pour les deux ou trois parties (client acheteur, vendeur donc sales et maybe Broker) => Le client connait ta marge que tu te fais sur le deal  
 
Conséquence => Le client voudra gratter au max ta marge en faisant jouer la concurrence
 
2. Les machines sont de plus en plus présentes et une machine bien programmée peut facilement remplacer le boulot de sales (on peut faire l'analogie avec les caissiers qui disparaissent petit à petit au profit les caisses autos, le succès du e-commerce où les clients s'en foutent du vendeur).
 
3. Sales c'est un intermédiaire, et de plus en plus les gens n'aiment pas les intermédiaires (enfin en vrai on les a jamais aimé).
 
 
Je pense que j'ai un peu résumé le pourquoi du comment.
 
 
Le métier de Sales est un métier qui va subir bcp de transformations à l'avenir :o

Message cité 1 fois
Message édité par Infinity4D le 09-07-2017 à 22:12:30
n°4999729
bullishit
Posté le 09-07-2017 à 22:22:40  profilanswer
 

Infinity4D a écrit :

J'ai parlé avec un pote qui a fait un stages assistant sales sur des produits structurés et lui même dit que c'est un poste condamné  car:
1. réglementation de la finance -> l'état et les institutions demandent plus de transparence dans les transactions => La transaction est transparente pour les deux ou trois parties (client acheteur, vendeur donc sales et maybe Broker) => Le client connait ta marge que tu te fais sur le deal  
 
Conséquence => Le client voudra gratter au max ta marge en faisant jouer la concurrence
 
2. Les machines sont de plus en plus présentes et une machine bien programmée peut facilement remplacer le boulot de sales (on peut faire l'analogie avec les caissiers qui disparaissent petit à petit au profit les caisses autos, le succès du e-commerce où les clients s'en foutent du vendeur).
 
3. Sales c'est un intermédiaire, et de plus en plus les gens n'aiment pas les intermédiaires (enfin en vrai on les a jamais aimé).
 
 
Je pense que j'ai un peu résumé le pourquoi du comment.
 
 
Le métier de Sales est un métier qui va subir bcp de transformations à l'avenir :o


 
 
+ vraiment vendeur de tapis pour le coup, je ne vois pas comment ca peut bien se revendre pour de l'AM

n°4999753
Da_Edge
HFR BS
Posté le 10-07-2017 à 09:14:09  profilanswer
 

scrouffi a écrit :


Ça n'a rien de stylé. T'es juste un putain de robot qui suit une check-list ...


 
Oui et non, c'est pas si facile que ça et t'as une bonne part d'analyse/réflexion pour savoir ce que tu cherches et de quelle façon. Bon pas en Junior :o


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J'aime l'odeur des TT au petit matin
n°5000017
West-Point
Focus on sciences
Posté le 11-07-2017 à 02:39:26  profilanswer
 

C'est vrai que les AST à HEC ne peuvent pas faire de DD ? Est ce que les échanges universitaires ont une réelle plus value ? Par exemple un échange d'un semestre quand on veut travailler aux US permet-il de se faire recruter par un employeur américain ou il s'en fout de l'échange si il n'y a pas de diplôme ?

mood
Publicité
Posté le 11-07-2017 à 02:39:26  profilanswer
 

n°5000024
Ovic
Posté le 11-07-2017 à 08:32:53  profilanswer
 

West-Point a écrit :

C'est vrai que les AST à HEC ne peuvent pas faire de DD ? Est ce que les échanges universitaires ont une réelle plus value ? Par exemple un échange d'un semestre quand on veut travailler aux US permet-il de se faire recruter par un employeur américain ou il s'en fout de l'échange si il n'y a pas de diplôme ?


 
No se
Non
C'est chaud

n°5000025
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 11-07-2017 à 08:41:45  profilanswer
 

L'échange c'est utile si tu veux bosser dans le pays mais c'est pas un truc qui change tout, notamment pas les règles pour l'immigration.
Le véritable intérêt c'est si tu pars dans un pays à la langue exotique, c'est un peu une preuve que tu parles la langue pas trop mal.


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"La physique, c'est les mathématiques du branleur curieux"© | "Les gens ont tellement peur d'avoir un futur pourri qu'ils se font facilement a l'idee d'avoir un present de merde, en somme"©
n°5000029
vono09
Posté le 11-07-2017 à 08:49:48  profilanswer
 

West-Point a écrit :

C'est vrai que les AST à HEC ne peuvent pas faire de DD ? Est ce que les échanges universitaires ont une réelle plus value ? Par exemple un échange d'un semestre quand on veut travailler aux US permet-il de se faire recruter par un employeur américain ou il s'en fout de l'échange si il n'y a pas de diplôme ?


Faux. Vdv est parti en échange par exemple.


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Vous, Français, vous vous battez pour l’argent – tandis que nous, Anglais, nous nous battons pour l’honneur ! "C’est bien vrai Monsieur. Chacun se bat pour ce qu’il n’a pas." Robert Surcouf
n°5000030
Vitelis
Posté le 11-07-2017 à 08:52:16  profilanswer
 

Il parlait des DD


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Mdr t ki
n°5000047
vono09
Posté le 11-07-2017 à 09:22:58  profilanswer
 

Vitelis a écrit :

Il parlait des DD


Il est parti en DD si on pousse le truc :o


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Vous, Français, vous vous battez pour l’argent – tandis que nous, Anglais, nous nous battons pour l’honneur ! "C’est bien vrai Monsieur. Chacun se bat pour ce qu’il n’a pas." Robert Surcouf
n°5000065
ver de vas​e
Posté le 11-07-2017 à 10:43:27  profilanswer
 

les DD à l'étranger sont ouverts aux AST.
 
Certains DD français (master PIC à l'X par exemple) également.

n°5000081
tehfloow
Posté le 11-07-2017 à 11:45:36  profilanswer
 

Pourquoi vous dites que l'audit c'est nul btw ? Le consulting c'est mieux ?
Et est-ce que Deloitte, YG (par exemple), font de l'audit et du conseil aussi ?
 
Sorry de poser pleins de questions mais tout ça c'est un peu neuf pour moi

Message cité 2 fois
Message édité par tehfloow le 11-07-2017 à 11:54:30
n°5000086
ver de vas​e
Posté le 11-07-2017 à 12:33:11  profilanswer
 

Va sur le topic conseil tu auras plus d'informations.

n°5000094
Ovic
Posté le 11-07-2017 à 13:03:06  profilanswer
 

tehfloow a écrit :

Pourquoi vous dites que l'audit c'est nul btw ? Le consulting c'est mieux ?
Et est-ce que Deloitte, YG (par exemple), font de l'audit et du conseil aussi ?
 
Sorry de poser pleins de questions mais tout ça c'est un peu neuf pour moi


 
C'est assez répétitif pour un junior mais on y apprend vraiment à être rigoureux et consciencieux.  
Les auditeurs sont souvent vus comme ceux qui n'ont pas réussi à aller en m&a en stage en tout cas.

n°5000095
ver de vas​e
Posté le 11-07-2017 à 13:16:24  profilanswer
 

Mal payé pour faire de la merde avec des gros horaires aussi peut-être ?

n°5000102
tehfloow
Posté le 11-07-2017 à 13:34:35  profilanswer
 

Ovic a écrit :


 
C'est assez répétitif pour un junior mais on y apprend vraiment à être rigoureux et consciencieux.  
Les auditeurs sont souvent vus comme ceux qui n'ont pas réussi à aller en m&a en stage en tout cas.


 
Ouais je vois
 
Le consulting c'est moins répétitif ou c'est similaire ?

n°5000103
Ovic
Posté le 11-07-2017 à 13:35:36  profilanswer
 

tehfloow a écrit :


 
Ouais je vois
 
Le consulting c'est moins répétitif ou c'est similaire ?


 
Moins répétitif

n°5000122
Da_Edge
HFR BS
Posté le 11-07-2017 à 15:53:30  profilanswer
 

tehfloow a écrit :

Pourquoi vous dites que l'audit c'est nul btw ? Le consulting c'est mieux ?
Et est-ce que Deloitte, YG (par exemple), font de l'audit et du conseil aussi ?
 
Sorry de poser pleins de questions mais tout ça c'est un peu neuf pour moi


 

Ovic a écrit :


 
Moins répétitif


 
En Junior c'est pareil.
 
On t'installe dans un coin genre salle de réu petite pas climatisée sans fenêtre.
Tu dois partir à la chasse aux infos auprès des opérationnels selon l'organigramme.
Ton N+1 te précise que c'est pour hier.
L'opérationnel te dirige vers un autre.
L'autre revient que demain.
Le lendemain il te demande si ça presse ou pas.
Tu le relances le surlendemain.
Cool tu reçois 2 fichiers moches.
Tu les plugues dans les fichiers du cabinet.
Bis repetita.


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J'aime l'odeur des TT au petit matin
n°5000206
captain re​dface
Posté le 11-07-2017 à 23:59:12  profilanswer
 

Ovic a écrit :


 
C'est assez répétitif pour un junior mais on y apprend vraiment à être rigoureux et consciencieux.  
Les auditeurs sont souvent vus comme ceux qui n'ont pas réussi à aller en m&a en stage en tout cas.


 
Faut arrêter de rêver tu n'as pas 5% des mecs en audit qui ont envie d'aller en m&a.  
C'est le métier de planqué en bac+5 qui te garantit un job en 2 semaines bien payé, chiant (comme absolument tous les jobs en finance/gestion/conseil que j'ai eu le malheur de faire) et avec une assurance de se revendre convenablement.  
C'est moins spécialisé que le conseil, plus dans les chiffres et plus simple à avoir, encore qu'en top 10 c'est iso pour l'orga.

n°5000211
jerries
Posté le 12-07-2017 à 00:16:15  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
Faut arrêter de rêver tu n'as pas 5% des mecs en audit qui ont envie d'aller en m&a.  
C'est le métier de planqué en bac+5 qui te garantit un job en 2 semaines bien payé, chiant (comme absolument tous les jobs en finance/gestion/conseil que j'ai eu le malheur de faire) et avec une assurance de se revendre convenablement.  
C'est moins spécialisé que le conseil, plus dans les chiffres et plus simple à avoir, encore qu'en top 10 c'est iso pour l'orga.


Tu considères ton actuel comme chiant aussi ou je n'ai pas mis ma fiche à jour?

n°5000216
Ovic
Posté le 12-07-2017 à 00:36:14  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
Faut arrêter de rêver tu n'as pas 5% des mecs en audit qui ont envie d'aller en m&a.  
C'est le métier de planqué en bac+5 qui te garantit un job en 2 semaines bien payé, chiant (comme absolument tous les jobs en finance/gestion/conseil que j'ai eu le malheur de faire) et avec une assurance de se revendre convenablement.  
C'est moins spécialisé que le conseil, plus dans les chiffres et plus simple à avoir, encore qu'en top 10 c'est iso pour l'orga.


 
Je parlais des gens que je peux voir dans mon ecole en cesure  :spamafote:

n°5000218
Reyleigh
Plump And Round
Posté le 12-07-2017 à 00:42:34  profilanswer
 

captain redface a écrit :

 

Faut arrêter de rêver tu n'as pas 5% des mecs en audit qui ont envie d'aller en m&a.
C'est le métier de planqué en bac+5 qui te garantit un job en 2 semaines bien payé, chiant (comme absolument tous les jobs en finance/gestion/conseil que j'ai eu le malheur de faire) et avec une assurance de se revendre convenablement.
C'est moins spécialisé que le conseil, plus dans les chiffres et plus simple à avoir, encore qu'en top 10 c'est iso pour l'orga.

 

+1
C'est clair que c'est une clientèle différente, ceux qui veulent faire du m&a a tout prix finissent par trouver dans du tier z, y'a pas que les BB dans la vie. [:cond:3]


Message édité par Reyleigh le 12-07-2017 à 00:45:42

---------------
« See, Madness, as you know is like gravity. All it takes is a little push. »
n°5000223
maxime999
Posté le 12-07-2017 à 04:07:33  profilanswer
 

Hello,  
 
On dit souvent que les horaires en M&A sont très très intenses.  
En moyenne, combien d'heures et combien de jours (hebdo) travaille un analyste M&A, à Paris ?  
 
En finance d'entreprise et en conseil, quels jobs ont des horaires décents (i.e. entre ~ 40h et 50h hebdo) ?  
 
Merci :)  

n°5000231
kinisao
Posté le 12-07-2017 à 08:54:58  profilanswer
 

maxime999 a écrit :

Hello,  
 
On dit souvent que les horaires en M&A sont très très intenses.  
En moyenne, combien d'heures et combien de jours (hebdo) travaille un analyste M&A, à Paris ?  
 
En finance d'entreprise et en conseil, quels jobs ont des horaires décents (i.e. entre ~ 40h et 50h hebdo) ?  
 
Merci :)  


 
De la finance a 40h - 50h par semaine, je dirai du CDG dans des PME ou grosses boites. Et encore dans les grosses boites les mecs tournent autour des 50 - 60 (mais postes plus eleves)  
 
M&A tu oublies
En PE et VC tu oublies
En Big 4 ca tourne autour de ca il me semble parfois plus
En Strat tu oublies (meme si chez certains cab tu sors a 21h)  
 
 

n°5000232
captain re​dface
Posté le 12-07-2017 à 09:14:18  profilanswer
 

jerries a écrit :


Tu considères ton actuel comme chiant aussi ou je n'ai pas mis ma fiche à jour?


 
C'est chiant aussi.  
Mais j'ai une vision pragmatique de la triste évolution de notre société avec des jobs lourds, fondamentalement inutile au "greater good" et au bien commun, qui paient bien donc j'y vais car de toute façon quoi que je fasse je ne m'épanouirai jamais en bossant.
 
Edit: c'est bien moins pire que l'audit  :D  faut pas déconner


Message édité par captain redface le 12-07-2017 à 09:16:07
n°5000233
piloob
Posté le 12-07-2017 à 09:22:26  profilanswer
 

kinisao a écrit :

 

De la finance a 40h - 50h par semaine, je dirai du CDG dans des PME ou grosses boites. Et encore dans les grosses boites les mecs tournent autour des 50 - 60 (mais postes plus eleves)

 

M&A tu oublies
En PE et VC tu oublies
En Big 4 ca tourne autour de ca il me semble parfois plus
En Strat tu oublies (meme si chez certains cab tu sors a 21h)
 

 


 

ptn autant d'heures pour des tafs 3zo [:croque-sfeld:4]

 

la vérité les kheys svp  [:apges]

 

sur 60h de travail vous travaillez vraiment 30h max non ?   [:apges:1]


Message édité par piloob le 12-07-2017 à 09:22:38
n°5000234
West-Point
Focus on sciences
Posté le 12-07-2017 à 09:22:59  profilanswer
 

C'est si chiant que ça le conseil en strat ? J'avais compris que au contraire tu t'eclatais car tu bossais sur plein de problématiques différentes.

Message cité 1 fois
Message édité par West-Point le 12-07-2017 à 09:23:31
n°5000235
Profil sup​primé
Posté le 12-07-2017 à 09:24:02  answer
 

kinisao a écrit :


De la finance a 40h - 50h par semaine, je dirai du CDG dans des PME ou grosses boites. Et encore dans les grosses boites les mecs tournent autour des 50 - 60 (mais postes plus eleves)  
 
M&A tu oublies
En PE et VC tu oublies
En Big 4 ca tourne autour de ca il me semble parfois plus
En Strat tu oublies (meme si chez certains cab tu sors a 21h)  


CDG PME ou CAC40, tu fais pas 60h, hein.
En CAC40, sauf si t'es effectivement Directeur du CDG, tu fais ton 40-45h max. Faut arrêter de se branler les mecs.

n°5000236
piloob
Posté le 12-07-2017 à 09:25:35  profilanswer
 

cdg à la sncf  [:apges:1]

n°5000238
kinisao
Posté le 12-07-2017 à 09:41:38  profilanswer
 

West-Point a écrit :

C'est si chiant que ça le conseil en strat ? J'avais compris que au contraire tu t'eclatais car tu bossais sur plein de problématiques différentes.


 
Tu deviens baleze sur des sujets, des industries et problematiques tres rapidement. Beaucoup de diversite. Donc ouai tu t'eclates. Mais quand tu restes solo a ton bureau a 1h du mat parce que tu attends les mark-ups du partner( donc jusqu'a 3h a ton bureau car, faudra bien les passer les mark-ups dans ton deck de 170 slides, sans oublier qu'il y du format certes ca va vite, mais aussi de l'info a rajouter et ca tu y passes du temps.  

n°5000240
Profil sup​primé
Posté le 12-07-2017 à 09:42:48  answer
 

kinisao a écrit :


Tu deviens baleze sur des sujets, des industries et problematiques tres rapidement. Beaucoup de diversite. Donc ouai tu t'eclates. Mais quand tu restes solo a ton bureau a 1h du mat parce que tu attends les mark-ups du partner( donc jusqu'a 3h a ton bureau car, faudra bien les passer les mark-ups dans ton deck de 170 slides, sans oublier qu'il y du format certes ca va vite, mais aussi de l'info a rajouter et ca tu y passes du temps.  


Tu peux pas aller te coucher à 1h et revenir le lendemain à 6h30 ?

n°5000241
Da_Edge
HFR BS
Posté le 12-07-2017 à 09:43:29  profilanswer
 


 
Je dirais 40h minimum, max 50h, 45h de moyenne. 60h si t'es en retard sur ton forecast [:inick:3]


---------------
J'aime l'odeur des TT au petit matin
n°5000242
Profil sup​primé
Posté le 12-07-2017 à 09:46:22  answer
 

Da_Edge a écrit :


Je dirais 40h minimum, max 50h, 45h de moyenne. 60h si t'es en retard sur ton forecast [:inick:3]


ouais, tu fais bien 8h par jour, c'est normal..
Mais étant donné que le CDG, c'est beaucoup réutiliser les mêmes tableaux Excel pour sortir les mêmes reportings tous les mois...

n°5000243
kinisao
Posté le 12-07-2017 à 09:56:26  profilanswer
 


 
Probleme 1: la pres client est le lendemain a 9h et faut tout re-imprimer, x5, couleur, recto only, blablabla deja ca te prend 20 min.  
Probleme 2: si on te demande de faire un screening des dentistes en hongrie du sud car le dentifrice de ton client est sous prescription et qu'il veut penetrer le marche de l'europe de l'est, je pense pas que tu y vas y passer 20 min, mais plus 3h, car oui, faut faire la liste, voir ceux en activite, faire une belle carte, mettre des pourcentages, secteur et impact geographique et j'en passe
Probleme 3: le partner ne relis pas une presentation 1h avec d'aller chez le client. Il le relira dans la nuit.  
 
Apres c'est un cas extreme la.
 
Mais si tu as pas envie de te taper des nuits blanches ou des 5h du mat a la fin de ton cas, mieux vaut taper dedans et preparer la blindes de choses quitte a avoit des slides back-ups plutot que de te dire qu'a 19h tu es a la moitie de ta journee.....  
 

n°5000245
wartod
Posté le 12-07-2017 à 10:03:52  profilanswer
 

maxime999 a écrit :

Hello,  
 
On dit souvent que les horaires en M&A sont très très intenses.
En moyenne, combien d'heures et combien de jours (hebdo) travaille un analyste M&A, à Paris ?
 
En finance d'entreprise et en conseil, quels jobs ont des horaires décents (i.e. entre ~ 40h et 50h hebdo) ?  
 
Merci :)  

 

Tout dépend pour le M&A mais moi mes potes en gros c'est 9h-1h du mat voire plus avec we plus ou moins libre.

 

En finance d'entreprise/CDG si t'es en COGIP c'est rare que tu dépasses 50h.

 

En conseil tout dépend :
Grosse boite d'orga IT à 19/20 h les mecs sont dehors pour certains
En strat dans les gros les mecs taffent parfois jusqu'à 4h du mat
Perso je suis entre strat et orga et je fais 70h semaine en ce moment facile (bon ok là je suis sur HFR :o)
Mais tout dépend de ta mission

Message cité 1 fois
Message édité par wartod le 12-07-2017 à 10:04:13
n°5000246
Lothiek
Posté le 12-07-2017 à 10:06:07  profilanswer
 


 
40-45 c'est ça oui en semaine standard
 
en période de pointe je suis monté à 55
 
Après tu deviens efficace et tu dépasses pas les 45

mood
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Posté le   profilanswer
 

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