Reprise du message précédent :
La flemme, donne moi des idées

 
SKEMA Inside  

Da_Edge tu pourras changer "EMLYON BS" en "EM Lyon", tu seras gentil merci?

 
On peut avoir un petit feedback sur tes entretiens Locors?

 
Merci  

Laisse moi le topic alors je vais en faire un bon usage  

 
fixed  

Si je peux me permettre, tu as oublié Poula² dans ta FP...

Il me l'a pas demandé.
De toutes façons si j'en dis trop sur sa césure, il chouine

ca avance par ici pour vos césures ?

 
Ouais !
Je me fais recalé partout . En tout cas pour l'instant et j'espere que le vent va tourner...mais j'avais postulé pour les grandes banques et je pense que mon profil ils en ont rien à cirer

 
Formation ?

 
Prépa ECT
ESC province (classée dans le top 50 du FT)
Stage en analyse crédit (~sort of) dans une banque francaise en province
 

   
 
Parle moi en SIGEM c'est mieux  

 
Dans le début du dernier tiers

Toi... t'es à Clermont

Pour l'instant j'ai toujours mon offre "officieuse" sous le bras, mais je postule dans beaucoup d'autres boites et ça mord pas vraiment atm.
D'ici 1 mois les demandes des services devraient remonter aux RH pour Juin, on croise les doigts.

 
Fait gaffe à pas faire trop trainer les offres officieuses hein  
D'ailleurs c'est affolant à quel point les entreprises pressent pour faire accepter les stages rapidement  

 
Je croise les doigts aussi
Mais ce qui me fait peur c'est que je veux tenter 2x6 mois + 1 summer internship à la fin si ca passe, mais j'ai déjà du mal à trouver mon 1er stage et je me vois pas faire toutes ces recherches pendant mon 1er stage afin d'en trouver un 2e. Surtout quand les boites me disent "on vous donnera une réponse sous 45 jours"

 
Je devrais dire quoi moi, obligé de chercher à 14K km de Paris
 
Je vois pas comment tu ferais sinon, c'est déjà pas évident de trouver à M+1/M+3 pour ton 1er et tu voudrais trouver à M+8/9 aussi. Step by step  

 
Non non pour l'instant je cherche que mon 1er stage et à l'étranger aussi, je chercherai le 2e quand je serai en poste. Mais on écoute tout et n'importe quoi concernant les stages :
"en février c'est déjà trop tard pour les stages, les entreprises ont déjà recruté"
"les entreprises publient leurs annonces de stages au dernier moment, vous inquietez pas"
"les meilleurs stages sont ceux qu'on trouve au dernier moment"
"plus tu postules tôt, plus ton stage sera meilleur"
 
Et encore j'ai pas mis les conseils sur les CV : "si ton CV est pas en police 8 en Arial couleur rouge avec décalage de 2cm alors c'est poubelle"

Sauf processus automatisés, c'est en moyenne entre mi-avril et fin mai, voire juin pour les retardataires.

Ouep.
 
Et ça fait chier d'ailleurs d'attendre les 15 derniers jours pour signer une convention en speed.

 
Processus automatisés j'ai déjà fait, après est-ce qu'une candidature spontanée à partir du site online de recrutement peut être considérée comme "automatisée" ca je sais pas. Car avec ces sites à la con y'a généralement pas d'adresses mails pour contacter une personne pour savoir où en est la candidature, il faut juste attendre le mail, automatique aussi, qui va dire "merci d'avoir postulé chez nous mais malheureusement nous avons reçu un nombre incroyable de candidatures de niveau intergalactique, nous sommes dans le regret de vous dire que vous n'êtes pas pris, mais n'hésitez pas à retenter votre chance sur notre site internet pour qu'on vous dégage une fois de plus"

Sauf partenariats avec ton école, postuler sur ces sites est une perte de temps.

Tu postules où du coup ?
Je vois bien que pour l'instant ca ne marche pas mais je perds pas espoir. Les grands groupes ont tous un site comme ca, envoyé une lettre papier au service RH je pense pas que ca marche mieux
Après y'a les réseaux sociaux en contactant directement les gens en postes

 
 
De mon expérience   il y à soit d'un côté les grosses boites:  
 
"un stage en juin ? Mais vous êtes fous ! vous auriez du postuler il y à 6 mois pour espérer être qualifié pour le premier tour des sélections qui se dérouleront sur 14 semaines et 7 entretiens entre début mai et mi juillet dans notre siège en région parisienne. Oui effectivement c'est dommage pour vos partiels  car cela tombe au même moment mais notre procédure interne est établi depuis longtemps et nous la trouvons parfaite. Par ailleurs c'est une formidable opportunité de travailler dans notre groupe qui a réalisé 25 M€ de CA l'année dernière et vous serez fière d'y avoir contribuer. Vous comprenez nous attachons de l'importance à recruter un stagiaire payer 417,09€/mois quand l'avenir de l'entreprise est en jeux, c'est un gros investissement pour nous et nous ne pouvons nous permettre de recruter la mauvaise personne surtout en ces temps de crise"
 
   
 
Et de l'autre les PME énergiques !: "Nous souhaitons un stagiaire très rapidement, nous avons des tonnes de projets pour lui (et notamment passer ses journées sur excel), nous avons mis l'annonce hier soir à 20h30 et nous voulons qu'ils commencent demain matin à 9h00. Oui c'est rapide mais c'est notre esprit d'entrepreneur à la google   . [i]On vous compte parmis nous ? Au fait ramener votre pc portable et votre chaise car nous manquons de moyens "
 
Triste monde du stagiaire...

Y'en a qui ont pas eu de chance en stage  

 
Enorme  

 

Ce qui est triste c'est que c'est la réalité

 
Tu réponds à des offres, sur l'intranet de ton école (ou de celle de tes potes) ou sur des sites type efinancialcareer. Tu contactes des stagiaires en poste de ton école pour voir si tu peux pas récupérer leur stage ou comment ils ont fait pour le trouver. Tu contactes des anciens de ton école via l'annuaire, linkedin, viadeo... pour connaitre les possibilités dans leur entreprise. Tu envoies une lettre de motivation directement à un opérationnel et tu rappelles régulièrement.

Je préfère l'option 2 : PME à la gogole.

Je vous rappelle qu'il est possible de faire une césure dans ma boîte (filiale de Renault à côté de Metz, 2500 salariés) en contrôle de gestion, achat et RH, je transmettrai vos candidatures.

Tiens j'ai été ding de chez Total pour un poste de Middle Office à London.
 
Limite je commence à m'y habituer

 
En même temps si t'as pas d'expé significatives et que tu viens de clermont ...

 
Un Euromédien qui essaie de clasher un Clermontois.  
 
Unreal  

Les RMS aussi sont ding en middle office à Londres.

 
Oui, et ?

Tout est dit.

 
Si tu te comprends c'est l'essentiel.

Alors que les Audencia le sont pas