Reprise du message précédent :
Bel esprit de déduction
 
"à la con"

Et "travailler sur des trucs ALC", t'as des exemples ? De la gestion de projet fantôme ? Photocopie-café ?

Oulà moi non, ça se passe plutôt pas mal là où je suis et pour mes camarades sauf un, qui a une ambiance pas ouf au boulot et des missions opérationnelles où il n'apprend quasiment rien.

Bah tout ce qui est chier des notes de service/manuels qualité/etc... déjà c'est pas méga intéressant, c'est bien répétitif, et puis pas super adapté pour un noob qui débute. Après les postes ou t'as 0 responsabilité, et qui en plus de te faire chier t'apportent rien et t'obligent à jouer de la flûte à l'école pour pas passer pour un tocard...

Après y'a des postes  fun aussi : une meuf de ma promo vraiment pas dégueulasse qui doit réaliser une étude sur les TMS (trouble musculo squelettiques) ce qui consiste entre autre à aller scotcher des capteurs sur des bon gros mécanos et chaudronniers bien graveleux    

 
Il va avoir de plus en plus d'apprentis embaucher à ne rien faire ou mis à des postes qui ne conviennent absolument pas à leur diplôme.
En gros on dévalue encore les études supérieures. On continue ce que j'appelle "la jeunesse des stagiaires".

C'est sur ça qu'il faudra travailler... Mais même, en effet, obliger les entreprises à faire ça, je trouve pas ça forcément sain. L4apprentissage niveau bac+4/+5 existe en Allemagne, au Canada et aux US, mais c'est consenti librement entre l'entreprise et l'université, avec simplement une incitation fiscale, et rien de plus.

Bonjour les gars,
 
Que vaut-il mieux pour moi ? Dans ma fac on a plusieurs choix d'orientation : ( tout ceci est en finance)
 
-faire une L3 en apprentissage, puis obligatoirement le M1 aussi en apprentissage et ensuite un M2 classique.  
 
-Faire une L3 classique puis un M1 en apprentissage et enfin un M2 classique.
 
-Faire L3 et M1 classique , puis M2 en apprentissage.
 
( on peut même faire les 3 années en apprentissage, mais bon c'est l'enfer pendant 3 ans quoique boulot assuré derrière je pense )
 
Laquelle de ces solutions me préconiseriez-vous ?  
Je pense que  la troisième est la meilleure, sachant que l'expérience qu'on va acquérir en M2 sera plus pointue et plus "sérieuse " (car on aura accumulé plus de savoirs) que celles en L3-M1 .
 
Merci de votre avis, je dois relativement vite me décider.

http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 2707_1.htm
 
 ?
 
Je ne comprends pas bien ce que tu veux faire. T'arrives en M2, tu choisis en fonction de ce que tu as ! Donc c'est en fait forcément la troisième option pour toi

Faire deux ans d'apprentissage et faire une année normale, c'est l'enfer.
Pareil pour la deuxième solution.
La troisième donc, obligé.

Surtout, je sais pas comment ça se passe en sciences molles et autres , mais la L3 en sciences c'est l'année où tu commences à vraiment prendre la méthode universitaire, à bosser par toi-même et à aller au fond des choses si tu es motivé. Je trouverais ça dommage de faire cette année-là en apprentissage.

 
De façon générale, les cours ne servent à rien. C'est ce que j'ai appris durant ma scolarité.
J'ai plus appris en 6 mois d'apprentissage qu'en 3 ans d'école.

Euh c'est clair que reprendre un cycle "classique" après avoir fait de l'alternance ça doit être vraiment compliqué. Tu t'habitues forcément à ton mode de vie "entreprise" avec tout ce que ça implique (indépendance financière principalement).

+1
Faut enchainer du classique avec de l'alternance
pas l inverse
 
L alternance te fera vraiment la transition entre études classiques et monde du travail

Je ne suis pas d'accord. Si tu vas pas mobiliser à chaque fois tes modèles de concurrence (et encore, je connais des gens qui en ont fait de façon appliquée dans l'énergie), tu apprends des façons de raisonner. Raisonner en économiste, en ingénieur, en joueur de flûte, c'est dès les études que ça se joue. C'est en théorie la différence entre le technicien et l'ingénieur, ou entre le comptable et l'expert comptable, le chef d'entrepôt et le logisticien... Perso, mes cours m'ont servi et me servent encore. Par leur contenu mais aussi par la façon d'aborder les problèmes.
Alors, peut-être est-ce différent en ESC. Ce serait bien dommage.
 
En revanche que certains profs ne servent à rien, c'est bien possible

Je dirai que les cours nous apprennent la logique, après libre à nous d'utiliser la logique pour l'appliquer lors de notre apprentissage.
 
Concrètement ce que je fais est trop spécialisé pour être appris en cours. Pratiquement, tous les cours que j'ai cette année ne me servent à rien. En revanche, ceux qui sont en cabinet d'expertise comptable, ils bossent sur des notions qu'on voit en cours. Les profs le savent. Quand un pose une question particulière en compta, il s'adresse aux " collaborateurs en cabinet". Parce que les autres, même si on a la théorie, on ne sait pas comment se fait un bilan ou un compte de résultat dans la pratique.^^  
 
J'apprends beaucoup en cours sauf que je n'ai pas l'occasion d'appliquer ces notions en apprentissage mais ça servira certainement dans le futur.

 
Nan nan nan Digital te dis-je
Heu Rythme RMS... Base de 3 semaines/3semaines variable

Je cherche un apprentissage en Gestion/finance/gestion de projet d'une durée de 3 ans avec l'ESC Montpellier.
Et je comprends mieux pourquoi les anciens élèves m'ont dit de  " perséverer " dans sa recherche parce que c'est vraiment pas cool de recevoir des mails de réponses negatives d'une boîte mail générique.
Si quelqu'un a dejà vécu ça ou a des conseils, plans etc..

T'as regardé sur iQuesta ?

Répertorie les boites par ordre d'importance (taille) susceptibles d'embaucher des apprentis en GEF... sur Paris je sais que les candidatures spontanées ne servent à pas grand chose mais peut-être qu'en Province si.
 
Tu dois avoir beaucoup de sièges régionaux sur MPL : banques, sociétés ferroviaires, industries (chantiers navals ?).
 
Fais les sites, démarche, mail... essaye le piston avec tes profs ou ton école s'ils sont bien implantés. 3 ans... c'est long, surtout en ce moment je ne sais pas s'il y a des entreprises qui sont prêtes à s'engager sur 3 ans.  
Vois si tu ne peux pas simplement rechercher pour 1 an d'app.

Ah ba tiens, je viens de trouver ce lien pour le CFA Formasup Paris. Il existe bien des dérogations si on a eu 26 ans trop tôt. Reste à savoir sous quelles conditions ils valident ou pas...
 
http://www.formasup-paris.com/appr [...] ibles.html

 
Non, c'est la même chose en ESC, sauf que la plupart ne s'en rendent pas compte

Ah au fait pour la page d'accueil je suis en apprentissage contrôle de gestion banque au Credit Agricole, étudiant à Skema.

Sinon, pour les étudiants d'Esc comme moi, j'ai vraiment l'impression de faire "que" de l'opérationnel par là. Bon le point positif est que je maitriserai les outils informatiques (enfin quelques uns) en fin d'apprentissage mais ça correspond plus trop à mon projet au final, c'est le reproche que je ferais aux apprentissages "forcés" sur 24 mois quand on n'a que très peu d'expériences en entrée d'école, on choisit un domaine " à l'arrache". Enfin pour ma part du moins mais je suppose que je ne suis pas le seul ...

Un poil plus de détails ? Regarde le format du listing
 
Tu tournes un peu dans ta boîte ?

Oups j'avais pas bien vu
 
1190€ net, je suis en apprentissage depuis Septembre et dans un contrat censé durer 24 mois. Je sors d'un DUT TC puis d'une année à Skema...
2 jours école et 3 en entreprise sauf un mercredi par mois.
30 jours de congés payés plus les 5 jours de révisions par an ...
Avantages classiques du CE  
 
Comment ça je tourne un peu ?  
Comme depuis ma dernière visite je m'interroge sur mon possible changement d'entreprise ^^

Merci
 
Dans le sens : est-il prévu que tu changes de poste ou bien vas-tu faire tes 24 mois dans le même service ?

En théorie je suis censé faire les 24 mois dans le même service ...
J'en ai un peu parlé avec mon tuteur et mon maitre d'apprentissage pour rester franc mais je suis pas sur des débouchés de mes actions.
 
Mon tuteur m'avait conseillé d'aller voir les RH contrairement à mon maitre d'apprentissage.  
Sinon je regarde les offres qui circulent avec mon école afin de trouver quelque chose d'autre mais je suis sur d'une chose c'est que je ne continuerai pas ma carrière dans ce domaine, à savoir contrôle de gestion bancaire...

Sinon j'y suis jusqu'en 09/2013 ^^

 
Bon je reviens sur ce post.
 
Congés validés   en me précisant toutefois que ce n'est pas la politique de la boite de donner des congés anticipés et je leur ai confirmé que le mois d'août, je bouge pas. Quoique j'ai du décaler mes dates de deux jours parce que j'avais compté que les 10 premiers jours d'avril pour l'arrêté comptable. Mais j'avais zappé qu'il y avait un jour férié spécial marchés financiers et un jours férié normal. Du coup, on doit les rattraper...

 
Avoir une mission intéressante et qui évolue sur deux ans est très dure à trouver.
L'avantage c'est quand tu deviens de plus en plus à l'aise, et que tu maitrises bien certains outils, ça se revend bien sur le marché.
En général, en banque c'est très light. Donc t'es payé à pas foutre grand chose.

Enfin pour "maitriser" Excel et Access (principaux outils que j'utilise) il ne me semble pas qu'il faille 2 ans
Là j'ai l'impression de maitriser assez bien les outils que j'utilise (pas très dur quand y a de la pratique au final) donc bon ...
 
Sinon dans ma division le light ils connaissent pas, mon "boss" fait du 8h 20h alors que son niveau hiérarchique n'est pas foufou je trouve.
Après je sais pas si j'ai une vision biaisée du milieu mais ça me parait être pas mal en termes d'heures.
 
Enfin bref, j'ai du mal à voir comment ma mission pourrait évoluer
Mais j'imagine que c'est le cas de beaucoup de personnes travaillant en cdg banque

Ca dépend. Si c'est pour arriver à développer en VBA vite des trucs propres et fonctionnels, ça peut prendre plus de deux ans...

En banque, tu récupères tous les requins, forcément ton boss fait du 8h-20h

Ouais je suis d'accord avec toi pour vba mais bon à part ça je vois pas ce qui peut prendre plus d'un an en maîtrise ...

Sinon mon boss aime son boulot (uiui au point d'appeler pendant ses vacs chaque jour)
Bref c'est pas le sujet

 
Mes collègues appellent très souvent en vacances, mon boss regarde ses mails tous les jours.
A partir d'un certain niveau de responsabilité, t'es obligé.
 
Sinon, pour bien maitriser Access/VBA/BO/d'autres logiciels plus spécifiques, deux ans ça peut être pas mal.
Même si en un an, quand tu fais de bonnes heures, tu peux rapidement apprendre.
 
T'inquiète, dans ma classe y'en a plein qui font des trucs vraiment très très basiques (je pense notamment aux RH).

Appeler chaque jour pendant ses vacances n'est en rien une preuve de l'amour porté à son boulot ?

Perso j'appelle aussi quand je suis à l'école, pour dire à mon tuteur quoi et comment faire  

C'est juste se croire indispensable .

Non mais si tu as un poste très important je veux bien (et encore)
Mais là ce n'est pas le cas.

Enfin autant ne pas avoir de vie quoi

Ca s'appelle choisir une carrière dans le monde bancaire.    
 
Moi quand je suis en vacances ou en cours, j'appelle pas. Comme ça je les laisse dans la merde et il se rende compte de combien je suis utile

Bon je crois que je vais pouvoir avoir une discussion avec mes RH au sujet de la convention de la métallurgie
 
D'une la revalorisation du % du smic (je passe de 61 à 65%) au 1er janvier ne m'a pas été appliquée
De deux, quand on resigne dans la même boite pour une formation supplémentaire, on passe automatiquement dans le groupe 2 (auquel j'aurai déjà du appartenir depuis belle lurette, si ce n'est au groupe 3), donc avec un RAEG supérieur.  
 
Ce qui fait que mon salaire devrait passer de 850 à 950€ au minimum, sans compter les arriérés depuis le début de ma formation d'ingé.
 
Il y a quelqu'un qui saurait, sur la classification de la métallurgie, où se situerait un analyste développeur ?

Sans vouloir dire de conneries, amha, ton poste ca change rien. C'est juste une question d'age/année de ta formation/convention qui s'applique. Y a pas de différences entre les métiers.
 
http://www.cftcmetallurgie.com/fr/ [...] e-260.html a l'air de bien me confirmer

Toutafaÿ
 
T'as un salaire minimum selon ton âge et l'année de ta formation.