Bonjour,  
 
j'aimerais savoir si à l'occasion d'un stage de 6 mois payé sur la base de 39h j'ai droit à des congés, et mieux à des congés payés.
Il est vrai que le sujet a déjà été évoqué sur le forum, en 2004, donc sans doute pourrez-vous me donner des informations à jour?!
 
Merci d'avance!

Si tu es aux 39h tu dois avoir des RTT déjà non ?  
 
Et au pire ca doit etre inscrit sur ta convention de stage.

 
 
Ma convention ne mentionne pas justement ce cas;  
en matière de RTT, payé 39h et travaillant effectivement 39h c'est donc à une 1/2 journée par semaine de RTT que j'ai droit?

non tu as le droit à ce que l'entreprise te propose, pour ma part stage de 12 mois j'ai le droit à un jour de congès payé par moi. Non cumulable

Je ne sais pas si les stages fonctionnent sur le même principe que les emplois; normalement, tu cumules 2.5 jours de congés payés par mois, que tu peux prendre l'année suivante (et qui correspond donc à ce que tu as cumulé).
 
Le problème avec un stage, c'est que tes congés ne pourront pas être pris l'année suivante; je pense donc qu'il faut que tu ailles en discuter avec ton maître de stage. A défaut, ils te seront donnés en argent.

Les congés payés pour un stagiaire ne sont pas comparables à ceux d'un contrat de travail classique. En effet, l'entreprise peut en offrir autant que pour un salarié classique, moins ou même pas du tout. La durée des congés payés est à l'entière discrétion de l'entreprise et il n'est donc pas possible de la connaitre à l'avance.
 
Je pense que le plus simple, tevel, ce serait que tu demandes à la DRH ce qu'il en est des congés payés pour les stagiaires dans ton entreprise. S'il n'y a pas de DRH, ton maître de stage devrait pouvoir te répondre.

 
 
 
Merci Volkmar, ta réponse clarifie vraiment mon interrogation!!