captain redface a écrit :
Je reviens simplement là dessus. Tu vas être actuaire et tu ne t'es pas dit que faire un DCF sur ta carrière serait sans doute pertinent ?
Hint: ma courbe des salaires des HEC risque de monter plus vite que la tienne et de ne pas plafonner alors que la tienne si.
Voir l'opportunité uniquement à N+1 avec le remboursement du prêt c'est un raisonnement de CE1
Pour la finance en corpo, puisque tu veux des sous. Tu gagneras beaucoup plus en graduate à Londres si tu arrives à y mettre les pieds (entre £64k et £100k la première année en M&A).
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J'en suis conscient que ta courbe va monter plus vite que la mienne et va pas plafonner! Mais à coté de ça, je perd en sécurité d'emploi et en qualité de vie, c'est pourquoi je serai plus exigeant sur les débouchés en termes de salaires dans les top ESC que dans ma formation. En gros j'ai un intervalle de confiance je suis quasi sur d'avoir un salaire entre 38k€ et 45k€ à la sortie(pas plus pas moins), et de gagner entre 100k et 150k€ après 25 ans de carrière(voir 10 ans dans le conseil,mais on y fait pas des vieux os). Je déconne pas un actuaire en compagnie d'assurance c'est du 39h par semaine voir moins, 2 mois de vacances par an(5 semaines légales+3 semaines de rtt), sécurité d'emploi.... Heu voila, c'est pas comparable avec d'autres métiers beaucoup mieux payés, mais sans la sécurité d'emploi, avec une pression de ouf et des horaires de malades.
L'histoire des 50k€ pour moi c'est pour vivre, si je sors à 45k€ avec le remboursement du prêt ça reviendra à un 35k€ en sortant de mon école(ha merde ça existe pas). Faut payer un loyer,le prêt,épargner...Heu moins de 50k€ c'est un peu short. J'ai un pote à l'ESCP qui vient d'avoir une proposition à 42 k€ pour être chef de rayon chez auchan...J'ai pas l'impression d'être exigeant avec 50k€, enfin bref.
belettete a écrit :
Arrête de penser au fric. Tu n'as pas l'air d'en cerner tous les aspects.
Et le plus sûr, c'est quand même de mettre le paquet terminer ta formation, tu t'en mordras les doigts si tu es refusé dans ces écoles si prestigieuses sur lesquelles tu lorgnes.
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Ben j'en cerne pas tous les aspects justement c'est pourquoi je demande conseil! Entre les gens qui me disent d'être raisonnables de pas tenter l'aventure, et à coté des gens qui affirment péremptoirement que faire les top ESC promet une carrière beaucoup plus belle... Que dire, il y a une légère contradiction on va dire. Et tant qu'il y aura contradiction, j'aurai du mal à trancher.
mouacmoua12 a écrit :
+ 1000. T'inquiétes pas pour ton blé, si tu fais HEC t'en aura, peut être un peu plus, peut être un peu moins qu'en étant actuaire, mais tu gagneras bien ta vie. Réussi d'abord le concours qui semble à ta portée apparemment !
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T'as l'air sur de toi, mais si j'écoute les autres conseils, c'est pas forcément un choix intelligent de plaquer l'actuariat pour partir en ESC.
henri-alexandre a écrit :
C'est quoi cette histoire : - Un mec qui est sur le point de finir sa formation d'actuariat et qui panique à un an de son diplôme car il a peur de ne pas gagner 50k€ /an à la sortie. C'est ca le fond du problème. Chacun appréciera.
Mon avis :
Quand on est en M1 (école d'actuariat connue et recoonue), on va en M2 et on assure pour obtenir le titre d'actuaire. Et ce n'est pas grave (et on ne pleure pas) même si on ne gagne "que" 41k€ à la sortie car on est déjà au niveau des Parisiennes (JD).
Ensuite, on bosse et si on a d'autres ambitions, on vise un top MBA après 4-5 ans de boulots.
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Rien à voir, c'est pas le salaire qui me gène, c'est le métier. L'assurance non-vie ça m'endort, l'assurance-vie, ça me donne envie de VO-MIR. Si je suis encore dans l'école c'est justement parce que j'ai une garantie d'avoir un bon taf, sinon je serai déjà partis, j'aimerais 1000 fois plus faire de l'analyse financière. En gros j'ai pas envie d'être actuaire, parce que c'est un métier chiant. Sauf en conseil, et encore ça dépend des boites. Si j'arrive pas à être embauché dans une boite d'audit ou de conseil et que je me fais ramasser par une mutuelle ou une boite d'assurance je l'aurais vraiment, mais vraiment vraiment mal. Voila ce que je peux répondre aux gens qui pensent que c'est une question d'argent.
olivierj92 a écrit :
Salut,
alors comme les autres, y'a pas à tortiller : il faut terminer ta formation.
Par ailleurs l'assurance recrute et le métier d'actuaire ouvre des portes.
Quant au métier, c'est comme le contrôle de gestion c'est large.
Changer de cursus juste à la fin me semble risqué et ne sera pas un gain.
A+
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C'est vrai que c'est large... D'ailleurs la banque nous ouvre ses portes de plus en plus, ça ça pourrait m'intéresser notamment en ALM ou en gestion d'actifs.
LameDeFondd a écrit :
Au pire tu pourras tenter l'AST avec ton M2, même si tu nous dis que tu n'auras pas le courage, peut être une opportunité pro changera ton état d'esprit. bonne continuation!
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Je verrai bien...
belettete a écrit :
Ben franchement quand je vois comment des gens triment pour avoir 12 de moyenne, ce qui est une des conditions inévitables pour être actuaire reconnu par l'IA, le taux sera assez haut. La promo d'avant c'est pareil, il y en a ptet quelques-uns qui demandent un report d'un an pour rendre et soutenir leur mémoire, sinon une autre poignée qui ne l'a pas encore passé, sachant que ça ne fait que 4 mois depuis le rendu du mémoire
Tu te bases sur autre chose que ta formation pour dire qu'il n'y en a pas beaucoup qui soutiennent leur mémoire et obtiennent effectivement le titre de l'IA ?
Le pb pour les salaires entre actuaire reconnu ou non, c'est qu'il n'existe pas d'étude qui recense les actuaires non reconnus... C'était juste des on-dit...
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C'est une question de timing pour eux, je pense que ça arrive même parfois qu'ils soient embauchés avec le même salaire qu'un actuaire, s'il n'y a pas de concurrence! Il y a une fille qui s'est vue proposer un job 43k€ par une boite avec l'obligation de s'inscrire au cnam pour avoir le titre(payé par la boite).... Tout simplement parce qu'ils n'avaient pas trouvé d'actuaire reconnu qui correspondait au poste. Voila, c'est vraiment aléatoire, mais la fourchette habituelle je pense faut compter entre 10 et 20% de diff à l'embauche.