Reprise du message précédent :
Bon qui compte postuler aux summer internships de 2015 ?

Allez faire autre chose de votre vie tant qu'il est tant...

+1

Si t'arrives a choper un summer et/ou un graduate t'as de bonnes chances de pouvoir en faire une carriere au moins jusqu'a 40 ans xD

 
Pourquoi toi tu vas pas faire autre chose ?

 
Suffit pas de claquer des doigts pour trouver un poste sympa surtout dans un autre secteur et quand tu t'es jamais vraiment penche sur la question en ecole.
 
Mais ca va arriver a plus ou moins court terme...

Et abondonner tes centaines de k€ par an?

 
Moi mais pas en sales and trading mais en asset management

Ceux qui font des fake profiles pour voir les tests num ne se font pas choper ? Les banques ne se fatiguent pas à checker les IP, etc .. ?

 
 
Nop mais pas besoin de te faire chier à ce point là. Sur SHL tu avais 1 ou 2 tests gratos. Pas besoin d'en faire 10, c'est rigoureusement le même type de questions. Et l'IP tu imagines bien que les PC de la bibliothèque de l'école ont fait 1 000 000 de tests

La saison a commencé ?

Salut à tous, je rentre en Septembre en 2ème année dans une groupe A et je compte postuler pour un summer en S&T (il n'y en a pas pour les quants non ?). seulement voilà je ne sais pas si c'est mieux de le faire pour 2015 ou d'attendre à la fin de ma césure, vu qu'une expérience préalable en banque augmente considérablement les chances d'être pris. Merci de me répondre

Je pense pas que tu puisses postuler en quant directement mais tu pourras leur faire part de ton interet par la suite. J'ai un pote qui avait fait ca pour faire un grad en S&T ds la division HFT.
 
Ca ne te coute rien de postuler deux fois donc je serai toi je tenterais des maintenant Certains ouvrent des Juillet, la plupart des autres en aout je crois.

J'envisage de postuler pour les summer 2015 en m&a. J'ai deux amis qui sont A2 chez GS et MS, à votre avis ça vaut le coup que je leur demande d'appuyer ma candidature en interne ou bien ils ont trop peu d'ancienneté pour que ça change quelque chose ?

ça dépend , s'ils ont des bonnes évales ou pas  

 
   
L'avis de l'A2  

Merci Nurmen
 
Est-ce que quelqu'un qui parle arabe a plus de chances d'avoir un summer à Dubai?

Personne qui a commencé les apply alors?

Ca a commencé ?

 
Un peu.
Mais c'est surtout que tu peux pipoter sur le fit niveau religion blabla...

Bonjour à tous,
 
Je rentre à l'EDHEC en 2A et je me demandais, si les inscriptions commencent en août/septembre, elles se terminent vers quelle date ? Merci à vous

Crédit Suisse a ouvert, le mieux c'est de tout faire septembre octobre grand maximum

Exact, plus tu postules tôt, mieux c'est !  
 
Pour l'instant je crois qu'il y a Lazard, CS, RBS et UBS d'ouverts

 
UBS j'ai pas trouvé pour les summer a londres

 
En general, on fait les summers en fin de cesure. La ton CV risque de ne pas trop se demarquer comparativement a tous les mecs qui ont au moins fait 6 mois de banque en cesure.
 
Tu devrais plutot postuler aux spring weeks.

 
Spring week alors que je suis en césure?
 
J'ai 6 mois chez natixis et j'entame mon 3eme mois chez bnp

 
Pardon je voulais quoter tenocif

Bonjour,
 
Je viens d avoir via mon école une CV review par un organisme ad hoc pour les summers. Le gars m a indiqué pas mal de correction juste mais il y a un gros point sur lequel j hésite a suivre son conseil:
 
J ai mis dans ma work experience le stage que je vais commencer en octobre tout de suite après mon stage actuel en m&a. Ce sera du conseil en strat dans un brandname correct mais pas top tier. J ai bien précisé "upcoming".
 
Le gars de la cv review m a dit de ne pas le mettre mais j hésite, il me semble avoir déjà vu ça auparavant. Vous n pensez quoi ?
 
Merci et désolé pour les éventuelles fautes je suis sur smartphone

 
Mets le je pense, c'est toujours un plus, surtout du conseil en strat et si le cabinet est connu à l'étranger.

 
Apparement si t'as postulé pour UBS explore t'as pas accès au summer !

Ce qu'il faudrait savoir c'est les openings dans ces grads. Si y a deux ou trois places max autant ne pas postuler.

 
On ne le sait pas à l'avance, ca dependra des offres faites pour les summers et si elles sont acceptées..
 
Je pense qu'il y en aura quand même pas mal cette année, le marché reprend bien.

 
Merci de vos réponses, tu as sûrement raison Bullishit
 
Ça vaut vraiment le coup les spring weeks ?  
Sinon j'ai vu le programme One-year placement sur le site de GS, ça peut faire office de césure ? C'est chaud à avoir ?
 
Merci à vous

 
Les springs ça te permet de networker pour les summer de l'année d’après.

Pour entrer chez GS en Off Cycle, faut avoir bcp de chance pour Londres, il n'y presque pas de stagios, comme au bureau de Paris d'ailleurs... Seulement 2 stagiaires en Sales.

 
Non en M&A au bureau de Paris, c'est 3 stagiaires tous les 3 mois et la sélection est moins dure que l'on ne le croit car il faut postuler en ligne (pas d'offre) et tout le monde n'y pense pas.
 
Les spring weeks, ca sert à se faire fast tracker pour les summers : tu as des entretiens à la fin de la semaine puis un dernier tour 2 semaines après et tu peux déjà avoir une offre en summer pour l'année d'après. C'est assez facile de convertir en summer.

 
je parlais en marché

Petite question, les questions des tests numerical/verbal changent d'une année sur l'autre? (vu que le pool de question est déjà pas très large chaque année, on sait jamais..)

Quelles banques interrogent les candidats aux grads on a rolling basis?

Je suis à la recherche d'une personne se préparant pour les entretiens de grad. J'ai quelques questions.
MP si possible

Poste-les ici, ce topic est fait pour.