C'est extrêmement variable. Dans la fonction publique, les agents sont rémunérés par rapport à un indice brut qui correspondant à un taux horaire variable selon la catégorie, l'emploi, l'administration. Ca va de 11k (indice 100) à 46 k (indice 1015) pour la fonction publique d'Etat. A cela s'ajoutent les primes, les indemnités de fonction/résidence etc qui peuvent moduler le traitement jusqu'à 50% de celui-ci. Il existe aussi des emplois de très haut niveau dit "hors échelle" (souvent les directeurs des grands services, entreprises publiques, ordres juridictionnels ...) qui ont une rémunération unique calculée en multipliant et/ou majorant d'autres indices. Par exemple : Président de la Cour de Cassation.etc.
En général les emplois de bas niveau (Cat C / AA) sont plus rémunérateurs que leurs homologues privés. Par exemple, une secrétaire administrative sans ancienneté commencera à 1500/mois sans les primes alors que dans le privé, ca sera souvent le SMIC.
En revanche pour les emplois de haut niveau (Cat A / A+) les différences peuvent être énormes. Exemple classique, les ingénieurs. Un ingé des TP sorti d'école ça commence à 20k sans les primes ... dans le privé c'est facile le double et négociable.
Message édité par Profil supprimé le 06-10-2012 à 18:25:04