Je pense que c'est un secteur relativement accessible compte tenu des conditions actuelles. En tout cas je sais que dans mon master il font exprès de prendre des effectifs réduits pour ne pas faire sortir trop de diplômés chaque année et ne pas boucher le marché du travail (il me semble que c'est le cas aussi pour les masters de la région), d'où une sélection drastique à l'entrée. Les métiers dépendent beaucoup de la boite. Dans une grande boite tu vas commencer plutôt par des postes du genre assistant RH, responsable formation/recrutement... Dans des plus petites boites tu peux commencer responsable RH si tu arrives à avoir une expérience déjà assez longue jusqu'à ta sortie de diplome. Ca dépend de ta région, du types de boite dans laquelle tu veux travailler, de l'expérience que tu auras acquise en cours de formation,... On ne peut jamais être sur de rien et ca dépend de beaucoup de chose (et notamment de tes attentes). C'est clair qu'en tant que responsable paie ou administration du personnel tu n'auras quasiment aucun mal à trouver du boulot. Les étudiants préfère en général plus les postes en formation (ou alors généraliste RH).
Fais un tour sur les sites d'offres d'emploi, tu verras bien ce qu'il en est par rapport à ça.
Message édité par ana476 le 08-11-2011 à 21:38:38