Reprise du message précédent :

Oui mais quel est le mieux vu aux yeux des recruteurs dans ce domaine ?

bah qu'est ce que t'as pas compris ?

 
Linkedin.

On a tous reçu un mail de Biausser à son sujet  
 
Je pensais que c'était un accident...

Euh, y'a vraiment rien écrit dessus, en tout cas vraiment rien de plus que ce que t'as envoyé. Il ne parle pas de suicide, mais là ça paraît assez clair.
 
Après les deux à l'X, maintenant un gars de CentraleSupélec...

Premier prix au concours international de piano de Fribourg

Pauvre gamin..... Rip

[Edité par: Laska-]

 
Pas plus qu'une autre système, je pense.
Si tu fais les stats des suicides des jeunes en GE, je pense qu'on sera dans la moyenne nationale.
(Et même en dessous de la moyenne des suicides de jeunes d'un certain nombre de pays occidentaux. Je serais pas surpris qu'il y ait un fort taux de suicide parmi les étudiants aux USA, vu leur problème d'endettement).

RIP  
 
Pour alimenter le débat, il y a des stats sur les professions, et les artistes  (surtout musiciens) sont nettement plus touchés que le moyenne. Je ne sais pas ce qui pourrait l'expliquer par contre

Si tu savais... tu serais surpris...

Salut à tous, y a-t-il des matheux ici qui travaillent dans le domaine de la biologie ? Pensez vous que c'est porteur ? Quelles sont les boites qui sont une référence dans ce domaine en particulier ?

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Le coté travailleur ne me surprend pas, j'avais déjà remarqué a l'époque parmi mes camarades de promo. Je m'étais expliqué ca par le fait que c'est une très bonne école mais non plus le top du top; du coup, dans les effectifs tu retrouves pas vraiment de génie, mais des gens plutot intelligents qui ont beaucoup bossé (ou alors des élèves des supers prépas parisiennes qui - citation - "foutaient rien/avaient raté" )
C'est vrai que j'avais pas vraiment été impressionné par des gens de ma promo en particulier (alors que je cotoyais des X/ENS/ECP pendant mon M2 qui étaient vraiment super balèses); mais ca vaut aussi dans l'autre sens, il y avait aussi peu de gens pour lesquels je me disais "mais il est nul, comment il a fait pour être admis".
 
Sinon effectivement on est forcés d'apprendre l'humilité vu que personne ne connait l'école

Je suis un matheux et je bosse dans le domaine biomédical, mais c'est par l'intermédiaire de l'analyse d'images.
Pas évident de faire des maths vraiment en rapport avec la biologie (du genre modéliser le comportement de cellules, etc) en dehors de l'académique, ca doit peut-être se trouver mais vraiment dans des niches (par exemple des gros labos pharmaceutiques ou des petites boites comme http://www.novadiscovery.com/job-opportunities/).

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C'est la seule école du groupe A dont le nom est un sigle, voilà pourquoi

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École des ingénieurs-constructeurs de Vaisseaux royaux
 
 
Ca n'a pas toujours été comme ça
 

On va dire que c'est l'intérêt du système d'école d'ingé, pour les plus attractives du moins. T'es sûr que les gens qui en sortent ont un certain bagage de compétences, qu'ils sauront se tirer de problèmes, qu'ils iront chercher d'eux même le savoir/savoir faire s'il faut.
 
Avec un autre système, genre la thèse, t'as parfois plus de mauvaises surprises. Sans tomber dans le bogda-bros syndrome, tu peux te retrouver avec des gens très moyens, très dépendants, trop spécialisés, parfois au point d'être incapable de retrouver leur trou de balle avec une carte sur certain points techniques. La valeur du diplôme est beaucoup moins lisible
J'en vois pas mal qui répètent que "ou là, il faudrait qu'ils améliorent leurs soft-skills", je reste poli, mais il faudrait déjà qu'ils soient solides sur les "hard skills"

Ca veut rien dire. Je bosse avec un ENSTA que je supervise (sans être toutefois son manager)... et franchement j'ai bossé avec des ingés C et D qui étaient 100 fois meilleurs et motivés que j'aurais préféré superviser. Il met du temps à comprendre, n'est pas débrouillard (aucune initiative) et a plein de mauvaises pratiques dont il ne veut pas se défaire.
Maintenant on ne peut prendre un cas particulier pour en faire une généralité.

L'ENSTA c'est bien l'école qui est un peu après la porte d'Orléans ?
 
J'avais passé un oral d'espagnol là-bas (je crois que j'ai eu 10, une option de qualité )

était    
Maintenant elle est perdue dans la campagne sur le campus de l'X  

Ah la lose

Y'a encore des X qui font leur 4A là-bas?

Étonnant si c'était une grosse boîte, ENSTA est connue et en plus à côté de l'X, avec certains cours en commun on m'avait dit avec certains masters.
Peut être que" techniques avancées" parle plus ?

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L'X il va juste te prendre le chou / demander a etre sur des projets "interessants" apres 3 mois (sous entendu tes projets c de la merde ), se demander regulierement s'il aurait pas mieux faire de faire un PhD en physique des trous de ver
Puis quand tu vas lui faire remarquer qu'il delivre pas et qu'il est cense faire le travail pour lequel il est paye.
Il va avoir un pic de motivation et pondre un truc nickel en 2 jours sur lequel il pretend bosser depuis 2 mois(il avait juste la flemme / pas envie) pour te prouver que t'as tort.
Bref assez dur a canaliser et "high maintenance" comme disent les anglais.
C'est pas le type qui va faire le taf de facon independante sans faire d'histoires.

[Edité par: Laska-]

[Edité par: Laska-]

T'es encore jeune... un jour tu comprendras que le salaire ne fait pas tout, et qu'il arrive souvent de refuser des jobs mieux payés si le reste ne suit pas

[Edité par: Laska-]

Je ne parlais pas que de ça.
Il peut arriver qu'un job moins payé soit plus formateur, représente une meilleure carte de visite sur le cv, permette de meilleures évolutions par la suite etc..

Un job ce n'est pas qu'un salaire, surtout quand on est JD et qu'on compte changer tous les 2-3 ans d'entreprise.

+1, mon XP aussi.
Pas mal dECP dans ce cas aussi dans mon entourage
 
C'est certainement pour cette raison que l'entreprise où je bossais avant avait un taux de rétention quasiment nul pour le groupe A

T'es jeune²
J'ai un salaire correct et je ne suis pas content. T'en fais quoi ?

+1