Hello hello, girls & boys !
 
J'ai la vague impression qu'il y a 99,9% de mecs sur ce forum... mais j'espère me tromper
 
Alors voila, ici on parlera de tout et de rien et en particulier ...

• des filles heureuses de faire un boulot/ des études techniques (ou pas   )
• des filles qui sont contentes de bosser avec plein de mecs à leurs petits soins    
• des filles qui en ont marre des machos au boulot    
• des filles qui se posent des questions sur leur avenir professionnel  
• des filles qui en ont marre de s'entendre répéter qu'elles gagneront x fois moins que leurs congénaires masculins dans y années    - et même 2 fois x fois moins  dans z années     .....  
• etc etc !  

     
 
Allez hop !!
 

cool, le communautarisme sexuel, yeah!
Ca et la discrimination positive des jeunes dip' de groupe B, c'est mes deux causes fétiches!
 
EDIT: désolé, journée saoûlante  

 
 
... A méditer : un petit extrait de © Cadremploi.fr – 4 septembre 2007
 
Plutôt garçon manager que fille ingénieur
 
Evidemment, c’est trop tard. Une fois le parchemin en poche, impossible de refaire le match. Mais un jeune diplômé averti en vaut deux et il est préférable d’apprendre trop tard que l’on n’a pas choisi la carrière la plus rémunératrice. Plutôt que de ne le savoir jamais. Ingénieurs tous frais sortis de l’école et qui vous apprêtez à affronter la meute des recruteurs, respirez donc un grand coup, buvez un verre d’eau et retenez ce chiffre : - 6,5 %.
En signant votre premier contrat de travail, vous toucherez un salaire inférieur de 6,5 % à vos copains issus d’une école de commerce. Au nom de quoi ? De qui ? Mystère. Vous fouillez votre dossier scolaire. Il est excellent. Votre casier judiciaire ? Immaculé. Vous avez toujours été poli avec vos professeurs, et vous avez toujours débarrassé la table chez vos parents. Pourtant les résultats sont sans appel et l’avalanche de chiffres livrés dans la 15e « enquête 2007 sur l’insertion des jeunes diplômés » de la Conférence des grandes Ecoles (CGE) ne fait que renforcer l’injustice dont peut légitimement s’estimer victime un scientifique.
 
L’enquête de la CGE – qui regroupe les principales écoles françaises dédiées au commerce ou à l’ingénierie – pointe également un accroissement de cet écart au fil des années. Mais surtout, elle met en lumière une autre réalité, tout aussi déprimante : une femme ingénieur est embauchée pour un salaire inférieur de 6 % par rapport à celui d’un garçon de diplôme équivalent. Après plusieurs années d’expériences, la différence atteint 30 %. Quant à l’écart entre les fiches de paie d’une femme ingénieur et d’un homme manageur, autant vous dire que ce n’est pas un fossé qui les sépare mais une faille spatio-temporelle.                
 
 

Et bien dite moi c'est très encourageant

Une femme comporte plus de risques qu'un homme non ?

Moi je trouve que l'on favorise trop les filles dans les recrutements dans les grosses boites    
souvent au détriment des compétences réelles, mais bon il parait que c'est pour réparer une certaine injustice...

 
t'en connait un rayon toi !!

1). Titre à la con.
 
2). Topic "communautaire".
 
3). Premier post en inadéquation avec la section.