Reprise du message précédent :
Je voulais sortir le   mais en fait non

 
Sinon est ce que quelqu'un aurait une reponse a mes dernieres questions ?

Bonjour à tous,
 
Je voudrais avoir votre avis.
 
Pour un junior quelle boîte est la mieux entre devo.team con.sulting et so.pra con.sulting (salaire identique et package similaire à 1k€ près)?
 
Merci pour vos retours

Hello,  
 
Vous savez ce que ça vaut altima° ? Juste par curiosité...

Bump trimestriel

 
?

Je remontais le topic

Bonjour à tous. Petite question sur les salaires dans le conseil en orga. Quelles sont les salaires d'un consultant senior et manager ? J'aurai dit autour de 50k pour l'un et 70k pour l'autre. Suis-je dans les choux ? Merci

Tu rajoutes 10k

Nope, c'est exactement cela (selon les cabinets, cela comprend fixe et variable, pour d'autres il y a encore du variable derrière)

Bonjour à tous,
Vous savez un peu ce que fait Colombus Consulting ?
C'est dans la même veine que des cabinets comme CGI et SIA ou ça n'a rien à voir ?
Merci

 
Je dirais plus comme SIA en termes de taille et de missions
 
Conseil en management et missions très opérationnelles.

Merci
Plus quoi que SIA ? Plus opérationnel ?

Je voulais dire "plus comme" en fait

Salut à tous, une question très simple pour les connaisseurs, quels sont les entreprises qui font du conseil purement en org/management ?
 
Car j'ai toujours cru que c'était le cas pour une entreprise comme Accenture mais je vois un peu partout sur le net qu'elle est spécialisée SI
 
Merci d'avances pour les éventuelles réponses

 
Assez bien positionné lorsqu’il était était indépendant. Moins "qualitaytif" depuis qu'il a été racheté par Neurones...
 
Ça reste plus haut de gamme de CGI (beaucoup plus) et SIA (un peu plus).
 

Tiens, c'est marrant ça... j'ai une image relativement haut de gamme de Sia... c'est pas le cas ?
 
De la à regretter d'avoir envoyer Colombus bouler quand ils m'ont chassé...

Bonjour à tous,  
 
J'ai un entretien chez steria sopra consulting secteur public, j'aurai voulu savoir si il faisait vraiment du conseil en orga ou si c'est du pipeau ?

 
sopra en secteur public ce n'est vrmt pas la joie comme taf...

L'un n'exclut pas l'autre

 
Vu comment elle a essayé de me le vendre au téléphone je m'en doutais un peu...  
ça vaut même pas le coup d'aller à l'entretien donc ?

Bonjour,  
 
Un avis sur ID R H ? Ca vaut quoi par rapport à un gros genre SIA ?
 
Merci d'avance

Bonjour à tous,  
 
J'hésite beaucoup quant à mon orientation professionel, j'aurai aimé avoir des informations sur ce qu'on peut faire après du conseil, genre Solucom donc axé IT quand même ?  
 
J'ai du mal à voir ce qu'on peut faire comme métier chez une entreprise classique après disons 4 ou 5 ans d'expérience ?

Chef de projet MOA par exemple. Voire directeur de projet.
 
Dites moi si je me trompe, mais pour moi dans la classification des cabinets de conseil en management / orga (hors strat) en termes de renommée / sélectivité, on aurait:
 
Kea partners et quelques cabinets faisant aussi de la strat' ou strat' opérationnelle > (leaders focus management orga) Capgemini consulting, Axe > Kurt Salmon, Eurogroup, Bearing Point, etc.  > (challengers) Weave, Sia, Colombus, etc = quelques petites boites spécialisées (fontaine consultants, etc.) > SSII qui font de l'orga (CGI, etc.) bien que la aussi, il y ait des différentes, genre Solucom > CGI.

 
Et les big4 dans tout ça?  
Après positionner les CapGe consulting/Accenture devant les Kurt Salmon/Bearing Point et cie, ca m'interpelle quelque peu...

En effet, je metterais les fat 4 avec les Kurt, eurogroup & cie.
 
Pour ce qui est de cap / axe, je les metterais un poil devant pour des questions de reconnaissance et de sélectivité dans certaines practices.
+ il me semble qu'ils soient également un poil plus élevés sur les salaires (à confirmer)
Mais en effet c'est assez proche finalement
 
On a tendance à assimiler cap / axe avec l'IT, mais j'ai plusieurs potes chez Cap qui y sont depuis 3 ans, et qui n'en ont pas DU TOUT fait.

 
hum ?

 
Si tu parles d'IDRH, c'est un très beau cabinet de conseil spécialisé en RH. ils vont accompagner les DRH de leur client sur des problématiques d'organisation RH (donc hors problématique recrutement - ce n'est donc pas un cabinet de chasse), les missions les moins intéressantes vont être probablement être des problématiques de SIRH (abordée par ce cabinet non sous l'angle technique mais sous l'angle fonctionnel) et les missions les plus intéressantes les réponses aux questions que peuvent se poser un DRH (du genre : nous allons fusionner avec notre principal concurrent, comment gérer la fusion sous l'angle managérial sans qu'il y ait trop de casse? Nous allons devoir restructurer tout une partie de notre activité, cela va entrainer une réorganisation de nos équipes avec des changements de périmètre de responsabilité des équipes... et des licenciements : comment gérer cela?
 
Pour avoir rencontré quelques consultants IDRH, ils avaient tous des parcours assez prestigieux (grandes écoles de commerce groupe A, sciences po, ciffop, ou formation juridique de haut niveau).  
 
Par contre, je ne connais pas l'ambiance qui y règne. d'ailleurs, mon propos étant à prendre avec des pincettes car je n'y ai pas travaillé, j'ai juste vu passer quelques uns de leurs consultants.  
 
parmi leurs concurrents, tu vas retrouver la practice RH de PWC advisory, Bernard Juhliet consulting, Mercer, Towers Perrin, hay group et effectivement les practices RH de Sia ou Bearingpoint. tu vas également retrouver de nombreux petits cabinets, généralement spin off de ces cabinets cités précédemment. par rapport à une boite comme SIA, l'avantage de IDRH est d'être reconnu comme expert RH, là où un SIA est plus un généraliste du conseil en management (pour simplifier). si ton objectif est de travailler sur des problématiques RH de haut niveau pour ensuite intégrer la DRH d'un client final, une expérience chez SIA ou IDRH pourra t'y aider, mais IDRH aura (à mon humble sens) une casquette plus experte sur le sujet.

Bonjour,
1. Selon vous quel est le classeéent des cabinets de conseil (orga, voir même strat) avec une bonne practice Bank et/ou asset management en y incluant les Big (fat).
 
2. chez les Big (fat ^^) four quel est la hiérarchie dans ce domaine ?  
 
3. Un jeune diplomé, avec expérience de 8 mois en Big four  consulting à l'étranger (Bank , Asset management) d'une école de commerce top 10 (hors top 5) s'il arrive à passer le screening peu prétendre à quel salaire ?
 
4. Ensuite question annexe, que pensez vous de Kur Salmon ?
 
Merci d'avance

Salut,
 
Je suis en pleine réflexion sur ma prochaine étape pro. Vous auriez en tête des noms de cabinets de qualité plus ou moins généralistes ou spécialisés sur la transformation d'entreprise ? J'exclus d'office les gros (Accenture, Kurt, Bearing, PwC, EY, Solucom, SIA, Cap, Eurogroup). Je privilégie l'état d'esprit / ambiance et la qualité des missions.
 
Merci

Bonjour
Rapide question :  
Selon vous il est plus judicieux d’intégrer un Big four en consulting Financial services ou Kurt Salmon ??
 
merci d'avance

 
J'ai de la suite dans les idées. Un avis récent sur eux ?

Vertuo et Viatys sont des SSII. J'avais passé quelques entretiens avec eux quand j'étais JD, sans suite de ma part car j'avais eu des propales plus interessantes.
 
J'ai cotoyé un consultant tallis en mission, là encore il y a quelques années et il me semblait très correct, mais c'était ma vision de JD, je ne travaillais pas directement avec.
 
Par contre le modèle qui consiste à dire "on concurrence les big et on fait du vrai conseil" me fait sourire

EY Advisory recrute actuellement des profils expérimentés:  
 
- 2 à 5-7 ans d’expérience dans le conseil en stratégie ou en amélioration des opérations ;  
- thématiques Operations, Supply Chain, Achats et Manufacturing, Stratégie.  
 
MP pour une opportunité de transmettre le CV.  
 
Présentation de la boite et de la service line
 

Et envoyez moi vos CVs pour la partie IT Advisory, l'ours du dessus est en Business Consulting
 
 

je remarque que vous proposez de diffuser/coopter les Cv pour deux practices différentes et pour des niveaux "senior/manager".
 
savez vous si la Practrice FSO Banque ou celle asset management recrute des juniors ?
(actuellement junior en consulting FS operation dans un autre big au Luxembourg)
 
cordialement

Probablement.. c'est une entité différente donc je ne pourrais pas te dire précisément s'ils recrutent ou non.. tu as regardé s'il y avait des offres sur le site ?

 
 
oui en effet, je regarde les offres diffusées, pour le moment rien de récent ....
 
 
merci

Hello,
 
Quelqu'un connait Lasce Associates ?!
 
Merci