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Allez Hop, au STO les trois.

 
Fais des soirées avec des juristes, tu te sentiras encore plus mis à l'écart

Ça me choque pas perso, c'est l'intérêt des business school. Et ça se limite pas à HEC, quand j'ai passé l'oral à l'EM, j'entendais des " trucs a refusé un stage et l'a refilé à bidule" etc.
Bref, rien de plus normal. Surtout si tes camarades de promos sont des potes plus oi moins proches, t'as envie de les aider.

Y en a qui se cherchent un destin @ Evariste? ^^

 
Merci    
 
Tu penses qu'il est possible de trouver un mentor pour m'aider dans mes démarches ?

Je te souhaite plein de réussite, notamment parce que si t'arrives à devenir quelqu'un qui écrit de bons bouquins, ça ne fera que du bon pour la culture française.
Mais faut être honnête, t'as presque aucune chance de réussir. Certains te le disent d'une façon assez désagréable. Mais faut se rendre à l'evidence que t'es pas le mieux placé pour parler de réussite.

Le problème c'est que tu craches sur une carrière de salarié (peu ou prou bien payé), en disant que toi t'assumes avoir les couilles pour semer ton propre champ.
Mais je crois que tu devrais aussi respecter ceux en face de toi qui avouent qu'ils ne se sentent pas les capacités de monter leur propre business (i.e. un truc qui marche, hein). Pour moi, se connaitre c'est savoir ce qu'on sait faire et ce qu'on ne sait pas faire. Et je ne vois rien chez toi de plus haut que ceux à qui tu parles sur ce topic.

 
Normal tu sors de l'ordinaire
 
Pour tes autres posts, c'est dommage que les gens te bashent je trouve ton expérience plutôt intéressante et ça manque.
 

 
Pour quelles raisons offal ?

Bonne année tout le monde

Je suis plus etonné que ca ne soit pas le cas à l'edhec qu'autre chose.

Ben après en soit j'ai un an de moins qu'eux donc je serai peut être comme ça l'an prochain.  

Mais c'est con mais perso j'aimerai éviter d'utiliser des pistons (plus ou moins directs).

Besoin de faire mon propre bail, refus du systeme toussa toussa. (Offal comon)

Non mais c'est vrai en plus je préférerai trouver seul.

Cette qualite 2015    
 

 
   
Enyg tu reponds quoi a cette quantite d'alphatittude ?
 
 

Putain en fait j'ai checké, je paye 12 balles par mois ma carte        
 
J'ai envoyé direct un mail à ma banquiere    
 
/rienavoiravecESC

 
Rien, ce n'est plus de mon âge.
Le topic ESC c'était bien quand on était en 1A, qu'on avait rien à glander et que l'on amènait son pc portable en cours pour poster des trolls avec des smaussley

T'es sur un topic d'ESC, suis pas sur que cette référence à la culture math soit comprise... Mais c'était beau de le tenter, y a un gestetechnique. Pour moi, c'est un oui

 
Les smaussleys
le bon vieux temps

Putzain, les clashs de o, ce fall, aka l'incompris.  

La différence, c'est certainement qu'Evariste a fait progresser sa discipline de plusieurs siècles avant même ses 20 ans

Il faut des pigeons comme toi pour payer mon gros bonus.

 
Tu t'es trompé de mot non ?
 
Edit : merde j'arrive après la bataille    
 
Offal IRL : https://www.youtube.com/watch?v=GoUWdzNp9SM

La cours des miracles , le topic ESC

 
Oui à ce niveau (groupe A+ on va dire ), y a plus de question de méritocratie. Les mecs ont le mérite d'être bien nés et d'avoir bien polardé jusqu'à 20/21 ans. Et c'est normal que le travail soit valorisé. Mais ignorer les qualités professionnelles des uns au profit du brandname des autres, c'est pas logique. Et c'est ce qui fait que les étudiants d'ESC passent pour des tocards d'ailleurs.
Et le coup des prépas à Sainte Geneviève qui connaissent les sujets avant les autres, c'est juste gerbant, car tout le monde le sait mais personne ne dit rien.
 
 

 
Y a une différence entre être recommandé/aidé et être pistonné en faisant fi tes qualités professionnelles intrinsèques
 
 

 
Grave    

Faut pas non plus croire que le pistonnage/cooptation est direct et fait fi des qualités personnelles. Je vois autour de moi, généralement quand quelqu'un "refile son stage" à quelqu'un d'autre, c'est juste qu'il passe le CV/LM au recruteur en direct, derrière le mec doit être solide et convaincant en entretien.
 
Je connais aucun recruteur qui va signer la convention de stage direct en ne lisant que le brandname de l'école. Par contre certains vont favoriser certaines écoles, et ne s'en cachent pas (j'ai déjà eu droit à "oui moi aussi j'ai fait Sciences Po à l'époque et pour ce poste je ne prends que des Sciences Po, je sais comment ils fonctionnent" )

 
Je te parle d'un truc qui existe au niveau top 3 ESC, normal que tu ne connaisses pas ça à Sciences Po
Toi tu es recommandé, pas pistonné.
 
Après il va de soi qu'un mec inadapté qui se chie dessus en entretien ne passera pas, HEC ou pas.

Comme VdV le disait, je doute fortement que le mec d'HEC ne passe aucun entretien et signe direct la convention parce que son pote lui a dit "envoie ton cv à bidule@truc.com ils recherchent un stagiaire". Faut qu'il fasse ses preuves. Pis je doute fortement que le recruteur reçoive un seul CV et qu'il soit obligé de prendre un "mauvais" mec d'HEC parce qu'il a aucun autre candidat. C'est pas impossible qu'un mec de l'X/ESCP/ESSEC/Centrale, qui a fait un stage avant dans cette boite, refile le stage aussi à ses camarades.

Pour moi le piston ça aurait été plutôt le mec d'une école unknown qui chope un bon stage sans entretien parce que son père dirige le service.
L'intérêt des grandes écoles c'est aussi d'avoir les offres qui apparaissent pas publiquement.

Oui c'est vrai.
 
Mais ce qui est dommageable c'est qu'un mec avec un parcours cohérent, bien construit et sélectif (allez, prenons kras$ par exemple qui se décarcasse un peu) aura 10 fois plus de mal à trouver un CDI qu'un ESSEC qui s'est tapé une césure vacances au Chili

On voit de TOUT, faut y être prêt.  
Statistiquement, la raison l'emporte quand même (i.e. entretien(s) réel(s) pour valider).  
La première clé est dans le choix des intranet destinataires, ça peut être décidé par "l'équipe", le RH respo des stagiaires, le boss, le stagios chargé de "pré-gérer" sa succession. C'est éventuellement remis en question d'une année sur l'autre, ou inchangé, par commodité (une amie en banque qui prend des Dauph, parce que ça lui "convient" et qu'il y a toujours des candidats).
 
Après, y a des CV qui arrivent comme ça et viennent se confronter (ou pas) avec ceux des cibles.
T'as aussi des boîtes ou secteurs pas très sexy qui sont contraints d'élargir leur terrain de chasse, en donnant plus de chances aux outsiders.
 
Edit on parle de la France, là...

Rien

 
C'est évident.
De la même manière qu'un mec avec un master genre Gestion de patrimoine d'une fac normale n'aura jamais accès à 1/10e des offres dans le domaine  publiées sur les intranets du top 5.

Oui et non. J'ai déjà vu des exemples de gens avec des parcours "exotiques" qui se retrouvent à bosser en finance par exemple. J'ai un exemple en tête, une meuf de ma fac (de lettres, vraiment pas target en finance et même pour les boites en général) qui bossent chez Amundi en Asie, et pas en back office. Elle voulait tafer en finance et à mon avis elle a juste réseauter comme un porc pour arriver à ce qu'elle voulait. Elle est toutefois resté réaliste, je pense pas qu'elle ait visé KKR à New York.
 
Imo, si t'as un parcours bien construit, un minimum sélectif et que tu te sors les doigts pour réseauter, tu peux avoir des offres sympas je pense. C'est vrai que ça peut paraître injuste de galérer pendant des années parce qu'à 20 ans on a pas bien géré en prépa mais j'suis persuadé qu'en se fixant des objectifs réalistes et en ayant la niak, on peut décrocher pas mal de choses.

 
Non mais y a pas d'offres dans les intranets. Enfin "pas", j'exagère, mais on est très très loin d'une avalanche de CDI. L'intranet est solide pour les stages/apprentissages, le reste c'est démerde toi si tu peux
Et je pense qu'à expériences et domaines identiques, un mec dans un bon IAE aura plus ou moins les mêmes opportunités qu'un ESC top 10/15. La différence sera moins marquée que top 3 vs. EML/Edhec

 
Oui mais refiler le CV et le faire passer - dans le même temps - en target c'est quand même l'étape la plus difficile.
 
Tu dépasses d'un coup 200 cv foutus par des miséreux utilisateurs de l'internet sur le site career de la boite    
 
Alors que ton seul fait d'arme est de connaitre Paul ou Jacques    
 
Ok il reste l'entretien mais il reste beaucoup moins de candidats et c'est la que tu peux faire le flutiste professionnel  

Rires. Je sais pas pour Skema, mais à l'EDHEC, ca déborde d'offre de stage de fin d'étude (i.e de première étape avant embauche).
Et si ton stage final c'est 6 mois de M&A en MBB, tu devrais arriver facilement à transformer l'essai.
 

 
Exactement. J'ai eu un stage sur l'intranet à l'origine, qui a évolué en CDD. 4 rencontres en dehors de la boîte, 4 cartes de visites, un mec qui me dit qu'il cherche un apprenti *wink*. C'est comme ça que ça marche les enfants.  
 

 
Heureusement que j'ai dit que je parlais pas des offres de stage, mais des CDI

 
Enfin en ESC : stage de fin se transforme souvent en CDI  
Edith : sauf secteur mega compliant obvsly

   wartod

Exact, ça me choque un peu de voir sur le topic ESC que certains sont ""outrés"" de voir que ça aide de connaître les bonnes personnes.

 
Merci je suis au courant, dans ma promo ceux qui ont trouvé c'est principalement grâce à une conversion stage -> CDI. Moi j'ai commis l'erreur de faire un apprentissage dans une boite qui recrute pas
 
 

 
Je suis pas outré, les 3/4 de mes xp je les ai obtenues par réseautage/relations.
Je montre juste les différences nettes qu'il peut y avoir entre du top 3 ESC et le reste