Reprise du message précédent :
à d'autres cabinets non, mais j'ai postulé à d'autres entreprises d'assurance. ( en actuariat// data science)
 
(keiad je te mp)
 
d'autres avis ? merci  

 
Va chez Milliman !

 
pourrais tu donner quelques explications ? ton message est assez "succinct"

Pour reprendre le classement avec ce que je perçois du marché :  
 
Tier 1+ :  
Milliman (les tauliers !)  
Deloitte (peu de mandats CAC donc belle activité en conseil auprès des assureurs)  
 
Tier 1- :  
EY (Un carnage en EB, mais la practice actuariat classique se porte assez bien et dispose toujours d'une belle image de marque)  
Mazars (très orienté petites structures et très dépendant de l'audit)  
PwC (bcp de mandats CAC donc moins de missions de conseil que DTT dura lex ced lex)
TW (L'équipe est en phase de reconstitution)
 
Tier 2 :  
Sia Partners (Présents chez beaucoup d'assureurs, assez innovant (outil Data science Actuariat reconnus)  
Actuaris (montée de gamme depuis quelques années, et relativement modernes)
Fixage (limite Tier 2/Tier 3 mais ambiance vraiment ripou et sujets actuariat classiques)
KPMG (La stratégie d'augmentation des salaire leur permet de mieux recruter, mais il faut encore faire ses preuves)  
 
Tier 3 :  
Primact (à la limite du Tier 2, une partie des exflitrés de Winter se trouve ici)
Optimind-Winter (THE place to be pour remplacer des arrêts maladie ou des congés maternité)
Accenture (pas encore de vraie image de marque en actuariat)  
Nexialog (petite équipe)
Le reste. C'est incroyable le nombre de "petits" cabinets sur la place (Actuelia, Forsides, Péricles, Galéa ..... etc)

Bonjour,
 
De la même manière que vous venez de le faire pour les cabinets de conseil, existe-t-il une "hiérarchie" des grandes compagnies d'assurances (et de réassurance) pour y travailler en tant qu'actuaire ?
 
Merci !

C'est plus complexe ...
 
Tu compares comment CNP Assurances et la Mutuelle des Motards ?

On peut tout de même proposer une classification :  
 
Les assureurs (à savoir que d'un pays à un autre, ça peut beaucoup varier, le focus ici est fait la la France et l'Europe)
 
Tier 1 : les gros européens
- Allianz
-Generali
-Axa
-Aviva
-Prudential
 
Tier 2 : Les biens implantés
- CNP
- Groupama
- Swiss Life
- Covea
- Matmut
- Ageas
 
Tier 3 : Les niches
- Areas
- Le Conservateur
- La Parisienne Assurances
Et beaucoup d'autres, la liste est longue...
 
Les bancassureurs
 
Les internationaux
- BNP
- Sogé
- Crédit agricole
- BPCE
- HSBC
- ING
 
Les locaux
- Crédit mutuel
- La banque postale (liens avec la CNP)
- La caisse d'épargne
 
A voir pour les autres, car souvent, les banques ne sont des canaux de distribution de produits d'assurance, et peuvent ne pas en avoir eux mêmes.
 
Les réassureurs
Scor, Swiss Re, Hannover re, Partner Re...  
 
Je ne saurais pas trop développer ici, je ne connais pas assez le marché de la réass...
 
Les IP et les mutuelles
 
Sur cette catégorie, je n'ai pas le courage d'étudier tout cela, car les mutuelles et IP peuvent aller de VIY (regroupement de MGEN, Istya et Harmonie) à des acteurs obscurs de 20 salariés...

Intéressant. Une distinction Vie / Non-Vie pourrait être bienvenue.  
 
Pour compléter :  
Covéa : n°1 en France sur l'assurance de biens des particuliers. ça pèse lourd  
CNP : n°1 en France pour l'Epargne. Un bilan énorme et un emplacement au top
 
Chez les réassureurs en France, tu as Swiss Re loin devant Munich. SCOR evidemment et Hannover travaille beaucoup depuis l'Allemagne sur la Non-Vie.

Est-ce que Swiss Re est devant SCOR donc ? En France.

 
Ouais tu te places du côté d'un investisseur... La taille de bilan ou le volume de primes d'un assureur n'est pas nécessairement un gage de qualité du point de vue des salariés...
 
Je les trouve pas bandantes ces boîtes....

@Marty Kaan :
 
Je rebondis également à ton post que tu as quoté ici sur le classement des cabinets de conseil.
 
Comme souligné dans un post précédent, Galea est sur une niche de prev/santé qui peut être attractive pour certains. Un peu comme Jalma sur la santé.
 
Tu raisonnes encore sur la taille, ce qui n'est pas forcément l'idéal... Un mec qui est passionné par la santé sera plus à l'aise chez Jalma ou Galea que chez PwC ou Optimind que tu mets au-dessus    
 
Puis bon, mettre PwC dans l'absolu dans la catégorie "conseil" ça me fait un peu rire. Il y a un mec qui a déjà fait une mission de conseil chez eux ?  
 
Enfin l'équipe de KPMG semble s'être beaucoup renforcée....

Vous ne mettez que des grosses boites qui ne paient pas vraiment bien...

 
Quelles boîtes payent bien alors ?

 
On ne doit pas tous avoir la même définition de bien payer de toute façon...et puis ça dépend beaucoup du niveau de séniorité, de l’expérience, du niveau d’anglais et des diplômes.

Bah non, tu as dit "des boîtes qui ne paient pas vraiment bien"...
 
Donc, en quoi ces boîtes ne paient pas bien ?

 
Si tu te poses la question, c’est que l’on ne doit pas avoir la même définition de bien payer...mais pour moi, les Salaires sont trop faibles dans ces boîtes...avec peu de variables.

Pas assez payé, c'est un autre débat.
 
Mais après, selon toi, quelles sont les structures qui payent le mieux?

l'asset management.

 
Y a pas un topic pour ça ?

 
Tu peux faire de l’actuariat en asset management

 
C'est pas faux mais la majorité du biz est en Vie/Non-Vie. Et dans ces domaines la prime est aux cabinets mentionnés. Le mec qui ne veut faire que de la santé / prev' a tout intérêt à aller dans les cabinets de niche plutot que dans les généralistes (même si toutes ces boîtes payent mal apparemment ...   )

Hello,
 
Pour avoir passé pas mal d'itw et bossé avec des mecs de practice actuariat, voici mes inputs
 

 
Quelques remarques :

• Les bigs 4 ont une bonne image en France mais aussi à l'international, c'est à prendre en compte pour le type qui veut bouger à l'étranger..après la qualité des missions n'est pas garantie
• Les salaires ne sont pas si haut que ça, ils sont environ 10% au dessus du conseil en orga mais pas plus. Le package junior est plus avantageux chez un assureur je pense ..mais après le fixe augmente plus vite en conseil
• Pour les plus de 30 ans qui ne sont passés que par des assureurs, le saut en conseil est compliqué car au delà des horaires un peu plus lourd... Il y a un état d'esprit un peu particulier à apprendre (le client est quasi roi) et il ne faudra pas s'attendre à un gros salaire car ils prendront au maximun au grade senior.
• Quand on a pas d'appétence commerciale ou que l'on ne se sent pas dans le moule, c'est bien de quitter le conseil assez tôt. Car passé 35 ans ou suivant certains grades ça devient compliqué de se revendre en interne    
• A partir du tier 3 (à part Accenture), les boites sont quasi inconnus hors de France et même certains assureurs ne doivent pas forcément les connaitre

Bah ça dépend de la manière dont tu comptes les classer, si tu veux un classement franco-français ou international, si tu veux toucher un peu de tout ou si tu veux vraiment te spécialiser. En français pur :
 
Tier 1 : Scor. Rien à y redire, ça se revend super bien même si la communication de la Scor est lourde. Gros département de R&D notamment. Un peu frileux sur la nature des risques cela dit, difficile de faire le fifou comme chez Lloyd's. J'ajoute certains postes de la CCR (catnat parce que très pointu notamment la R&D + la DR).
 
Tier 2 : Swiss Re et Munich Re. Propres, faciles à revendre, grosses opportunités à l'international si intéressé (Tier 1 en international).  
 
Tier 3 : Autres réassureurs, comme Partner Re (réassureurs assez jeunes, type bermudiens des années 90...)
 
Tier 4 : Cessions en réassurance, côté assureur. C'est très intéressant à mon sens mais ça se revend moins bien.
 
Sachant qu'en réassurance tu fais à peu près la même chose en termes de souscription, il est souvent intéressant d'aller dans une grosse structure en termes de renommée. Mais il y a moyen de toucher à tout dans une plus petite entreprise (par exemple devenir souscripteur en charge d'un continent entier).
 
Au niveau international, classer les réassureurs est très simple : le rating en dit beaucoup, nettement plus qu'en assurance. Je pense à titre personnel que l'endroit où l'on peut le plus s'amuser reste Lloyd's.

D'accord sur les Lloyd's.  
 
J'ajouterais que Munich n'a que les client manager en France et les souscripteurs (débouchés classiques pour les actuaires) sont en Allemagne.
 
Pour Moi Swiss Re c'est Tier 1 en France aussi

J'ai mis tier 2 car pas de R&D à ma connaissance chez Swiss Re en France (à confirmer ?). Mais ça reste quand même worth it.
Puis ils n'ont pas les rapports bullshit de Scor... "Malgré une perte de 250M€ nous sommes trop solides (...) performances exceptionnelles (...) Vision in Action (...) 185-220% (...) Rachat d'actions en 2018 toujours prévu".

 
Tu prends pour acquis que les actuaires sont souscripteurs ? C'est vrai que la ligne est mince entre Pricing, Underwriting, voire même Client Markets, mais quand même, ça m'étonne un peu. Et il y a des souscripteurs pour des traités, pour le "facultatif", et pour le "commercial". Pourrais-tu stp expliquer en quoi c'est moins diversifié que chez des assureurs ?
 

 
Pour un néophyte comme moi, les deux rapports étaient très similaires. Swiss Re prévoit aussi un rachat d'action et se félicite de son surplus de capital, malgré sa perte de plus de 400 millions.

Une question concernent le titre "fellow". Est ce que quand on est actuaire qualifié  l'on peut par exemple dire qu'on est fellow de l'institut des actuaires français ?

Bonsoir,
 
Concernant le questionnaire de cette discussion : selon vous, une formation en data science serait la plus valorisante pour un actuaire désirant compléter sa formation. A quel degré ?
Avez vous une idée de la meilleure formation en data science ? Plutôt un mastère spécialisé (ENSAE, Télécom, Grenoble EM) ou la formation continue de l'IA ?

 
Non

 
LOL

Je n'ai pas entendu beaucoup de bien de la formation de l'IA donc plutot MS si tu veux faire de la data science

great!

Bonjour, qu'elles sont les perpectives de carrière, autant d'un point de vue du salaire que responsabilités, d'un actuaire X-ENSAE?
Pensez vous que les data science soient aujourd'hui indispensables pour un actuaire ?  
Merci

Elles sont bonnes mais pas plus que pour une autre formation, au moins en début de carrière.  
 
Et non osef de ça.

Bonjour tout le monde,
 
Suite à une discussion avec un ami, comme je n'ai pas eu de convictions à défendre, je vous pose la question ici :
 
Les formations titrantes d'actuaire avec une activité professionnelle :  
Que penser des formations continues de l'Isfa, de l'Euria etc... ? Que penser du CNAM, du CEA?
Quel est l'attrait, la complexité des cours, la reconnaissance de la formation ?
 
D'avance merci pour la discussion lancée

Yop, j'étais passé il y a plusieurs mois pour quelques questions.  
 
Une nouvelle, c'est comment le marché sur Lyon dans le domaine ?

 
Marché fermé, très concentré sur quelques acteurs :  
-Conseil : Actuaris principalement
-Assurance : April et autres
-Mutuelles et caisses régionales : je ne les connais pas
 
Si je me souviens bien des chiffres de l'IA, Lyon est la seconde place de travail des actuaires en France avec à peu près 10% de la masse globale.
Les places là bas sont chères, car les gens tiennent à leur poste sur place, et donc bougent moins.
 
Disclaimer : ceci est une analyse rapide de ce que je connais. Je peux peut être me tromper.

 
Discussion qui a déjà eu lieu au moins 10 fois !

 
Il y a 108 pages de discussions, et ce sont des informations qui peuvent évoluer d'une année sur l'autre.
Par exemple, l'Isup est en train de renforcer son diplôme en formation continue.
 
Et si je pose la question ici, c'est pour avoir l'avis de tout le monde, sinon je me serai contenté d'une simple recherche google.

bonjour,
petites questions sur la modélisation des catastrophes naturelles dans les assurances, et les postes de CAT risk analyst/modeller.
Quel est le type de profil demandé pour ce genre de poste? Absolument un actuaire, ou plutôt un ingénieur pour la compréhension physique etc?
Ca a l'air intéressant de l'extérieur, mais j'ai du mal à me rendre compte concretement si le taff au quotidien l'est? Et enfin est-ce il y a une vie après ce type de poste: c'est à dire, est ce qu'il y a un risque de se fermer trop de porte et de pas pouvoir en sortir après quelques années?
merci