Reprise du message précédent :

Ca reste un bon niveau quand même

J'ai dit entre B et C donc c'est en dessous de B. De toute façon, ce n'est pas important ce qui est important c'est que le truc est encore solide avec des réseaux sympas.

Après, il ne faut pas rêver chez les gros (typiquement les gros banc assureurs FR)..à partir d'un certain niveau c'est Groupe A + Titre d'actuaire mais c'est très haut. Il y a moyen de faire une carrière sympa sans faire partie de la DG d'un groupe du CAC40

Enfin c'est pour ça qu'à l'IA, Paris fait sa loi même si Lyon se défend.

Mais ça reste un bon plan l'actuariat, pour les pas mauvais en math qui ne peuvent pas avoir de très bonnes écoles d'ingé..c'est même un super bon plan

Les cabinets de conseil s'arrachent toujours les actuaires...après c'est du conseil donc pas toujours intéressant avec parfois trop de taf mais ça permet de faire ses armes et ça se revend bien..pour peu de faire un cabinet connu.

Chez les assureurs, c'est peut être un peu moins la fête mais ça reste un diplôme qui se maintient bien. Il n'y a pas de crise.

Allez parler de crise aux ingé de génie industriel...

 
Non, je ne développerai pas...devoir de réserve

Cabinet de conseil oui. Mais c'est également valable en info ou ailleurs et c'est plus de taf.

Il y a un peu des vases communicants : les compagnies recrutent moins et prennent plus de consultants.

D'ailleurs petite précision à Mr Fox :

J'abonde totalement dans son sens pour les cabinets qui recrutent facilement car j'ai eu une proposition hier d'un cab pile au moment ou tu postais ton com  

J'y suis allé en mode balec mais la proposition de salaire m'a en revanche surpris : Package total de 59k€ mais salaire fixe de 47,8k€ (moins que mon salaire actuel) sachant que j'ai 7-8 ans d'xp et le titre obtenu dans une école d'ingé

Parait-il que ce sont les salaires du marché   Donc bon j'ai pas négo (refusé net) ni fait beaucoup d'effort en entretien mais si c'est vraiment ça le marché on a l'explication du constat d'inconnu35 sur le niveau.

Après je sais bien que l'on peut avoir bien plus sur le marché avec mon profil. Ce qui est sûr c'est que pour un sous-dip niveau C ou D ce type de salaire garantit mécaniquement l'employabilité

Le salaire proposé c'est clairement insultant pour le niveau d'expérience.

C'était peut-être un poste à mi-temps, auquel cas le package est pas trop dégueu.

 
 Avec 50%, il aurait un package encore faible en cabinet de conseil...

90k€ all in ? Ça me paraît un élèvé tout de même. Certains happy few gagnent ça c'est sûr... 55-60k€ de fixe auraient deja été plus convenables...

Pour info j'ai des collègues non cadres (bac +4 ou 5) qui font des stats/inventaire/comptes de résultat pour 1500 nets... mais là c'est un cas extrême.

Ils ont pris ton xp et l'ont divisé par 2 d'où le package..et encore le fixe est très faible...tu aurais certainement pu négocier.
 
J'ai vu des juniors commencer à 43/45 en conseil en actuariat.
 
Après les salaires ne sont pas si foufou dans le conseil et 90k€ de package tu peux déjà être au grade senior manager.
 
Franchement à part être bloqué ou assez jeune ou requin, le passage interne => conseil n'est pas forcément le meilleur move.
 
Et tes happy fews à 90+ dans le conseil , crois moi qu'en général ils cravachent pour vendre des missions et assurer leur place. Certains cabinets mettent une clause pour dégager les mecs qui ne font pas leurs chiffres (mais c'est rare en général on va essayer de te pousser à la dem).
 
Si t'es déjà bien expérimenté, cherche à bouger chez un autre assureur, c'est pas forcément simple à trouver mais tu seras bien mieux qu'en cabinet.
 
Au passage, plus tu as fait de conseil (et plus ton salaire est haut en théorie) plus ça va être dur de trouver une place en interne. Le meilleur switch se fait au grade senior consultant ou jeune manager.
 
Des SM ou partners qui aimeraient s'internaliser, j'en connais un paquet bon après c'est plutôt dans le conseil en orga.    

Assez d'accord avec toi sur le passage compagnie => conseil. Pour ça que j'ai même pas négocié... Et si j'avais négocié bien plus leurs exigences aurait été démultipliées et pas besoin de clause pour virer pendant la période d'essai (cela dit tu peux aussi pressurer un mec sous-payé sans vergogne )

Le terme de "happy few" est à réserver aux gens en compagnie en effet  (mention spéciale pour la Réass, Suisse, Bermudes )

En revanche le passage conseil => compagnie je regrette (un peu) de pas l'avoir fait. La meilleure stratégie que j'ai vue c'est une nana qui avait fait son stage en compagnie, gardé des contacts, puis fait le minimum syndical en conseil (genre 2-3 ans, senior comme tu dis) puis retour dans la même compagnie.

Ou autre "astuce" pour éviter la stagnation en compagnie tu passes 6 mois ailleurs et tu reviens, déjà vu ça deux fois pour des gens très bons mais visiblement pas augmentés assez, mais certains RH empêchent le move maintenant

 
Les bermudes, ca recrute vraiment pas mal en ce moment...

 
Mais sérieusement c'est une vraie réponse, Y'a vraiment rien de bandant dans le boulot?

Petite question : c'est normal que le cabinet de chasseur @ctu@lis3 me harcèle tous les jours depuis un mois en me laissant un message le midi ?
 
Toujours le même message on dirait (enregistré j'espère     )
 
Les rares fois ou j'ai répondu c'est pour des "opportunités" à Saint Denis  

 
Tu entends quoi par là ? On peut y faire des trucs très intéressants, mais encore une fois c'est assez subjectif.

Quelqu'un a un avis sur la formation ERM de l'IA ?
Intérêt de la formation, valeur ajoutée ?
 

 
Aucune.
Trop chère, pas reconnue par les autres pays car c'est pas des examens comme dans les pays Anglo saxons.

 
Oui moi aussi je suis relancé par le cabinet... Poste ouvert depuis 1 mois, 10/15 ans d'xp requis

 
justement c'est ce côté subjectif qui m'intérèsse, pk faire ce boulot en lui même

Bonjour,
 
Est-il possible d'accéder à une formation actuarielle sans bagage mathématique? J'ai un bagage Bac S/DCG (Diplome compta & gestion) / IAE Aix en M1 + Cesure ( Stage en Audit financier / contrôle de gestion & SI / et stage de 6 mois en risk management (normalement)).
 
Si je justifie de compétences en utilisant des MOOCs, vous pensez que c'est jouable ? ou clairement je perds mon temps ?

Hello,
 
ça va être très dur sans avoir un bon bagage mathématique. Le mieux que tu puisses faire c'est essayer de rentrer chez un assureur pas trop loin d'un département d'actuariat (ou même en actuariat d'inventaire...ou il y a de la compta) et tenter une formation continue CNAM/CEA...mais si tu n'as pas fait de math d'assez haut niveau après le bac le gap va être énorme
 
 
Ps : Il faut quand même comprendre que les formations d'actuariat s'adressent à des gens assez matheux (de préférence en ayant fait une prépa scientifique/(assez bonne) école d'ingé ou bonnes études de math)
++

 
Il ne sera pas admis au CNAM je pense.

C'est quasi sur qu'il ne sera pas admis en M2 ni même agréé.
Je pense qu'il sera en M1 mais bon si vraiment c'est son but et qu'il a dans les 14/15 de moyenne... il pourra aller en M2 (avec des bonnes bases en plus).

Pour les connaisseurs, nantir un actif a un impact sur les fonds propres S2 ou bien sur le SCR ?

Réduction du risque de contrepartie dans le cadre de contrats de réassurance.

Oui mais je veux nantir des actifs, pas des provisions

J'ai reçu ça sur ma boite mail :
 

 
   
 
Qu'ai-je fait pour mériter ça ?  
 
(sinon s'il y a des amateurs, c'est une offre d'huxl3y )

 
Il y en a qui ne doutent de rien...

 
Bon en lisant attentivement c'est surtout pour tester/valider un sous-modèle de provisionnement IFRS (+ du secrétariat). Un taf très bateau. Et le salaire est peut-être de 5k€ net par mois qui sait
 
N'empêche qu'il faut avoir 3-7 ans d'xp à créer des modèles complexes de a à z pour avoir l'honneur de faire ce taf 3 mois voire plus.
 
Cela me confirme dans l'idée que l'actuariat est un univers très élitiste

euh..ça ressemble à du freelance, du coup si tu as un TJM compétitif avec 1,2k€/jour qui rentre dans ta poche ..tu fais bien mieux que 5k€net/mois.
 
Après, c'est assez classique le contrat renouvelable tous les 3 mois pour un freelance..dans la vraie vie, si les 3 premiers mois se passent bien tu signes pour l'année en général.

Sauf que j'ai reçu ça d'un cabinet de headhunter (Huxl3.y)

Peut-être du freelance mais ils prennent une partie de l'argent. En tout cas ça me botte pas c'est un mail auto que j'ai reçu.

 
Job pas revendable, pas très motivant, pas de CDI...c’est mon humble avis.

Huxl3.y fait bcp de freelance justement, j'ai un pote qui a trouvé grâce à eux
 

C'est svt le pb en freelance, tu fais rarement des trucs sympas (à moins d'être une star) mais en général les gens cherchent les $$ et pas l'intérêt du truc
 

drap

coucou,
 
je postule actuellement pour un stage en actuariat, j'aurai voulu avoir vos avis sur les différents cabinets de conseil en actuariat présent à paris.
 
Merci  

Hello,
 
Y'en a tellement que ça va être compliqué de te répondre, mais on peut te donner notre avis sur ceux qui te rappellent  

actuelia
optmind winther
prime'act
mazars
galea
 

Il y a quelques années je demandais sur ce même forum des informations sur les études d'actuariat au Canada.
 (http://forum.hardware.fr/hfr/EmploiEtudes/Etudes-Orientation/devenir-actuaire-canada-sujet_70757_1.htm)
 
Je souhaite aujourd'hui faire un petit résumé de ce que j'ai appris pendant les quatre années que j'ai passées au Canada, au cas où d'autres seraient intéressés.
 
Premièrement, si vous vous intéressez à l'actuariat en Amérique du Nord, vous trouverez beaucoup d'informations sur le forum actuarialoutpost.com (quoique ça se concentre surtout sur les États-Unis). Pour ma part, j'ai quitté ma prépa parisienne en milieu de MP* pour aller faire un Baccalauréat en actuariat à l'Université Laval à Québec. Il n'est pas difficile d'y être accepté. Si vous venez d'obtenir votre bac français et que vous allez étudier dans une université québécoise, vous devrez faire une année préparatoire de cours assez généraux. Puisque j'avais déjà un an et demi d'études supérieures, j'ai pu rentrer directement dans le programme d'actuariat. Du point de vue d'un élève français de prépa, le rythme à l'Université Laval est lent et le niveau peu élevé. Quinze-vingt heures de cours par semaine, et quelques heures d'étude chez soi suffisent. Souvent, l'idée est pour les étudiants québécois d'avoir un boulot étudiant pour financer leurs études (quoique c'est peu commun en actuariat qui est considéré comme un des bacs les plus difficiles). Les cours sont très pratiques, très peu théoriques. L'Université Laval est malgré tout bien réputée pour l'actuariat, meilleure université au Québec. La meilleure université au niveau canadien (et même nord-américain) serait Waterloo, en Ontario (province anglophone), qui semble être plus sélective et demandante.  
 
L'Université Laval est sociale (plus que Waterloo, où les étudiants en actuariat sont majoritairement des immigrants asiatiques). Les québécois sont accueillants et sympathiques. Quand j'ai commencé mon bac, les droits de scolarité étaient faibles pour les français (3000$ par an, comme pour les québécois). L'accord entre la France et le Québec a depuis été abrogé, de sorte que les droits de scolarité sont maintenant d'environ 12000$ par an, je crois. Pour Waterloo, je crois que les frais sont encore plus élevés. Les baccalauréats durent trois ans au Québec et quatre dans le reste du Canada (parce que les québécois finissent leur "lycée" un an plus tard).  
Généralement les étudiants en actuariat de l'Université Laval obtiennent un stage pour l'été entre la deuxième et la troisième (dernière) année. Les employeurs s'attendent à ce que les étudiants passent 2 ou 3 examens (de la SOA ou de la CAS, il y en a une dizaine au total) avant de "graduer" (obtention du diplôme). Il serait raisonnable pour un étudiant de passer ses 5 examens préliminaires pendant ses trois années d'université. Un master n'est utile que pour continuer dans le milieu académique. Waterloo a un "coop program" qui permet aux étudiants de faire quatre ou cinq stages de quatre mois. Mais cela rallonge leurs études d'un an (cinq au lieu de quatre).
 
Salaires: je ne m'y connais pas si bien. En sortant de l'université, avec 3 examens, approximativement : Québec 50k CAD, Montréal 55k, Toronto 60-65k. Brut, annuel. 1€ = 1.45 CAD. Après fellow (tous les examens passés) et trois-quatre ans d'expérience, rajouter +35/40k. Il y a aussi des bonus, mais là je m'y connais encore moins. 10% de bonus en moyenne ? Bien plus pour des positions managériales, ou en consultation.
Le net est environ 70% du brut (pour un salaire brut de 65k). Prix très approximatifs des loyers pour un appartement avec une chambre : Québec, 750$ par mois, Montréal, 1100$, Toronto, 1800$. Les colocations sont monnaie courante, donc plutôt 1200$ pour une bonne coloc bien placée avec une autre personne à Toronto.
Ce sont les trois principales villes où l'on peut trouver du travail en actuariat. Vancouver en a très peu malheureusement. Il peut être un peu difficile de trouver un boulot en sortant de l'université. L'actuariat est en vogue et il y a beaucoup d'étudiants qui sortent des universités. Le marché s'améliore après quelques années d'expérience.
Pour chaque examen, l'augmentation est de 1000$ par heure d'examen (généralement les examens durent trois ou quatre heures). Je dirais que cela prend en moyenne quatre ans après avoir gradué pour être fellow (finir ses examens). La progression salariale est donc très intéressante grâce aux examens. (par exemple, après avoir passé 3 examens, il reste encore environ 30 heures d'examen à passer, donc 30k d'augmentation).  
Les employeurs donnent des jours d'étude. Une quinzaine pour un examen de 4 heures. Tous les frais sont couverts par l'employeur. Les employeurs offrent un programme de rotation à leurs étudiants : changement de département tous les deux ans (de pricing à valuation par exemple).
 
Pour corriger quelque chose que j'ai lu sur ce forum : les actuaires ne s'intéressent nullement aux examens CFA (Finance).  
J'ai aussi lu que quelqu'un s'intéressait au prestige relatif de la Finance, de l'actuariat, de l'Investment banking. D'abord, je crois que les Canadiens sont moins prétentieux et snobs que nous autres Français. Ils se vantent peu de venir de telle ou telle école, d'avoir des parents docteurs, ou d'être trader plutôt qu'un simple analyste financier. Par ailleurs, l'actuariat est bien distinct de la Finance, et peu d'actuaires aspirent à travailler en finance. D'ailleurs, les examens CFA sont bien plus faciles que les examens d'actuariat (les taux de passage pour les examens actuariels sont d'environ 50%, et ce même pour les examens les plus avancés, qui demandent plusieurs mois d'étude, et qui nécessitent évidemment d'avoir passé tous les examens précédents).
 
La work life balance est correcte mais pas top pour les actuaires canadiens (très mauvaise pour les boîtes de consultation, et très mauvaise pour ceux qui n'ont pas fini leurs examens actuariels, donc pendant les premières années de carrière). 40h par semaine donc, avec d'occasionnels dépassements.  
Beaucoup d'actuaires montent assez haut dans la direction des compagnies d'assurance (peut-être est-ce la même chose en France, je ne connais pas du tout l'actuariat en France).
 
Il serait facile de se faire recruter aux États-Unis (où les salaires sont légèrement plus élevés, surtout après considération du taux d'échange). Le seul problème serait sans doute le visa. Commencer au Canada dans une compagnie ayant des bureaux aux États-Unis aiderait.
Au Canada, pas vraiment de problème de visa. Après les études, vous pouvez obtenir quasi-automatiquement un permis de travail de trois ans. Pendant ces trois ans, vous pouvez faire une demande de résidence permanente (qui permet de rester au Canada ad vitam æternam), et qui ne devrait pas être trop difficile à obtenir. Puis la citoyenneté peut venir deux ans après l'obtention de la résidence permanente.
 
Québec est très québécoise. Montréal est assez multiculturelle, autant francophone qu'anglophone. Toronto est très multiculturelle. Plus de la moitié de la population est y est née à l'étranger. Il y a pas mal de Français dans ces trois villes. À Toronto, on ne s'attendra pas à ce que vous parliez parfaitement anglais, car beaucoup de vos collègues ne seront pas non plus des native english speakers.
 
Pas d'extrême droite au Canada, l'ambiance politique y est bonne. Pays moderne, notamment socialement parlant (égalité homme-femme, xénophobie, LGBT, etc.). Quand même très nord-américain dans l'ensemble, y compris le Québec, mais sans trop des inconvénients. Il fait froid l'hiver.
 
Le monde du travail est probablement différent de la France, mais là encore je ne connais pas du tout le secteur privé en France, donc je ne peux pas comparer.
 
J'espère que cela aidera quelqu'un ! N'hésitez pas à me MP pour plus d'informations.

 
petit up, je viens de recevoir des offres....

Optimind : full régie (ou intérim de Luxe), moyen fan
Primact : les restes de Winter, pas trop mal
Galea : marché de niche (vie/santé)
Mazars : belle image, pas mal de missions
Actuelia : connais pas
 
Tu as postulé à d'autres cabinets ?

à d'autres cabinets non, mais j'ai postulé à d'autres entreprises d'assurance. ( en actuariat// data science)
 
(keiad je te mp)
 
d'autres avis ? merci