Reprise du message précédent :

 
C'est à cause du 8h du matin le samedi ou de la cravate?

 
Ts -> m&a chez natixis, bnp, cacib, edrip aussi.  
 

 
Il rentrent à quel niveau ? Associate ?

 
Asso 1 ou analyst 3. Dépend des cas.

C'est hyper important de profiter.
 
Honnêtement t'es là 10 pauvres semaines. Ca passe hyper vite, t'as pas le droit de te plaindre. T'es surpayé pour un stagiaire, t'apprends plein de choses auprès de gens qui connaissent bien leur métier... Alors certes tu fais de gros horaires mais c'est la réalité du job et t'es testé seulement pendant 10 semaines.
 
J'ai jamais fait de summer mais j'ai été stagiaire, et c'est hyper important de se sentir bien. Quand tu profites du moment et que t'es reconnaissant d'avoir l'opportunité d'être là, automatiquement t'es motivé et humble. Deux qualité essentielles d'un stagiaire.

 
j ai passe un ete de ouf et pourtant j ai pas chome. tu rencontres pleins de gens sympa, tu as normalement des potes d ecoles en summer. tu as plein de tunes... tu sors en boite vendredi/samedi... tu travailles pas tout les week end non pus... largement la place de kiffe son stage

 
Merci, je vais tâcher de garder ça en tête !  
 
Poly86> yes, je suis à Londres pour l'été. Si y'en a qui veulent aller prendre l'apéro

Holà,  
 
Je suis en stage et j'aimerais m'améliorer sur excel vu que je fais que ça: et je pense que vous aussi parfois.  
 
Avez vous des sites ou des tutos à recommander  pour s'améliorer sur Excel ?
 
Merci

 
Totalement d'accord, en particulier sur le role des analystes / associates dans l'offre

http://excelhero.net/

 
Dans la série des mauvais conseils qui circulent sur internet (et malheureusement sur de très bon sites genre M&I), je dirais aussi de ne pas se prendre la tête si ton staffing met un peu de temps à se mettre en place ou si tu ne bosse pas avec plein de personnes. Dans pas mal de banques l'idée est de prendre autant de stagiaires que d'offres disponibles (ou presque) et à partir de là ce n'est pas à toi de convaincre les mecs de te filer une offre (encore moins chaque personne de l'équipe) mais d'éviter que les 3-6 mecs avec qui tu vas bosser ne veuillent pas te faire une offre.  
Sur la partie sociale, je suis d'accord avec ce qui a été dit mais fait quand même le minimum qu'on te demande (à moins d'une urgence - et dans tous les cas parle en avant avec ton analyste - ne rate pas les events
 
Tout à fait d'accord avec les autres conseils.

Salut à tous,
 
Merci pour tous ces tips pour les summers. Quelqu'un a une idée des events organisés par les banques ? Il paraît que c'est un bon moyen de rencontrer des gens.

Wesh wesh les zamis
J'ai entendu parler de l'ouverture d'un bureau à Paris du fonds souverain chinois. Des infos là dessus ?

Il y en a beaucoup des fonds souverains chinois.
C'est un peu different d'un fonds souverain a la CIC mais il semblerait que Fosun ait ouvert a Paris.
Et dans le meme genre y a le japonais Softbank qui recrute un associate a Londres pour leur nouveau fonds de VC/Tech de 100bn. L'annonce est sur LK.

 j'ai pas beaucoup plus d'infos mais merci

LK? LinKedin?

 
T'abuses
 

 
oui

Hey guys,

Je suis en train de chercher des infos sur comment fonctionne un comité de crédit. Pas forcément trouvé grand chose online, mais grosso modo jusque là j'ai le fait que ça peut se baser sur des infos externes (scores BdF + diverses infos, rating des agences le cas échéant), sur des scores issus des modèles de crédit internes des banques. Que les dossiers sont réalisés en + par analyse de l'entreprise et de son marché, ainsi qu'au regard de la relation historique de la banque avec cette entreprise, et de la politique commerciale de la banque.

J'arrive pas à savoir s'il me manque des choses. Ou si je suis complètement à coté de la plaque...

Si quelqu'un a une idée

Une credapp (credit application, le document qu'on envoie au comité) est composée, en gros :
- historique de la boîte
- le marché
- le business
- risks & mitigants
- financial
- forecast
 
J'oublie sûrement des trucs.

Merci
Beaucoup plus structuré comme ça.

 
- La présentation de la transaction tout simplement. Qui vend quoi, qui achète, à quel prix comment ça va être structuré.
- Les points saillants du term sheet (les trucs qui affectent le risque et la syndication grosso modo).

Perso chez nous c'est simple : soit les risques disent "OK on y va" et du coup tout le monde est content. Soit les risques disent non et tu les insultes jusqu'à ce qu'ils disent oui

Hello, HS mais... y'a que moi qui trouve les membres de WSO généralement ultra agressifs et désagréables?

...

Si !! C'est assez chiant des fois  

 
WSO c'est hfr en pire

On cherche un stagiaire dans l'equipe HC de chez RBC (london).  
6 mois, starting asap, fluent in english, ideally some experience.
Plus par MP

Hello tout monde,
 
Auriez-vous des exemples de questions types/récurrentes de fit (ou autres) lors d'entretiens à londres?
 
Un grand merci

Hello all,  
 
Je voulais savoir si certains avaient une expérience du networking dans un contexte FR avec des profils atypiques/non-HFR compliant/you name it...  
 
Mon background :
Académique : IEP Province (spé éco-fi) + ESC groupe C
Pro : stage audit, puis assurance, puis 6mois césure M&A (boutique s-mid)  
Extra-curricular : bcp de responsabilités associatives, ancien sportif de haut niveau ...  
 
NB: Je suis en fin d'année de césure, aux portes de la 3A
 
Mon idée est de choper une fin d'études en M&A la plus solide possible en 2018 (grosse boutique upper-midcap type DC et consorts), quelle démarche de networking conseillez vous ? L'école dans laquelle je suis a vraiment pas un network dingue en finance...  
 
Enfin, j'ai postulé à deux MS, avec le résultat suivant as of now : 1 ding après entretien, 1 en attente de réponse .... J'imagine que jusqu'ici j'ai un profil qui a un potentiel de traction mais je veux optimiser au maximum pour le recrutement l'année prochaine.  
 
Merci d'avance pour vos réponses.  
 
Avant de clore ce post, un grand merci également à tous les contrib du topic, en tant que long-time lurker il m'a éclairé sur beaucoup de sujets et m'a aidé pour ma progression jusqu'ici.    
 

Hello guys,
 
Que pensez-vous de la boutique Sycomore ?
 
Elle est intervenue sur plusieurs beaux deals récemment, notamment à l'achat sur Cerba et Colisée ainsi qu'à la vente sur Chryso.  
 
J'ai l'impression que c'est une boutique qui est sur une belle dynamique et j'aimerais donc savoir comment vous la positionneriez face à des boutiques comme Messier, Natixis Partners, DC, Canaccor, Bucéphale, Lincoln, Clearwater (ex Easton), Goetzpartners, Barber Hauler, Bryan Garnier ou encore Oddo ?
 
Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,
 
J'ai un entretien pour un stage chez OPSIONE group audit expertise conseil pour un stage en TS (je pense, la personne qui m'a répondu par mail est chef "M&A _ Transactions services" ) voir en audit car ma lettre de motiv est pour du TS ou de l'audit.
 
L'offre à laquelle j'ai candidaté date de l'année dernière (j'avais pas vu) et sur la liste des tâches j'ai :
 
"En rejoignant le département Transaction Services, vous interviendrez dans le cadre d'opérations d'acquisitions ou de cessions d'entreprises multi-secteurs en France et à l'international.
• Réalisation de due diligence financière ;
• « Vendor assistance » ou « Vendor due diligence » ;
• Analyses de business plan ;
• Mise en jeu de la garantie de passif ;
• etc.
"
 
Mon entretien va durer 2h et aura une partie qui aura pour but "d'analyser ma façon de réfléchir".
 
Des indices? Si c'est des test comme le tage mage pas de problème je suis dopé mais je doute que ce soit ça Et vous pensez que le feeling pourra être important? Parce que sur mes 5 derniers entretiens pour des trucs pas séléctifs j'ai eu le poste que sur un seul et j'ai fini par refuser http://image.noelshack.com/fichier [...] haleur.jpg  
 
Au niveau du business plan je devrais préparer quoi? En compta je devrais réviser quoi?
 
J'ai 0 XP en finance, seulement le BP d'une startup où je file un coup de main
 
Merci  

Quelqu'un aurait une idée des salaires? J'ai trouvé un stage à 800 euros la bas. C'est commun ou c'est plutôt faible?

 
Avec déjà un stage en M&A tu auras déjà un avantage. A toi maintenant de bien soigner ta candidature, mais c'est tout à fait jouable en mid-cap. Good luck et surtout ne lâche rien, la persévérance paie !

C'est très bien Sycomore. Ils interviennent régulièrement sur des deals LBO upper mid-cap donc je la positionnerais face à Messier, Natixis Partners, DC et Canaccord.

 
 
up
 
Et j'ai une autre petite question : Audit/TS ça serait bien comme premier stage pour faire ce genre de stage après https://www.jobteaser.com/fr/job-of [...] rrage-asap  
J'ai envie de faire des business plans pour des startups, ça a un nom comme métier?

 
Merci de l'encouragement gardenparty ! Une idée des stratégies networking à adopter pour des profils comme le mien ?

 
Il me semble qu'il y a une division TS qui s'occupe plus particulièrement des startup chez E Y avec un partner dédié responsable de cette activité de conseil ... A voir pour les autres big4.

Hum non dsl, j'ai jamais vraiment fait de networking... Et quand j'en faisais c'était avec des gens de mon école, ce qui est plus facile pour créer du lien rapidement.
 
Et si vraiment personne de ton école ou des boîtes dans lesquelles tu as été stagiaire bosse dans le milieu, tu peux toujours essayer d'envoyer des messages LinkedIn à des analysts en poste et demander poliment des informations ou des conseils pour postuler dans leur banque (sans les saouler non plus). Peut-être qu'1 sur 5 te répondra mais c'est déjà ça.

 
Merci pour l'idée, je vais commencer doucement à essayer de nouer des liens !

 
Le TS c'est pas regarder la valeur des entreprises, voir si les comptes font pas n'importe quoi etc etc?
 
Une idée de ce qu'il faudrait réviser pour un entretien?