Pour les investisseurs en herbe      
Rapport Annuel 2016 de Berkshire Hathaway (http://www.berkshirehathaway.com/2016ar/2016ar.pdf)
 
"BERKSHIRE HATHAWAY INC.
ACQUISITION CRITERIA
 
We are eager to hear from principals or their representatives about businesses that meet all of the following criteria:
(1) Large purchases (at least $75 million of pre-tax earnings unless the business will fit into one of our existing units),
(2) Demonstrated consistent earning power (future projections are of no interest to us, nor are “turnaround” situations),
(3) Businesses earning good returns on equity while employing little or no debt,
(4) Management in place (we can’t supply it),
(5) Simple businesses (if there’s lots of technology, we won’t understand it),
(6) An offering price (we don’t want to waste our time or that of the seller by talking, even preliminarily, about a transaction when price is unknown).
 
The larger the company, the greater will be our interest: We would like to make an acquisition in the $5-20 billion range. We are not interested, however, in receiving suggestions about purchases we might make in the general stock market.
 
We will not engage in unfriendly takeovers. We can promise complete confidentiality and a very fast answer – customarily within five minutes – as to whether we’re interested. We prefer to buy for cash, but will consider issuing stock when we receive as much in intrinsic business value as we give. We don’t participate in auctions.
 
Charlie and I frequently get approached about acquisitions that don’t come close to meeting our tests: We’ve found that if you advertise an interest in buying collies, a lot of people will call hoping to sell you their cocker spaniels. A line from a country song expresses our feeling about new ventures, turnarounds, or auctionlike sales: “When the phone don’t ring, you’ll know it’s me.”

J'ai regardé l'offre en diagonale ça a pas l'air dingue. Mais je peux me tromper, j'ai pas 10 ans d'xp. Il faut également voir ton background (1ere XP ou pas)

Vous savez un peu ce qu'ils font en fig advisory chez HSBC? Pas que du m&a j'imagine?
 
Merci !

Vous savez un peu ce qu'ils font en fig advisory chez HSBC? Pas que du m&a j'imagine?
 
Merci !

 
si c'est l'equipe a laquelle je pense, je les connais tres tres bien et c'est du coverage.  

Pour les investisseurs en herbe      
Rapport Annuel 2016 de Berkshire Hathaway (http://www.berkshirehathaway.com/2016ar/2016ar.pdf)
 
"BERKSHIRE HATHAWAY INC.
ACQUISITION CRITERIA
 
We are eager to hear from principals or their representatives about businesses that meet all of the following criteria:
(1) Large purchases (at least $75 million of pre-tax earnings unless the business will fit into one of our existing units),
(2) Demonstrated consistent earning power (future projections are of no interest to us, nor are “turnaround” situations),
(3) Businesses earning good returns on equity while employing little or no debt,
(4) Management in place (we can’t supply it),
(5) Simple businesses (if there’s lots of technology, we won’t understand it),
(6) An offering price (we don’t want to waste our time or that of the seller by talking, even preliminarily, about a transaction when price is unknown).
 
The larger the company, the greater will be our interest: We would like to make an acquisition in the $5-20 billion range. We are not interested, however, in receiving suggestions about purchases we might make in the general stock market.
 
We will not engage in unfriendly takeovers. We can promise complete confidentiality and a very fast answer – customarily within five minutes – as to whether we’re interested. We prefer to buy for cash, but will consider issuing stock when we receive as much in intrinsic business value as we give. We don’t participate in auctions.
 
Charlie and I frequently get approached about acquisitions that don’t come close to meeting our tests: We’ve found that if you advertise an interest in buying collies, a lot of people will call hoping to sell you their cocker spaniels. A line from a country song expresses our feeling about new ventures, turnarounds, or auctionlike sales: “When the phone don’t ring, you’ll know it’s me.”

C'est quoi leurs soucis avec la dette ?

Ya pas ecrit qu'ils en ont un...

[...]
(3) Businesses earning good returns on equity while employing little or no debt,
[...]

yo guys,
 
 
Mantra investment partners ça vaut quoi pour un stage en PE ?

Elle a été fusionnée avec AcqFin récemment non ?

Hello tout le monde,
 
Any guys qui libère leur colloc/ qui recherche à sous-louer pour le summer?
 
Thks

Bonjour à tous,
 
J'ai un ami qui se demande si c'est courant les bonus de fin de stage dans les banques américaines à Paris. Est ce que vous avez des infos? Ca m'intéresse de savoir aussi pour comparer vu que ca arrive en boutique parisienne

Bonjour à tous,
 
J'ai un ami qui se demande si c'est courant les bonus de fin de stage dans les banques américaines à Paris. Est ce que vous avez des infos? Ca m'intéresse de savoir aussi pour comparer vu que ca arrive en boutique parisienne

 
Non clairement pas, car c'est geré par Londres où les stagiaires ne recoivent pas de bonus

Bonjour à tous,
 
J'ai un ami qui se demande si c'est courant les bonus de fin de stage dans les banques américaines à Paris. Est ce que vous avez des infos? Ca m'intéresse de savoir aussi pour comparer vu que ca arrive en boutique parisienne

Chez Hsbc et bnp il y a un mois de salaire en cadeau à la fin.

Guys  
 
Je passe des entretiens en corporate development/ M&A interne.  
 
J’ai à cet égard une question concernant le salaire:  
 
Pour un poste en Corporate finance (M&A interne et externe, levée de capitaux, étude stratégique ) dans une entreprise du SBF 120 (6mds de capitalisation boursière, 1md de CA), avec seulement au dessus un Head M&A/ investor relation/ capital markets (reportant au CFO), à combien peut s’élever le salaire à votre connaissance?  
 
Aussi, en corporate, le salaire évolue d'année en année, à poste égale ? Car à ma connaissance le poste d'analyste sera tenue pour quelques années, vu la taille limitée de l'équipe.  
 
J’ai une offre de CDI en Transaction services chez PwC mais suis plus intéressé par le corporate development, seulement je ne connais pas les salaires pour de tels postes.  
 
Merci de votre aide
 
Je suis en école de co top4

Seulement ? Comment font-ils pour attirer des mecs à 120k dans ces conditions ?
 
D'ailleurs, pour ceux qui sont passés par là, comment vous faîtes lors des discussions notamment avec les HH pour les différentiels de salaire ?

Tout comme en strat corpo, les gens y vont pour le rythme de vie.

 
C'est chaud quand même. Micro bonus à part, t'es même pas à 74k de fixe au bout de 25 ans de carrière si on prend 2% de moyenne par an et 45K initialement. Soit potentiellement moins que le package A1 all in. Je sais que l'évolution se fait en fonction des changements de postes etc m'enfin quand même.

Bonjour tout le monde,  
 
Est-ce qu'il y a des off-cycles en LevFin sur Londres à partir de janvier prochain?  
Vous savez à partir de quand les offres tombent sur les sites des banques, s'il y en a ?

 
Jeune diplômé en corpo (que ce soit m&a ou autre) ca devrait être 42-45k€ + micro bonus si t'es sage
 
Salaire évoluant suivant l'indice des salaires tous les ans (ie 2%). Faut changer de poste ou demander une augment' les années suivantes.

 
Tout comme en strat corpo, les gens y vont pour le rythme de vie.

Bonjour tout le monde,  
 
Est-ce qu'il y a des off-cycles en LevFin sur Londres à partir de janvier prochain?  
Vous savez à partir de quand les offres tombent sur les sites des banques, s'il y en a ?

 
Je peux peut être t'aider.  
CS recrute 2 off-cycles, généralement FR, pour Janvier. Il faut postuler vers Août - Septembre.  
Pas sûr qu'il y ait une offre officielle sur le site par contre..  

 
Je peux peut être t'aider.  
CS recrute 2 off-cycles, généralement FR, pour Janvier. Il faut postuler vers Août - Septembre.  
Pas sûr qu'il y ait une offre officielle sur le site par contre..  

 
Non les salaires sont bien sur plus élevés pour ceux qui sortent de conseil en strat ou M&A que pour les JD...  Meme si tu prends un down, ca peut etre plus rentable sur le long terme

Je confirme. J'avais postulé en summer je crois et j'avais été contacte pour un offcycle. Il faudrait que je vérifie ça mais effectivement je n'avais pas vu d'offres sur le career center.

 
Non les salaires sont bien sur plus élevés pour ceux qui sortent de conseil en strat ou M&A que pour les JD...  Meme si tu prends un down, ca peut etre plus rentable sur le long terme